1. 我想去成都一汽上班,怎樣才能被招聘中呀
首先要把自己的簡歷准備好，要詳細的突出對一汽的認識，對到一汽工作的渴望，自己的能力，優點之類的。
再就是選好一汽的工作崗位，對該職位要了解。
面試的時候不要緊張，注意聽清面試官的問題，要回答的豐富精彩，這點有點難，建議你在網上多看看相關面試的資料，做到自己心中有數。
面試結束後禮貌的問下該怎麼獲得通知，可以的話要張名片，如果自己等的焦急了，可以打電話問問結果。
對了，還有面試中注意的問題，都可以在網上查到。
最關鍵的是自己要充滿信心。
2. 成都一汽大眾汽車廠工資待遇
成都一汽大眾汽車廠工資待遇是根據不同工作崗位和職位、工作年限等來確定的。
1.要知道成都廠工資待遇，先要了解長春的收入。工程師基本都是7崗或者8崗，目前7崗的起步工資是3200左右，8崗的起步工作3900左右，每個月的稅前收入由崗位工資+生產獎金+效益獎金+一次性獎金構成。如果當月不發一次性獎金那稅前收入大概是崗位工資的2-2.2倍；如果發一次性獎金就是2*（2-2.2倍）*崗位工資，也就是「雙薪」，這幾年發雙薪的月份很多，全年下來發放雙薪的月數>>不發雙薪的月數。每年9月和12月還有保單各一張，加一起也要幾萬，具體數字根工作年限有關。
2.再說成都工廠項目，從2010年正式啟動，到2011年底新速騰車型正式SOP，逐步步入正軌，2012年新速騰就開開始見效益了，同時2012年新捷達項目啟動，老捷達繼續生產，成都工廠也是越發紅火。在成都，無論經理人員、科長級別、主管、工程師還是技工，和長春正式員工的崗位工資都完全一樣，舉個簡單例子，王同學在長春一廠焊裝車間擔任現場工程師，他的崗位工資是3500元，那他的同班同學在成都三廠總裝車間擔任工程師的小李，崗位工資也是3500，兩個人沒有任何區別。同時，如果長春某月不發一次性獎金，那成都肯定也沒有，但因為成都人目前相對較少，成都的生產獎金往往到高於長春，這就導致了在不發雙薪的月份，同年加入公司的成都小李當月收入高於在長春工作小王。
3.此外，在成都有部分從長春自己申請調到成都工作的人員，戶口同時轉移到成都，而且不能再調回長春，公司每個月發放給這部分人員住房補貼，收入享受長春待遇到2011年底，2012年補貼取消，收入和成都一致，考慮到未來佛山工廠也有主動申請調轉過去的人員，所以公司給這部分人員的待遇不能落差太大，簡單的邏輯推理就是說2012年新速騰車型正式量產投放市場後，成都納入長春的薪酬管理體系，成都的員工收入和長春就完全一樣了，不存在誰高誰低的問題了！
3. 一汽汽車金融公司待遇怎麼樣，985碩士 讓去做信貸調查崗，薪資保密，
行業前程不錯，主要看老闆，工資按提成，2000_1萬以上都有
4. 成都一汽大眾待遇，如何應聘
不是想進就能進的，也不是自己認為適合就一定是適合。
要等人家招聘你這樣的人才你才能有機會啊。
到他們官網去看看招聘信息吧！
至於哪些好企業，企業太多了，但是得人家招人你才能進。多關注下51.J.OB 或者RC114 這些招聘網站吧。
5. 請問成都一汽大眾還招人嗎
招吧去官方看看
6. 「一汽大眾汽車有限公司成都分公司」 現在還在招 「普工」 嗎在裡面轉正的機會大不大
普工什麼情況都可以招收！想轉正不容易呀！
7. 成都一汽大眾工資
孩子啊,你腦殼帶想啥子哦.第一月工資還沒領,就意淫正式工了. 哥子幫你回答. 工資水平和一廠一樣.只是回去領雙薪的機會不多,可能年中獎金沒有這邊多. 回去都是正式員工,除非有疾病,表現差等違反廠里規章制度 一天好好上班就行了.把日子混過去. 順便給你說哈,成都一汽明年2月份全面停產,那邊的學生也要過來培訓. 有可能明年8月份要回去一批人.
8. 一汽金融信貸經理崗，銷售經理崗待遇如何
金融信貸經理一般指協助客戶辦理金融貸款業務，在4S店屬於文職類的工作，銷售經理就不一樣了是屬於管理崗位，總業績提成加底薪，一般這兩個崗位都要求有一定的工作經驗
9. 成都一汽大眾待遇怎麼樣什麼時候招人
現在一汽大眾成都公司暫時還沒進行社會招聘，都是在找211大學應屆畢業生。如果是社會招聘，條件如下：211大學全日制本科畢業，英語或德語公共4級，有3年工作經驗等。
而且一汽大眾成都公司人力資源部僅有權招收工人，招收管理崗的需要長春總部進行招聘，你可以登陸www.faw-vw.com裡面的人力資源欄查詢相關信息。
10. 一汽大眾成都分公司招工嗎。哪的人力資源電話是多少
你好！樓主可撥114問下一汽大眾成都龍泉分公司人力資源部的電話號碼，然後撥過去問是否招工待遇等其它問題，祝好運
認真回答，請採納，謝謝