㈠ 做金融貸款抽成一般是怎麼抽的啊
你指的是薅羊毛做羊頭還是發展互聯網金融業務？
兩者有區分
薅羊毛指你在某一平台上拉新用戶，這樣該平台會給予羊頭（你）一定的紅包或現金獎勵；
互聯網金融業務指為某一平台開展業務，收取提成。
㈡ 有提成的行業有哪些
1.也許是金融投資行業了，我了解過這個行業，大多數開的條件是：
試用期：底薪2000多，然後是30-48%的業績提成+獎金
轉正後：底薪2500多，然後是30-48%的業績提成+獎金
還有優秀員工的待遇，底薪高達3500元
初期，P2P行業也是很高提成的
2.廣告行業，高近50%的很多，大家明的
3.輕盈的行業/公司，服務類如科技公司，提成也是比較高的，尤其是具有獨特競爭力的，比如軟體系統。
4.說提成高的自然繞不開培訓業，說句實話，10年前的培訓業是最火爆的，同時也是最賺錢的，如今，當然也挺賺錢，但已經不是大家想像的瘋狂。一般常規性課程班（2000-6000元）提成也就頂多13-18個點，如果有OPP的，一般現場簽單的都是12-13個點。只不過，高端課程就不一樣了，尤其是所謂總裁班的，按最低5萬元算，15個點的提成，那就是七八千元了。
5.房產，最有爭議的，這個不討論了。
6.保險行業，提成名副其實的高，首簽至少30%以上（且金額越大提成率越高），但續保的會低些。
7.說說互聯網的吧，毋庸置疑，尤其廣告性質的，開戶、開通會員這類型的，提成都高，我一個朋友在某行業網站做銷售，主要是銷售付費服務（不是阿里巴巴），會員費3800元一年，而他就可以拿到接近1500元的提成，續費的也差不多。
㈢ 在網貸公司上班,自己只拿了工資和少量提成,公司被查封了員工會判什麼罪
你好，很榮幸能夠回答你的問題，以現在的追查力度來說首先工資提成是要追繳的，具體罪行判定要看在公司的職位權利和涉案金額來定，所以現在並不能給你一個准確的罪行認定，要看到時法院對證據認定程度，如果你只是普通員工的話不用太擔心，罰款加拘留就算比較重了。希望我的回答能夠對你有幫助，也希望到時你能據實作證爭取寬大處理。
㈣ 看上了家互聯網金融公司，是銷售崗位，在上海 我的學歷不高，填簡歷寫虛一點可以嗎
銷售崗位看重你的人脈社會關系，你的情商，能忽悠😄，而不是學歷有多高。再說，學歷必須如實寫才經得起考驗。
所以，你的簡歷大體上必須真實，強調社會關系，你的個性（活潑、喜歡交友、參加活動、對外聯絡）等等。
祝你好運。
㈤ 金融行業真的工資高么
金融行業的工資絕對值來說應該是很高的，但是平均下來的話就不是那麼高了，我拿銀行舉例子，因為金融行業從業者他從銀行的大堂經理開始一直到銀行的總行行長，他的工資等級能差出來很多級，具體分的話可能有幾十級。
而且銀行的工資跟績效也是掛鉤的，如果銀行效益不錯的話，銀行員工的工資水平也會隨著水漲船高。而如果銀行效益不好的話，那麼大家的日子也都不好過。
還有比如像券商的營銷崗基金的營銷崗，這些營銷崗都是拿底薪加提成的，如果任務完成不了，那底薪也是不高的。而銀行當中的一些職能。崗，工資水平還是可以的，比如說像合規、風控、內審等這些崗位因為需要學歷和能力都很強的人，所以給的工資水平也是不低的。就這么說吧，銀行整體的工資水平平均下來還是可以的，但是如果說做的只是窗口崗位，工資就一般了。
㈥ 互聯網金融企業（P2P）招聘理財經理有什麼好的辦法
1良好的辦公環境，繁華商圈高檔寫字樓，交通便捷；
3無責底薪3500+提成+各種獎金；公司提供系統專業化的職前培訓，並且在工作期間定期、不定期進行完善的培訓；
4豐富多彩的員工業余活動，多元的文化生活；
5、公司每年不定期組織戶外拓展、旅遊、聚餐聯誼和文體活動；
6、試用期1-3個月，轉正後購買五險一金。
9、節日假期：雙休，享受國家法定假期。
㈦ 互聯網金融提成傭金如何入賬
管理費用-信息化使用費-互聯網使用費
管理費用是指 企業行政管理部門 為組織和管理 生產經營活動 而發生的各項費用。包括：企業籌建期間發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的或者應由企業統一負擔的公司經費、工會經費、董事會費、訴訟費、業務招待費、房產稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術轉讓費等。
管理費用屬於期間費用，在發生的當期就計入當期的損益。
㈧ 恆大互聯網金融集團薪酬待遇怎麼樣，發展前景如何
同行業內 不算好
㈨ 中普互聯網金融員工一個月多少錢
他們沒有資金池但是資金隨時自己調走，一看下面就沒看合同，合同三方除了出借人你，剩下都是中普，銀行託管，並非監管，錢隨時取走，公司16年6月到9月連續吸金，每月一億到1.85億不等，資金不足，因為6月13搞的話下個月就是7月7，提前了，每次如此，具體時間自己查，如果10月還搞那就是龐氏騙局，一個月可以多了沒了就是沒了，在裡面干過內勤，公司合同還款人無法還款將由自己追回，中普不問，並且裡面的各種章程規定都很懶散，贖回單不給列印，不通知客戶存款到期贖回，各種不作為，如果10月搞活動了，那麼請你們休息了，還有年年寶從50萬起存15點，根據國家規定變成13點10萬起存都是一年，這就可以看出資金不足降低門檻大量吸金，回籠資金，拆牆補牆。自重請選擇大規模安全運行時間長後台硬的理財公司。中普崛起就太快誇大，旗下車房網擺設，低低買房就是跟當地中介類似於打了一個廣告。沒了就是沒了，不靠譜。什麼總經理是金融協會副會長，根本沒有那個人，慎重。
㈩ 金融行業和IT行業哪個的收入高點
金融行業起薪最高的是投行，在國內可以稱為證券，當然也要分做什麼工作，IPO的應該是最高的
保險要看業績，所以不一定能很高。銀行如果指的是商業銀行的話，工作穩定，但是工資不是很高，總行級別應該比普通的保險要高，但卻比證券低不少
IT行業：
盡管互聯網行業可能會面臨人才井噴，但就目前的現狀來說，互聯網行業的薪酬增長率依舊保持並且將持續保持在較高的水平。根據眾達朴信最新發布的行業薪酬調研數據，2013年互聯網行業以16.2%的薪酬增長率高居行業首位，超過第二位的房地產3.4個百分點。眾達朴信在調研今年各行業薪酬增長水平的同時，對各行業2014年的薪酬漲幅也做了一定的預測。對互聯網行業薪酬漲幅的預測盡管低於2013年，但依然保持在全行業前列，薪酬漲幅不會低於15%。移動互聯網、手機游戲等細分行業，漲薪幅度將高於15%。
眾達朴信認為，即使互聯網行業人才供給開始出現井噴，對薪酬的影響不會很大，這是行業的商業模式決定的。高效先進的商業模式必定會給互聯網企業帶來高額的利潤，這將反映在員工薪酬上。其他行業企業的互聯網、IT、電子商務等相關部門也將成為舒緩IT人才就業壓力的出口。