⑴ 關於金融行業對大學本科學校的要求
請教一下你的室友所說的金融機構是指哪方面的？
第一，若是銀行或郵局，你的學校和專業只是他們考察的一個部分，但起不到 決定的作用。只要你對銀行方面的知識掌握的足夠好，他們的筆試能夠名列前茅，我想他們是不會在乎你那個學校和學什麼專業的，他們需要的是這方面的人才。但是不排除一種可能，不說你應該也了解，中國特色嘛！
第二，證券或期貨公司，他們根本就不考慮你是哪個學校和哪個專業的，只要你拿到證券（期貨）從業資格證，大門隨時為你敞開，但是你進去只能是從業務員開始，能否有所作為，還要看你自己.
第三，就是投資擔保公司或保險公司，我想你指的肯定不是這倆，就不多說了。
現在的招聘不光看你的學校和你的成績了，更主要就是看你的人品和你的能力，May you success！
⑵ 銀行招人的學歷條件
1、學歷：全日制本科以上學歷;
2、專業：經濟類、金融類、財務類、管理類、法律類等專業為主，個人條件突出，具備相關的經濟、金融、財會等知識，有發展潛質的其他專業畢業生也會適當考慮。需要說明的是，有些崗位對專業有特別要求，有些崗位不限專業。
3、素質：良好的心態、高度的自律性;良好的解決問題能力、組織協調能力、溝通能力、團隊協作精神;願意接受新鮮事物，有創新意識、有持續的學習意願。
⑶ 人民銀行招聘條件有哪些
根據往年招聘公告，人民銀行招聘條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法；
3、具有良好的品行；
4、年齡在18周歲到35周歲之間；
5、具有正常履行職責的身體條件；
6、具有納入國家統一招生計劃的全日制普通高等院校大學本科及以上學歷且學士及以上學位（個別艱苦邊遠地區分支機構放寬至大專學歷），專業對口。招考單位另有特殊要求的，詳見《中國人民銀行人員錄用招考簡章》中「招考單位特定要求」；
7、留學回國人員學歷要通過教育部相關部門的學歷認證，並有我駐外使領館開具的學習證明材料。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，現役軍人、在讀的非應屆畢業生，曾被人民銀行辭退的人員，以及其他原因不宜錄用的人員，不得報考。
⑷ 銀行工作人員招聘條件是什麼
銀行工作人員招聘條件具體如下：
(一)具有中華人民共和國國籍；
(二)遵守憲法和法律；
(三)遵紀守法、具有良好的品行；
(四)崗位所需的專業或技能條件；
(五)適應崗位要求的身體條件；
(六)崗位所需的其他條件；
(七)全日制專科或本科及以上學歷。
(4)金融機構招聘學校要求擴展閱讀
銀行招聘考試報名條件除了最基本的以外，還需要符合銀行招聘的崗位要求，除了應屆畢業生以外，還需要擁有相關專業的規定，例如經濟金融、財務管理、外語、法律、理工類及相關條件都是可以擁有銀行招聘考試報名資格的，其次擁有和其他人良好的語言溝通能力也是另一個必要的條件。
金融行業由於其行業特性，各大金融機構都共同追求著綜合素質高、溝通、組織、協調能力強的優秀人才。表現在招聘條件則是對學歷要求較高，而專業限制較少，也可體現出各大商業銀行兼容並蓄的博大現代人力資源管理理念。
⑸ 本人是即將畢業的金融專業學生，在此想了解去金融機構如銀行工作需要什麼基本條件希望各路仁兄多多指教
建議你在畢業之前看一些銀行方面的書籍，最好把銀行從業資格證書考出來，因為去銀行工作基本都需要這個基本證書；也可以考一些諸如會計資格證、CPA等證書，這些對於剛畢業的應屆生來說都是很有用的。另外，如果有銀行的實習機會，你在寒暑假等假期一定要好好把握哦，這樣可以為自己真正踏入銀行大門打下基礎。實習可以讓你對這個行業有個更加感官的認識，同時，實習中你也可以了解各個不同工作崗位，為自己將來的擇業做下鋪墊。
⑹ 銀行春季校園招聘報名條件都有哪些
銀行春季招聘通常為每年的3月至6月，一般參與的銀行均為大型商業銀行，但在參與數量上，春招要明顯少於秋招，競爭更為激烈。招聘崗位多為櫃員崗及營銷崗定向招聘，在招聘人數上春招通常在一萬人左右，少於秋招。春招基本要求一般為全日制大學本科及以上學歷，經濟金融、財務會計、管理、外語、法律及理工類等專業，具備大學英語四級以上或相應英語能力的資格證明等
⑺ 各類金融機構的招聘要求和工資
網路推廣專員（SEO）
崗位職責
1、推廣網站友情連接；維護網站現有客戶關系,加強與互聯網用戶的溝通.
2、負責公司網站各類BD主要工作任務為資源互換、流量互換、活動合作
3、理解網站的理念、商業及運作模式,提出可行性優化方案
4、發展公司戰略合作夥伴,拓展新的業務模式
5、負責合作方案的實施,並監控實施效果；
任職要求
1、計算機、電子商務及相關專業大專以上學歷；
2、一年以上互聯網推廣經驗,具有網站推廣背景,了解網站技術與電子商務,能獨立進行網站推廣；
3、有完整的推廣思路,較強的文字撰寫能力,能夠獨立進行市場宣傳及文案的撰寫；
4、有較強的適應及學習能力,能夠挑戰、承受一定的工作壓力,具有良好的團隊合作精神；
5、熟練掌握網路推廣方法和手段,懂得SEO優化技術,了解搜索引擎抓取習慣,熟悉網站製做流程；
6、有與網站合作經驗及網站資源者優先考慮.
7、要求性格開朗,善於與人溝通,對網站運營推廣有獨特見解,創造能力強者優先考慮.
⑻ 要去金融行業工作，一定要985、211畢業嗎我是雙非本科，有機會進金融公司嗎
確實，很多金融機構都會要求國內985、211大學畢業，或者是海歸名校畢業。一般的普通本科，想要進金融行業難度確實很大。
但金融行業還有一句話：學歷不夠，證書來補。
金融業可能是所有行業中平均學歷最高的行業，也是平均薪資水平最高的行業之一。以此來看，讀書，似乎是有用的。
雖說都是高學歷的金融業，但是在行業內，各個業態的學歷分布也是有些差異的，幾大細分行業對於學歷的要求可以理解為：公募>證券>期貨>銀行>保險。
中國金融市場正在走向國際化，對專業性很強的人才需求迫切。金融學碩士就業人才的需求主要集中在高端市場，例如高校教師和大公司市場研究分析、基金經理、投資經理、證券公司、保險公司、信託投資公司等。
如果是雙非本科，想要去金融行業工作，首先要考一些證書，比如特許金融分析師（CFA）、FRM等等，這些證書是金融行業最好的敲門磚，讓你從求職者當中脫穎而出。
不少金融公司在招聘的時候，都顯示，CFA/FRM優先，有時候，證書比學歷更重要。
⑼ 中國人民銀行招聘要求高嗎什麼條件才能報考
中國人民銀行的招聘對象，是全日制普通高等院校應屆畢業生，也包含有延緩派遣的畢業生。另外還有具有商業性金融機構經濟部門，或者相關專業工作經歷的社會在職人員，和留學回國人員，也就是說招聘對象面向校園和社會。
確認參加考試的缺考人員，在第二年就不能繼續報考。所以說，對於無故缺考的考生，中國人民銀行會以適當的方式公告。因此決定報考中國人民銀行，能去考試就去考試，最好不要缺考。中國人民銀行是唯一一家有編制，還能解決戶口問題的銀行，單位福利非常好。是中華人民共和國的中央銀行，中華人民共和國國務院的組成部門，屬於國務院直接領導，不受地方政府社會團體和個人干涉。
⑽ 金融業招聘要求有哪些
金融行業門檻並不高 高中畢業也可成「白領」
有沒有想過在人力資源市場上，找到一份金融行業的崗位？在多數人印象中，金融業就是銀行里優越的辦公環境中西裝革履的工作人員，或者是那些有最前沿金融知識和理財能力的金融分析師、投資顧問。其實，這一行業還需要種類繁多的基層營銷崗位。很多對求職者的要求並不是特別高。具體情況如何？羊城晚報記者連日來到廣州市部分人才市場走訪，為讀者打探一手信息。
金融業基層銷售崗位不少
金融業包括了銀行、證券、保險多個行業，從信用卡、證券投資到商業保險，現實生活中到處活躍著金融業及金融產品的身影。因此，除了很多傳統高端崗位，也派生出很多相關基層崗位。比如，保險代理人、信用卡銷售員、證券營銷員等。這些崗位其實實質都差不多，就是銷售金融產品。從各大人才市場來看，這些崗位數量相當多，對求職者的學歷要求也不是很高，通常只要求大專以上，一些甚至高中畢業即可。
「相比於金融知識，我們更看重的是個人的銷售能力。」在南方人才市場，招聘證券業務員的一家證券公司招聘代表劉先生說，他們在招聘海報上寫明有一定銷售經驗更佳。劉先生告訴記者，證券類崗位通常需要考取證券從業資格證才能上崗，但非金融類專業畢業的求職者也不必太擔憂，公司會組織專業知識培訓，幫助新職員考取從業資格證，並且在考證期間提供交通補貼。
從多個人才市場招聘現象看到，相對文員、行政助理等崗位，很多金融業基層營銷崗位收入還要高些。如保險電話營銷員以及信用卡營銷員等，雖然底薪只有1500到2000元左右，但有完整的五險一金，另外還有提成和獎勵，業績好的業務員月入可達5000元以上。高層崗位如家庭理財規劃師、客戶經理、證券經紀人等，底薪至少3500元以上。一些保險公司對儲備業務經理開出8000元的月薪，還不包括獎勵等。
競爭激烈離職率高
不過，雖然保險、證券等金融類基層崗位門檻不高，薪水可觀，求職者卻似乎不大「感冒」。從招聘現場看，很多金融類企業攤位問津者不多。為了吸引求職者，企業還派人員在攤位前派傳單以及解說。
廣州某大學商務英語專業的大專生黎同學想找的是外貿崗位，但經過一個保險公司招聘攤位時，只不過想看一看，招聘人員就很熱情地勸說他先坐下來了解。黎同學了解一番後離開了攤位，他對記者說：「雖然薪水很不錯，提成比例等都很高，但是目前還是不考慮從事保險行業，因為據自己了解，保險業的壓力很大，擔心完成不了任務。」
對此，相關企業的招聘代表並不否認。某證券公司招聘人員表示：「一般來說，我們這一行都有業務指標，如果長期不出業績肯定要淘汰的。因為不出業績也要發無責任底薪，公司負擔會很重。」一家銀行信用卡招聘人員透露：「我們現在每個月的離職率有20%左右，通常都是員工自動辭職的。競爭太激烈了，而且信用卡市場基本飽和，有些人可能努力了很久也沒什麼業績，覺得收入跟付出不成正比。」
有發展前景但貴在堅持
競爭激烈，這金融類基層營銷崗位發展空間在哪？
「這一行業適合那些有勇氣堅持的人。」一家證券公司招聘人員鄧先生說：「實際上，我們這一行還是很有發展前途的。第一，可以專業做銷售，銷售業績越好，收入就越高，成為我們的銷售精英。第二，選擇轉向管理崗位，就是個人在銷售崗位做得好的話，積累一定經驗之後，可以管理一個團隊，慢慢地升為區域經理。行業的敏感性和對公司的忠誠培養起來後，加上個人能力的提升，可以升為區域總監。」
對於競爭激烈、淘汰率高的問題，另一家證券公司招聘人員認為，現在哪個行業競爭不激烈？哪份工作不難做？關鍵在於怎麼對待，如果真的有心認真去做，相信任何崗位都可以成才的。而且金融業收獲跟付出是成正比的，個人業績越好，收入就越高，個人成就感越強。
對於有意從事這一行業的年輕人，很多企業招聘代表都建議，入行前最好先考慮清楚自己是否具有接受嚴峻挑戰的能力。如果確實有比較好的競爭心態，不怕工作壓力，肯踏踏實實艱苦打拚，這一行業很值得一試。