Ⅰ 金融投資助理是干什麼工作的
金融公司的投資助理都是協助經理做研究和分析的，經理的一些雜事也要做。 證券公司的話有股票自營業務和代客理財(不知道聯合證券現在有沒有)，如果是那個的投資助理能接觸到很多股票買賣和公司研究方面的東西。當然不知道你說的這個是不是了。
Ⅱ 我前兩天面試了中國平安金融集團的人事助理，想問問好嗎
理想跟現實總是有差距的，哥們，這份工作算了吧，我走過這條路的。所謂的人事助理就是你整天幫你的主管給一些陌生人打電話，其實就是騙人家來買保險，或是再去騙一些你這樣的求職者來賣保險或是跟你一樣做助理。你很拚命的工作，你會發現你的工資還是很低，因為主管是回找各種理由壓榨你的工資，因為他不缺助理，你不幹了還有別人，就是在榨取你的廉價勞動力。而且沒有任何福利待遇，沒有具有法律效力的工作合同。不是應屆畢業生挑工作，只是這份工作真的很差勁，希望你別走我的老路。
Ⅲ 想問下金融行業的投資助理是做什麼的，是否需要聯系客戶
崗位名稱如今多樣化，為了加深客戶的認同和提升工作人員的自尊感，很多企業會給崗位起一個「高大上」的名字，譬如：客戶經理、投資顧問、理財顧問、業務代表、業務經理、渠道經理……等等，數不勝數。其實最終就是業務員罷了。其實名字真的不重要，重要的是這個崗位能給你帶來什麼？專業知識、能力成長、綜合收入等。至於投資助理我想最終脫離不開銷售業務的工作范疇！你只要問一下企業這個崗位是銷售性質還是行政崗位即可！ 來自職Q用戶：阿蔡說職場
金融行業的投資助理是一個非常多元化的崗位。至於做什麼的，需要咨詢一下本公司的經理，看一下你是銷售崗，經營崗，管理崗，又或者是運營港等。 來自職Q用戶：王先生
Ⅳ #品駿控股有限公司#你好啊 我投了貴公司人力資源助理的職位 顯示了有意向 但是一直沒邀請面試 是招
先說個題外話，您的問題中的職位是「人力資源助理」，沒有表達清楚，要麼是人力資源主管助理，或者人力資源總監助理，或者其他，所以不是很明白您的訴求是哪個層次的助理。
首先，你要確定人力資源助理的職位是否有空缺，如果沒有崗位需求，那你就不用再投簡歷了，因為屬於白費力氣。
其次，您也說只是顯示了有意向，並不能說明公司做出了邀請面試的決定，也許公司覺得有更好的人選，不排除這種可能。
再次，公司運作過程當中會出現各式各樣的問題，也有千奇百怪的變數，品駿快遞是唯品會旗下的全資子公司，擁抱變化也是很重要的企業文化。所以說，公司的招聘決定也隨時可能變更，人員需求也會隨之變化。這也算是一種可能吧。
最後，希望我的回答能讓您滿意，祝你早日找到滿意的工作，大鵬展翅！
來自職Q用戶：Willem
公司行政崗位一般不缺人，主要是職能崗 來自職Q用戶：范先生
Ⅳ 中國平安金融集團的人事助理這一工作如何
幫平安保險的某個代理人打電話、整理客戶資料、發宣傳單等等一應打雜事件都是你的工作范圍。你不會有勞動合同，沒有五險一金……
平安的正規招聘，是不可能用「中國平安金融集團」的名義的，因為這是個根本不存在的集團。
平安的正式名稱是：中國平安保險(集團)股份有限公司，下屬業務包括保險、銀行、投資等多種金融業務，是一個綜合性的金融集團。
但是，注意它的名稱，一個正規的公司，是不會在招聘中把自己的名字都搞錯的。
Ⅵ 面試金融公司的人事助理應該注意些什麼問題啊求解！！！
謹防被騙去做業務。
Ⅶ 我26歲，1月上旬來這家金融公司做人事行政助理（說得好聽，其實就是前台），我以前好歹也是人事行政主
建議你找當初面試你你那個公司副總交談一下，確認後再作決定。實再不行就只有申請維權。
Ⅷ 我老婆在一家金融公司上班做人事助理,前天公司被警察抓了,現在又被移交到看守
你老婆那不是金融公司，一詐騙公司或者傳銷機構吧……人事助理本身不負責拉客戶，應該跟詐騙活動無關吧，事情應該不會太大，只是配合調查，要她交出資料。除非你老婆實際上乾的是騙錢的業務工作
Ⅸ 最近來一家金融公司（20個人左右）做人事助理兼前台，做了一周了。我們公司需要兩個前台，公司這邊兒是
還有王總呢？你覺得人事經理的看法有用嗎？或者說人事經理會告訴你真實想法嗎？其他的表象都是虛的。即使你去問他，他也會說他那邊沒問題，他的真實想法只會對王總說
Ⅹ 請問投資公司的投資助理一般需要做什麼
做好經理助理可不是一件容易的事
表面上看，這是一項簡單的工作。但是，真要做到非常好是要求很高的，可做的事情也相當多。絕不僅僅是為經理泡泡咖啡、接接電話那麼簡單。
1 盡可能熟悉經理的工作，熟悉公司的工作。力爭做到能夠心裡有數。
2 最重要的一條，學會換位思考。能夠充分理解、領會經理的工作意圖，隨時做好輔助工作。
3 也是很重要的一條，要細心踏實。能夠為經理處理好一些細節（文件的存放等等），幫經理料理好一些小事。
4 幫助處理好經理的一些對外聯系的工作。如：擋住一些犯人的廣告推銷。還不能都擋，得學會區分那些是應該讓經理親自接待或過目的。
5 最難得一條，如能起到一定的出謀劃策的作用，那你就大有前途了。
6 記好工作日誌。
7 還有一條很重要，經理助理一定要注意自己的工作情緒。一定要樂觀向上，必要的時候要用這樣的情緒去看然經理。
8 最後，一定做好經理與員工橋梁作用。及時反映自己看到的問題。
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最主要的就是這些了，當然不可能徹底全面。