Ⅰ 科技公司賺錢還是金融公司賺錢
金融機構
其資金的籌集主要靠在貨幣市場上發行商業票據、在資本市場上發行股票、債券；也從銀行借款，但比重很小。
金融機構，需要大量經驗，風險高，回報高。
科技公司
科技發展有限公司下設技術部、工程部、業務部，有較強的設計、研發和生產
能力，可為用戶提供嵌入式計算機系統產品設計、開發、系統集成、自動化工程實
施等服務。
科技公司需要大量設計開發員工，和過硬基礎設施與技術保障，起步慢，但是發展比較穩定。
賺錢這個詞不好衡量，每個公司有各自的渠道，大小份額也不同，想要賺錢，還是要有自己的眼光，路走多了，就常見了，而那些寶藏，總是在不尋常的地方，正如此，要有自己的眼光，才能賺別人做不到想不到的錢。
謝謝
Ⅱ 金融科技的前景怎麼樣
近年來，中國金融科技發展迅速，甚至在一些技術領域比如支付處置能力等方面處於全球領先地位，不過，我國金融科技行業發展仍不平衡，比如第三方支付相對發達，而網路貸款比較混亂、股權眾籌基本沒有做起來。同時，互聯網金融的過快發展和創新帶來了諸多風險問題。
據前瞻產業研究院《中國科技金融服務深度調研與投資分析報告》顯示，2017年第二季度，全球在金融科技領域的投資超過84億美元，超過第一季度36億美元的兩倍。其中，支付服務占整個金融科技的17.6%，儲蓄和投資佔16.7%，保險服務佔7.7%，在線借貸則佔5.6%。
與此同時，隨著互聯網、區塊鏈等技術的發展，越來越多的新名詞不斷涌現。打著金融科技旗號行騙的例子並不罕見。因此，對於金融科技的風險，我們也要有所判斷。
Ⅲ 飛貸金融科技公司靠譜嗎是什麼公司
靠 譜 的
Ⅳ 開個金融公司很掙錢嗎
看你開的是什麼產品的的金融公司
Ⅳ 在金融科技上班...
他們要是都知道了，還用騙你？
Ⅵ 金融科技就業怎麼樣人才非常搶手，是真的嗎
你好，金融科技就業前景很好，現在許多金融公司都在做金融科技，工資待遇絕對在所有行業里排前，而且工作還輕松，工作環境也很好。
Ⅶ 你們覺得金融科技領域有發展前景嗎
當然有啦，現在正是金融科技時代到來的時候，我國已經有很多家金融科技服務公司了，比如深圳一家比較有名的金融科技服務公司銀雁科技。它家主要是圍繞營銷增長、卓越體驗、降低風險等客戶需求，提供涵蓋營銷、風控、運營、技術的產品與服務。
Ⅷ 請問你們有誰在做金融這個行業， 這行業聽說很賺錢 是真的嗎
可以從事的崗位有很多，例如投資咨詢顧問、投資銀行家、證券交易員、執行總裁、主席、合夥人、主負責人、投資總監、財務總監、會計師、審計師、市場、投資公司經理、證券分析師和固定收益分析師、投資組合經理等
介於每個人的情況都有所不同，以拿CFA從業者的投資分析師為例，為大家普及了金融人的職業發展之路。
一、Analyst（分析員）
投行中的Analyst(分析員)一般都是為各大院校應屆生准備的一個2年的program，剛畢業的大學生一般都會從此做起。既然叫做分析師，工作內容不外乎是一些數據分析、行業研究之類的工作，有些需要建立一些初步的模型，包括mergermodel、DCF、LBO等等，然後交給associate進一步review和加工。
研究結束，要使用PPT將研究結果呈現出來，所以這個崗位也會經常用到PPT。當然，作為一個初級崗位，很多情況下還會涉及到很多雜七雜八的事情，總是就是投行工作的基礎，也是鍛煉人的崗位。
這個崗位一般堅持3年時間久可以得到升遷，大多數金融人也是在這個崗位上開始學習CFA的，有前瞻性的大學生在畢業前就把CFA一級考過了，可以極大的縮短在基層工作的時間，兩年甚至很短時間就可以成為Associate，也就是我們要談的下一個崗位。
二、Associate（副經理）
Associate是比Analyst高一級的職位，要麼是從Analyst晉升而來，要麼是各金融專業高材生或者CFA持證人之類。作為Analyst的小領導，Associate仍然要做一些分析類的工作，不過是有點技術含量的工作，負責更復雜的建模。Associate還要根據公司或者上級的安排，分配任務，承擔administrativework，並且主要負責與客戶的溝通。
雖是領導，Associate的工作並不輕松，每天需要加班加點，並對全組工作負責。這個崗位需要一定的金融知識背景，所以很喜歡的MBA或者CFA持證人，即便是只通過了CFA二級考試，也會受到歡迎。通常員工會在此崗位上工作3到4年的時間，然後才能學到足夠的本事升到更高的位置上。
三、VP（副總裁或經理）
如果你順利進入到VP階段，那麼恭喜你已經得到了升華。VP泛指所有高層的副級人物，工作要指導Associate和Analyst，同時也要有一些外部環境的接觸。很多CEO忙不過來的工作都會交給VP負責。
VP的工作主要由兩大塊組成，一是充當projectmanager的角色，當D或MD接到deal的時候，負責executingthedeal，二是計劃所有需要的過程和任務分配給associates，並且確保順利進行。VP同時也是和客戶接洽以及聯系各個support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。
做到VP不容易，要得到晉升更不容易，行業內VP普遍工作3到15年才有機會晉升，除了經驗、能力、運氣，各種自我提升也少不得。大部分金融人在這個崗位上努力通過CFA三級考試，提交證書申請，如果已經是CFA持證人，那真是極好的。
四、Director（總經理、董事）
根據投行的規模不同，Director或有或無。Director負責重要的交易比如費用談判，交易策略和客戶會議。還有就是做營銷吸引客戶。MD工作性質與其近似，不過焦點在重要的客戶上。
五、MD（董事總經理）
Director3年左右就會升任MD(董事總經理)。MD級別有很高的業務收益指標以及維護重要客戶的責任，參與公司的整體戰略及業務方向制定。
MD再往上發展就會去做各個分支的管理人，或者是做CEO。這個時候如果沒有一張CFA這樣的很囂張的證書傍身就不合適了。
以上是一個典型的投行職稱序列，有些金融機構會設置一些中間職稱，比如assistantVP(AVP)即助理VP、seniorVP(SVP)即VP等，唯一不變的是對人能力的要求和證書的要求。
當然，CFA的在職業發展上的幫助不止如此，從職業發展的角度，一張代表了你金融理論過硬、工作經驗豐富的CFA證書，能幫你優雅地、高效地達成目標。現在vc/pe是一個很時髦的詞，國內也出現了很多風投成功的案例，想進入風投圈或者私募圈的金融人不在少數，如果沒有一張高含金量的CFA證書，恐怕連門檻都進不去呢。
Ⅸ 很好奇，金融科技公司的盈利點有哪些
金融科技業務盈利周期有長有短，與股東背景、股東支持、以及所涉及領域有很大關系，各領域之間差距較大。類似於雲計算、人工智慧可能需要多年積累、大量投入才能有收獲，而智能催收等業務一到兩年就可以產生收入，風控技術輸出主要可長可短，各家公司盈利時間差距較大。如果股東本身實力較強，又願意在資金、外部業務合作、品牌等資源方面給予公司支持的企業將會率先實現盈利。比如說，大智金科是一家頗具規模的金融科技公司，能為客戶提供一體化的金融科技解決方案，旗下業務模塊多樣化，不只是風控輸出、智能催收，還有大數據獲客都已經投入實踐、實現盈利。