1. 你好，我想问一下中原信托的待遇怎么样做信托工作上的压力是什么相比国有银行和股份制银行，哪个更好
信托公司待遇一般是底薪加提成，底薪可能不高，主要靠提成，信托一百万起步，一般业务员能拿到至少千分之五，具体多少看公司和业绩算。
压力主要是第一个客户，可能第一个月打几千个电话都没出单，但只要坚持，两三年时间就能超过银行，并且工作要自由的多
2. 有人知道交银国信，这家信托待遇和发展怎么样
交银国信
这家信托公司属于银行控股。挺好的信托公司，也正规。发展的话要看你的岗位。不同岗位发展前景和瓶颈不一样。待遇还可以，具体的细节就要和hr沟通了。
3. 什么是员工福利信托
雇员受益信托（Employee Benefit Trust） 雇员受益信托—是公司为雇员提供各种利益的 信托 ， 即公司定期从员工的 工资 或公司利润中扣除一定比例的资金，交给 信 托机构，委托后者加以管理和运用， 并约定信托的目的是为了本公司员工。 雇员受益信托的委托人是雇员所在的公司，受益人是公司雇员， 受托 人常为各类信托机构。
希望采纳
4. 信托公司工资待遇怎么样
信托公司作为金融机构，待遇还是不错的，而且信托公司数量也不多，竞争还不至于太激烈。一般年薪6-10万是有的，业绩好的年度会更高。
5. 想知道长安信托还有西安建工这两个企业的情况还有工资待遇，包括基本工资还有奖金福利。
长安信托也就是以前的西安信托，对外，前台业务拓展能力还行，做的业务也比较广泛；对内，基本工资一般，但激励制度还行，信托收入按比例分给业务团队的，但业务团队要分担自己的成本
6. 华澳国际信托公司员工薪水怎么样
信托公司的正式编制的话，薪水收入还是很可观的
7. 请问信托公司的待遇是这样的高吗
一般信托主要是做业务和销售的收入会高，也就是创收的，其次核心劳动力主要是财务，法律及产品设计，一般用不到计算机的。所以除非你项目能力强或者业务能力强，否则都是不边缘化的。
8. 现在做信托可以吗，工资待遇如何
一、现在做信托工资待遇还是不错的选择，关键是信托业绩。
二、关于信托报酬的相关规定：
《中华人民共和国信托法》规定，受托人有权依据信托文件的约定取得报酬，设立信托的书面文件可以载明受托人报酬的事项，信托终止时，如果信托报酬没有按照约定支付，受托人可以留置信托财产或者对信托财产的权利归属人提出请求。《信托投资公司管理办法》规定，信托合同应当载明信托财产税费的承担事项，信托投资公司依据约定以手续费或佣金的方式收取报酬。
三、信托有三种报酬方式可供选择:
1、年信托净收益超过30万元(包括30万元)，则当年信托报酬为10万元;年信托净收益低于30万元，但高于10万元(包括10万元)，则当年信托报酬为5万元;年信托净收益低于10万元，则当年信托报酬为0。
2、年信托报酬率为1%;若年信托净收益低于同期银行一年期定期存款利率时，则信托报酬率为0。
3、年信托报酬率=(当年信托净收益率-同期银行一年期定期存款利率) ×45%
9. 交银国际信托待遇怎么样
看你的岗位。如果是业务。那很不错。如果是后台，工资也可以。毕竟是信托公司，正规的金融机构。