❶ 如何看待金融押運行業
這個行業在當地一般沒有公開招聘,這種職業有兩種入行道:一是;靠關系,關系好的花錢少,關系不好的不用說了.(沒關系的可以用錢來打通).二是;條件符合,有過硬素質(思想,身體,特種技能).
押運人員的條件:
1,擁護黨的領導,擁護社會主義制度,熱心保安工作,志願從事押運護衛工作.
2,品行端正,作風正,政治歷史清楚.
3,高中以上文化.
4,20周歲以上28周歲以下.
5,身高1.75M以上,視力1.0M以上
待遇:隨地方而定,一般月薪在1200左右
❷ 對金融押運的認識
俗話說：居安思危。社會的繁榮和進步並沒有降低對保安部門職責的要求，而是讓保安事業朝著更為安全、更為可靠的方向發展。現在，進一步加強運鈔車的安全保衛已成為各銀行保安部門、金融押運公司的重要任務。
GPS作為人類科學技術進步的優秀成果之一已普遍為人們所接受，它的應用領域也從單一的保安延伸到了工業、環保、農業等。
基於GPS衛星定位技術實現的銀行運鈔車輛保安監控系統，經過了多年的實踐和完善，已經成為保障運鈔安全的重要手段。
系統採用了當前最先進的全球衛星定位技術和數字通信技術，能夠讓我們隨時隨地知道每輛運鈔車的准確位置和行駛情況，在押運的整個過程保安部門的值班人員也可以和押運人員通話聯系。運鈔車上非常隱蔽地裝有報警按鈕，如遇到緊急情況而又不能夠喊話報警時，押運人員可以觸發報警按鈕。此時值班室有警鈴響起，同時監視屏幕上顯著標有報警運鈔車的當前位置並跟蹤其去向。
值班人員能夠對已報警運鈔車採取遙控熄火或其它防搶措施。熄火以後的車輛只能由值班人員予以恢復才能點火啟動。如果運鈔車裝運現鈔的設備是固定於車上的話，則罪犯無法取走現鈔而且也無法盜走運鈔車！國家財產得到了絕對的保護而萬無一失！
❸ 怎樣能成立一家金融押運公司
除非在公安局有強大的後台
❹ 如何做好押運工作
一是將金庫、運鈔車、存放庫、指揮中心、油庫等重點要害部位作為檢 查重點，認真細致檢查各部位的安全防護措施情況和崗位人員落實各項安 全制度、措施情況，規定「誰值班、誰 檢查、誰簽字、誰負責」，做到檢查有記錄，問題有整改，整改有結果。
二是加大對運鈔車的安全押運情況的檢查力度，採取明查暗訪和跟車檢查等方式，重點查看各押運車組人員著 裝，上下車持槍站位警戒動作，款車網點門前停靠位置以及有無可疑人員等情況。發現問題及時糾正和處理，確保隊員按章操作，守押工作絕對安全。為應對各種可能出現的突發事 件，我大隊還完善突發事件處置預 案，定期組織演練，使守押隊員熟練 掌握預案，做到臨危不亂，相互配合， 沉著應對。管理的最終目的就是服務。
為了 給客戶單位提供優質服務，大力培養全體隊員的服 務意識，不斷改進、提高服務質量和 效率，確保客戶滿意。日常守押工作中，大隊加強與服務金融單位溝通， 虛心徵求和聽取多方意見，引極改進 服務工作，製作《客戶徵求意見書》， 每月向客戶徵求一次意見，內容包括隊員服務態度、服務質量、工作效率 及安全保障建議等。我們對金融單位提出的意見和建議虛心接受，積極改 進。同時加大服務監督處罰力度，公 開投訴電話，凡被客戶投訴，對押運 工作造成重大不良影響和損失的，一 經查交，堅決予以辭退或開除。
❺ 大家怎麼看待金融押運護衛這份工作
押運運鈔車的哥們？，挺危險的，指不定什麼時候暴徒一下子把你弄死了，
❻ 如何做好金融押運工作
多帶槍！
❼ 談談對武裝押運工作看法
武裝押運分為民用，軍用。民用主要為銀行押運。軍用的一般是重大戰略物資，機密運輸或者重大危險性押運。根本有：要是槍支的管理，使用和維護。還有就是在什麼情況下使用槍支，在什麼情況下是屬於正當防衛，在什麼情況下屬於防衛過度。武裝押運的長處可謂一目瞭然，對企圖搶劫運鈔車的犯罪分子具有相當的威懾作用，大大提高了犯罪實施的成本及犯罪成功的難度，從而可有效保證運鈔車的安全及保障押運人員的人身安全。在一些允許居民可自由購置槍支的國家如美國以及一些政局動盪、治安惡劣的國家如非洲、拉美的一些國家，押運公司採用武裝押運無疑是正確的，甚至是唯一的。
銀行押運一般是由當地的武裝護衛公司即公安局下屬保安公司負責，人員是由經過公安局專門培訓的取得押運員上崗資質的保安，多為武警或部隊退役人員，也有培訓合格的地方人員，武裝押運公司實行半軍事化管理，你僅擁有保安資格證書是不夠的，還要進行有針對性的專門訓練。
武警武裝押運官兵，運送重要物資。
❽ 如何做好押運隊伍的管理和建設
一是將金庫、運鈔車、存放庫、指揮中心、油庫等重點要害部位作為檢 查重點，認真細致檢查各部位的安全防護措施情況和崗位人員落實各項安 全制度、措施情況，規定「誰值班、誰 檢查、誰簽字、誰負責」，做到檢查有記錄，問題有整改，整改有結果。
二是加大對運鈔車的安全押運情況的檢查力度，採取明查暗訪和跟車檢查等方式，重點查看各押運車組人員著 裝，上下車持槍站位警戒動作，款車網點門前停靠位置以及有無可疑人員等情況。發現問題及時糾正和處理，確保隊員按章操作，守押工作絕對安全。為應對各種可能出現的突發事 件，我大隊還完善突發事件處置預 案，定期組織演練，使守押隊員熟練 掌握預案，做到臨危不亂，相互配合， 沉著應對。管理的最終目的就是服務。
為了 給客戶單位提供優質服務，大力培養全體隊員的服 務意識，不斷改進、提高服務質量和 效率，確保客戶滿意。日常守押工作中，大隊加強與服務金融單位溝通， 虛心徵求和聽取多方意見，引極改進 服務工作，製作《客戶徵求意見書》， 每月向客戶徵求一次意見，內容包括隊員服務態度、服務質量、工作效率 及安全保障建議等。我們對金融單位提出的意見和建議虛心接受，積極改 進。同時加大服務監督處罰力度，公 開投訴電話，凡被客戶投訴，對押運 工作造成重大不良影響和損失的，一 經查交，堅決予以辭退或開除。
幾年來，金融守押客戶滿意率1OO%。在每 一名隊員良好的職業使命感、道德感的自律下，在大隊嚴明的紀律約束 下，押運大隊在客戶中贏得了良好的信譽。我們還制定了《押運業務中文 明執勤規定》和《駕駛員考評制度》， 並狠抓落實，消除了「特權」思想，規范了文明行車、文明執勤和禮貌用 語，融洽了市民關系，展示了押運隊 伍的良好形象。推進規范化建設，打造有戰鬥力和凝聚力的隊伍我在工作中始終把安全教育、警示教育作為一項重要工作長抓不懈，做到逢會必講安全，每月開展一至兩 次安全教育，克服隊員麻痹思想，做 到居安思危、警鍾長嗚。押運大隊按照管理正規化、工作 規范化、行動軍事化的要求，結合工作交際，對各級人員和各項守押工作 進行規范，做到有章可循、獎懲有度。 推行人性化管理，做到無情制度，有 情管理，實現以制度管人、以理服人、 以情暖人。
一、落實責任制，逐級簽訂責任書;，做到一級抓一級，層層抓落實，形成齊抓共管的良好局面。為確保守押工作安全，大隊管理人員承包車輛，逐級簽定安全目標管 理責任書，分解任務，責任到人，各 負其責。特別是針對要害日標管理， 制定了《金庫目標安全管理責任書》、 《運鈔車目標安全管理責任書》，對金庫運鈔車、及守押人員的安全管 理責任進行細化、量化、定人、定車、 定庫、定責，嚴格處罰標准，一旦發 生問題，按照「誰承包，誰負責」的原則，嚴肅追究領導和承包責任人的 責任。
二、大膽探索，積極運用先進管理方法，推進保安隊伍制度化、規范 化管理，從嚴治隊。我在工作中抓好崗位大練兵活動，定期組織進行考核，保證訓練良好率達到90%以上。大隊始終把抓在崗輪訓作為一項重要工作來抓，挑選 政治素質好、業務技術精的隊員擔任 教員，現場督導，務求訓練實效。輪訓結束後，大隊進行考核驗收，凡考核不合格的責令其離崗限期補訓， 離崗期間不發工資，補訓後復考合格者上崗，不合格者，予以辭退。通過 以上措施的實施，保證了崗位練兵成 果，提高了隊員的軍事素質和業務技 能。同時強化了班隊長創新意識，督 促其主動研究新情況、新問題，積極 探索新思路、新方法，及時調整工作思路，創新工作方法，完善工作機制，有效推進押運隊伍建設水平的提高。
三、搞好團結，提高隊伍凝聚力。隊伍凝聚力也是戰鬥力的一部分。一個企業，一個團隊，沒有良好的團結意識，一盤散沙，就樹立不起 形象，打不出自己的品牌。遇到突發 事件無法步調一致，還有什麼戰斗 力，保安押運隊伍是一個半封閉的、 半軍事化的隊伍。通過抓訓練、抓作風建設，培養隊員服從命令、聽從指揮的作風，做到令行禁止。我還經常 性地積極倡導開展各種文體比賽活 動，培養隊員的協調作戰意識，使隊 伍始終保持引極向上的精神狀態，以「團結之師、文明之師、威武之師」的形象贏得了客戶單位和社會各界的一致好評。知人善用，打造穩定、高素質的保安隊伍只有一流的領導班子，才能建立一流的保安隊伍，創一流工作業績。 由於保安隊員所受教育不同，能力也不一樣，日常的工作實踐中，我十分注意發現人才，培養人才。在用人機制上堅持能者上、平者讓、庸者下的 原則，選拔熱愛保安押運事業、具備 良好工作作風、責任心強，能起到帶頭作用的優秀隊員擔任班隊長，並積極正確的引導，工作中多支持、多鼓 勵、多總結、少批評，始終把骨幹作 為隊伍建設的龍頭，緊抓不放。大隊按照大隊長、中隊長、押運車組車長建制，工作中一級抓一級，層層抓落 實。對工作積極表現好的隊員，給予物質或精神上的獎勵，對履行職責不認真的，積極引導，批評教育，從而調動了全體隊員的工作熱情和積極性。穩定的隊伍是做好押運工作的重要保證。為做好「拴心留人」工作，保 持隊伍穩定。
❾ 金融押運的平台優勢
本系統為用戶提供了銀行，人員，錢箱的統一管理和強大的查詢功能，利用了最先進的生物活體採集技術對人員的指紋進行採集，保證人員的唯一性和安全性，對錢箱的管理採用了現代化的數字化的讀卡方式進行管理。
「金融押運管理平台」可以隨時從資料庫中實時查詢押運交接的狀態和押運人員的信息，便於人員監控和網點查詢。
每個交接環節都使用生物識別技術、杜絕一切人為因素造成的誤操作與其帶來的巨大的危害。
在進行交接錢箱的時候，每個網點只能交接屬於自己網點的錢箱，控制中心可以隨時跟蹤錢箱位置和監控押運進程。
本平台對錢箱進行了分類，可以靈活的方便的對錢箱的交接數目進行統計。對每天交接情況進行匯總，讓管理者對當天的押運情況進行整體把握和控制。
對銀行的人員進行了許可權分類，每個人員可以分配不同許可權對應不同的操作，增強了系統數據的安全性和私密性。
總之，該平台從細節和宏觀上對整個金融業務進行把關，人性化的管理方便銀行監管，強大的高科技技術保證整個金融押運流程的順利實施。
❿ 描述自己對押運工作的感想
有時候，墨非成功定律還真准。往往自己太在意的東西，會給自己帶來很多麻煩，也回帶來很強的挫敗感。自從換了工作，一直以來就非常認真地對待。新的工作向我提出了很多新的要求，nbsp;比如需求分析，比如編程。我對這份新的工作充滿了期待，因為慢慢意識到，我的工作量從某種意義上說，決定了其他人的工作量。自動化是一項艱巨的任務。從長遠來說，完善系統是終極目標，一方面它要保證業務順利進行，另一方面，還要降低成本，提高工作效率。對於我，一個從來沒接觸過業務的人來說，提出的需求可能會脫離實際，可能荒唐，也可能超越一般套路的東西，甚至是引發一場徹底的變革。不管怎樣，量變的積累是需要時間的，nbsp;而質變的發生，運氣，毅力，技巧等等，由多方面的因素決定。所以提需求的過程通常不會一帆風順，提交給上級的方式應該是溫柔而循序漸進的。大的改變通常會引發一系列的問題，因為對業務的理解遠遠不如人家在這個領域里工作了好幾年的，考慮得不夠周全通常就意味著這個方案的否定。但是，循序漸進也不見得是好事，nbsp;實現起來可能相對容易，但出發點一旦不是從系統整體的角度出發，以後的工作會比較難進行。|分銷的解決方案，尤其是應收賬款的處理，感覺在市場上不多見。SAP或ORACLE應該具有一定的代表性，但它們畢竟是軟體提供商，不同於自己開發的系統，參數不多，要求業務與系統處理完全一致。再加上美國與中國的分工，還真有點管中窺豹的感覺，所以這幾點都不可避免的會進一步加大需求的難度。業務的進展困難，讓我不得不把注意力考慮得近一些，現實一些。基於我們的工作模式，首先想到的就是在office里使用程序。我不太願意寫程序，因為它太具體，沒有錯誤或誤差的餘地，再加上沒實際經驗，我開始有些猶豫。是同事的辛苦，成日的加班讓我做了決定。寫程序的過程還算有意思，沒人指導，也沒人糾錯。nbsp;我一點一點的嘗試，加變數，猜想語法，幸運的是，幾乎每個我想實現的功能，都能想盡各種方法讓它實現，效率以及准確性則可能會打點折扣。我想我算是也體會到了寫代碼的酸甜苦辣，也曾犧牲休息時間拚命工作，也曾為自己做出的成績激動萬分。程序確實偉大，如同互聯網一樣，似乎沒什麼不能實現的。於是我寫下了「whilenbsp;therenbsp;isnbsp;rule,nbsp;therenbsp;isnbsp;program(有規則，就有程序）」。寫程序也要承擔與之而來的各種風險。一旦發生錯誤，就要追根刨底，研究是手工還是程序的問題，有時真的很難分辨。我不願意一遍一遍的去檢查自己的代碼，這似乎是所有編程人員的痛苦。開發部門的同事不贊成我們在系統以外做大量的工作，因為這些工作應該是通過程序在系統里實現，這樣才能完善系統的功能。然而從公司的角度說，聘請開發人員相比而言，需要相當的時間和成本，那麼就必須衡量完成這項工作到底是開發系統功能合算，還是通過人工數量手工完成劃算，這同樣也成為我工作的一部分。從公司的角度說，讓我一個黃毛丫頭來做這份工作，也充滿著風險。也因如此，他們很謹慎，也很保守，這也是我的工作才難以加速的原因之一吧。不能不說自己的全部精力都投入到工作中了，累。問題在於，不那麼辛苦工作行嗎？nbsp;當然可以，可是，更累。所以，繼續努力。------------------------------------------------------------------關鍵是不知道你是什麼公司什麼職務啊………………-----------------------------------------懷著對教育的夢想，我捧著一顆火熱的心踏上了神聖的講台。一個學期已過去,新的學期即將來臨，在這半年裡我深刻體會到了做老師的艱辛和快樂，我把自己的青春傾注於我所鍾愛的教育事業上，傾注於每一個學生身上。一個學期的工作已經結束，收獲不少，下面我對上學期的工作作一總結,為新學期的工作確立新的目標。nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;一、思想認識。nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;在上一學期里，作為一個共產黨員，我在思想上嚴於律己，熱愛黨的教育事業，全面貫徹黨的教育方針，以黨員的要求嚴格要求自己，鞭策自己，力爭思想上和工作上在同事、學生的心目中都樹立起榜樣的作用。積極參加學校組織的各項政治活動，如學校的黨員冬訓活動。一學期來，我服從學校的工作安排，配合領導和老師們做好校內外的各項工作。我相信在以後的工作學習中，我會在黨組織的關懷下，在同事們的幫助下，