1. 聚信融資租賃公司的風控經理待遇如何
聚信租賃於2009年成立，是一家由中外合資性質的融資租賃公司。多年來致力於教育、醫療、公用事業、小微租賃四大業務。自成立以來，聚信租賃在業界的口碑一直做的很不錯，好像就前不久吧，聚信租賃在上海證券交易所成功發行了2019年第一期資產支持證券，規模高達8.77億元，這個資產能力真的很強了。
2. 剛畢業，在投簡歷的時候發現風控專員的崗位，不太清楚是做什麼的，以後有沒有發展
風控可以非常的大，也可以非常的小，大到整個公司的風控模型制定和大數據風控，小到一份合同的審核，都屬於風控的范疇。
3. 隨行付 風控專員 是做什麼的
風險控制就是運用法律的手段去分析、控制、解決遇到的各種問題，這其中主要是經濟法。
4. 面試風控專員簡歷個人能力怎麼寫
簡歷是非常重要的面試前提，做好簡歷可以找找簡歷魔板
5. 四月份離職到現在，之前一直做中後台的，現在想找風控開始慢慢做，但是投了簡歷到現在都沒什麼消息，方向
我剛從風控出來，風控只是個名詞而已，現在正兒八經的風控對技術要求很高，對於我這種普通人物來說，只能在小信貸公司混混，但是現在的小貸行業基本都要催收。一方面你要跟公司素質層次不齊的銷售作斗爭，提防他們流入垃圾客戶。另一方面，要和那些不還款的垃圾客戶做斗爭，很多人就是不還錢，還各種理由，最後的催收，客戶本人不接電話，迫於公司壓力，去給他們聯系人甚至通話記錄里的人打電話，不停的騷擾他身邊的人，跟他們吵架，做思想工作，迫使他還錢。一圈下來精疲力盡，你會覺得每天跟這么些素質的人打交道，自己這么多年的書真的是白讀了。 來自職Q用戶：楊女士
我之前在郵儲信用卡審批的，上個月剛離職打算來天津發展，最近投了幾家貸款公司的風控崗，都沒有反應， 來自職Q用戶：張女士
6. 去平安普惠做風控專員好還是銀行客戶經理好都是正式編制
風控高級點就是現金管控、資產配置、建立模型等，實際工作可能就是打打電話了解借貸人收入、家庭情況，然後衡量簡單根據相關標准打分評估。
說一說我的經歷：這個月中旬投了平安普惠風控招聘的簡歷，之後HR在電話中簡單溝通後通知去一個門店實習，實習兩天後根據情況參加面試。
所以如果在實習、試崗後能夠接受這樣的工作並且反饋給HR，那通過應該是沒問題了。聽說，永遠只是聽說而已。
我從櫃員轉崗做客戶經理的時候，也聽說客戶經理天天加班到深夜，而且一星期要喝很多天酒。
之類等等的。
等真到自己做的時候才發現根本不是這回事。
所以，別聽傳言。客服一名，同行業，平安在行業內也算是比較不錯的公司吧，前景看你自己的規劃了，很多做一兩年有客服經驗的都會跳槽去一些其他平台當副理，然後再繼續累積城市客服主管啊等等，做這行的話也有個怪現象，那就是做了這行業以後再去別的行業會不適應，畢竟五險一金周末雙休的工作也是蠻難找的。
7. 風控部 是什麼意思我投簡歷時在一家投資擔保公司的招聘上看的
風險控制
風險控制是指風險管理者採取各種措施和方法，消滅或減少風險事件發生的各種可能性，或 風險控制者減少風險事件發生時造成的損失。
工作內容
1、控制貸款日常額度；
2、管理貸款檔案和重要保管品；
3、進行報表編制分析，貸後檢查監控，資產質量評級等相關工作[1]。
8. 「風險控制部」部門簡介
定義：風險管理當中包括了對風險的量度、評估和應變策
略。理想的風險管理，是一連串排好優先次序的過程，使當中的可以引致最大損失及最可能發生的事情優先處理、而相對風險較低的事情則押後處理。
現實情況里，優化的過程往往很難決定，因為風險和發生的可能性通常並不一致，所以要權衡兩者的比重，以便作出最合適的決定。
風險管理亦要面對有效資源運用的難題。這牽涉到機會成本(opportunity cost）的因素。把資源用於風險管理，可能使能運用於有回報活動的資源減低；而理想的風險管理，正希望能夠花最少的資源去去盡可能化解最大的危機。
「風險管理」曾經在1990年代西方商業界前往中國進行投資的行政人員必修科目。當年不少MBA課程都額外加入「風險管理」的環節。
風險管理（risk management)
在降低風險的收益與成本之間進行權衡並決定採取何種措施的過程。
確定減少的成本收益權衡方案（trade-off）和決定採取的行動計劃（包括決定不採取任何行動）的過程成為風險管理。
首先，風險管理必須識別風險。風險識別是確定何種風險可能會對企業產生影響，最重要的是量化不確定性的程度和每個風險可能造成損失的程度。
其次，風險管理要著眼於風險控制，公司通常採用積極的措施來控制風險。通過降低其損失發生的概率，縮小其損失程度來達到控制目的。控制風險的最有效方法就是制定切實可行的應急方案，編制多個備選的方案，最大限度地對企業所面臨的風險做好充分的准備。當風險發生後，按照預先的方案實施，可將損失控制在最低限度。
再次，風險管理要學會規避風險。在既定目標不變的情況下，改變方案的實施路徑，從根本上消除特定的風險因素。例如設立現代激勵機制、培訓方案、做好人才備份工作等等，可以降低知識員工流失的風險。
意義：有效地對各種風險進行管理有利於企業作出正確的決策、有利於保護企業資產的安全和完整、有利於實現企業的經營活動目標，對企業來說具有重要的意義。
概念：風險管理是社會組織或者個人用以降低風險的消極結果的決策過程，通過風險識別、風險估測、風險評價，並在此基礎上選擇與優化組合各種風險管理技術，對風險實施有效控制和妥善處理風險所致損失的後果，從而以最小的成本收獲最大的安全保障。
9. 風控專員需要什麼類型的人才能做
我今天也是這個公司主動給我打電話的，讓我明天去面試