1. 簽了三方協議有違約金，離職必須要交違約金嗎
如果簽訂的三方協議裡面有違約金的規定，90%是要交違約金，才能違約，如果學校跟企業人聯系比較密切，或者說這個企業不是很在乎這方面的話，有可能不需要交預約金就可以違約，如果真的要違約的話，一定要善於解決學校這方面的力量。
2. 銀行的違約金一定要繳嗎
您好。
根據《勞動合同法》第37條：勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
如果勞動合同中沒有專業技術培訓條款和競業禁止條款的約定，你就不需要支付違約金。根據《勞動合同法》的規定;用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。建議協商解決，協商不成可以向勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁。
3. 工作違約了，違約金一定要交嗎
勞動者違反專業技術培訓約定的服務期和禁業限制約定的應當支付違約金。
根據《勞動合同法》第二十五條規定，只有以下兩種情況，用人單位可以勞動者約定違約金：
一、按《勞動合同法》第二十二條規定，用人單位對勞動者進行了專業技術培訓（不是崗前職業培訓），支付了培訓費，可以在勞動合同或者培訓協議中約定服務期，勞動者違反服務期約定的，應當向用人單位支付違約金。但違約金的數額不得超過尚未履行期間分攤的培訓費用。
二、按《勞動合同法》第二十三條、二十四天規定，用人單位可以與高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員，在勞動合同或者保密協議中約定保密事項和競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
用人單位違反上述規定約定勞動者支付違約金的，違法無效。
4. 去金融公司做抵押貸款，簽了意向金合同 ，銀行審核通過，我不想貸了，說我違約要我賠償5千違約金要交嗎
這就是套路貸，放心吧，不交沒事的！你跟他直接說：法庭見
5. 我在恆昌貸款公司簽了合同，但不想辦了，對方需要我交一萬違約金這個必須交么
1、如果合同寫明有違約金的話，那你這哥錢必須要交的；
2、如果你嫌違約金高的話，或者超出了國家規定的話可以去起訴一下；
3、因為法律規定對於民間借貸的利率是不能超出年利率36%。
6. 簽過金融合同，現在違約了怎麼辦，要付違約金嗎
什麼金融合同？感覺你是在網上的貸款吧
這都是高利貸，盡早換上就可以，逾期這些人就開始嚇唬人，冒充律師、法院，發簡訊要起訴，違約金，高利貸在法院就不受法律保護，要麼就不理他
具體事宜，當地咨詢律師
7. 我在網上找的貸款公司不想辦了需要交什麼違約金嗎
要看你是否簽訂了貸款合同沒有，如果簽了又反悔的那就是違約，可能要承擔違約金了。
8. 公司這樣說合理嗎我必須交違約金嗎
新勞動合同法08年1月1日生效，對此前簽訂的合同沒有追溯效力。所以08年1月1日之前的合同，只適應修改以前的勞動合同法，既然你們07年的合同中已經約定了違約金，那麼你必須承擔。
9. 我在投資公司貸款了5萬這個月沒按時交 跟我一天要違約金300塊 我要是不交違約金 法律上怎麼樣必須交嗎
按照借貸合同約定處理。
10. 違約可不可以不交違約金
1、法律對這一塊在實踐中是比較模糊的。從立法原理講，公司未給予員工實際的利益（主要是培訓費）是不能約定違約金的。但是法律也是保護企業和勞動者2方面的利益的，企業招聘也付出了成本。所以現在一般支持違約金。
2、從實際上來看，你已經簽了三方協議，那麼你的檔案是會發到這個省外公司當地的人才交流機構，它會影響你以後的幹部轉正定級，所以要想違約的前提是你不能損害自己以後檔案的功能。
3、從檔案的角度來看，還是有一定用處的。另外，想改簽或改派，必須經過學校，但是學校是按就業協議來辦事的。具體的流程我給你看看！
已簽訂《就業協議書》的畢業生，如要違約，需辦理如下解約手續：
a、到原簽協議單位辦理書面同意的解約函(蓋單位公章)【這個很重要，你要通過公司所以就得交違約金】
b、向本學院提出書面申請(闡明解約理由)，並附上單位解約函、原《就業協議書》負責畢業生就業的副書記簽署意見並簽字、蓋章後交學生處就業指導中心
c、學生處就業指導中心根據有關規定審批發換新的《就業協議書》
d、畢業生領取新協議後到本學院備案
4、當然，這種事情一般應該先和單位好好商量一下，問下不交、或少交違約金是否可以給開解約函。好好商量，求求人家，單位的人力資源部負責人是有權利不要你這個違約金的，你就得磨，如果實在不行那就交錢吧。