❶ 如何从资产负债表和利润表中看一个公司的盈利与亏损
看企业盈利应该看净利润，净利润是指本会计期间的收入减去成本、费用、税金后的盈余，年初未分配利润是指截止上一个会计期末累计剩余的利润，年末可供分配的利润是年初未分配利润加上本期净利润，扣除企业章程限定的利润留存数后可以给股东分配红利的利润。
公司运转主要应该看现金流，有的时候利润很高，都占用在应收账款上，企业没有现金流又贷不到款了，照样得破产。相反，企业利润很差，只要还能贷到款，债权人又没有申请他破产，企业还会存续。
不知道说的清楚不清楚。
❷ 怎么看上市公司年报，通过什么指标确定盈利还是亏损
阅读公司年报是一项系统工程，必须进行经验的积累才能慢慢熟悉。由于内容太多，在此只能简单介绍一二。
公司年报的核心部分就是财务报表，财务报表分为四部分：资产负债表、利润表、现金流量表和所有者权益变动表。分析方法具体如下：
1.比较分析：是为了说明财务信息之间的数量关系与数量差异，为进一步的分析指明方向。这种比较可以是将实际与计划相比，可以是本期与上期相比，也可以是与同行业的其他企业相比；
2.趋势分析：是为了揭示财务状况和经营成果的变化及其原因、性质，帮助预测未来。用于进行趋势分析的数据既可以是绝对值，也可以是比率或百分比数据；
3.因素分析：是为了分析几个相关因素对某一财务指标的影响程度，一般要借助于差异分析的方法；
4.比率分析：是通过对财务比率的分析，了解企业的财务状况和经营成果，往往要借助于比较分析和趋势分析方法。
阅读财报一定要具备一定的财务知识。
❸ 在哪里查询上市公司的亏损原因
唐金诚银：要查询这些需要下载财务报表下来细看的，很难有网站直观的提供亏损原因的。
❹ 怎么看上市公司年报，通过什么指标确定盈利还是亏损，看什么确定未来成长性
（1）怎么看上市公司年报，通过什么指标确定盈利还是亏损？
答覆板主：公司盈亏，可以查询公司『利润表』。一般内容包括有：营业总收入、
营业总成本、营业外收支、所得税支出...等。一项一项都记载清楚。甚至每一股的
税后盈馀都有计算出来。
（2）看什么确定未来成长性？
答覆板主：对于公司未来的成长性，我们无法确定，只能『预估』。个人也有预估
如下，仅供参考。
【a】内需产业将有可能成长：原因就是薪资提高，导致国内现金流量增加，必然对内
需产业有正面影响。
【b】金融版块将有可能成长：由于薪资的提高，导致银行内部存款增加，放款也必定
增加。而银行类股的扛杆特别的大，获利可能会更好。再则；人民币在相对世界货币的
升值下，外资热钱必然源源不绝的流入。而流入管道也必定是银行。因此；银行类股在
双重利好预估下，个人预估会有不错的获利。去年已经看到成效。今年更上一层楼。
【c】景气循环谷底可能成长：有如钢铁业，近年来正处于景气循环谷底。在可见的半
年后，预估有谷底翻升的可能性。
以上是个人见解，仅供参考。
❺ 怎么查到上市公司的情况和业绩
网络搜索下，或者炒股软件上都可以查到
❻ 怎么判断一家上市公司是盈利还是亏损
看年报损益表的净利润一栏，正的就是盈利，负的就是亏损……
❼ 怎么查询企业的经营情况怎么知道公司是在盈利还是亏损
收入-成本-费用=利润。
收入的确定与暂时有没有收到款项无关。
❽ 如何看一个企业是盈利还是亏损
利润表中的营业利润反应日常经营能力，正数说明盈利，负数说明亏损。利润表中主营业务收入减主营业务成本反应主营业务的活力能力，差额越大说明获利越强。
资产负债表看未分配利润数那一栏，年末未分配利润是个累积的未分配利润数，是企业从开始营业一直到本年的累积的可以分配的利润数。
我们生活在比较之中，有黑暗才有光明，有恨才有爱，有坏才有好，有他人和他人所做的事我们才知道自己是谁，自己在做什么。一切都在比较中才能存在，没有丑便没有美，没有失去便没有得到。
我们只需要一个我真爱的人和真爱我的人，在一起，我们的人生便圆满了。人的一生中最重要的不是名利，不是富足的生活，而是得到真爱。有一个人爱上你的所有，你的苦难与欢愉，眼泪和微笑，每一寸肌肤，身上每一处洁净或肮脏的部分。
真爱是最伟大的财富，也是唯一货真价实的财富。如果在你活了一回，未曾拥有过一个人对你的真爱，这是多么遗憾的人生啊!
生活中的定律是为实践和事实所证明，反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断。定律是一种理论模型，它用以描述特定情况、特定尺度下的现实世界，在其它尺度下可能会失效或者不准确。
没有任何一种理论可以描述宇宙当中的所有情况，也没有任何一种理论可能完全正确。人生同样有其客观规律可循。
一、生活定律 痛苦定律:死无疑是痛苦的，然而还有比死更痛苦的东西，那就是等死。
幸福定律:如果你不再总是想着自己是否幸福时，你就获得幸福了。
错误定律:人人都会有过失，但是，只有重复这些过失时，你才犯了错误。
沉默定律:在辩论时，沉默是一种最难驳倒的观点。
动力定律:动力往往只是起源于两种原因:希望，或者绝望。
受辱定律:受辱时的唯一办法是忽视它，不能忽视它时就藐视它;如果连藐视它也不能，那么你就只能受辱了。
愚蠢定律:愚蠢大多是在手脚或舌头运转得比大脑还快的时候产生的。
化妆定律:在修饰打扮上花费的时间有多少，你就需要掩饰的缺点也就有多少。
省时定律:要想学会最节省时间的办法，首先就需要学会说"不"。
地位定律:有人站在山顶上，有人站在山脚下，虽然所处的地位不同，但在两者的眼中所看到的对方，却是同样大小的。
失败定律:失败并不以为着浪费时间与生命，却往往意味着你又有理由去拥有新的时间与生命了。
谈话定律:最使人厌烦的谈话有两种:从来不停下来想想;或者，从来也不想停下来。
误解定律:被某个人误解，麻烦并不大;被许多人误解，那麻烦就大了。
结局定律:有一个可怕的结局，也比不上没有任何结局可怕。
二、工作定律
安全定律:最安全的单位几十年没有得过安全奖(最安全证明你们安全没有做工作)
需要定律:同样两个相同的单位，同样的办公费。多少年以后，发生了变化(证明你们单位办公不需要那么多的钱)出来反对，这种成功的概论会归结为零。
评比定律:领导认为谁好，谁就好。(只要领导看你不顺眼，再辛辛苦苦地工作也是白费力气。)
一票否决定律:在一个单位，比如升工资，比如提拔任用，一个人提出来，往往成功的概率最大，而另一个人站
接受教育定律:每个单位都有吊儿郎当不好好干工作的人。但领导往往在批评这些人的时候，这些人恰恰不在场，于是，便出现了遵纪守法的人，经常接受教育的尴尬局面。
哭闹定律;那个部门没有几个因为经常的哭闹而得到了实惠，他有什么理由不经常哭闹下去。(此定理也适用那些经常在领导面前叫苦叫累的部门)
能者多劳定律:在同一科室里，有的人虽然在其岗，但却不能胜任本职工作，那他的工作只能由能胜任该项工作的人去代劳。
不平衡定律:年年当先进的部门或个人，一年没有当先进便想不通;从未当先进的部门或个人，当上先进后便想不到。
少劳多得定律:一般的单位，都分为合同工、(过去称为正式工)协议工、临时工等等。拿钱越少的工作量越大，而且越容易被解雇;拿钱越多的越没有多少事情可干，而且最不容易被解雇。
❾ 如何看上市公司年报中“利润构成和盈利能力”
通过报表分析其各种盈利指标就可以了，比如：
（一）销售利润率
销售利润率（利润率）=净利润÷销售收入
分析说明：
（1）“销售收入”是利润表的第一行数字，“净利润”是利润表的最后一行数字，两者相除可以概括企业的全部经营成果。
（2）它表明1元销售收入与其成本费用之间可以“挤”出来的净利润。该比率越大则企业的盈利能力越强。
（3）销售利润率的驱动因素是利润表的各个项目。
【注意】销售利润率，又称为“销售净利率”，或简称“利润率”。通常，在利润前面没有加任何定语，就是指“净利润”。某个利润率，如果前面没有指明计算比率使用的分母，则是指以销售收入为分母。
（二）资产利润率
资产利润率=净利润÷总资产
分析说明：
（1）资产利润率是企业盈利能力的关键。虽然股东的报酬由资产利润率和财务杠杆共同决定，但提高财务杠杆会同时增加企业风险，往往并不增加企业价值。
（2）资产利润率的驱动因素是销售利润率和资产周转率。资产利润率=销售利润率×资产周转率，可用因素分析法定量分析销售利润率、资产周转率对资产利润率影响程度。
【注意】驱动因素以及因素分析
（三）权益净利率
财务比率 分析说明
权益净利率=净利润/股东权益 权益净利率的分母是股东的投入，分子是股东的所得。对于股权投资人来说，具有非常好的综合性，概括了企业的全部经营业绩和财务业绩。