A. 原來是做總經理助理的，主要是負責董事會的一些文案工作及負責內審輔助外審工作的；一個月前轉行做了金融
為什麼要轉行？如果你轉行做自己喜歡的工作，給予支持，但如果只是為了短暫的過度，我認為你需要先制定你自己的職業規劃及目標，然後安照這個計劃和目標去實施，並且一定要堅持下去，這樣的你以後才會有能力和機會去體現自己的價值。 來自職Q用戶：李女士
紡織工程專業你們學校算是比較好的，英語沒問題的話可以做外貿。 來自職Q用戶：李先生
B. 請我在一家金融公司中，總經理助理和副理的區別分別負責什麼還有就是級別高低
副理有好幾種，如果你說的是副總經理，那是屬公司高層，是總經理的副手，一般負責公司幾個部門的工作，
總經驗理助理，職位要比副總經理低，一般還屬於中層，但他是副總經理的後備，所以職權又比中層領導高。有時也負責公司幾個部門。
C. 如果公司涉嫌金融詐騙，法人代表及總經理個人犯罪嗎他們的財產可以用來賠償嗎
他們當然涉及犯罪，只是不需要用個財產來償還。這是公司行為。當然，如果此前兩人將公司財產轉入個人名下，這就另當別論了。
D. 公司總經理不是股東。公司虧損要不要承擔責任
總經理只要做到勤勉盡責就沒責任
股東在應該出資范圍內承擔責任
公司法
第三條 公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。 有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。
E. 金融公司出事了，總經理業務往來沒簽字受法律制裁嘛
理論上公司負責人不簽字的CASE下屬是不予執行的
你們公司也是夠亂的，至於總經理的責任不清楚
但是公司法人肯定是跑不掉的
無論公司出什麼樣的事情，首先被帶走的是法人
希望能幫到你，謝謝
F. 一個公司中CEO和總裁分別負責什麼工作什麼是金融CEO
首席執行官（Chief Executive Officer，縮寫CEO）是在一個企業中負責日常事務的最高行政官員，又稱作行政總裁、總經理或最高執行長。
CEO的主要職責是：
（1）任免經理人員。
（2）執行董事會的決議；
（3）主持公司的日常業務活動；
（4）經董事會授權，對外簽訂合同或處理業務；
總裁和CEO的職權沒有本質的區別，而且經常是同一個人，因為某些大公司的行政事務過於繁重，一個人的精力無論如何不能處理，必須有兩個地位平等的最高執行官；有的時候，一家公司同時擁有兩個優秀的領導者，有必要為他們安排平等的地位，所以總裁和CEO就變成了兩個人。
金融ceo就是金融公司放面的ceo。
G. 很糾結要不要從事金融工作
可以從事的崗位有很多，例如投資咨詢顧問、投資銀行家、證券交易員、執行總裁、主席、合夥人、主負責人、投資總監、財務總監、會計師、審計師、市場、投資公司經理、證券分析師和固定收益分析師、投資組合經理等
介於每個人的情況都有所不同，以拿CFA從業者的投資分析師為例，為大家普及了金融人的職業發展之路。
一、Analyst（分析員）
投行中的Analyst(分析員)一般都是為各大院校應屆生准備的一個2年的program，剛畢業的大學生一般都會從此做起。既然叫做分析師，工作內容不外乎是一些數據分析、行業研究之類的工作，有些需要建立一些初步的模型，包括mergermodel、DCF、LBO等等，然後交給associate進一步review和加工。
研究結束，要使用PPT將研究結果呈現出來，所以這個崗位也會經常用到PPT。當然，作為一個初級崗位，很多情況下還會涉及到很多雜七雜八的事情，總是就是投行工作的基礎，也是鍛煉人的崗位。
這個崗位一般堅持3年時間久可以得到升遷，大多數金融人也是在這個崗位上開始學習CFA的，有前瞻性的大學生在畢業前就把CFA一級考過了，可以極大的縮短在基層工作的時間，兩年甚至很短時間就可以成為Associate，也就是我們要談的下一個崗位。
二、Associate（副經理）
Associate是比Analyst高一級的職位，要麼是從Analyst晉升而來，要麼是各金融專業高材生或者CFA持證人之類。作為Analyst的小領導，Associate仍然要做一些分析類的工作，不過是有點技術含量的工作，負責更復雜的建模。Associate還要根據公司或者上級的安排，分配任務，承擔administrativework，並且主要負責與客戶的溝通。
雖是領導，Associate的工作並不輕松，每天需要加班加點，並對全組工作負責。這個崗位需要一定的金融知識背景，所以很喜歡的MBA或者CFA持證人，即便是只通過了CFA二級考試，也會受到歡迎。通常員工會在此崗位上工作3到4年的時間，然後才能學到足夠的本事升到更高的位置上。
三、VP（副總裁或經理）
如果你順利進入到VP階段，那麼恭喜你已經得到了升華。VP泛指所有高層的副級人物，工作要指導Associate和Analyst，同時也要有一些外部環境的接觸。很多CEO忙不過來的工作都會交給VP負責。
VP的工作主要由兩大塊組成，一是充當projectmanager的角色，當D或MD接到deal的時候，負責executingthedeal，二是計劃所有需要的過程和任務分配給associates，並且確保順利進行。VP同時也是和客戶接洽以及聯系各個support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。
做到VP不容易，要得到晉升更不容易，行業內VP普遍工作3到15年才有機會晉升，除了經驗、能力、運氣，各種自我提升也少不得。大部分金融人在這個崗位上努力通過CFA三級考試，提交證書申請，如果已經是CFA持證人，那真是極好的。
四、Director（總經理、董事）
根據投行的規模不同，Director或有或無。Director負責重要的交易比如費用談判，交易策略和客戶會議。還有就是做營銷吸引客戶。MD工作性質與其近似，不過焦點在重要的客戶上。
五、MD（董事總經理）
Director3年左右就會升任MD(董事總經理)。MD級別有很高的業務收益指標以及維護重要客戶的責任，參與公司的整體戰略及業務方向制定。
MD再往上發展就會去做各個分支的管理人，或者是做CEO。這個時候如果沒有一張CFA這樣的很囂張的證書傍身就不合適了。
以上是一個典型的投行職稱序列，有些金融機構會設置一些中間職稱，比如assistantVP(AVP)即助理VP、seniorVP(SVP)即VP等，唯一不變的是對人能力的要求和證書的要求。
當然，CFA的在職業發展上的幫助不止如此，從職業發展的角度，一張代表了你金融理論過硬、工作經驗豐富的CFA證書，能幫你優雅地、高效地達成目標。現在vc/pe是一個很時髦的詞，國內也出現了很多風投成功的案例，想進入風投圈或者私募圈的金融人不在少數，如果沒有一張高含金量的CFA證書，恐怕連門檻都進不去呢。
H. 請問，如果有限責任公司涉及違法犯罪行為，身為總經理要承擔什麼法律責任
這要看總經理是否參與，對犯罪行為是否知情，結合案件的具體情況認定總經理是否涉嫌犯罪。你這樣簡單的提問無法給你正確的回答。最終還要看證據指向的是什麼。
I. 金融公司新開業，首次被任命為總經理，臨時招了一批不熟悉的新人（三個總監，十個團隊經理，30幾個業務
不得不說新公司做業績真的很難，切身體會
J. 做一個金融投資企業總經理需要具備什麼條件
1：舍我其誰的霸氣；2：無堅不摧的殺氣；3：天縱人才的靈氣。專業知識過硬，經營人脈寬廣，心理素質過硬，心狠手黑，大概就是這樣