1. 要采訪銀行工作人員應該問哪些問題呢
你可以問一下：金融業務問一點,國際金融也要問一點,例如：
1.銀行陷入流動性危機,有什麼特徵?
2.銀行辦理貸款 需要哪些條件和手續 年限以及利率？
3.銀行的貴金屬雙向交易怎麼買？
2. 如何使銀行人員接受采訪
不知你是想了解對公的還是對私的，不過在采訪之前必須得先聯系部門老總，並說明情況和采訪內容，有些業務可能是不便公開的。
不過說實話，這個是有一定難度的，最好能有學校的介紹。
3. 如果要訪談銀行行長可以提一些什麼問題
首先，看看這個副行長是分管什麼的，問一些關於他分管工作的問題。
第二，看看他分管的領域最近有沒有什麼重大事件發生，請他發表一些看法。
第三，看看這個副行長是否有一些社會職位，例如，他是行業協會的副會長，那麼你也可以問一些當地銀行業發展的問題。
第四，看看這個副行長是不是有什麼學術地位，有的話可以問一些學術發展的問題。
4. 采訪銀行工作人員應該問哪些問題
銀行陷入流動性危機,有什麼特徵?
銀行辦理貸款 需要哪些條件和手續 年限以及利率？
銀行的貴金屬雙向交易怎麼買？
5. 如何去銀行采訪
去銀行采訪方法：
第一，不要在采訪開始時一下子就提尖銳的問題，相反打破堅冰，解釋是誰，正在做什麼，為什麼要找他，說幾句奉承話聽上去很有效果。
第二，采訪分為開放式問題和閉合式問題兩種，開始的問題通常應該是開放式問題，從消息來源最熟悉的問題開始，提一些采訪對象與共同態度的問題，營造一種開放的氣氛，不要一開始就閉合，用開放性問題轉移敵人注意力。
第三，仔細觀察並且傾聽，采訪對象的反映怎麼樣。
第四，通過問題，從采訪開始就要引導敵人進入設計好的思路。
第五，要不斷提醒自己，內容是否已經足夠，要補充什麼，導語該怎麼寫，怎麼切入，跟原來的設計思路會不會改變。
第六，不要忘記問關鍵問題。
第七，不能迴避令人尷尬的問題。
第八，不要迴避幼稚的問題。
第九，養成追問的習慣。
第十，有時候改變一下談話節奏會有助於采訪。
第十一，千萬不要因為采訪對象說無可奉告便放棄那個問題，那僅僅是攻堅戰的開始，可以表現得好像是誤解了他的話，稍稍改換措詞後重新提問。如果他依然拒不開口，可以表現得他誤解了你。第三次的時候假裝他不會拒絕這個問題，根據他的拒絕提出一個令人為難的結論。
第十二，偶爾最好的采訪可能來自采訪對象認為采訪已經結束的時候，當要說再見的時候，采訪對象經常會放鬆下來，說出一個根本沒有事先准備的話，因此在離開大門之前都要保持警覺。
6. 我是一名記者，采訪一個銀行行長應問哪些問題
幫我問他，為什麼他的銀行職工服務態度如此惡劣？問他究竟騙了人們多少錢？給了某些人多少好處，為什麼還能混到現在？！
7. 作為銀行工作人員，記者上門采訪應如何應對
第一，要有應答記者的准備，即我們說的做好准備。應答記者采訪和記者采訪其實是相互的。記者采訪，首先他第一步就要做好采訪准備，比如說采訪的目的，采訪的提綱。所以作為應答者，當然也要有相應的應答記者准備，你可以做一些基本的准備。例如，想想他們一般會采訪什麼。記者不會無緣無故來采訪你的，一般都會有目的的采訪，所以你可以摸清他們此次采訪的目的，然後，進行准備。不用死背，但是你在心裡要有思路。第二，回答要有技巧。記者問了，你可以不正面回答，也可以側面引導。回答不了的，問題，你可以帶過。不要被記者的思路影響了過去。還有，感覺，記者問的問題，太尖銳了，你也可以適當的開個玩笑，緩解氣氛。也可以用幽默的方式回答問題。第三，應答記者時，心態要好，不要太緊張，要沉著應對。緊張容易錯，所以，在面對記者時，要坦然，講自己熟悉的。其實啊，記者采訪，也有這種心態的，她在采訪你的時候，也在想，她要怎麼采訪你，怎樣讓采訪更加成功。她關心的問題，可比你多哦，她要想著怎樣才能夠讓被采訪者配合，怎樣才能從被采訪者中，挖掘到更深沉次的信息。嘿嘿，所以其實作為被采訪者的壓力相對性要小哦。因為主動權在你。呵呵。
8. 要做一份職業生涯人物訪談報告，求助金融、證券、銀行類行業的精英們~
證券：
1 通過投簡歷，面試，筆試等常規環節
2 開市前搜集資料，分析行情，開市盯盤，收市後收集信息，回顧一天行情。另外同時和客戶保持交流
3 經濟金融基礎知識，一般至少大專以上經歷，後台的本科，投行的研究生，從業資格證必備
4 外向的，善於人際交往的，對數字敏感的，性格獨立的人比較適合市場工作。另外，耐性，細致，良好的溝通能力也適合後台客服工作
5 證券，基金等金融知識培訓，拓展培訓，企業文化培訓
6 多勞多得，挑戰性高，能夠將學到的理財知識應用於自己的資產，自己給自己理財
7 考從業資格證，必備。有興趣的要看基礎的經濟金融知識。不善於交際的宅男宅女最好慎重考慮是否要進入本行業
9. 銀行員工的采訪提綱
一般的新聞報道也很重視采訪的前期工作，記者應該善於研究分析資料，並以此為據寫出采訪提綱。但這種資料分析是有限的，采訪提綱也是粗略的。因為一般新聞采訪最主要的目的是得到一個相對獨立的事實。所以，只要記者精於提問，往往就會有收獲。然而，單個的、相對獨立事實的深度對於深度報道是不夠的。在Why（原因）和How（怎麼樣）上的探究，使背景資料的收集和研究成為深度報道采訪前期工作中新聞工作者耗費大量精力的地方。 首先，通過對社會現實狀態和發展變化的研究分析，找准受眾普遍關注的熱點、難點問題。能否准確、敏銳、富有遠見地選擇報道題材直接關繫到深度報道的成功與否。這就要求記者對現實生活要有敏銳的嗅覺，對社會動態有明智的把握。《中國青年報》的「冰點」是以深度報道見長的專欄，那些看似冷點的新聞事件，卻正是一段時間內社會熱點、難點問題的「冰山一角」，新聞記者通過艱苦的調查研究在凌亂瑣碎的線索中找到適宜的報道題材。 其次，作好背景資料的收集和分析。新聞事件的背景大致包括：補充性的歷史資料、展示事物間相互關系的資料、提供人物必要經歷的資料、數據性的事實等，收集並分析這些背景材料對深度報道采訪的前期准備工作是非常重要的，對報道的全過程也有深遠的推動作用，包括幫助記者獲得采訪機會、迅速進入采訪角色和取得采訪對象的信任。中央電視台記者水均益為了能獨家采訪基辛格博士，就在准備了大量相關背景材料的基礎上，分析了基辛格博士的性格特點，然後直接打電話同基辛格的辦公室聯系采訪事宜，還當面向辦公室工作人員闡述了基辛格接受采訪的種種好處，最終使基辛格接受了獨家訪問。 最後，擬訂一個全面的、深入的、思路清晰的采訪提綱。采訪提綱是記者邏輯思維和思考問題層次的體現，一個好的采訪提綱，能夠幫助記者堅定信心，臨陣不亂、掌握采訪的主動權，使采訪得到完善的結果。杜駿飛在《深度報道原理》一書中提到，美國內華達新聞學教授拉魯·吉爾蘭德曾在擬定采訪提綱方面推出了設計問題的輔助公式，有一定的指導意義。他提醒記者在設 計提問時應該涉及到下列一些具體的問題： 目標———你們（或組織）要實現的目標是什麼？ 障礙———你們遇到過什麼難題嗎？目前的阻力是什麼？ 解決———你們是怎樣對付這些難題的？是否有解決矛盾的計劃？ 開始———這一設想是什麼時候開始的？是根據誰的意見提出的？ 當然，采訪提綱的擬訂還和記者本人的采訪習慣、交流方式有很大的關系，但確保問題的獨特、准確、連貫、創意、引人入勝是更為重要的因素。 歸根結底，一次采訪無非是一場生動活潑而富於思想的交談，具體的提問技巧包括： 1、抓住核心問題，開門見山，切中要害。這種方法是一開始就提出硬性的、緊扣主題的問題，然後擴展為比較籠統的問題。它適用於采訪那些善於言辭、敏於思考、感覺自信的對象。開門見山會讓對方覺得你坦率有效率，切中要害可以使對方覺得你懂行，值得交談。 2、由淺入深，追問問題，發掘未知的細節。深度報道的提問有許多尖銳的問題，有時難免讓記者碰壁，采訪對象要麼 拘謹不安，支支吾吾，談不到要害，要麼有心拒絕，閃爍其辭，加以敷衍。這就要求記者具備追問的毅力和技巧。可以先用一些寬泛的話題緩解氣氛，逐漸引入正題；或旁敲側擊，追本溯源，引出未知的細節。 3、誘導性的提問，引出生動活潑、論點鮮明的談話。在誘導性提問中，采訪對象得有較好的敏感性，並肯於爭辯，而記者則需要掌握好談話的時機，運用語氣、聲調或措辭來引誘對方作肯定性回答。誘導性提問會產生什麼樣的結果，取決於記者和采訪對象之間建立融洽關系的程度。因為誘導性提問容易使談話達到互不相讓的地步，但只要融洽關系得以保持，便可能引出意想不到的真話。 4、適度的沉默。沉默也是深度報道采訪提問中的一個重要的技巧，因為深度報道的提問多是要點性、針對性、獨家類的提問，需要給采訪對象留出思考和闡述問題的時間。聰明的記者一般不會打斷采訪對象的話，這樣可能得到直接詢問得不到的情況。故意地不露聲色，有時同樣有效。美國著名的電視節目主持人邁克·華萊士說：「我發現，在電視采訪中最有趣的做法就是問一個漂亮的問題，等對方回答完畢你再沉默三、四秒鍾，彷彿你還在期待著他更多的回答。你知道會怎樣嗎？對方會感到有點窘促而向你談出更多的東西。」 善於觀察與傾聽，捕捉采訪問答中所不能顯現的事實。艾豐提醒所有的記者「在采訪時別忘了帶上眼睛和耳朵」。我們強調觀察和傾聽是因為深度報道采訪需要記者全身心地投入，許多鮮為人知的原因和珍貴的新聞事實，都是記者調動所有感官包括心靈去感知到的。 （1）選擇正確的視角進行細致入微的觀察。這個視角可能是指宏觀的，把握事物相互關聯的全局視角；也可能是指記者個人情感、思想的視角；還可能是指在現場觀察時的微觀視角。總之，正確的視角加上細致的觀察，會讓記者獲得准確的、直接的、富有特徵的資料。 （2）做一個有心的聽眾，鄺雲妙在《當代新聞采訪學》中提出：一名記者，特別是一名老練的記者，應該是最善於傾聽的人，而不是喋喋不休的人。的確，善於傾聽的記者往往更容易有豐厚的收獲，也更容易與采訪對象溝通。稍縱即逝的新聞線索，談話對象的弦外之音，都會因為你的有心傾聽而被發掘，對新聞事實的領悟或許就會更接近其本來面目。 采訪具體要求： 1.時間、地址的預約； 2.如有變動，第二方案的制定； 3.采訪內容的擬定，包括問題的准備； 4.事前對采訪對象的背景了解和資料收集； 5.事前對中大歷史（包括康樂園和石牌）要有一定了解； 6.對於是否可錄音和照相要事先詢問被采訪者； 7.采訪進行時對主題的把握（盡量不要離題）、時間的控制； 8.采訪時要與被采訪者形成互動； 9.采訪時注意自己的表情和語速、說話的清晰和明了； 10.采訪時遇到不清楚的地方要及時提問，絕對避免主觀編造和添加； 11.采訪後可詢問是否可以提供相關資料； 12.贈送一定的禮品表示感謝； 13.將完成的采訪稿寄回給被采訪人，請其過目並可適當讓其修改； 14.將最終出版物寄送一份給被采訪人並再次表示感謝
10. 跟銀行領導面對面談話，應該講一些什麼話題
我覺得跟銀行領導面對面講話，你可以談一些家常的話題，這樣的話可以很自然的引出，你們接下來要談的話題，但我覺得，你和他談話的話，最主要的還是要根據他自己的性格，脾氣和愛好進行選擇話題，這是最主要的，但是你其實也可以和他談談最近國家關於銀行方面的變動政策也是可以的。