A. 互聯網金融的產品經理，請問有前途嗎
沒前途，變相的傳銷
B. 互聯網金融企業產品經理待遇怎麼樣
產品經理最低水平是12000，最高是28000，產品總監平均35000，最高達45000.；前端工程師18000-33000之間。。。新興行業，缺人才，工資高。。。希望對你有用
C. 互聯網金融產品經理具備哪些條件
一.明確並理解需求。金融的需求目前看有幾種:
1安全性，這個相對復雜的，最最需要基本功。安全需求首先是能理解整個體系，可以說，絕大部分的安全，在一般產品經理當前需求內，那是非常安全的，可以一旦放到更大的體系裡面，放到行內其他系統調用，甚至放到銀聯以及其他行外調用時候，無數安全規則實際上千瘡百孔。
2平常普通的需求。理解客戶到底為什麼想要這個需求，然後再想怎麼做，最後想從這個需求中如何獲得增益。如果順序倒過來，變成悲劇概率高。
3創新型需求，就我體會這個是最難的。創新型需求要求你首先理解銀行監管規則，創新是在規則底線上出活。
4上級需求或者要客需求。這種關鍵是要領會要客們發出這個需求的本質原因，尤其是還原場景，理解這個場景。
5同業需求，說來好笑，銀行業裡面又很多因為別人做了，所以自己要跟著做的需求。這種需求，你要理解其他同業為什麼做，真正的出發點，以及自己銀行跟著做，其著力點在哪裡。理解這些後，才不能被帶進溝里，要避免你明眼看著別人掉進溝里，但還要聽領導的跟著跳進去這種局面。
二、弄清楚需求之後，協調資源也很艱難。開發資源，測試資源，上線資源，後期維護資源。
三、運營。我一直羨慕那些能把產品運營的風生水起的神牛級別的產品經理，能弄來資源，能把資源投入到節骨眼上，能用很小的代價滿足kpi（很俗吧？但這是考核壓力呀！直接和獎金掛鉤呀），更牛的是，不僅僅能滿足kpi，還真正能讓產品在市場大放異彩。
易合齋科技 互聯網金融 創新型移動互聯網企業
D. 本人是學金融的，明年就要畢業了，非常想進入互聯網行業，我有機會成為產品經理么我該從哪做起呢
可以學以致用嘛，現在互聯網金融也是火爆，可以利用自己的專業，但如果說想成為產品經理，那就有些困難了，畢竟產品經理這個職位是一個網路公司中最重要的職位之一，還得是個多面手，不過，凡事努力沒有什麼不可能
E. 互聯網金融產品經理難找么鳴金網缺么
現在這是熱門行業，一個好的產品經理的確非常難找！對自己有心的話可以去試試，祝好運！
F. 互聯網公司產品經理的日常工作都有哪些
其實作為產品經理的話，他一定要對這些產品負責，一定要進行一些產品的規劃，比如說想要推銷這款產品，他需要做哪些工作，他需要做的就是一些宣傳方面的，比如說海報的設計，然後一些標語呀，然後整個產品推廣的這個文案，都需要想到的，所以他們的日常工作還是挺繁忙的。
G. 互聯網電商產品經理，為了這個崗位的工作，我面試了20家企業，拿到2個offer，一家是大公司，發展
1.你是否具備了創業公司需要的成套執行、決策框架？
2.你的願景是什麼，公益還是利潤？
3.你多錢的渴望有多高？
三個問題想清楚了你就知道應該選擇哪個了 來自職Q用戶：吳先生
年輕有沖勁想學習和磨練的，選前者。年稍大了，想安逸平穩的，選後者。主要看您想要怎樣的工作氛圍和環境 來自職Q用戶：匿名用戶
H. 互聯網金融產品需要什麼樣的產品經理
互聯網金融產品需要什麼樣的產品經理？
面對這個問題我們可以看一些招聘貼是怎麼寫的，根據帖子就可以看出互聯網金融產品對產品經理的要求，如下是某互聯網公司招聘金融產品經理的招聘貼：
職位描述：
工作職責：
-負責互聯網理財等金融產品的設計與規劃
-協同各部門，推進產品規劃的落地與實施
-完成所負責產品的設計及需求分析工作
-推進項目的實施，及產品上線後的優化改進工作。
職位要求：
-有金融理財行業（基金、券商、銀行、互聯網金融-諸如P2P等）從業經驗,歡迎老司機:)!
-對交易用戶體系有一定研究，對關鍵點有自己的見解；
-具備電商產品、金融產品或支付產品交易系統成熟設計經驗；
如上我們就可以看出互聯網金融產品想招的同學還主要是要具備金融背景，最好從事過金融行業的老司機，對金融系統較熟悉，有使用過金融融投資產品經驗，這是最根本的要求，其次才是對產品經理本身的要求，需要你有一定的部門人員協調能力，可以推進項目進行，完成產品設計工作以及需求分析工作，對產品可以進行設計與規劃。
綜上，互聯網金融產品對產品經理的要求更多的是對金融背景的要求，而對產品經理的能力要求較低，所以你要是想找這樣一份工作，那就多加強一下自己的金融背景吧！
I. 轉行做互聯網產品經理需要學習哪些東西
需要掌握:市場調研，需求分析，產品定義，產品設計，競爭對手分析，了解用戶行為，提出產品優化方案
如果要順利轉行，先不管需要掌握什麼，以你現在的產品經理經驗，多投簡歷多面試幾次，每次面試失敗能讓你知道你還需要惡補哪些東西，簡歷修改修改再准備下一次面試(修改不是欺騙，而是以一種更合理的語言去表達你的能力和經驗)。這是最快的，因為每一家公司對產品經理的職能要求不一樣，定義也不盡相同，你唯有在目標就業市場多嘗試幾家面試，才能了解當地對PM的需求是怎樣的。把面試官當成你的產品，你如何搞定他們，這是對你最大的技能考驗。
很多書都在告訴你怎麼做一個產品經理，產品經理是一個實踐型的職位，只可意會不可言傳，最最重要的在於你能否將各方的需求轉化為產品解決方案，至於寫prd、mrd,會不會axure,visio，那不是最主要的，這只是花點時間就能掌握的東西。
實在不行，就把基本的軟體學習好，從產品經理助助做起，你可以從你的產品經理上學習到你需要的東西。
J. 互聯網金融行業有前途嗎
1、互聯網各類職位需求狀況
整個互聯網行業是建立在計算機技術開發的基礎之上，因此該行業對於技術類人才的需求佔了45%左右。然而現在的互聯網產品模仿非常嚴重，新產品上線不久往往就有很多的競爭者，加之現在的互聯網產品中技術越來越不能成為其壁壘，那麼，除了產品自身優秀外，市場和運營的作用就非常關鍵，可以說決定著產品的前途和命運。所以我們從下圖可以看到，互聯網行業對於市場和運營的人才需求比例也非常大。從排在前三類職位的細分職業來看，互聯網行業對研發工程師，銷售人員，運營專員的需求分別佔了各自所屬類別職位的一半以上。
2、互聯網最難招/易招職位
我根據職位從開放到關閉時所經歷的平均天數來衡量各個職位的難易招程度。從下圖可以看到，互聯網公司招聘一名營銷人員平均需要54.4天時間，可謂互聯網最難招的職位，排名前五的最難招職位中，有2個職位都屬於市場與銷售類別，這應該是和目前互聯網大量to C項目的創立，對市場與銷售人員的龐大需求量成正相關，同時由於互聯網市場類職位的起薪相對較低，也成為了該類職位難招到人的制約因素。
我們看到，互聯網最易招的5種職位中，有四種均屬於職能類別的職位，表明互聯網對這類職位人員的需求量不大。我們發現前段時間興起的新興職位：程序員鼓勵師屬於互聯網最易招的職位，一方面是目前行業內公司對該職位需求量較小，要求不高，另一方面由於其有趣的工作職責要求，吸引了很多年輕女性前來應聘。
3、互聯網5大搶手職業
我定義一個職業的搶手程度=平均月薪*發布職位數/已招到職位數，根據這個公式，我們統計出排名前五的互聯網搶手職業，可以看到，技術崗位職業占據了四席，架構師由於對於其高要求的技術能力需求成為了最搶手的職業，產品經理也屬於5大搶手職業之一，這對於那些不需要特別精通技術，又想在互聯網行業發展的朋友無疑是一個很好的消息。
4、互聯網5大過剩職業
與搶手職業計算公式相同，我統計出得分最低的5個職業，可以看到，這些職業均屬於職能類別，由於很多互聯網公司屬於初創期，對於財務這塊的業務往往不重視，要麼外包給財務公司，要麼某個人員兼任，所以出納這個職業成為了互聯網行業最過剩的職業。
5、互聯網工作年限與對應年薪
下圖可以看到，前5年裡，技術和產品類別的職位年薪屬於互聯網行業中較高的群體，工作5年後，運營類別的職位年薪有了較大的漲幅，後期甚至超過了做產品的人員。職能部門的人員前期薪酬相對較低，工作10年以上，薪酬和市場，設計相關職位人員達到同一層次。
6、各個城市互聯網公司發展狀況
我選取了互聯網公司最集中，排名前五的城市，可以看到，上海的非天使輪公司佔比最多，上市公司佔比也最高，表明上海的創業公司發展還不錯，准備創業的小夥伴們可以考慮以上海作為創業地。
7、互聯網細分行業統計
根據互聯網公司的細分行業，我對每個行業互聯網公司的每日平均崗位數，平均月薪，平均公司規模進行了統計，可以看到，移動互聯網，搜索，大數據和游戲行業的公司發展都不錯，薪酬待遇相應也屬於行業的前列。