① 政策性銀行有哪些，薪資待遇好嗎
政策性銀行有：國家開發銀行、中國進出口銀行、中國農業發展銀行三大政策性銀行，均直屬國務院領導。薪資待遇不錯的。
政策性銀行是指由政府創立，以貫徹政府的經濟政策為目標,在特定領域開展金融業務的不以盈利為目的的專業性金融機構。實行政策性金融與商業性金融相分離，組建政策性銀行，承擔嚴格界定的政策性業務，同時實現專業銀行商業化,發展商業銀行，大力發展商業金融服務以適應市場經濟的需要，是我國金融體制改革的一項重要內容。
政策性銀行不以營利為目的，專門為貫徹、配合政府社會經濟政策或意圖，在特定的業務領域內，直接或間接地從事政策性融資活動，充當政府發展經濟、促進社會進步、進行宏觀經濟管理工具。
② 正式銀行銀行在編和合同工有什麼區別
1、地位不同
銀行在編員工指的是銀行正式員工，也稱銀行編內員工。
而銀行合同工則是勞務派遣協議工，相當於臨時工。
2、待遇不同
銀行在編員工享受著合同規定的正常工資、各種福利補貼以及績效獎金，還有很多的晉升機會。
銀行合同工只是派遣公司派遣到銀行做輔助性的工作，且還沒有任何進入到管理層的機會，其工資、福利比銀行在編員工低，但獎金一般都一樣。
3、簽署合同不同
銀行在編員工是與銀行簽署正式勞動合同，而合同工則是與派遣公司簽勞務派遣合同。
③ 我剛聽人說國家今年出了個新政策，說全國合同工都要轉為正式工，有這回事嗎
合同分為幾種:
一年以下稱為臨時合同；一年至三年程為短期合同；三年至五年稱為長期合同；還有無固定期合同。
臨時合同工到期後，用人單位可以續簽也可以不續簽，長期合同工處違反用人單位合同規定的條款可以解除合同，其他原因不能解除合同。
待遇也有所不同。工令工資；年假休息等。
④ 政策性金融機構的性質包括哪些
政策性金融機構是指那些由政府或政府機構發起、出資創立、參股或保證的，不以利潤最大化為經營目的，在特定的業務領域內從事政策性融資活動，以貫徹和配合政府的社會經濟政策或意圖的金融機構。
⑤ 政策性金融機構的主要職能有哪些
(1)倡導性職能.是指政策性金融機構以直接的資金投放或間接地吸引民間或私人金融機構從事符合政府政策意圖的放款,以發揮其首倡,引導功能,引導資金的流向.比如,政策性銀行一旦決定對某些產業提供貸款,則反映了經濟發展的長遠目標,表明政府對這些部門的扶持意願,從而增強了其他金融機構的投資信心,降低了這些部門的投資風險.其他金融機構就會放寬對這些部門的投資審查,紛紛協同投資.而一旦某一產業的投資熱情高漲,政策性銀行就可以減少對該行業的投資份額,轉而扶持其他行業的發展.這就體現了它的政策意圖的倡導性,形成了對民間資金運用方向的誘導機制,促使政府政策目標的實現.
(2)選擇性職能.是指政策性金融機構對其融資領域或部門是有選擇的,不是不加分別地任意融資.從表面看,其服務對象,服務領域是由政府選定的,但從實質而言卻是市場機制選擇的結果.如對某些重要的基礎產業,如果市場機制能夠選擇它,那麼依靠市場機制的作用它會得到相應的資源配置,任何形式的政府幹預都是多餘的,不必要的.只有在市場機制不予選擇時,才由政府以行政機制予以選擇.所以,尊重市場機制的選擇是前提,對商業性金融機構不願融資的領域才有可能得到政策性金融機構的支持.世界各國政策性金融機構的活動領域,如中小企業,住房,農業,落後地區的開發等,正是商業性金融機構不予選擇或不願意選擇的領域.但是,並不是所有這樣的領域都能得到政策性金融機構的支持,作為金融企業,政策性金融機構只能選擇那些有一定經濟效益,貸款能夠回收的項目,其中包括雖不盈利但財政提供擔保和補貼的項目.
(3)補充性職能.是指政策性金融機構的金融活動具有補充和完善以商業性金融機構為主體的金融體系的職能,彌補商業性金融活動的不足.對於一些商業性金融機構不願或無力選擇的產業,項目,政策性金融機構以直接投資或提供擔保的方式引導資金流向,進行融資補充.主要表現在:對技術,市場風險較高的領域進行倡導性投資,對投資回收期限過長,投資回報率低的項目進行融資補充,對於成長中的扶持性產業給予優惠利率放款.
(4)服務性職能.政策性金融機構的經營活動具有相當的專業性,在其服務的領域內積累了豐富的實踐經驗和專業技能,聚集了一大批精通業務的專業技術人才,可以為企業提供各方面的服務.如中小企業銀行為企業分析財務結構,診斷經營情況,提供經濟信息,溝通外部聯系;農業發展銀行收購農副產品,並為農業提供技術服務;進出口銀行為進出口信用提供償付保證,提供國際商情,分析匯率風險;開發銀行為各種重大投資項目提供經濟及社會效益評估等等.同時,政策性金融機構因長期在某一領域從事活動,成為政府在該領域事務的助手或顧問,它參與政府有關計劃的制定,甚至代表政府組織實施該方面的政策計劃或產業計劃.
⑥ 政策性銀行的福利待遇怎麼樣
三個政策性銀行的待遇總體來說差不多，正常情況下普通正式員工年收入在8萬左右。國開行工資稍高，農發行福利稍好，進出口平均點。下面跟著小編看一看三家銀行到底有什麼區別吧。
國開發銀行。國開行轉正以後，在省級行最少工資加獎金要在12萬以上，除此以外每月有1千以上的住房補貼，根據各省情況不同會有所增加，我說的是最低的省份，然後每月有180元的電話卡，還會有福利房的待遇，住房公基金每月個人加單位3000左右，平時年節基本是千元的購物卡，電影票什麼的都會發，日常用品幾乎不用買，出差補助每天200左右。
進出口銀行。如果是應屆本科生，試用期為一年，應屆研究生為半年，試用期工資是4500左右。年終獎不到一萬，大家可以忽略不記，比較奇怪的是本科生和研究生在試用期的工資基本沒區別，另外對於京外生源口行提供三年的宿舍，每月好像就扣50塊。
農業發展銀行。農發行的工資比商業銀行和同級別國企(同級別是指世界500強)工資低，但比一般事業單位(效益特別好的事業單位當然比不上，但這類事業單位占極少數)和公務員工資高。
⑦ 為什麼政策性破產分固定工和合同工
這是國有企業體制改革過程中遺留的相關問題決定的。在1986年之前在國家計劃指標內由勞動（人事）部門分配到國有或縣以上集體單位工作的正式職工，納入國家編制管理，沒有重大過失終身都不能解除勞動關系，也就是所謂的「鐵飯碗」；1986年以後，作為國有企業體制改革、社會保障體制改革的一部分，國家逐漸實行勞動合同制度，並對「固定工」進行合同制改造，努力推進國家勞動合同制度，但是因為「固定工」、合同工的勞動待遇存在較大差距，雖然合同制改造取得了巨大的成績，且國家范圍內已經基本普及，但是依然有很多企業沒有完全完成合同制改造。為了解決合同制改造過程中的遺留問題，對列入國家破產的企業職工國家有關政策對此也做了區分：固定工、合同制職工。在破產程序中固定工的安置費遠高於合同制工人的經濟補償金！
⑧ 政策性破產安置費標准分為固定工和合同工兩個標准合法嗎相關法律條文有那些
【合同工 勞動合同 社會保險】勞動部辦公廳《對〈關於臨時工等問題的請示〉的復函》勞辦發〈1996〉238號第一條規定：《勞動法》實施後，所有用人單位與職工全面實行勞動合同制度，各類職工在用人單位享有的權利是平等的。因此，過去意義上相對於正式工而言的臨時工已經不復存在。用人單位如在臨時性崗位上用工，應當與勞動者簽訂勞動合同並依法為其建立各種社會保險，使其享有有關福利待遇。
⑨ 怎樣區分銀行的正式員工和合同工啊
銀行的正式員工與合同工是不一樣的．現在銀行都是商業銀行．你說的正式員工在銀行內部叫合同工，他們是正式的，簽的是長期合同，相對比較穩定，如果沒有大的錯誤基本不會被解僱；而你說的合同工在銀行或社會上可以叫短期合同工，是從社會公開招聘的人員，一般是一年一簽勞務合同，正常情況也是相對穩定的，因為這是一個用工趨勢．但他們的福利待遇及工資標准相對正式的合同工還是有些差距的，但相對其他行業打工待遇上還是要好的多．他們大多從事一線工作，也就是窗口服務．在外表上正式不正式是看不出來的，只有到內部了解才知道．本人就是一名銀行的短期合同工．
你可以向銀行了解一下你的福利待遇問題，再與銀行的短期合同工作比較就會知道你的用工性質，或者你可以直接問銀行人力資源部門你的用工性質是不是正式的，銀行一般是不會隱瞞的．戶口問題如果是正式的應該可以遷移到銀行所在城市，由單位出具介紹信，當然還要看當地政府政策是否允許．
對了，如果是正式的，你的檔案要由銀行保管，