⑴ 四大銀行和國企的offer，哪個更好
銀行國企含義
銀行
銀行是依法成立的經營貨幣信貸業務的金融機構。銀行是商品貨幣經濟發展到一定階段的產物。
國企
國有企業或稱國營事業或國營企業。國際慣例中，國有企業僅指一個國家的中央政府或聯邦政府投資或參與控制的企業;而在中國，國有企業還包括由地方政府投資參與控制的企業。
招聘時間和考試內容
銀行
時間：銀行校園招聘一般在每年的9-11月集中招聘，面向應屆畢業生，如果沒有達到招聘人數，會在來年3-5月份進行春招;銀行社會招聘時間不固定。
內容：行測+綜合知識(金融、會計、計算機、銀行常識、經濟、市場營銷、法律等)+英語+性格測試
國企
時間：因為是企業，時間上比較不固定，以國家電網為例，在每年的11月左右開始，通常會組織3批考試，持續到來年3月。還有大部分國企考試時間和銀行等企業相同，大多數聚集在10月左右。
內容：國企考試內容有行測+綜合素質測評+專業知識
薪資待遇及個人未來發展
銀行
銀行的待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金
①基礎工資：銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，分成不同的檔次。如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅。
②福利：1.五險一金，包括醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金。2.節日慰問金：一般是發放超市的購物卡，這個各家銀行不同，發放的慰問金也不同。
③補貼：交通補貼每月500—2000多不等，職位越高越多。住房補貼不同銀行執行的政策有不同。
④績效獎金：1.季度獎 2.年終獎 3.銷售獎金。
綜合來看，銀行的薪資水平在一個城市中間還是處於中上的。舉個例子：拿MS來說，剛剛入職員工為13級行員，13級行員的年薪總計略低於10萬元。然後如果能夠晉級到11級，那麼一年的總收入就可以達到20多萬了，僅僅兩級而已，這個差額就是非常大的。而就客戶經理崗而言，只要你能把業績做上去，例如放出很多貸款或者拉回很多存款，很多通常意味著5千萬以上，那麼就能一下子晉級到很高的級別。
國企
公司關愛每一位員工，為員工提供具有外部競爭力和內部公平性的薪酬水平，密切關注外部環境的變化和發展趨勢，確保公司的整體薪酬水平在地區和行業內處於領先地位。
公司為員工提供完善的福利保障，即有法定福利又有補充福利，包括員工基礎保障的五險一金以及提高生活品質的補充養老、補充醫療、交通補貼、醫療意外保險、個人全面體檢、生日和節假日福利。
所謂蘿卜白菜各有所愛，可根據自己本身情況選擇適合自己的。
⑵ 高分求此次次貸金融危機中浙江民營企業的相關案例
先是冰雪災害、特大地震、通貨膨脹，引起原材料價格猛漲；後是金融風暴引起市場萎縮，汽車行業市場銷售整體滑坡。我國實體經濟遇到前所未有的困難。然而，上汽通用五菱卻是早作準備，主動應對，加強內部管理和外部市場的深入挖潛。2008年過去，該公司依然在國內微車市場上繼續領跑：銷售突破65萬輛，超額完成了62萬輛的目標，市場佔有率接近50%，在國內微車領域市場連續3年占據第一。該公司不僅不裁員，還給員工加薪，同時還增發了3個月的工資。
在宏觀經濟環境低迷的情況下，上汽通用五菱依舊保持這么快的發展勢頭，關鍵在於重視市場研究，對市場變動早有準備。該公司狠抓管理，靠嚴格管理降低成本，把科學管理落實到各個流程環節中，提高工作效率，消除浪費，持續保持低成本運行。與此同時，該公司認識到，人是公司發展最寶貴的資源，提出讓全員發揮主人翁精神，積極投身到合理化建議活動中去。近年來，員工提出降低成本、提高勞動生產率和產品質量等合理化建議達7.1837萬條，參與合理化建議活動的人數由原來的1000多人到現在的6000多人，合理化建議實施率達95%，合理化建議累計為該公司節約成本達1.8億元。為了進一步激勵員工，該公司從2008年7月起給員工加薪；同時還在2008年10月，發放兩個月的固定工資慰問金；12月，在全面完成年度產銷任務後，給員工增發一個月的崗位工資。
面對不利形勢，上汽通用五菱公司還十分重視內外挖掘，與上游供應商、下游經銷商的整條產業鏈同甘共苦，共同應對嚴峻困難。面對原材料價格大起大落、市場需求嚴重下滑等嚴重沖擊，該公司通過柔性安排生產，加快對供應商付款流程，拿出幾億元對供應商進行價格補貼等，與供應商同舟共濟、共渡難關。在下游經銷商方面，對經銷網路進行精耕細作和對經銷商隊伍系統培訓，經銷商的管理思維和管理方式得到了極大的提升，2008年整個銷售體系依然運作良好，增產、增銷、增收。
為了應對更為嚴峻的2009年，該公司及早決策，制定措施，為「車市寒冬」仍有作為作充分准備。目前，該公司進一步完善供應鏈管理體系，在已經很高的本地配套率的基礎上，進一步鼓勵供應商到本地設廠配套，同時嚴格控制零部件質量，提升產品質量；繼續與供應商結成更緊密的合作關系，使合作方無論在技術研發和生產服務方面，都與該公司保持同步；擴大銷售渠道和網路建設，繼續深化縣鄉級網路的拓展，加強與全國近千家經銷商的緊密合作。
昨天，浙江江龍控股集團有限公司業務員小高一到單位，就感覺怪怪的，台階上所有租賃的花木被搬走了，辦公室大門全都敞開，一片凌亂，電腦等值錢的東西被搬搶一空。
富麗堂皇的總裁辦公室，散落著好幾本房產證，棟棟價值都在數百萬元。桌旁一個巨大的魚缸里幾尾價值上萬的龍魚被撈走了，只剩下一些小熱帶魚非常寂寥地游動著……
一切都非常突然。
這家中國最大的印染企業頃刻間轟然傾塌，董事長夫婦突然失蹤，債主紛紛上門。
集團旗下的印染廠在這個國慶長假期間還在加班加點，10月6日工人突然接到通知：把手中的活都停下來；7日晚上，總公司各個辦公室電腦等物被哄搶一空。
據可靠消息，江龍控股欠銀行貸款達12億，民間借貸至少8億。而江龍的銀行貸款還牽涉到當地不少龍頭企業的相互擔保。
傳奇起家
江龍控股的起家頗具傳奇，董事長夫婦來自江蘇，2000年來到紹興縣，董事長陶壽龍當時只是紹興縣某工廠的一個外貿業務員，但是敏於思考，對資金的運作很有想法。
妻子嚴琪也就是後來江龍控股的總裁，行事潑辣，在貿易開拓上頗有一手。尤其是在中東地區，從事紡織貿易的客商幾乎都知道有位頭發長過腰際的中國女人做生意和喝酒都很厲害。
兩人幾乎在三四年間神奇地建起了江龍，並於2006年9月在新加坡上市，股票名為「中國印染」。
江龍控股的辦公大樓外垂著一面紅色的旗幟，上面金黃色的龍形圖案氣勢恢弘，很遠處都能看到。
根據公開資料顯示：這是一家集紡織、印染、服裝、貿易於一體的大型紡織企業，擁有總資產22億元，員工4000多人，2007年銷售額為20億元。
出問題的還是資金鏈
江龍一直以來的作為還是很具思路的。
去年開始了「坯布超市」等一系列比較前瞻的做法，還投入2億元進口11條先進的特寬幅生產線，這一生產線一旦全部投產，江龍將成為全球最大的家紡特寬幅印花生產基地。
這也是江龍預備在美國納斯達克上市的最大亮點。
公司融資部相關人士說，正是預備上市，公司把所有資金孤注一擲，抽調了各子公司的流動資金，對正常生產造成了嚴重影響。還有就是去年年底銀根緊縮，銀行收回了1個多億的貸款。
然而，可怕的是，江龍在資金內外交困的情況下求助民間借貸。從去年下半年開始，公司高層均出面聯系民間借貸。
昨天紛紛上門的債主說，去年是3分利，今年六七月份都開出了7分利。以6分利計算，利息就相當於本金的70%左右。
記者昨天在總裁辦公室發現了一份今年7月22日紹興企業家座談會上江龍的發言稿，在談到近況時，就反復強調了資金緊張。
政府曾試圖拉一把
江龍的情況，當地政府也曾試圖拉一把。
記者拿到了一份蓋有浙江省紹興縣柯橋經濟開發區管理委員會印章的「政策說明函」的復印件，落款日期為9月18日，上面有這樣的內容：為幫助江龍集團走出資金困境，順利實現在美國納斯達克上市，將對江龍集團予以政策扶持。
首先，江龍集團(包括下屬企業)為「瘦身健體」而剝離部分非主業資產時，對雙方均實行資產交易稅費、生產經營稅收地方留成部分政策扶持。
其次，在增加現金流2億~3億的基礎上，同意江龍將南方科技位於柯北的工業用地改為商住用地，並享受土地出讓金地方留成部分扶持政策。
這項政策一度讓江龍和借錢給它的人都似乎看到了希望。
牽一發而動全身
然而，陶壽龍夫婦在10月3日把手機留給秘書之後神秘失蹤。
目前可以證實的是，江龍欠銀行貸款為12億，而這些貸款全部由當地規模相近的企業提供擔保。這些企業全部都是當地龍頭。
江龍出事，這些擔保巨資的企業也即刻陷入困境。
昨天，政府工作小組正式進駐江龍，集中給職工發放工資。但他們並不願意透露江龍將何去何從。金融人士分析，如果清算破產，江龍估計是資不抵債的，銀行就有可能立即對擔保企業啟動訴訟程序，而擔保企業也往往有借貸在身，這樣就會引發一系列連鎖反應。不破產的話，那就只能重組。無論哪一種方法，對紹興縣紡織產業來說都是一記重創。
目前，最讓人頭痛的是，江龍的總欠款一共多少，當地版本不一，說欠供貨商的錢就至少2個億，民間借貸更難統計，有消息說，當地一家企業兄弟倆借給江龍的錢(含利息)加起來就近億元。
昨天晚上，給江龍提供民間借貸的人匯聚在一個小飯館里，這些人中有紡織企業的老總，有外貿公司的老總，有房地產企業的負責人，還有一些是能籌到巨額民間資金的「代表人」，他們坐下來就是要對一對江龍民間借貸的總數，還要商討追討的辦法。(來源：都市快報)
⑶ 軍人家庭享受國家的哪些待遇，比如說貸款
在貸款方面沒有具體規定。
軍人家屬有以下待遇：
軍隊幹部家屬來隊探親待遇：已婚幹部與愛人分居兩地，又不能利用公休假日團聚的，愛人每年可來隊探望一次，往返車船費由單位報銷，愛人單位不能報銷的，由部隊報銷。
軍隊幹部家屬差旅費待遇：隨同幹部、職工調動工作、轉業、復員、離休、退休、退職的家屬，其差旅費按照有關規定予以報銷。
在鄉軍人家屬的醫療優待：(1)半費或免費待遇。(2)醫療包干待遇。(3)領取醫療補助費。
享受免費醫療的家屬：犧牲、病故軍官、文職幹部和未移交地方管理的離、退休幹部隨軍的、享受定期生活補助費的配偶(無固定工資收入的)、子女，和經組織批准投靠供養(指無經濟收入、無獨立生活能力、無其他人供養、只能來隊投靠者，下同)的父母、公婆、岳父母、弟妹。
享受醫療包干待遇的家屬：經組織批准隨軍生活的軍官、文職幹部、志願兵、無固定工資收入的配偶、無獨立生活能力的子女，經組織批准投靠供養的軍官、文職幹部、士官的父母、公婆、岳父母、弟妹。
軍人家屬住房待遇：幹部犧牲、病故後一年內，其家屬住軍隊宿舍不收房費，一年後，應按本人級別調整住房和收費，無工資收入的不收費。
軍人家屬撫恤待遇：主要包括負傷費、殘廢金、喪事費、死亡撫恤金及遺屬生活補助費等。其中喪葬費、軍人死亡撫恤金及遺屬生活補助費是直接發放給軍人家屬的物質待遇。
軍人家屬的社會與政治待遇：子女的安置；子女的入學入托；軍人的婚姻保護。
⑷ 捷信公司是干什麼的啊
捷信是中國首批試點的4家消費金融公司中唯一一家外資公司。
除了2010年在天津成立捷信消費金融公司之外，捷信還通過與其他城市、地區的金融機構合作，將消費金融業務拓展到中國其他地區。截至2014年2月末，捷信已在中國11個省和直轄市開展業務，其中95%的城市在二三線城鎮，累計服務客戶超過600萬人次。
本條內容來源於：中國法律出版社《法律生活常識全知道系列叢書》
⑸ 請例舉一個違法斂財走向深淵的例子
2003年8月15日，自貢市自流井區，庄嚴樸素的區人民法院審判庭，國徽高懸，拆射出令人肅然和仰視的光芒。 震驚鹽都、引人矚目的原富順縣委書記彭邦友夫婦共同受賄和巨額財產來源不明案，從7月18日起經4天公審後休庭，今天在這里重新開庭審理。8點30分，隨著審判長的一聲令下，彭邦友在兩名法警的押解下，再次出現在被告席上，同時被押上法庭的還有他的再婚妻子，原市人民檢察院檢察員陳雪梅。在前幾天的庭審中，彭邦友夫婦默契配合，互相為對方開脫，其辯護律師也在質證時與公訴人發生激烈爭執。今日法庭繼續就彭邦友夫婦收受賄賂和財產來源不明的情節，進行了調查和質證，在認真聽取控辯雙方意見，二被告人及其委託的律師充分行使辯護權以後，宣布休庭，由合議庭進行合議，並決定當庭宣判。 人們在焦急難耐的氛圍中等待，上午11時，審判長威嚴的宣判聲終於在大廳內響起： 「本院認為，彭邦友身為國家工作人員單獨或夥同陳雪梅利用自己職權，在為他人請托辦理銀行貸款、工作調動、承包工程、租賃企業、職務升遷的事項中，為他人謀取利益，事前或事後分別收受曾少林、梁某某、馮某某、潘某某、彭某某、潘某某、陳某某等7人送的現金共計26.3萬元(其中彭邦友單獨收取4.2萬元)，其行為均已構成受賄罪。且二被告人還有180餘萬元的巨額財產不能說明其合法來源，構成巨額財產來源不明罪」。二被告具有主觀上的共同犯罪故意，客觀上有共同犯罪行為，符合共同犯罪特徵。依照《中華人民共和國刑法》第三百八十五條第一款、第三百八十六條、第三百八十三條第一款第(一)項、第三百九十五條第一款、第二十五條、第六十四條、第六十八條、第六十九條以及《最高人民法院關於處理自首和立功具體應用法律若干問題的解釋》第五條之規定，判決如下： 被告人彭邦友犯受賄罪，判處有期徒刑十二年，並處沒收個人財產30萬元；犯巨額財產來源不明罪，判處有期徒刑三年，決定執行有期徒刑十四年，並處沒收個人財產30萬元。 被告人陳雪梅犯受賄罪，判處有期徒刑十一年，並處沒收個人財產30萬元；犯巨額財產來源不明罪，判處有期徒刑三年，決定執行有期徒刑十三年，並處沒收個人財產30萬元。 本案犯罪所得全部予以追繳……」 宣判宏亮有力，震人心弦。 這是人民的審判，這是對那種濫用人民給予的權力、置國法於不顧的「貪官」作出的正義的判決。 彭邦友、陳雪梅雙目呆滯失神，昔日的倨傲和志得意滿此時已盪然無存。彭邦友更是心情沉痛，淚水奪眶而出，他感到自己應悔恨的東西太多了。 私慾急劇膨脹，使他在腐敗墮落的泥潭中越陷越深 彭邦友出生在一個貧窮的家庭，自小在農村長大，參過軍，入了黨。後來，靠著自己的聰明勤奮，一步步走上了領導崗位，先後當上了大安區委副書記、區長、富順縣委第一副書記、書記、縣人大常委會主任。 他本來有一個溫馨美滿的家，妻子是一位人民教師，老實淳厚，對他關懷備至，百依百順；獨生女兒聰明可愛，現已長大成人，對他十分敬重和體貼。他本應珍惜這一切，用家庭對他的愛所激發出的智慧和力量為黨和人民的事業貢獻一份光和熱。可是，1990年彭邦友在和平鄉視察工作時認識了市檢察院下派幫鄉的陳雪梅以後，與這位善於交際的女人交往和接觸頻繁，關系十分曖昧。1998年7月，彭邦友不顧組織的幫助和親友的勸告，竟然離開了與自己朝夕相處，相依相伴的妻子和女兒，與陳雪梅和陳雪梅的女兒過上了新的家庭生活。 婚後不久，彭邦友便嘗到了陳雪梅的厲害。他雖然身居要職，大權在握，但他的許多活動和行蹤都隨時在陳雪梅的控制和掌握之中。有的人稱陳雪梅是書記助理，有的甚至說她比書記還有權力！陳雪梅在許多場合也公開說：「要找彭邦友彭大哥辦事，找我陳三姐就行。」所以，在富順縣，陳三姐的名氣很大。一些人想請彭邦友出去吃飯或活動，也得通過陳雪梅安排，想送錢給彭邦友大多也要踏破門坎，直接交到陳雪梅手中，由她清點和認可。 開始，彭邦友對自己要求還是比較嚴格，政績也比較突出。但是，隨著職務的升遷，環境的變化，上門求辦事的人越來越多，對請客送禮那一套，他從看不慣到跟著干，並且把人民賦予的權力，當作了為自己「撈」錢的籌碼，把受賄當作了聚斂財富的途徑和手段。逢年過節、本人和家屬生日、生病住院，送上門的「紅包」、禮金，他和陳雪梅自然笑納。那些求他幫忙辦事的人送上幾千、上萬元，他們更照收不誤。 丈夫賣權，妻子收錢，幾年時間成了「百萬富翁」 1998年上半年，曾創辦一家發展有限公司的總經理馮某某，為了今後做生意和承攬工程方面得到彭邦友的照顧，乘彭邦友與陳雪梅准備辦婚事之機，將5萬元現金直接送到陳雪梅手裡。隨後，陳雪梅將此事告訴了彭邦友。幾個月後，馮某某想承包富順縣的一個水庫，要彭邦友幫忙。於是，彭邦友親自打電話，為馮某某引薦有關領導和部門負責人進行商談。馮某某的感情投資得到了回報。 2000年夏天，一家私營企業主梁某某准備租賃富順縣肉聯廠，求彭邦友幫忙。彭邦友便告知有關人員出面協調和座談，最終達成協議並投產。為感謝彭邦友的關照，這位公司經理先後送給彭邦友4萬元現金，每次都由陳雪梅接手清點後，告訴彭邦友。 隨著地方經濟建設的不斷加快，彭邦友利用職務之便，搞權錢交易的頻率也大大加快，膽子也更大了。 原富順縣房管局副局長、黑社會團伙首犯曾少林，個人開辦麒麟茶坊、麒麟加油站和自貢市金風帆實業有限公司等實體，稱霸一方，大肆斂財供其40餘名團伙「兄弟」享用。為了求得彭邦友的關照，1999年至2001年，他分四次送給彭邦友、陳雪梅現金4.5萬元。曾少林創辦的金風帆公司想貸款修建金風帆賓館，但銀行不給辦，曾少林就找彭邦友，由彭邦友出面以縣政府修建富順冬瓜山市場的名義召集縣的有關部門和金融機構開協調會，然後由一家國有公司出面貸了460萬元轉給金風帆公司使用。曾少林為了感謝彭邦友的幫忙，在2001年又送了他和陳雪梅10萬元。 一次次骯臟的權錢交易，把賄賂雙方的關系網越拉越緊，彭邦友掌握的權力之門，就成了一些不法經營者的方便之門。與此同時，一些重要節日也變成了他們斂財的「黃金季節」。在短短的幾年時間里，彭邦友、陳雪梅就斂財223.7萬余元，其中，受賄26.3萬元，接受他人送的17.4萬元以及180餘萬元巨額財產來源不明。丈夫賣權，妻子收錢，彭邦友、陳雪梅成了靠權錢交易暴富的「百萬富翁」。 檢察官神速果斷，「貪官」罪行暴露，從天堂走向地獄 2002年8月20日，在押涉黑犯罪團伙案一案犯檢舉彭邦友、陳雪梅有重大受賄犯罪嫌疑，立即引起了市委、市紀委和市檢察機關的高度重視。按照市委的指示，市檢察院於次日從本院反貪局、瀆偵處和基層檢察院選調精兵強將，組成「8.21」專案組全力投入偵破工作。國建檢察長在繁忙中堅持每天晚上聽取案偵進展的匯報，適時作出決策，及時排除干擾，並隨時向市委匯報情況，為查處本案傾注了極大的心血和智慧。市委書記唐堅、市紀委書記黃一多次聽取匯報並做出重要指示，市紀委、市政府對辦案工作給予了密切配合和大力支持，極大地鼓舞了辦案人員的信心。 專案組在掌握一定證據的基礎上，決定拿陳雪梅作為突破口，實行異地突審、關押。由於分析判斷准確，審訊策略得當，就在陳雪梅被押解到瀘州市的當晚，她就交代了受賄12.5萬元的犯罪事實，盡管她後來翻供、抵賴，拒不承認其所犯罪行，但是由於辦案人員神速、果斷，不僅獲取了彭邦友、陳雪梅收受賄賂的大量證人證言，而且查獲了他們存入重慶商業銀行240萬元巨款的12張存單，為把彭邦友、陳雪梅這一對腐敗分子推上審判台，提供了有力證據。 懺悔錄發自肺腑，令人深思，願公僕們警鍾長鳴 彭邦友在向檢察機關交代罪行和法庭上作最後陳述時對自己的變質進行了深入剖白。他說，我的問題已經構成了嚴重的違法犯罪，嚴重地影響了黨在人民群眾中的形象，損害了黨和政府的威信。這種違法犯罪行為，我應該承擔法律責任和後果，我現在想起來十分痛心，不僅辜負了黨對我的培養，也害了我自己，造成的嚴重後果的原因：一是個人黨紀國法觀念淡薄，沒有認真用黨的紀律和國家法律規范自己的行為，忘記了自己是一個共產黨員，是一個黨的領導幹部。二是沒有認真進行世界觀的改造，總認為自己工作了幾十年，世界觀已經定型了，沒有什麼改造的，特別是我的第二次婚姻以後，事業心開始淡化，想安安靜靜地過好後半生，對黨的原則、紀律、法律認識模糊，對收受禮金、慰問金、好處費認為問題不大，逐漸地放鬆了警惕，由開始不敢收到逐漸地習慣收。收受下屬單位送的一些錢物，沒有把它當成是受賄，覺得是禮尚往來。在新的歷史背景和市場經濟條件下，模糊了是非界限，弄得美醜不分，罪與非罪不分，以致於落得今天的下場。三是對家屬管理不得力，要求不嚴。家屬介入本人的工作，接觸我管轄的一些幹部群眾，甚至背著我與我的工作對象聯系，收受他人的禮金、好處費。這件事我早有查覺，也對她進行了教育，但沒有什麼效果。之後，對她的一些所作所為有遷就的情況。一些幹部、群眾掌握了這個情況之後，就想方設法地鑽這個空子，直接給我的家屬聯系，送錢送物，形成既成事實，現在回想起來，主要原因還是我沒有執行中紀委關於管好家屬的有關規定，自己對自己要求不嚴格，存在私心雜念。現在我認識到這些問題都是自己放棄世界觀改造、放棄黨性原則而墮落的結果。我罪不可恕，我認罪服法，願意以自己為反面教材警示在崗的幹部。 彭邦友還一再要求，希望能得到組織上的寬大處理，讓其重新做人。從他發自肺腑、有切身之痛的懺悔和剖白中，不難看出他的悔恨之情和愧疚之心。然而，一失足成千古恨！人民痛恨貪官，國法不容貪官！共產黨內不容許腐敗分子有藏身之地！彭邦友和他的妻子陳雪梅共同收受賄賂、巨額財產來源不明，自應受到法律的應有制裁。但願手握權力的公僕們能從本案中吸取深刻教訓，時時警鍾長鳴！
⑹ 員工家屬死亡，發放的慰問金需要交納個人所得稅嗎
不需要。征稅內容為以下幾種：
1、工資、薪金所得
2、勞務報酬所得
3、稿酬所得
4、特許權使用費所得
5、經營所得
6、利息、股息、紅利所得
7、財產租賃所得
8、財產轉讓所得
9、偶然所得
除上述應稅項目以外，其他所得應確定征稅的，由國務院財政部門確定。國務院財政部門，是指財政部和國家稅務總局。截止1997年4月30日，財政部和國家稅務總局確定征稅的其他所得項目有：
（一）個人取得「蔡冠深中國科學院院士榮譽基金會」頒發的中國科學院院士榮譽獎金。
（二）個人取得由銀行部門以超過國家規定利率和保值貼補率支付的攬儲獎金。
（三）個人因任職單位繳納有關保險費用而取得的無償款優待收入。
（四）對保險公司按投保金額，以銀行同期儲蓄存款利率支付給在保期內未出險的人壽保險戶的利息（或以其他名義支付的類似收入）。
（五）股民個人因證券公司招攬大戶股民在本公司開戶交易，從取得的交易手續費中支付部分金額給大戶股民而取得的回扣收入或交易手續費返還收入。
（六）個人取得部分單位和部門在年終總結、各種慶典、業務往來及其他活動中，為其他單位和部門的有關人員發放現金、實物或有價證券。
（七）辭職風險金。
（八）個人為單位或者他人提供擔保獲得報酬。
(6)慰問金融機構擴展閱讀：
征稅對象有以下幾類：
1、法定對象
我國個人所得稅的納稅義務人是在中國境內居住有所得的人，以及不在中國境內居住而從中國境內取得所得的個人，包括中國國內公民，在華取得所得的外籍人員和港、澳、台同胞。
2、居民納稅義務人
在中國境內有住所，或者無住所而在境內居住滿1年的個人，是居民納稅義務人，應當承擔無限納稅義務，即就其在中國境內和境外取得的所得，依法繳納個人所得稅。
3、非居民納稅義務人
在中國境內無住所又不居住或者無住所而在境內居住不滿一年的個人，是非居民納稅義務人，承擔有限納稅義務，僅就其從中國境內取得的所得，依法繳納個人所得稅。
⑺ 公務員，銀行和國企哪個待遇好
1.事業單位
事業單位(Public Institutions)，是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。
事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。與企業單位相比，事業單位有以下特徵：一是不以盈利為目的;二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。
2.公務員
公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法，對於具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。
3.銀行
銀行是依法成立的經營貨幣信貸業務的金融機構。銀行是商品貨幣經濟發展到一定階段的產物。銀行職員包括客戶經理、銀行櫃員、銀行運營人員等，其中我們生活中常見到的為銀行櫃員。
4.國企
國有企業或稱國營事業或國營企業。國際慣例中，國有企業僅指一個國家的中央政府或聯邦政府投資或參與控制的企業;而在中國，國有企業還包括由地方政府投資參與控制的企業。國企工作人員包括以下幾種：
第一種：享受公務員待遇的高層，遊走政商兩界，官商通吃;
第二種：一般領導幹部編，在企業內威風八面，但基本無機會到政界任職;
第三種：一般職工在編，當官無望，但保障有力;
第3.5種：合同直接聘用型，比勞務派遣和臨時工強不少，一般沒啥事到期都會續聘，但稍有風吹草動就先裁你，所以算半個編制。
考試時間及考試內容
1.事業單位
時間：事業單位招聘考試一般為單獨招考或者縣級人社局統一招考，所以各地事業單位考試時間不同。目前各地逐步由州、市級統計編制進人計劃、統一組織考試、統一錄用。甚至有部分省份開始統考。報名考試安排一般為上、下半年或春季、秋季及季度來實行考試。
內容：大部分地區事業單位考試科目為《公共基礎知識》，隨著事業單位考試的改革，目前很多省份開始加入《職業能力測試》，與公務員的《行測》基本一致，還有部分地區考察《申論》，或者《綜合應用能力測試》。還有的會考專業知識、寫作等。
所以目前事業單考試科目有《公共基礎知識》、《職業能力測試》、《申論》，《綜合應用能力測試》、專業知識、寫作等。
2.公務員
時間：公務員考試分為國考、省考以及市考，國考考試是在每年的11月末，省考大多會在每年的4月中旬(大部分省份同一時間考試)，少數省市會有安排在下半年的考試。
內容：行測+申論(考試難度不一樣，國考難度最大)
3.銀行
時間：銀行校園招聘一般在每年的9-11月集中招聘，面向應屆畢業生，如果沒有達到招聘人數，會在來年3-5月份進行春招;銀行社會招聘時間不固定。
內容：行測+綜合知識(金融、會計、計算機、銀行常識、經濟、市場營銷、法律等)+英語+性格測試
4.國企
時間：因為是企業，時間上比較不固定，以國家電網為例，在每年的11月左右開始，通常會組織3批考試，持續到來年3月。還有大部分國企考試時間和銀行等企業相同，大多數聚集在10月左右。
內容：國企考試內容有行測+綜合素質測評+專業知識
薪資待遇
1.事業單位
①基本工資：
崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標准。
薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標准。
②績效工資：
主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。
③津貼補貼：
艱苦邊遠地區津貼：
主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。對艱苦邊遠地區根據發展變化情況，每5年評估調整一次。
特殊崗位津貼補貼：
對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，國家統一制訂特殊崗位津貼的項目、標准和實施范圍。
④其它工資
2.公務員
公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，國家建立公務員工資的正常增長機制。
公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。
任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。
①工資：應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。
②福利：1.按照國家規定享受福利待遇。公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。2.保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。
3.銀行
銀行的待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金
①基礎工資：銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，分成不同的檔次。如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅。
②福利：1.五險一金，包括醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金。2.節日慰問金：一般是發放超市的購物卡，這個各家銀行不同，發放的慰問金也不同。
③補貼：交通補貼每月500—2000多不等，職位越高越多。住房補貼不同銀行執行的政策有不同。
④績效獎金：1.季度獎 2.年終獎 3.銷售獎金。
綜合來看，銀行的薪資水平在一個城市中間還是處於中上的。舉個例子：拿MS來說，剛剛入職員工為13級行員，13級行員的年薪總計略低於10萬元。然後如果能夠晉級到11級，那麼一年的總收入就可以達到20多萬了，僅僅兩級而已，這個差額就是非常大的。而就客戶經理崗而言，只要你能把業績做上去，例如放出很多貸款或者拉回很多存款，很多通常意味著5千萬以上，那麼就能一下子晉級到很高的級別。
4.國企
公司為員工提供完善的福利保障，即有法定福利又有補充福利，包括員工基礎保障的五險一金以及提高生活品質的補充養老、補充醫療、交通補貼、醫療意外保險、個人全面體檢、生日和節假日福利。
總結
所謂蘿卜白菜各有所愛，各位考生一定要根據個人的切身情況，來選擇是進事業編、公務員、銀行還是國企，因為這可能是你將來甚至一輩子的事業，且選且珍惜。
⑻ 公務員，銀行和國企，應屆生你應該考哪個
擇業期間，總會面臨著幾個問題，到底是應該去銀行從事相關工作，還是選擇到國企，再或者參加公務員考試進入編制。在這里小編將從銀行、國企、公務員的一些薪資福利待遇等問題上呈現這三者的區別，從而為大家提供一些參考。
三者含義
公務員
公務員，指在政府部門工作的人員，具體解釋因國而異。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
銀行
銀行是依法成立的經營貨幣信貸業務的金融機構。銀行是商品貨幣經濟發展到一定階段的產物。
國企
國有企業或稱國營事業或國營企業。國際慣例中，國有企業僅指一個國家的中央政府或聯邦政府投資或參與控制的企業;而在中國，國有企業還包括由地方政府投資參與控制的企業。
考試時間和考試內容
銀行
時間：銀行校園招聘一般在每年的9-11月集中招聘，面向應屆畢業生，如果沒有達到招聘人數，會在來年3-5月份進行春招;銀行社會招聘時間不固定。
內容：行測+綜合知識(金融、會計、計算機、銀行常識、經濟、市場營銷、法律等)+英語+性格測試
公務員
時間：公務員考試分為國考、省考以及市考，國考考試是在每年的11月末，省考大多會在每年的4月中旬(大部分省份同一時間考試)，少數省市會有安排在下半年的考試。
內容：行測+申論(考試難度不一樣，國考難度最大)
國企
時間：因為是企業，時間上比較不固定，以國家電網為例，在每年的11月左右開始，通常會組織3批考試，持續到來年3月。還有大部分國企考試時間和銀行等企業相同，大多數聚集在10月左右。
薪資待遇及個人未來發展
銀行
銀行的待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金
①基礎工資：銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，分成不同的檔次。如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅。
②福利：1.五險一金，包括醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金。2.節日慰問金：一般是發放超市的購物卡，這個各家銀行不同，發放的慰問金也不同。
③補貼：交通補貼每月500—2000多不等，職位越高越多。住房補貼不同銀行執行的政策有不同。
④績效獎金：1.季度獎 2.年終獎 3.銷售獎金。
綜合來看，銀行的薪資水平在一個城市中間還是處於中上的。舉個例子：拿MS來說，剛剛入職員工為13級行員，13級行員的年薪總計略低於10萬元。然後如果能夠晉級到11級，那麼一年的總收入就可以達到20多萬了，僅僅兩級而已，這個差額就是非常大的。而就客戶經理崗而言，只要你能把業績做上去，例如放出很多貸款或者拉回很多存款，很多通常意味著5千萬以上，那麼就能一下子晉級到很高的級別。
公務員
公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，國家建立公務員工資的正常增長機制。
公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。
任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。
①工資：應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。
②福利：1.按照國家規定享受福利待遇。公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。2.保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。
國企
公司關愛每一位員工，為員工提供具有外部競爭力和內部公平性的薪酬水平，密切關注外部環境的變化和發展趨勢，確保公司的整體薪酬水平在地區和行業內處於領先地位。
公司為員工提供完善的福利保障，即有法定福利又有補充福利，包括員工基礎保障的五險一金以及提高生活品質的補充養老、補充醫療、交通補貼、醫療意外保險、個人全面體檢、生日和節假日福利。
所謂蘿卜白菜各有所愛，各位考生一定要根據個人的切身情況，來選擇是進浙江銀行、浙江公務員還是浙江國家電網，浙江煙草等，因為這可能是你將來甚至一輩子的事業，且選且珍惜。
⑼ 中國人民銀行待遇怎麼樣
中國人民銀行作為金融貨幣管理機關，在行政上屬於國家部級行政單位，是國務院的直屬機構，而不是商業或者事業單位。那麼商業銀行就屬於企業單位，是國家承認的社會金融機構。報考人行有哪些優勢呢?
首先，人民銀行具有很可觀的薪資待遇，作為國家的銀行，工資水平處於社會工資的中上等，享受較高的福利待遇。從薪酬的角度看，基本工資與績效構成了主要部分，另外還有福利、出差補貼等額外收入。
央行代表的是知識，威望，國家貨幣主權，是任何證券，投資，商業金融機構替代不了的。普通類金融機構有很多，央行只有一個。他可以給予足夠穩定和非常體面的生活，讓你專注於了解最新的知識，得到培訓的機會，做出科研的成果。這都是很好的福利和待遇。幻想一朝暴富的，投機鑽營的，加速度向上爬的人，人行可能並不適合這種性格的人的存在。這也是很多人覺得沒意思跳槽的原因。但是沉穩內斂，知識豐厚，不斷進取的人，總能在人行找到自己的位置，人行也不會錯過這樣的人，會給你很好的報酬，這種報酬不僅僅是物質方面。
另外，人行員工身份多為公務員，但也有些為事業編制的員工。人行分支機構人員全是行員制，這是介於公務員和事業編制之外的第三種編制。人民銀行目前也有些擁有監管權的部門，很多部門對新員工要求能寫得好文章，對文字水平要求較高，並且總行也常常有很多外國培訓的項目，員工都可以報考。
⑽ 唐山銀行股份有限公司的重大事記
2月15日，我行收到遷西縣釣水院村送來錦旗。為協助該村開展社會新農村建設，我行累計投入扶貧資金10萬余元，為該村硬化道路13000米、翻修辦公用房9間、修橋17座、建花池100個、電腦制展圖50幅、安裝路燈70個、公路綠化2000米、打井6眼、建沼氣池30個、建文化廣場1座。
3月9日在唐山市匯源飯店三樓會議室，我行召開了2006年年終工作調試會。
4月6日，我行參與銀監部門和市團委組織的「送金融知識下鄉」活動，安排專人進行金融知識解答，並派送宣傳手冊1500多份。
4月30日，在唐山碧水庄園中會議室，我行召開了2007年一季度工作調度會。
7月11日，我行在全轄開展思想作風整頓活動。
7月20日，我行召開儲蓄工作交流研討會。
7月20日，我行召開儲蓄工作交流研討會。
9月22日，我行在曙光早市開展「反假貨幣，人人有責」的宣傳活動。
10月9日至11日，我行參加河北省城市商業銀行會計專業技能比賽，馬家溝支行劉金艷（點鈔比賽第二名）、南新道支行王嘉麗（點鈔比賽第四名）分別榮獲二、三等獎。 01月09日，我行營業部和馬家溝兩家分支機構獲得河北省銀行業合作組織評選的2006年度「河北省銀行業文明規范服務示範單位」稱號。
01月12日，春節期間我行機關黨委辦公室組織慰問困難家庭，並向困難學生捐款，我行累計捐贈款項15090元及相物資。
02月20日，2008年2月20日晚,我行綜合櫃員制改革動員大會在煤醫階梯教室舉行。 2月11日，經中共唐山市委組織部部務會研究決定：張華同志擔任我行行長、黨組副書記（唐組干字6號）。
2月27 日，在2008年度唐山市金融機構金融統計工作考核評比中我行獲得三等獎。
3月30日，由路北區國稅局出面協調各區稅務局取消了我行各行納稅申報的所得稅稅目，從此我行徹底實現了所得稅集中交納。
4月2日，財務會計部為明確業務用印刷品分攤的范圍、途徑、方式方法，通過佔用成本抵減考核利潤的方式，出台《業務用印刷品成本分攤管理辦法》（唐商銀發〔2009〕74號）。
4月3日，我行成立了授信調查部，並聘任張超為授信調查部總經理，孟祥元、馬暉和張蘭滿為副總經理，組成了強有力的授信調查領導團隊。
4月21日，董事會根據監管部門核准劉雙全、么向華高管資格的相關文件精神，聘任劉雙全、么向華同志擔任唐山市商業銀行副行長。 唐山銀行質押貸款 貸款機構：唐山銀行 機構種類：小額貸款銀行 貸款種類：抵押貸款 還款方式：到期還款 貸款額度： 0.50 - 100.00 萬 適合地區：唐山市 貸款幣種：人民幣 適合人群：其他職業,國有企業員工,公務員,律師,教師,自由職業者 貸款利率：0.60%-0.70% 貸款期限：1.00個月 - 12.00個月 辦理時間：5天 貸款用途：個人消費貸款 其它費用： 無其他收費 產品介紹：
個人質押貸款是自然人借款人以未到期權利憑證作質押，從唐山銀行取得一定金額的貸款，並按期歸還貸款本息的一種個人貸款業務。唐山銀行用於質押權利憑證僅限於在改行營業網點簽發的人民幣整存整取定期儲蓄存單。貸款金額：個人質押貸款金額起點不低於5000元人民幣，單筆貸款最高發放額按質押率確定。以人民幣定期儲蓄存單質押的，貸款不超過質押物面值的90%。貸款期限最長不超過一年，並不超過權利憑證的到期日；多張存單質押的，按距離到期日時間最近的儲蓄存單確定貸款期限；權利憑證已設定自動轉存的，根據轉存情況確定貸款的最終到期日。
產品優勢：
（1）隨用隨借、手續簡便：您提供符合規定條件的定期儲蓄存單和有效身份證明，經審批同意即可辦理貸款。
（2）盤活資金、不影響定期存款預期收益：通過質押貸款緩解資金周轉困難，不需對定期儲蓄存款提前支取，而保證定期存款的收益率。
貸款條件：
（1）具有合法身份證件或境內有效居住證明；
（2）具有我行簽發的人民幣定期存單；如果以他人的存單質押，出質人必須在合同文本相應欄目下簽字，同意質押；
（3）借款用途合法；
（4）沒有不良信用記錄；
（5）我行規定的其他條件。
申請資料：
借款人、出質人各自的身份證件原件及符合質押條件的定期儲蓄存單。