㈠ 想去互聯網金融行業，應該知道它們需要怎樣
行業現狀：
互聯網金融的發展出現了多種模式。前已述及，廣義的互聯網金融涵蓋了傳統金融業務的網路化、第三方支付、大數據金融、P2P網路借貸、眾籌和第三方金融平台六種模式，而這六種模式也正是現階段我國互聯網金融發展過程中出現的模式。其中，傳統金融業務的網路化模式指的是各大銀行、證券公司和保險公司等傳統金融機構通過建立網上銀行、網上證券和網上保險平台實現網上轉賬、網上投資理財、網上資金借貸、網上證券和保險交易及提供相關的信息服務等傳統金融業務的模式；第三方支付模式指的是在電子商務交易中由與國內外各大銀行簽約的第三方支付平台以解除買賣雙方的信息不對稱問題而為雙方提供支付服務的模式；大數據金融模式指的是依託電子商務交易產生的海量的、非結構化的數據，通過專業化的數據挖掘和分析，為資金需求者提供資金融通服務的模式；P2P網路借貸模式指的是資金供求雙方直接通過第三方互聯網平台進行資金借貸的模式；眾籌模式指的是資金需求者在互聯網上展示創意和項目，並提供回報、募集資金的模式；第三方金融服務平台模式指的是建立第三方金融服務平台銷售金融產品或為銷售金融產品提供服務的模式。
互聯網金融模式不斷得到創新和豐富。在上述互聯網金融涵蓋的模式范疇內，近年來，特別是2013年以來，隨著人們對互聯網技術在向金融領域滲透過程中體現出的降低金融交易的成本、降低金融交易過程中的信息不對稱程度和提高金融交易的效率等優勢的認識的深入，我國互聯網金融發展的模式內容也不斷地得到創新和豐富。這些模式內容上的創新和豐富突出表現在以下三大方面：一是在銀行開展網路借貸業務方面；二是在第三方支付方面；三是在P2P網路借貸方面。首先，在銀行開展的網路借貸業務方面，銀行開展的網路借貸業務已由傳統的「網下申請、網下審批、網上發放」內容，經由「銀行+電子商務平台」內容，而創新發展出了「銀行自建電子商務平台」內容。其次，在第三方支付方面，也由獨立的第三方支付、有擔保的第三方支付等內容，而創新發展出了第三方支付工具與基金、保險合作進行理財的內容。第三，在P2P網路借貸方面，則由純粹提供信息中介服務平台的內容，創新發展出了P2P平台跟擔保機構合作、線上與線下結合以及債權轉讓等內容。
㈡ 學金融的可以進大型網路公司比如新浪網易騰訊嘛
這種大型的公司要求都是跟高。一般都是本科或者是碩士畢業，還要去有多少年同類型行業的經驗。大公司不好進，除非你是這個行業裡面比較拔尖的被挖走
㈢ 我是學金融的,想畢業之後從事金融行業,哪個好心人能不能告訴我怎麼去面試
面試過程中，面試官會向應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解這些問題背後的「貓膩」至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，並給出相應的回答思路和參考答案。讀者無需過分關注分析的細節，關鍵是要從這些分析中「悟」出面試的規律及回答問題的思維方式，達到「活學活用」。
問題一：「請你自我介紹一下」
思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害，不談無關、無用的內容。 5、條理要清晰，層次要分明。 6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：「談談你的家庭情況」
思路: 1、 況對於了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。 3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強調父母對自己教育的重視。 5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。 6、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。 7、 宜強調自己對家庭的責任感。
問題三：「你有什麼業余愛好？」
思路： 1、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業余愛好。 3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業余愛好來「點綴」你的形象。
問題四：「你最崇拜誰？」
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。 3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。 6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關系。 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五：「你的座右銘是什麼？」
思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。 6、 參考答案——「只為成功找方法，不為失敗找借口」
問題六：「談談你的缺點」
思路： 1、不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。 3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、 可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
問題七：「談一談你的一次失敗經歷」
思路： 1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷， 4、 所談經歷的結果應是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。 7、 失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
問題八：「你為什麼選擇我們公司？」
思路： 1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。 2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。 3、 參考答案——「我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。」
問題九：「對這項工作，你有哪些可預見的困難？」
思路： 1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。 2、可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——「工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准備，任何困難都是可以克服的。」
問題十：「如果我錄用你，你將怎樣開展工作」
思路： 1、 如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 2、可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如「首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。」
問題十一：「與上級意見不一是，你將怎麼辦？」
思路： 1、一般可以這樣回答「我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。」 2、如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：「對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。」
問題十二：「我們為什麼要錄用你？」
思路： 1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、如「我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！」
問題十三：「你能為我們做什麼？」
思路： 1、 基本原則上「投其所好」。 2、 回答這個問題前應聘者最好能「先發制人」，了解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。 3、 應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。
問題十四：「你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？」
思路： 1、 如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位並不真正在乎「經驗」，關鍵看應聘者怎樣回答。 2、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。 3、如「作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。」
問題十五：「你希望與什麼樣的上級共事？」
思路： 1、通過應聘者對上級的「希望」可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。 2、 最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求。 3、 如「做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。」
㈣ 學金融或者財會能近像華為，中興，還有百度和新浪等互聯網公司嗎進...
當然能進，不過這些公司財務人員相對來說需求量不大，但一量進入，前途無量。這些公司最強的三個老大是什麼？CTO，CEO，CFO，CFO就是財務老大，你說有沒前途？
現任新浪老大曹國偉就是財務出身，什麼市場，銷售，運營，要說牛B，都比不上玩資本運作的，你敢說財務沒前途嗎？就看你能不能混出來而已。
㈤ 互聯網金融是做什麼的畢業後去哪裡工作呢
互聯網金融(ITFIN)是指傳統金融機構與互聯網企業利用互聯網技術和信息通信技術實現資金融通、支付、投資和信息中介服務的新型金融業務模式。
互聯網金融不是互聯網和金融業的簡單結合，而是在實現安全、移動等網路技術水平上，被用戶熟悉接受後(尤其是對電子商務的接受)，自然而然為適應新的需求而產生的新模式及新業務。
㈥ 互聯網金融的工作怎麼找
去支付寶，微信理財通應聘啊
㈦ 本科大三零基礎怎樣進入互聯網金融這個行業
羅斯：我認為，想在金融領域成功，你並不需要是經濟學或者是金融學專業的。你可以是任何學位的。物理的，英文的，都可以。當然，有一些基礎的技能，比如會計，是很必要的。但是，這些內容都可以在公司短期培訓的時候教給你。我認為最重要的是你要能思考，要能寫作，要能分析，還要能和他們一起工作，不管是小團隊還是大團隊。這些都是你通過任何專業的學習都可以獲得的能力。金融專業分那麼高，你居然考上了，你爸媽肯定知道。
顏曉川：就從事金融行業而言，如果我就是金融專業，或者商科的，我怎樣才能讓自己比其他專業，例如物理專業的畢業生更有優勢？
羅斯：優勢？我的答案是：yes and
no。我認為商學院（或者金融學）的教育中，有一些「工具包」是有用的。這些「工具包」可以讓你在剛入行的時候有一定優勢。這些「工具包」包括基本的《會計》、《金融》，還有，很多人沒有意識到，《運營管理》是極其重要的。至少在我的經歷當中是。
顏曉川：《運營管理》對金融很重要？那不是搞生產的嗎？
羅斯：我們之前去給別人做IPO，好多公司就是工業型公司。我們去做調查的時候，我就到他們的車間里去看，去做訪問。就是因為我學了《運營管理》，他們的整個流程我基本都能聽懂。另外，《運營管理》教會你如何管理復雜的體系，從前端到後端。
想進投行、基金？當面試官問你這個問題時，千萬別慫了！
當你申請金融行業的工作時，面試官一定會問你一個讓很多人都痛心疾首的問題。這個問題要回答得有深度，有內涵，可信，符合你自己的情況，還有，還有，不能和其他申請人的答案一樣。。。如果你面試掛了，多半跟這道問題有關。
這個問題就是：「你為什麼要做金融」？
一般的同學都會說：「我喜歡金融/我對金融有熱情」等等。
然後面試官再問：「為什麼喜歡金融」？
然後大家就開始編故事。但是編得好的不多。
但是，也有說得好的，而且還不像是編的。比如，羅斯。
顏曉川：你當時為什麼要做金融，為什麼喜歡它？
羅斯：我一直喜歡金融。因為，金融是智力產品/思維產品（Intellectual proct），而不是實體產品（Physical proct）。金融就是用金融資本和智力資本（Financialcapital and intellectual capital）去做產品。這是它吸引我的地方。
第二，我真心喜歡和客戶一起工作，並且幫助他們搞定各種困難。金融是一個你能做出一個思維的產物出來，然後把它嫁接給一個客戶的行業。咨詢也差不多是這樣，但是我更喜歡金融。因為金融還有個金融市場。
顏曉川：你很喜歡幫助客戶，很有成就感嗎？
羅斯：我喜歡搞定問題，解決問題。我把金融看作是解決問題的工作。有的人進入金融領域，就是因為他喜歡抽象地把做一些新東西出來。我不這么想，我一直認為金融是用一系列工具去解決一個客戶的難題。這是我感興趣的。有的人只是喜歡沉浸在自己思維的世界裡去發揮他的想像，卻把自己和客戶隔開。對於我來說，我的動機是想幫公司、個人解決困難，幫他們做有意思的事情，然後讓他們的生意越做越興隆。
顏曉川：就像這世界上的工程師一樣，有兩種人。
羅斯：可以這么說吧。金融裡面有一部分就是金融工程。這和工程師一樣。同樣的差別是，有的工程師去建一座橋，是為了讓人們能從河的一邊走到另外一邊。這和我的動機是一樣的，我的動機就是想讓人們從A點到B點。但是，有一些工程師修橋的動機是因為他們就喜歡修橋，他們就喜歡把零件拼在一起，然後說，看，我修了一座橋。但是，這座橋的目的和功能，他們並不感興趣。
顏曉川：所以，金融行業很適合你，既能讓你把工具拼起來，形成一個解決問題的產品，而且這個產品還能滿足客戶的需求？
羅斯：我是這么想的。
羅斯的這個答案一定很好，否則他當年就只能去麥肯錫做咨詢了。
㈧ 本人是學金融的，明年就要畢業了，非常想進入互聯網行業，我有機會成為產品經理么我該從哪做起呢
可以學以致用嘛，現在互聯網金融也是火爆，可以利用自己的專業，但如果說想成為產品經理，那就有些困難了，畢竟產品經理這個職位是一個網路公司中最重要的職位之一，還得是個多面手，不過，凡事努力沒有什麼不可能
㈨ 咨詢：金融行業在職員工轉行到互聯網/IT類公司的難度及可行性
轉行有難度，但不是完全走不通的，在興趣的引導下更可能做出更好的成績，所以，喜歡就去做吧。
互聯網金融這個行業正在興起，會逐步規范化，復合型背景的人才會有比較大的需求，機會是存在的。類似P2P，阿里的螞蟻金服，連一呼百應都有金融微小貸。
好好整理簡歷，加深學習與了解，祝你成功。
另外，互聯網行業沒有你想像中那麼美好，和金融業一樣壓力大，工作繁重，薪資待遇和金融類不相上下，隔行看著比較美好而已。
㈩ 我想嘗試去互聯網金融公司上班 但是什麼都不會。我應該怎麼應聘和從什麼做起
想到互聯網金融公司上班，你先要確定自己想要做什麼、能做什麼、擅長做什麼？
互聯網金融公司有幾類職位：
一、文員類職務，負責公司日常運作，如文員、前台、人事、財會等等；
二、銷售類職務，負責尋找客戶，建立合作關系，也可以發展帶團隊，走上管理崗位；
三、技術類職務，公司軟硬體維護，技術工程師等；還有就是分析師類型，負責分析投資項目或者行情的職位。
你可以根據自身情況來選擇，也可以先進公司，再謀發展