1. 平安保險招售後專員和售後主管可信否
應該是招業務員吧，他（她）這樣說得很模糊不清的，我以前在中國平安保險做業務員的，依我對公司所了解的信息，平安的內勤人員條件要求是非常高的，沒有一定的學歷和經驗是很難進去的，但是作業務員每個保險公司都在大量招的，只要你有能力做。
以上是我的回答，希望能夠對你有些幫助！
2. 請問一下中國平安一直給我打電話讓我去面試我去了但是她們招的售後專員和營銷工作是一樣的嗎中國平安可
這個年代，什麼都貴就是勞動力不貴。
多少人為了一個面試機會擠破頭，單挑群毆一輪過關斬將還得不到工作。
多少人為了不足千元的薪水賭上性命，早出晚歸加班加點還只有最低水平的工資。
憑什麼天上會掉餡餅，還非要掉在你頭上？
憑什麼沒發過簡歷就不請自來？
是這家公司沒人肯去，還是你覺得自己很夠分量讓人跋山涉水的去找你？
替你總結了保險公司的伎倆：
長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
——千萬千萬不要把簡歷到處扔，聯系方式到處貼，省得被騷擾——
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
如果你非要去的話，先問問你的上線怎樣才能找到客戶。
如果他要你去開發自己的親朋好友，想想看什麼樣的生意要靠開發自己的爹娘朋友起步？
如果他要你通過滿大街陌生預約來找客戶，想想看什麼樣的好產品需要通過這種方式銷售。
3. 網上的保險公司說招聘售後專員靠譜嗎
我朋友也是你這樣，說的好聽，還說月薪過萬，沒有底薪，天天聽洗腦培訓講座，試用三個月，他做了三個月，虧了6000多（主要是生活費，油錢），發了一次績效工資，1200塊錢，平安保險
4. 找了一份互聯網金融公司客服專員,可靠嗎
這個不好說。有很多互聯網公司都在網路上招人的，只要不是騙你的都可靠
5. 平安金融招聘售後服務人員工作可靠嗎
哎！～我都面試過了～全是責任底薪！兄弟我告訴你，有別的工作最好別干這個了，很坑人！他們要你出單了才給你工資的。沒有就等於0，他們會引導你去跟家人或親戚朋友賣保險。陌生人的單基本很難，你就只能向家人朋友入手。保險可以幫人，但別人真不想買，那你是不是去逼他們？他們叫你入去其實就是要你身邊的關系幫他們得到業績和金錢！帶你或叫你進去干那個人是有介紹費的，和日後你所有出的單他們都有提出！說什麼你有多麼優秀，什麼成功人是找方法失敗的人是找借口！確實如此！不過最終還是不實濟!他們的理念跟傳銷有什麼分別？就好像我跟你說，這個世界很大遍地黃金，只要你努力照做，你就會成為李嘉誠！確實，不過你覺得真的行？？如果你業績達不到，他們會直接把你清出去！這個行業你覺得你行可以試試，但我不能不告訴你，你如果達不到他們要求，你會餓死！還有就是你做他們的業務你以為你就是平安的人了？在不轉正之前你根本就是外人
招聘售後服務人員其實等於叫你賣保險。。。。他們只是變形式找人
6. 朋友推薦我去做金融，業務員。這個行業怎麼樣
什麼？你竟然在搜索金融分析師月薪多少？太low了吧，怎麼地不也得年薪起步？哈哈，開個玩笑，其實大多數金融分析師選擇工作的時候都回去看年薪，月薪並不打動人心，所以高頓CFA老師給大家分享一下金融分析師年薪大概有多少：
調查表明，僱主更願意提供高額獎金給擁有CFA特許資格認證的投資專業人士，美國、加拿大、英國、香港等的金融機構，甚至已經把CFA資格作為對其雇員入職的基本要求，因此他們大多成為金融機構力爭的對象，這讓CFA持證人收益良多。
可以參考數據表明，CFA年收入：美國19萬美元；英國20萬美元；新加坡11.3萬美元；香港13.6萬美元；加拿大10.8萬美元，中國現有數字是14.9萬美元，全球平均17.8萬美元。其中中國地區是CFA考生多的地區，夠資格申請到CFA證書的人，目前不會超過5千人。
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除了以上較為熱門的，以下職位也是金融分析師可選擇的工作：
基金經理18%
業內稱「操盤手」，負責基金的籌措、管理和運營，上市監控等。CFA持證人的主要去向之一。市場需求較大，前景廣闊。
要成為基金經理，需要敏銳的市場直覺和投資判斷，實戰打拚的經驗也很重要。
研究員（分析師）15%
國內一般指的是券商的行業研究員，負責研究相關行業的動態，對外出券商的研究報告，供投資決策參考。
投資銀行分析員9%
投行職業鏈條，一般從分析員開始做起，往上做得好可以升到初級經理、副總裁、高級經理等。每個階段有相應升職需要的時間。
華爾街流傳著這樣一句話：投資銀行家的年薪比總統還要高。
行業高管7%
高端人才市場，CFA同樣很受歡迎。行業的高管，也需要必要高含金量的證書來匹配自身身份。
風控經理6%
負責金融風險識別及管理，涉及風險預測、風險決策、風險評估、風險控制。一般優秀的風控經理，是CFA+FRM雙證持證人的比較多。
企業金融分析師5%
負責為企業提供金融增值服務，如行業調查、上市、並購等。同時，對企業財務稅務優化、資產配置等方面提供建議。
咨詢顧問5%
為客戶提供專業咨詢服務的人員。咨詢和投行是公認的兩大高收入行業。咨詢行業可以為年輕人打開眼界，通過接觸不同的行業，不同的產業背景，從而短期內快速成長。
客戶經理5%
一般指銀行的客戶經理。他們給客戶推薦或介紹產品的時候，需要對金融市場和產品體系有系統性的了解。
財務顧問5%
性質一般為金融中介機構。主要根據客戶的實際情況和要求，為客戶提供投融資、資產債務重組、資本運作、戰略發展等服務。
MOM投資經理4%
不直接管理資金投資，而是將基金資產委託交給其他一些基金經理，負責挑選並跟蹤這些基金經理的投資表現。成熟的國際金融市場，少不了MOM投資經理的存在。
交易員4%
快速、准確地執行交易指令，對交易品種進行跟蹤分析，每天做好盤後的分析統計工作。
策略分析師3%
負責股票市場的策略分析，跟進市場宏觀進展，形成策略分析報告，需要熟練掌握多種策略分析方法。
會計/審計師3%
金融市場同樣離不開財務分析，企業並購重組等都會涉及到很多財務問題，因此也需要許多專業的財務人員。
給大家推薦一個已經考過CFA的學姐，關於CFA任何不懂的事情都可以咨詢她。不僅能解決CFA考試問題，還有電子版CFA試題和CFA備考資料：微信ID：cfa706
▎本文由高頓CFA老師 Sherly 整理發布，更多CFA資訊【請關注高頓CFA官網】若需引用或轉載請保留此處信息，未加入此版權信息，盜版者將追究法律責任！
7. 中國人壽保險公司在網上招聘售後 人事專員靠譜嗎、可信嗎
建議您通過正規招聘平台或中國人壽官方的招聘通知了解相關崗位的職責及應聘方式，並按要求投遞簡歷。祝您應聘成功！
應答時間：2020-11-27，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
[平安銀行我知道]想要知道更多？快來看「平安銀行我知道」吧~
https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html
8. 中國平安金融集團售後服務部 招聘客服專員 可靠性有多少
別信，這就是平安招業務員常見的欺詐內容。業務員不是保險公司正式員工，不簽勞動合同，根本沒有法律意義上的工資，更不要說五險，只有靠銷售保單獲得一定的提成，僅此而已。
如今保險公司招聘，都知道大家不願意做業務員拉保單，招聘時往往打出內勤啊，文員啊，組訓啊，管理幹部，行政助理啊，諸如此類的名頭。絕口不提業務指標，你再怎麼跟他確認，都會拍著胸脯告訴你絕對不用跑業務，有底薪有社保，等等；待你進去考完從業資格，再告訴你內勤暫時沒編制了，內勤都是由外勤轉的，你考試這段時間原來的崗位已經被人頂掉了，等等。美其名曰「招聘話術」，說白了就是赤裸裸的欺詐和忽悠！最常見的借口就是「表現好才能做內勤」，怎麼算表現好呢？去拉保單吧！
9. 去中國人壽做售後服務專員靠譜嗎
應該是交500元保證金，先從人事助理或業務助理開始，熟練之後再轉換更大的發展平台。