① 国元信托职员一般工资多少就是最基础的业务员。
业务员是销售产品还是找项目，这个是有很大的不同的，另外是在编的正式员工还是外聘的员工，还是合同工，都是有很大的区别，单纯的销售，没有什么保障，根据地区不同，工资也是有差异的，如果安徽的话，基础工资在2000到2500左右
② 安徽国元信托有限责任公司的总部机构
办公室、人力资源部、计划财务部、稽核审计部、法律事务及合规管理部、行政事务部、信托业务一部、信托业务二部、信托业务三部、市场营销部、资本运营部、金融同业部。
③ 安徽国元信托有限责任公司的企业文化
《论语》云：“自古皆有死，民无信不立”作为一个“受人之托，代人理财”的信托机构，“诚信”是国元信托赖以生存的基石；在竞争激烈的环境中，“效率”是我们必备的武器；在风险较高的金融行业，“规范”是我们的保障；在飞速发展的现代，“创新”更是我们的生命。国元信托的企业精神就是“诚信、高效、规范、创新”。
铜钱的构想，标志着公司秉承为他人赢得财富，为自己缔造财富的理念；外圆和内方，代表没有规矩不成方圆，规范经营，是国元的传统；雷与风，创与稳是我们的追求。天地乾坤，和谐统一，是企业与员工共同的愿景。
愿景→使命→核心价值观，经制度化、流程化后，使之成为了组织成员自觉地思维和行为习惯。这样的企业文化已被员工们认同，深入了他们的内心。就在前几天，季度分配时，由于几百个项目同时分配，涉及受益人本金收益、信托报酬、银行保管费、代理费等多方面资金的核算、转款，财务部的几个同志连续多天加班加点。当下正值酷暑，当问及是否需要下班后开一下空调时，同志们说：“唉，不用了，就我们几个人加班，开一层楼的空调太浪费了，我们扛一扛就过去了。”一句朴实的“扛一扛就过去了”就是这些与国元信托共患难、共成长的老员工的写照。
这种“小事”在国元信托比比皆是，无论老员工、新员工；业务部门、中后台保障部门都是全身心地投入工作中。这就是企业文化的力量。弗朗西斯曾经说过：“你可以买到一个人的时间，可以雇一个人到固定的工作岗位，可以买到按时或按日计算的技术操作，但你买不到热情，买不到创造性，买不到全身心地投入。”而我们的国元信托的员工，孩子、家人生病住院也不曾离开工作岗位半步。走款、分配一刻没耽误。关心客户的资金及时到位，保证国元信托的信誉；关心信托报酬的及早到账，体现公司利润并可再运用；关心合作伙伴的资金及时给付，维系与他们的良好合作关系。唯一没想到的……不，不是没有想，而是不去想的——是家庭的事，孩子的事。因为这里也是我们的大家庭，我们的心是温暖的。每当我们坚守岗位，微笑面对困难时，想到的是，这里也有我们可以爱的人、有我们必须做的事，更有我们共同的梦想。没有华丽的展示、没有豪言壮语，只有与公司同呼吸、共命运的精神，共担风雨、共迎彩虹的心愿。
当企业文化能使员工和企业憧憬未来，让员工对未来有更多的期待时，这样的企业文化无疑是符合企业发展战略的，能促进企业发展的。我们所有的人都是平凡的，当一群平凡的人以共同的价值理念为基础，全身心地投入工作时，必将成就一个不平凡的企业。
④ 国元信托与雨润集团合同纠纷
正常，当下的经济情况，信托公司对外合同纠纷很多因为大部分是从信托公司借钱没按合同约定还上的。