A. 請問怎麼知道各大銀行的招聘信息
獲悉銀行招聘信息的途徑：
1、各大銀行官方網站招聘頁面
2、各商業招聘網站（如：51job、智聯、中華英才等）
3、當地報紙
B. 銀行從業人員招聘包括哪些方式時間相同嗎
銀行招聘指的是銀行業的金融機構招收職員參加工作，銀行招聘又分為校園招聘和社會招聘：
1、銀行校園招聘
校園招聘的對象主要是各高校的應屆畢業生，招聘程序包括報名、初選、考試、面試、體檢和錄用等環節。校園招聘又有秋招和春招，秋招時間一般為每年的9月至次年1月(具體報名時間以銀行官網的公告為准)，春招一般每年3月開始。春招一般作為補招，招聘的規模和崗位都比不上秋招，所以秋招也被視為“正式招聘”。
所以，如果要從事銀行業，每年的秋招一定不要錯過。
2、銀行社會招聘
相比於校園招聘，銀行社會招聘的頻率要更高一些，只要銀行缺人就能隨時進行社會招聘;社會招聘的崗位也更多更雜，像客服、大堂經理、臨時工等都可能是社會招聘的崗位對象。
如果是在校學生，最好是參加校園招聘，招聘入口和時間可前往各大銀行官網查詢，不同銀行的招聘時間、入口也不一樣。如果已經畢業，可以隨時關注銀行的招聘信息，總會有心儀的崗位招人的。祝願各位考生都能找到好的工作。
C. 中國人民銀行招聘條件
2020年銀行招聘考試報名條件：
個人素質
具備良好的政治素質、優秀的思想品德、遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業操守，認同銀行企業文化和價值觀，願意履行銀行員工的義務和崗位職責。具有較強的團隊合作精神、溝通能力、學習能力、創新意識和責任意識，具備良好的心理素質、儀表氣質和身體素質。
所學專業
一般來說，銀行招聘考試可以接受的專業還是比較多的，在專業方面，銀行的要求並不是很嚴格，只是對於經濟金融類和計算機專業的科班生來說考試有一些優勢，所以，如果你覺得自己足夠優秀，就可以投一份簡歷，或許就能得到一次機會。
自身學歷
硬性標准，非常嚴格，如果寫明招碩士，那碩士以下的基本就不考慮了。另外，很多銀行招聘考試都寫明非211工程學校不招，或者非某幾所學校不招，一般來說總行和省分行都是需要碩士研究生學歷，對市支行和縣支行沒啥要求，但是想報考的同學一方面要定位好，另一方面也可以曲線救國，先考入區縣，再通過工作調動回主城。但一般這種很難調動。以上這些標准，通常在篩選簡歷的時候還是比較嚴格的。但是有極個別同學雖然畢業學校不符合條件，但是個人綜合素質非常優秀，也有可能得到一次筆試的機會。
英語水平
絕對的硬性標准，這也是幾乎所有銀行招聘考試用人單位的要求。但很多支行和分行也不會強制限定，直接寫不限制四六級。如果是六級更好。
其他標准，通常招人單位還會加上一些附加條件，如普通話，表達能力，計算機二級等等很多條件基本上很難通過簡歷來判斷，所以只要在簡歷上寫上具備這些條件基本就能有很大被選中的優勢。
D. 一般在哪裡可以查到像銀行之類的金融機構招聘
銀行招聘一般都在地方主辦的人才網和該銀行的網站上公布。
如果是像信用卡銷售，保險理財銷售的話那麼各大人才網都會有的。
E. 各類金融機構的招聘要求和工資
網路推廣專員（SEO）
崗位職責
1、推廣網站友情連接；維護網站現有客戶關系,加強與互聯網用戶的溝通.
2、負責公司網站各類BD主要工作任務為資源互換、流量互換、活動合作
3、理解網站的理念、商業及運作模式,提出可行性優化方案
4、發展公司戰略合作夥伴,拓展新的業務模式
5、負責合作方案的實施,並監控實施效果；
任職要求
1、計算機、電子商務及相關專業大專以上學歷；
2、一年以上互聯網推廣經驗,具有網站推廣背景,了解網站技術與電子商務,能獨立進行網站推廣；
3、有完整的推廣思路,較強的文字撰寫能力,能夠獨立進行市場宣傳及文案的撰寫；
4、有較強的適應及學習能力,能夠挑戰、承受一定的工作壓力,具有良好的團隊合作精神；
5、熟練掌握網路推廣方法和手段,懂得SEO優化技術,了解搜索引擎抓取習慣,熟悉網站製做流程；
6、有與網站合作經驗及網站資源者優先考慮.
7、要求性格開朗,善於與人溝通,對網站運營推廣有獨特見解,創造能力強者優先考慮.
F. 人民銀行招聘條件有哪些
根據往年招聘公告，人民銀行招聘條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法；
3、具有良好的品行；
4、年齡在18周歲到35周歲之間；
5、具有正常履行職責的身體條件；
6、具有納入國家統一招生計劃的全日制普通高等院校大學本科及以上學歷且學士及以上學位（個別艱苦邊遠地區分支機構放寬至大專學歷），專業對口。招考單位另有特殊要求的，詳見《中國人民銀行人員錄用招考簡章》中「招考單位特定要求」；
7、留學回國人員學歷要通過教育部相關部門的學歷認證，並有我駐外使領館開具的學習證明材料。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，現役軍人、在讀的非應屆畢業生，曾被人民銀行辭退的人員，以及其他原因不宜錄用的人員，不得報考。
G. 2019年人民銀行招聘有那些條件
納入國家統一招生計劃的全日制普通高等院校應屆畢業生(以下簡稱「應屆畢業生」，不含定向培養、委託培養畢業生)，具有商業性金融機構、經濟部門及相關專業工作經歷的社會在職人員(以下簡稱「社會在職人員」)和留學回國人員。
2017年1月1日以後取得國(境)外學位的留學回國人員，未落實工作單位的，可以按照應屆畢業生報考。
(三)招考(招聘)專業及職位需求
分支機構人員錄用招考專業主要包括：經濟金融、會計、法律、計算機、統計、管理(側重公共管理、行政管理、人力資源管理相關專業)、英語共7類專業。部分分支機構少量招錄理工科應屆畢業生(不含計算機專業，下同)以及安全保衛、中文、小語種、考古(歷史)專業人員。具體專業及職位需求詳見《中國人民銀行分支機構2019年度人員錄用招考簡章》。
直屬單位工作人員招聘專業及職位需求詳見《中國人民銀行直屬單位2019年度公開招聘職位需求信息表》。
(四)報考條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中華人民共和國憲法;
3、遵紀守法、具有良好的品行;
4、年齡在18周歲到35周歲之間(1982年10月10日至2000年10月10日期間出生);
5、具有正常履行職責的身體條件;
6、具有納入國家統一招生計劃的全日制普通高等院校大學本科及以上學歷且學士及以上學位(個別艱苦邊遠地區分支機構放寬至大專學歷)，專業對口，同時還應具備《中國人民銀行分支機構2019年度人員錄用招考簡章》及《中國人民銀行直屬單位2019年度公開招聘職位需求信息表》中報考職位所需的資格條件;
7、留學回國人員學歷要通過教育部相關部門的學歷學位認證，並有我駐外使領館開具的留學回國人員證明。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被機關、事業單位開除的人員，現役軍人、在讀的非應屆畢業生，曾被人民銀行辭退的人員，以及其他原因不宜錄用的人員，不得報考。
中國人民銀行分支機構和直屬單位根據職位要求，在綜合考慮報考人員的個人信息、學歷學位、專業情況以及工作經歷後，進行資格審查和擇優篩選。
H. 為什麼金融機構總部都招聘高材生
因為金融機構總部，
是要求能力和綜合素質都很強的人才，
所以一般都是招聘的高材生。
I. 人民銀行主要招哪些崗位
人民銀行基本上有這八大類型崗位：
1、經濟金融崗
經濟金融崗屬於人行相對萬能的崗位，除貨幣信貸政策執行落實和監督、調查研究、數據分析、行業報告、徵信業務辦理、國庫業務、外匯業務、現場檢查和非現場檢查等業務外，一些分支行經濟金融崗的工作人員還會參與會計類、統計類、管理類等其他工作內容，具體以分支行人員需求為准。
2、會計崗
會計一般會有兩個部門，一是會計財務部門，負責財務管理；二是會計核算部門，以營業室和國庫科為主。會計崗的工作內容主要是負責國庫收支會計業務操作、貨幣發行，比如人民幣的出庫入庫等；操作運營支付系統、資金劃撥、賬戶管理、支付結算、銀行間資金往來、外匯業務等；人行日常業務以及行內內部審計等。
3、法律崗
法律崗位的主要職責是辦公室法務管理、綜合管理工作，如依法承包金融法律法規的有關解釋工作；承擔行政復議和行政應訴工作，開展金融法律咨詢業務、金融培訓、經濟類法律事務服務相關工作，如組織金融法制教育和宣傳。同時做好行內法律合規等常規性工作，如草擬、審核合同文本、參與項目談判及訴訟等法律事務工作、數字貨幣相關法律研究及數字貨幣研究所的法律事務工作。
4、計算機崗
計算機崗其主要從事人民銀行業務系統的開發、運營、維護，履行央行職責，對轄內的金融機構進行信息安全、金融IC卡、互聯網金融等多方面的監管工作。
具體有以下4點：第一、負責人民銀行業務系統網路、機房的運行維護、安全技術支持與保障及相關信息數據採集、匯總與分析；第二。從事金融行業大數據分析、軟體架構設計、軟體開發、項目管理、系統集成、網路安全、信息安全、國密演算法、安全測試相關工作；第三、負責法定相關數字貨幣相關軟體系統、加密技術和安全模型、交易終端晶元技術研發等工作；第四、支付清算系統運行維護。
5、統計崗
統計崗一般要求有經濟學、統計學相關專業背景。主要工作內容我們可以從以下三個點去了解。第一、數據的收集與整理，如統計經濟指標、調查統計；第二、數據的定量與定性分析、行業研究等；第三、政策效果研究與建議，如提供金融信息咨詢、徵信管理等相關工作。
由此我們可以看出，統計崗基本都是做調研統計的工作，所以統調是其比較重要的一個部門，但不同分支行的工作內容也可能會有所出入，比如縣支行，就是主要做縣域各商業銀行存貸比統計。
6、英語崗
由於中國人民銀行分支行和國家外匯管理局分支機構為合署辦公，所以人民銀行分支行也承擔了相應的外匯管理工作。
英語類崗位主要從事國際相關業務、外匯管理以及文書及綜合類相關工作。如研究分析工作中的資料編譯等。說具體點就是國際貿易項目談判、國際業務會議接待和翻譯、文字翻譯、編寫市場調研報告等產品及品牌宣傳。
7、管理崗
管理類比較偏向公共管理、行政管理、人力資源管理等相關專業。主要是人行分支機構的辦公室內勤的綜合管理工作。
具體工作職責有以下幾個點：第一、行政綜合管理，如有關文件的起草、重要會議的組織、文電處理、秘書事務等。第二、渠道管理、跟蹤研究及評估等工作。第三、負責紀念幣生產環節的管理協調及組織管理工作。第四、國內市場開發相關工作。第五，紀檢監察工作。第六、從事文件運轉、管理以及其他行政事務處理等工作。
8、其他類
人行的招聘專業除了常規的七大類以外，還有一個較為特殊的其他類。今天我們就來小小的了解一下其他類。每家分支機構的崗位職責安排，主要是安全保衛崗和一些特殊要求。其中安全保衛崗的特點是一些招聘機構要求應聘人員需要是軍校、警校及公安院校治安管理、安全防範等安全保衛相關專業。
J. 為什麼有些公司招聘不要做過金融工作的
就是找客戶的。個人理財成為金融機構競爭的主要百策略。在金融機構中由「產品為中心」向「客戶度需求為中心」顧問式服務模式的轉型中，其個人理財業務能力將決定金融機構的市場競爭力。因此，銀行、證券公司、保險公問司、投資公司等金融機構迫切需要專業的個人理財規劃師及對其從業人員進行專業的答理財培訓。加之我國中產階層的壯大發展，理財規劃師的用武之地將越來越大。不是不需要經驗，去之前首先得知道他們都做什麼的，有一版個大概的了解，一般去之後會有一到三個權月的考核 ，有一些是有底薪的。哪一種行業都沒有絕對的好做 用心都能做好的