1. 我去應聘一家金融行業的操盤手，培訓三天後他們讓我出資700投資盈利百分之五十才能入職，這是騙人的嗎
還是不用上當的好，相信現在還沒有那個公司，招聘信息需要出錢投入才就職的公司，明擺著是騙子，或者想控制你進去了就出不來。
2. 公司讓我們培訓 不要錢,還倒發錢給我們,是不是陷阱
不要錢還倒發錢的公司培訓現在也很多，因為現在人很難請，如果裝修期長，怕好不容易招來的人又跑掉了，所以應該是很正常的行為吧。不過行業比較特殊，以後工作比較容易遇到一些沒素質的人，正常工作的話也很辛苦，工資倒應該還可以的。我去過足浴城消費，倒沒感覺有什麼不正常的，不過也看省份城市吧，這個不清楚。
3. 先交錢然後培訓。然後在工作。這樣的模式公司靠譜嗎
不可靠~勞動法有規定用人單位不允許以任何形式收取
4. 19年報了一個金融培訓公司，交了一萬二的學費，上了幾節課，後來就沒去過，現在想退學費退不掉，怎麼辦
你這屬於典型的培訓服務糾紛，這種培訓班只要沒上完就都可以要求退費。按實際上課的時間來計算。協商不成的話可以上法院起訴，判下來的話問題都不大。
培訓機構在合同中約定繳費後不能退款的條款，事實上屬於單方的免責格式條款。根據《合同法》和《消費者權益保護法》的相關規定，經營者不得以格式條款等方式，作出排除或限制消費者權利、減輕或免除經營者責任、加重消費者責任等對消費者不公平、不合理的規定。提供格式條款一方免除其責任、加重對方責任、排除對方主要權利的，該條款無效。
教育培訓服務合同本質上屬於預付費消費合同，最終結算理應以實際消費的教育培訓服務為准，被告所安排的培訓課程的是以培訓班的形式進行，個人不去上課實質上並不影響培訓課程的正常安排，未對被告造成實際損失，合同中約定的即使未上完所有課程也不予退費的條款顯失公平。
具體的關於培訓機構拒絕退課退款 學員要怎麼維權？可以參考網頁鏈接
5. 培訓一般是是公司出錢還是自費
您好，《勞動法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
至於你的培訓費用是公司出錢還是自費詳細的還要看公司的規定，歡迎向158教育在線知道提問。
6. 去新公司說是要培訓，還要交培訓費，靠譜嗎
不靠譜，這種公司的套路是前期告訴你那裡不足，但是我們可以給你培訓，但是培訓期間沒有工資,其實就是把你當免費勞動力。進入試用期之後三個月，根本不把你當人看，每天交給你的任務量8小時內根本完不成，中途各種給你出難題找茬，目的就是讓你做不滿3個月，試用期不過滾蛋，但是你的培訓費1萬多是不退回的，看你簽的協議吧！ 即使你任勞任怨當牛做馬做了3個月，熬過3個月了，不好意思，試用期期間各種任務沒做完，做不好，對本公司不適用，自己滾蛋吧！你簽協議分期交的錢其實就是分期貸款，哪怕你滾蛋了也得還完，因為你欠的是銀行的錢！！！記住一點，所有入職需要交錢培訓的基本都是騙子！ 正經工作進去了，面試期間你能力不足或者實習期能力不足人家都是直接勸退的，沒有哪個傻子公司養閑人的！
7. 一次墊資給培訓公司的第三方金融機構有嗎，給學員提供分期付款
一次借資給培訓公司，這樣的第三方進入機構其實很少的，畢竟如果說一次借資的話，那如果這個公司太倒閉了，那這個第三方金融就賠了，也可以說是，就是因為投資這個培訓公司，導致自己一些金融上的資金的周轉導致受到限制，所以說一般不會有這樣的公司的，不過應該有可以墊付一部分的公司，可以去找一下這樣的公司，這樣的也挺好的，當然了，這是我的個人觀點，謝謝採納，非喜勿噴。
8. 金融培訓公司騙去培訓費犯不犯法
金融培訓公司騙去培訓費，如果是民事糾紛，建議向法院起訴；涉嫌刑事犯罪的，建議報警
9. 金融公司開設金融培訓課程還需要什麼資質嗎
大部分類似的公司在開設金融培訓時候並無資質，但是也做的很好，一般不查的，畢竟都是
內部培訓
，因為如果確實需要金融培訓資質，那就比較麻煩了，需去教育部門申請辦學許可證，等等，所以我認為是沒有必要的。
10. 在金融企業里培訓2周後被錄用，要求繳納美元開戶，這個是不是騙人的
我覺得不靠譜，首先淘汰這些人你也不知道是公司除名還是人家自己走的，其次培訓兩周就實戰也不太現實，也是因為這樣才會容易把錢騙走。很多外匯公司自己坐莊，也就是你的操作只是在公司里，當你虧錢時就相當是劃入了公司的口袋。