中石油、济南钢铁、大唐发电、山东黄金、上汽，这些上市公司都被巴菲特杂志评选为“中国25家最具投资价值上市公司”。只要是稳定的大型国企，长线持有都能获利。拿个3-5年，等待一轮谷底到峰值。
② 华润三九医药股份有限公司的主要荣誉
荣登 “金牛百强”、“价值百强”榜
2009 年6 月，在《中国证券报》主办的“第11 届中国上市公司百强金牛奖”、《证券时报》主办
的“2008 年度中国上市公司价值评选”活动中，公司荣登2008 年度中国上市公司“金牛百强”、价值
百强”榜。上述奖项的取得，体现出社会各界对华润三九业绩表现的充分肯定。
调入沪深300指数、深证100成份指数
2006 年至2008 年，公司经营业绩持续实现大幅度增长，受到了资本市场的高度认可。自2009 年
7 月1 日起，公司（000999）调入沪深300 指数、深证100 成份指数，并入选了沪深300 相对成长指数、
沪深300 相对价值指数、沪深300 医药卫生指数以及中证中盘200 指数。
荣获“中国最具竞争力医药上市公司20 强”
2009 年7 月，在由中国医药企业管理协会《医药经理人》杂志社主办的“首届中国最具竞争力医
药上市公司20 强” 评选活动中，公司入选“中国最具竞争力医药上市公司20 强”，公司近3 年的销
售增长、利润增长、净资产收益率、利润绝对值等多项指标值，在该次活动参选的100 余家医药企业
中处于领先地位。
③ 中远海能荣获港股100强最具价值投资奖 谁割肉
“港股100强”由财华社和腾讯网联合主办，旨在打造最具有公信力的香港上市公司排行榜，为投资者树立投资新指标。该评选通过上市公司五大财务指标——营业额、总市值、税后净利润、股本回报率及总回报率排行加权，评选出100强香港主板上市公司，同时按照上市公司的市值规模等指标进一步评选出“飞腾企业奖”、“最具投资价值奖”、“新股最具增长动力奖”等奖项。其中，“最具投资价值奖”是根据PEG（市盈率相对盈利增长比率）大小进行递增排名，该指标既通过市盈率考察上市公司价值状况，又通过三年盈利平均增长速度考察公司业绩增长，从而为投资者发掘最具投资价值的上市公司。经过严格的评选，中远海能从1800多家香港上市公司中脱颖而出，跻身港股“最具投资价值20强”。
原中远和中海两大集团2016年合并重组成立了全球最大的综合航运物流企业集团——中远海运集团。作为两大集团重组整合的重要组成部分，中海发展完成了以专业化、规模化为主线的重大资产重组，变身为中远海能，成为中远海运集团旗下专营能源运输的上市平台，并一跃成为全球最大的油轮船东和中国引领的LNG运输公司。重组使得中远海能的盈利能力大幅提升：重组前的2015年，中海发展实现归母净利润仅有3.90亿元；重组后的首个完整年度2017年则实现归母净利润17.66亿元。2017年，中远海能各船型经营水平全面跑赢市场，其中主力船型VLCC船队的经营水平高于同期市场47%。对此，中远海能管理层在业绩发布会上介绍说，重组后全球第一的油轮运力规模和内外贸联动的船队结构，使得中远海能可以更好地统筹各细分市场的运力投放、各经营方式的结构布局、各船型的船舶摆位和做货节奏，运营效率和效益得到进一步提升。
④ 中华老字号相关的股票有哪些 中华老字号上市公司一览
1、浙江震元（000705）：“震元堂”是浙江震元医药连锁有限公司的注册商标。震元堂初创于清乾隆十七年（1752），历史之久乃绍兴诸店之魁，相传创始人杜景湘(慈溪杜家桥人)原在水澄桥摆药摊起家。震元堂在经营上的首要特色是货真价实，真不二价。旧社会大小药店无不挂上“朔望九扣，逐日九五”牌子，而震元堂却不折不扣缺一不卖，民间素以“金字招牌”相称。
2、太安堂（002433）：治疗皮肤病中药开发刚刚起步，其发展前景广阔，具有很高的投资价值。具有小股本(1亿股)、高成长、垄断性、高利润、非周期的优势细分龙头公司，国家保密配方，拥有五百年中医药文化底蕴和核心技术的企业，公司正逐步从单纯以产品经营，跨入以产品经营带动资本运营，以资本运营促进产品经营的生命周期。以文化铸品牌，在“太安堂”这个五百年老字号的集团品牌下，形成了“麒麟”、“铍宝”、“柯医师”等优质牌品。
3、片仔癀（600436）：片仔癀与云南白药一样，二者作为我国中药的两大独家生产绝密品种，其特效配方及独特工艺受国家绝密保护。用特殊工艺制作成片仔癀后定为宫廷秘方。当为传世之宝，需经过相当长的时间才能盛名，所以我们可以判断片仔癀成方之日当不晚于崇祯年间（公元一六二八年或一六四四年）。那位削发为僧的太医原籍是闽南，后则在璞山岩庙主持传授徒弟几代。民国时期漳州城的一些茶庄开始制作片仔癀。1956年，政府宣布进行私营改造。
4、马应龙（600993）：马应龙药业集团股份有限公司（简称“马应龙药业”）是一家有四百多年历史的中华老字号企业，创始于公元1582年（明朝万历十年）。1582年，马应龙的创始人马金堂于河北定县（今河北定州市）开办小型眼药铺——马应龙生记药店（总店后迁往北京），创制“八宝”眼药。至清乾隆年间，马金堂的后人马应龙将“八宝眼药”定名为“马应龙定州眼药”。四百多年来，马应龙品牌薪火相传，生生不息，谱写了一段“悬壶济世，妙手仁心”的传奇故事。
5、云南白药（000538）：云南白药1902年由曲焕章创制，原名“曲焕章百宝丹”。曲焕章原在云南江川一带是有名的伤科医生，后为避祸乱，游历滇南名山，求教当地的民族医生，研究当地草药，苦心钻研，改进配方，历经十载，研制出“百宝丹”，另外他还研制出虎力散、撑骨散的药方。
6、同仁堂（600085）：北京同仁堂是中药行业著名的老字号，创建于清康熙八年（1669年），自雍正元年（1721年）正式供奉清皇宫御药房用药，历经八代皇帝，长达188年。历代同仁堂人恪守“炮制虽繁必不敢省人工品味虽贵必不敢减物力”的传统古训，树立“修合无人见存心有天知”的自律意识，确保了同仁堂金字招牌的长盛不衰。其产品以“配方独特、选料上乘、工艺精湛、疗效显著”而享誉海内外，产品行销40多个国家和地区。
7、九芝堂（000989）：九芝堂股份有限公司是国家重点中药企业，其前身“劳九芝堂药铺”创建于1650年，是中国著名老字号。公元1650年，一位名叫劳澄的老者来到古城长沙坡子街开了一家未名小药铺，这就是劳九芝堂的前身。劳澄之子劳楫取其父所绘《天香书屋图》（图中植双桂，桂生九芝）之意，给药铺取名“劳九芝堂”。
8、开开实业（600272）：公司控股子公司雷允上药城座落在静安寺华山路地段，雷允上创始于1662年，是目前上海乃至全国都屈指可数的大型医疗商店。她集中西药品、进口药品、参茸、饮片配方、传统补品、家庭之用医疗器械、卫生百货，专科门诊于一体，既有参茸专柜，又有传统补品专卖；既有地道的中药制品，又有现代的保健品。
9、新世界（600628）：公司旗下控股60%的上海蔡同德药业有限公司集生产、供应、销售、医疗“四位”于一体，经营各类中药材、中成药、西药、参茸滋补品、营养保健品、医疗器械等5000余种。上海蔡同德堂药号创始于公元1882年（清光绪八年），距今已有120多年的历史。它是首批中华老字号企业之一，荣获全国名牌商业企业和上海市著名商标等称号。
10、豫园商城（600655）：童涵春堂中药饮片有限公司是全国第一家被批准生产中药精制饮片的企业。童涵春堂品牌产品自1993年起被评为历届“上海名牌产品”。“童涵春堂”商标连续三次被评为“上海市著名商标”。生产的“冬虫夏草、铁皮枫斗、精选燕窝、野山人参、蛤士蟆油、西洋参、全须生晒人参、参茸贵细药材、中药饮片”等天然品牌产品享誉中外，尤其在港澳台日本及东南亚一带闻名遐迩。
⑤ 中国民生银行的产品服务
“民生”一词最早出现在《左传·宣公十二年》，所谓“民生在勤，勤则不匮。”这里的“民”，它就是百姓的意思。而《辞海》中对于“民生”的解释是“人民的生计”，是一个带有人本思想和人文关怀的词语，话语语境中显然渗透着一种大众情怀。“在现代社会中，民生和民主、民权相互倚重，而民生之本，也由原来的生产、生活资料，上升为生活形态、文化模式、市民精神等既有物质需求也有精神特征的整体样态。”所谓民生，从人权角度看，就是人的全部生存权和普遍发展权。
从需求角度看，民生是指与实现人的生存权利有关的全部需求和与实现人的发展权利有关的普遍需求。前者强调的是生存条件，后者追求的是生活质量，即保证生存条件的全部需求和改善生活质量的普遍需求。从责任角度看，就是党和政府施政的最高准则。孙中山《民生主义》：“民生就是人民的生活，社会的生存，国民的生计，群众的生命。” 2002年4月，根据国际通行蓝筹股标准评选出的“我心中的蓝筹股”，民生银行位列“十佳蓝筹股”第6位。
2002年6月，《上市公司》杂志评出的2001年度“上市公司50强”，民生银行由上年度第13位上升为第8位。
2003年全球竞争力组织对中国上市公司企业竞争力评价中，中国民生银行位居第三位。
2004年在“中国最具生命力企业”评选中，中国民生银行排名第十八位，获得了“2004年中国最具生命力百强企业”称号。
2004年7月出版的英国《银行家》杂志公布，按一级资本等项指标综合排序的全球前1000家商业银行中，中国民生银行位列第310位；
2005年，在《世界经济学人周刊》杂志公布的中国商业银行竞争力报告中，中国民生银行综合竞争力排名第二，其中资产质量、人力资源竞争力、公司治理竞争力排名第一；金融创新竞争力、服务质量竞争力排名第二；科技竞争力、内控机制竞争力排名第三。
据2005年英国《银行家》杂志公布，在亚洲200家银行中按总资产排名，民生银行位列第28位。
2005年度中国企业信息化500强中，中国民生银行排名第22位。
根据英国《银行家》(The Banker)2006年7月发布的全球1000家银行最新排名，中国民生银行由2005年的第287位上升到第247位，在该杂志对中国大陆的银行排名中，位列第8位。
在“2005年度财经风云榜”评选活动中，民生银行荣获“2005年度最佳网上银行”称号。
2006年，中国民生银行荣获“扶贫中国行2005年度贡献奖”、“中国最受尊敬企业”称号、“上市公司董事会治理价值排名”榜首。
在“2006民营上市公司100强”中位列第一名，并在市值、社会贡献两项分榜单中名列第一。
在《福布斯》中文版评选的“2006中国顶尖企业十强榜”上，民生银行位列第七名。
2006年11月8日，中国民生银行获得由中央电视台、北京大学民营经济研究院、《世界经济学人》颁发的中国企业社会责任调查百家优秀企业奖。
2007年3月， 中国民生银行获得2006年度“中华慈善奖”提名奖。
2008年12月30日，世界权威的品牌价值研究机构——世界品牌价值实验室举办的“2008世界品牌价值实验室年度大奖”评选活动中，中国民生银行凭借良好的品牌印象和品牌活力（良好的品牌行业领先性和品牌公众认知度），荣登“中国最佳信誉品牌”大奖。 2012年所获荣誉奖项/排名评奖机构时间第八届中国证券市场年会金鼎奖 《证券日报》 2012年11月 投资者关系排名最佳财务披露进步奖 环球投资者关系和财经传讯公司MZ、毕马威会计师事务所KPMG、国际律师楼Arnold & Porter 以及独立顾问公司Sodali 2012年11月 中国之星2012年度最佳小企业贷款银行 《环球金融》 2012年11月 中国证券金紫荆奖评选最具投资价值上市公司 《大公报》 2012年11月 2012中国上市公司高峰论坛暨上市公司口碑榜最佳内部治理奖 《每日经济新闻》 2012年10月 中国上市公司竞争力公信力调查投资者关系金牌董秘 《大众证券报》 2012年9月 上市公司价值评选2011中国主板上市公司十佳管理团队2011中国主板上市公司价值百强 《证券时报》 2012年7月 第14届金牛奖百强颁奖2011年度金牛基业常青公司2011年度金牛最佳董秘2011年度金牛上市公司百强 《中国证券报》 2012年7月 中国大陆企业香港股市排行榜最大市值民企大奖 《亚洲周刊》 2012年7月 首要金融投资者亚洲评选43名 / 300 名 亚洲投资管理杂志 2012年6月 年度最佳企业管治大奖2012亚洲最佳企业管治公司 《亚洲企业管治》 2012年6月 《理财周报》十强评选最佳董事会十强最受投资者尊敬董事长最佳董秘 《理财周报》 2012年6月 亚洲最佳管理企业投票最佳CEO (中国) - 董文标先生 - 第三名亚洲最佳管理公司票选 (中国) ： 第四名亚洲最佳企业管治票选 (中国) ：第四名亚洲最佳投资者关系票选 (中国) ： 第四名亚洲最佳企业社会责任票选 (中国) ： 第四名强劲股息政策公司票选 (中国) ：第四名 《亚洲金融》Finance Asia 2012年5月 第六届中国上市公司市值管理高峰论坛最佳创富IR最佳创富创新市值管理百佳资本品牌百强最佳董事会秘书奖项-万青元 中国上市公司市值管理研究中心、清华大学中国金融研究中心 2012年5月 中国奖项计划中国最佳中小企业银行 《亚洲银行家》 2012年4月 亚洲卓越大奖亚洲最佳首席执行官（投资者关系）-董文标先生最佳投资者关系网站及宣传最佳投资者关系 《亚洲企业管治》 2012年3月 2006胡润民营品牌榜，民生银行以50亿元品牌价值，排名第4。
2007胡润品牌榜，民生银行以78亿元品牌价值，排名第23。
2008胡润品牌榜，民生银行以120亿元品牌价值，排名第24。
2009胡润品牌榜，民生银行以87亿元品牌价值，排名第22。
2010胡润品牌榜，民生银行以150亿元品牌价值，排名第24。
2011胡润品牌榜，民生银行以64亿元品牌价值，排名第67。
2012胡润民营品牌榜，民生银行以140亿元品牌价值，排名第9。
2013胡润民营品牌榜，民生银行以160亿元品牌价值，排名第7。
2013年中国上市公司市值管理研究中心发布的“2013年度资本品牌价值百强榜”中，民生银行以783.77亿元名列第一。
⑥ 万科股历史最高价和历史最低价各是多少
万科000002史上最高价：40.78元，出现在2007年11月1日。最低价：3.12元，出现在2005年7月4日。（截止2017年06月26日）
是目前中国最大的专业住宅开发企业，也是股市里的代表性地产蓝筹股
公司简介： 万科企业股份有限公司成立于1984年5月30日。万科企业股份有限公司是中国大陆首批公开上市的企业之一.公司主要从事兴办实业 (具体项目另行申报);国内商业;物资供销业 (不含专营、专控、专卖商品);进出口业务 (按深经发审证字第113号外贸企业审定证书规定办理);房地产开发等业务.截止2010年末,公司累计已进入了46个城市市场,并确定了以珠江三角洲、长江三角洲和环渤海湾区域为中心的三大区域城市群带发展以及其它区域中心城市的发展策略.2010年,万科荣登"2010最受赞赏的中国公司全明星榜",在"房地产开发"行业榜中位列第1位;在中国证券报评选的"上市公司金牛百强奖"中,万科位列百强榜第4位,房地产公司第一位,并且获得"我心目中的金牛上市公司前十强"第一名;在证券时报社主办的"中国主板上市公司价值百强"评选中,公司获得"中国上市公司价值百强"、"中国主板上市公司十佳管理团队"、"中国最具社会责任上市公司"。
⑦ 中国企业100强第一名
中国石油天然气股份有限公司，简称“中国石油”。
⑧ 特锐德的大事记
2004年12月
· 2004年12月28日：特锐德被青岛市科技局认定为省级高新技术企业。
· 2004年12月10日：特锐德的铁路电力远动箱变铁路电力远动智能箱式变电站、10kV智能箱式开关站、35kV智能箱式变电站三个产品被认定为高新技术产品，并颁发证书。
2004年11月
· 2004年11月9日：在临时办公室内召开了青岛特锐德电气有限公司的第一次全体党员会议。
2004年8月
· 2004年8月17日：在特锐德新厂房完成并发送第一台欧式箱变：ZBWO-12/250kVA（河北邢台国税局项目）。
· 2004年8月16日：特锐德正式搬迁到新厂房。
· 2004年8月15日：特锐德新厂区的第一批大型设备设备剪板机、折弯机就位。
2004年7月
· 2004年7月9日：在特锐德临时生产基地完成并发送公司的第一台35kV箱变（兴华钢铁项目）。
2004年5月
· 2004年5月3日：在李沧区百通花园30#-1-201临时办公室，召开了第一次总经理办公室会议。
2004年4月
· 2004年4月15日：特锐德回收了第一笔货款，金额为￥140000元。
· 2004年4月9日：在特锐德临时生产基地完成并发送公司第一台产品：欧式箱变ZBWO-12/400kVA。
2004年3月
· 2004年3月19日：在青岛市农行高科园支行开立了公司基本户。
· 2004年3月18日：在崂山区国家税务局领取了国税税务登记证。
· 2004年3月16日：在崂山区工商局领取了营业执照。
· 2004年3月15日：在青岛市崂山区外经贸获得了外商投资企业批准证书。 2005年12月
· 2005年12月5日：特锐德与成都铁路局签订了31台铁路电力远动箱变合同，合同额达到￥522.7万元。
· 2005年12月5日：铁路电力远动箱变项目获得了国家中小企业创新基金￥55万元无偿资助，同时获得青岛市科技局￥10万元的资助。
2005年11月
· 2005年11月26日：国家铁道部领导李焱处长等一行人对特锐德进行了参观考察，对铁路电力远动箱变给予了充分的肯定。
· 2005年11月23日：中国共产党青岛特锐德电气有限公司党支部被批准成立。
2005年10月
· 2005年10月25日：完成并发送第一台与济南铁路局签订的铁路电力远动箱变。
2005年8月
· 2005年8月20日：特锐德“精致运动”拉开了序幕，并召开了全体员工动员大会。
2005年7月
· 2005年7月9日：特锐德与济南铁路局签订了89台铁路电力远动箱变合同，总合同额达到￥1950多万元。
2005年6月
· 2005年6月9日：国家科技部领导对特锐德进行了考察，并给予了充分的肯定。
2005年4月
· 2005年4月30日：在青岛新建的电气车间内完成并发送第一台35kV箱变（邯郸魏县供电公司项目）。
· 2005年4年12日：在四楼会议室召开了青岛德锐投资和青岛特锐德电气的第一次董事会。
2005年3月
· 2005年3月25日：办公楼整体竣工。 2006年12月
· 2006年12月16日：特锐德成功召开铁路电力远动箱变和铁路箱式开闭所两个产品的鉴定会。
· 2006年12月12日：特锐德中标山东海阳核电厂箱式变电站工程。
2006年10月
· 2006年10月23日：特锐德中标青藏铁路项目箱式电抗器15台，合同额达到￥258万元。
2006年6月
· 2006年6月23日：特锐德中标国内最大的风电项目安西风电94台，合同额达到￥1454万元。
2006年5月
· 2006年5月21日：特锐德中标青藏铁路项目80台设备，合同额达到￥1228.34万元。
2006年3月
· 2006年3月：“铁路电力远动智能箱变研发与推广”项目获得青岛市科学技术奖二等奖。
· 2006年3月4日：特锐德一举中标亚洲特长隧道——“乌鞘岭”隧道项目14台设备，合同额达到￥365万元。
2006年2月
· 2006年2月20日：德国特瑞德公司总裁马克先生到特锐德进行了考察，对公司的发展状况给予了极高的评价。
· 2006年2月17日：铁路电力远动箱变项目获得了青岛市崂山科技局科技计划项目￥40万元的无偿资助。
· 2006年2月6日：在办公楼一楼大厅召开“青岛特锐德2006年工作会”。 2007年12月
· 2007年12月10日：特锐德中标合武客运专线电力远动箱变，合同额达￥2148万元。
· 2007年12月16日：特锐德中标石太客运专线电力远动箱变，合同额达￥876.47万元。
2007年10月
· 2007年10月：特锐德专为内蒙煤炭市场研发的智能移动式变电站研制成功，并中标白音华露天煤矿项目。
2007年6月
· 2007年6月27日：青岛市科技局局长及崂山区科技局、崂山区区政府相关人员到特锐德进行科技活动调研，对特锐德研制的高速铁路客运专线箱变给予了极高的评价。
2007年5月
· 2007年5月：“TZBWO-12铁路电力远动智能箱变”获得济南铁路局科学技术进步奖二等奖；“TKBZ-12铁路远动箱式配电所”获得济南铁路局科学技术进步奖三等奖。
· 2007年5月15日：特锐德中标合宁客运专线电力远动箱变项目，合同额达到 ￥482.6万元。
· 2007年5月10日：特锐德中标中国第一条高速铁路项目京津客运专线，合同额达到￥2005万元，标志着特锐德进军高速铁路市场。
2007年4月
· 2007年4月25日：崂山区政府高新管委会到特锐德进行了调研，认真听取了特锐德的公司和产品介绍，并给予了好评。
2007年1月
· 2007年1月26日：青藏铁路及客运专线项目获得了青岛市崂山区科技局科技计划项目30万元的无偿资助。
· 2007月1月20日：在办公楼一楼大厅召开“青岛特锐德2007年工作会”，同时庆祝特锐德合同额突破亿元大关。 2008年12月
· 2008年12月23日：特锐德获得国家高新技术企业的称号，进一步提升了特锐德的企业形象。
· 2008年12月17日：特锐德一举中标京九铁路6台箱式分区所、1台箱式开闭所，总金额￥635.1万元，标志着特锐德正式进入铁路牵引供电系统。
· 2008年12月：特锐德签订武广客运专线、温福客运专线，福厦客运专线铁路电力远动箱变合同。
· 2008年12月17日：特锐德参加“中国配电协作网第一届会议”，并作为协办方身份出席会议，会上公司副总经理康晓兵代表公司发言，并在本次会议中展出了公司的最新技术产品配电防火墙，本次会议大大提高了特锐德在同行业中的知名度和地位，得到供电系统领导和专家的一致认可。
2008年11月
· 2008年11月9日：特锐德成功召开牵引供电箱式分区所和小容量铁路箱变两个产品的鉴定会，标志着特锐德成功取得进入铁路牵引供电系统的资格。
· 2008年11月：青岛市科技局局长来特锐德视察，对特锐德未受经济危机任何影响而且还保持良好的生产经营提出了高度赞扬。
2008年10月
· 2008年10月：我公司通过青岛市崂山区科技局的审查，被认定为“青岛市崂山区箱式变电工程技术研究中心”，肯定了我公司在技术创新和高新技术成果转化方面的能力。
· 2008年10月8日：特锐德“客运专线电力远动箱变”获得国家科技部的创新基金重点项目”，喜获国家财政局￥160万元无偿资助，并在科技型中小企业技术创新基金网站上发布了公告，成为青岛市唯一一家获此殊荣的企业！
· 2008年10月17日：公司D、E、F新厂区新建金工车间正式投入使用。
2008年8月
· 2008年8月：特锐德中标华北电网公司特一批集中规模招标配网项目设备材料招标箱式变电站、高压电缆分支箱、断路器柜，合同￥640.686万元，成功打开华北市场。
2008年7月
· 2008年7月21日：北京奥运会火炬传递将在我市进行，根据市奥帆委统一部署，特锐德派出30名先进党员队伍为奥运火炬传递加油。
· 2008年7月：特锐德签订郑西客运专线合同。
2008年5月
· 2008年5月10日：由于生产规模的扩大，公司金工车间先搬迁至新厂区。
2008年4月
· 2008年4月：我公司取得新增占地7770㎡新厂区的使用权。 2009年9月
· 2009年9月21日：我公司以全国第一家的身份成功登陆创业板：股票代码300001；股票名称：特锐德。
· 2009年9月17日：青岛特锐德电气成为创业板发审会第一家通过审核的企业，成功过会，成为创业板“第一股”。
2009年8月
· 2009年8月18日：在北京以第一名的顺序与创业板发审人员举行“见面会”，这标志着公司上市进程已经通过第三道关口。
· 2009年8月2日：召开营销中心2009年年中工作会，确定了下半年公司的销售目标。
· 2009年8月2日：召开青岛特锐德电气股份有限公司2009年年中工作会。
2009年7月
· 2009年7月31日：中国证监会在青岛证监局领导的陪同下到公司对上市工作情况进行调研。
· 2009年7月31日：上市申报资料正式获得受理，成为青岛市两家申报创业板企业之一。
· 2009年7月26日：上午10时30分将上市申报IPO材料准时递交到中国证监会。
·2009年7月24日：在公司会议室召开了青岛特锐德电气股份有限公司2009年第三次临时股东大会。
·2009年7月14日：质量外审会末次会议。
· 2009年7月13日：质量外审会首次会议。
· 2009年7月13日：2009届本科、硕士毕业生48人来厂报到，开始为期一星期的入厂培训。
· 2009年7月7日：在公司会议室召开了青岛特锐德电气股份有限公司第一届董事会第三次会议。
2009年6月
· 2009年6月30日：取得新工业园《土地产权证》，门牌号：松岭路336号。
· 2009年6月24日：取得青岛市工商行政管理局颁发的股份有限公司《企业法人营业执照》，注册资本由2009年6月4日9500万人民币增至10000万人民币。
· 2009年6月17日：10：16 新工业园118亩土地在崂山区土地局310会议室竞拍成功。
· 2009年6月4日：在公司会议室召开了青岛特锐德电气股份有限公司第一届董事会第二次会议，全体董事参加了这次会议，全体监事列席了这次会议。
· 2009年6月4日：取得青岛市工商行政管理局颁发的股份有限公司《企业法人营业执照》，标志着特锐德成功改制为股份制公司。注册资本由300万美金增至9500万人民币。
·2009年6月：随着“一体化气体绝缘环网开关柜”的专利证书下发，我公司的专利授权数量达十四项，标志着我公司自主知识产权建设又上新台阶。
2009年5月
· 2009年5月29日：青岛特锐德电气股份有限公司创立大会暨第一次股东大会、第一届董事会、第一届监事会，公司的两个发起人，全体董事和监事，政府代表和中介机构代表参加了这些会议。
· 2009年5月19日：取得青岛市对外经济贸易合作局颁发的《外商投资企业批准证书》。
2009年4月
· 2009年4月：我公司被聘为“第一届电力行业供用电标准化技术委员会通讯成员”，标志着我公司正式参与到国家、行业标准的制定工作中，为进一步提升公司竞争力增添了推动力。
2009年3月
· 2009年3月26日：特锐德中标新建太原至中卫（银川）铁路甲供建管物资项目，合同额达到1893.6万元。
· 2009年3月：特锐德中标哈中石油管道项目的箱变项目，标志着特锐德已步入了国际市场的大门。
2009年2月
· 2009年2月7日：“欲穷千里目 更上一层楼”2009年工作会在公司一楼大厅召开，为特锐德的明天描绘蓝图，再创新高。
· 2009年2月2日：特锐德与崂山区政府签订了建立电力设备示范厂的协议，充分说明特锐德的发展已经得到了政府的充分肯定。
2009年1月
· 2009年1月：中标吉林省电力公司集中规模招标项目，合同额达到￥375万元，标志着特锐德打开了东北地区市场。
· 2009年1月：由于生产规模的扩大特锐德又购进两台数控冲床和折弯机，标志着特锐德生产规模即将上一个新台阶。 2010年11月
2010年11月23日 青岛市经济和信息化委员会领导视察特锐德。
2010年11月16日 ABB（中国）有限公司中压产品业务 —电力产品部（中国区）副总裁Pierre Comptedaer 先生一行光临特锐德。
2010年11月13日 青岛市质监局、崂山分局及高新区领导莅临特锐德验收标准化工作。
2010年11月1日 特锐德参与编制的DL/T 360-2010行业标准正式发布。2010年8月
2010年8月25日 盐城市委书记李驰一行参观特锐德。
2010年8月18日 特锐德重点项目接受创新基金管理中心验收。2010年8月11日 青岛市常委、常委副市长王书坚一行参观特锐德工业园建设工地。
2010年8月4日 青岛市企业联合会、崂山区经贸局领导莅临特锐德调研指导。
2010年8月3日 特锐德荣获“青岛市优秀创新团队”称号。
2010年7月
2010年7月31日 特锐德董事长于德翔荣获2009年度中国上市公司最佳领袖奖。
2010年7月31日 特锐德名列2009中国上市公司金牛百强。
2010年7月28日 创业板高峰论坛。
2010年7月20日 特锐德荣获“首届中国 创业板上市公司价值评选”大奖。
2010年7月18日 特锐德召开年终工作会。
2010年7月15日 崂山区人大常委会副主任李华莅临特锐德。
2010年7月1日 特锐德召开党支部大会。
2010年6月
2010年6月22日 举办生产车间技能额比武大赛。
2010年6月9日 青岛市委组织部人才调研会领导莅临特锐德。
2010年6月4日 青岛市十一届政协会议工会领导莅临特锐德。
2010年5月
2010年5月20日 2010山东省行政学院高焕喜书记、崂山区领导莅临特锐德。
2010年5月9日 2010举办特锐德第一届春季运动会。
2010年4月
2010年4月24日 2010年青岛特锐德供应商座谈会。
2010年4月23日 特锐德为玉树受灾同胞现场募捐。
2010年4月21日 在青岛市崂山区委书记慕建民的陪同下，青岛市人大常务委员会主任张若飞一行莅临特锐德调研指导。
2010年4月13日 我公司董事长于德翔获得“山东势力?第7届山东财经风云榜——十大财经风云人物”称号。
2010年4月13日 市委副书记王文华、市人大代表、崂山区委书记慕建民一行莅临指导。
2010年4月7日 由我公司参与制定的电力行业标准《7.2kV～12kV预装式户外开关站安装与验收规程》，通过电力行业供用电标准化技术委员会审查。
2010年4月1日 青岛特锐德电气股份有限公司召开2009年年度股东大会。
2010年3月
2010年3月29日 举办“感动特锐德”颁奖盛典。
2010年3月31日 召开青岛特锐德2009年度股东大会。
2010年3月26日 青岛特锐德电气股份有限公司举办煤炭系统变配电技术方案交流会。
2010年3月18日 青岛特锐德荣膺“2009青岛年度最具成长性新锐企业奖”大奖。
2010年3月16日 青岛特锐德电气股份有限公司工业园奠基。
2010年3月8日 青岛特锐德2009年度董事会和第一届董事会第五次会议。
2010年2月
2010年2月1日 青岛特锐德入选福布斯中国潜力企业榜。2010年2月1日： 青岛特锐德入选福布斯中国潜力企业榜。 2011年7月
2011年7月20日 公司在工业园组织2011届毕业生军训。
2011年7月17日 公司召开“特锐德2011年中工作会”。
2011年7月11日 “特锐德-山东大学产学研合作”签约仪式在青岛特锐德电气股份有限公司会议室举行。
2011年7月1日 公司组织全体党员进行集体活动：打扫工业园厂区卫生，观看献礼影片——《建党伟业》。
2011年6月
2011年6月28日 公司举行“6S活动集体宣誓大会”，正式拉开6S管理序幕。
2011年5月
2011年5月27日 哈尔滨市第二电业局设计院胡局长、宣总莅临特锐德考察指导。
2011年5月16日-18日 青岛特锐德师徒帮带会成功举行。
2011年5月13日 北海舰队领导莅临特锐德参观。
2011年5月10日 中央党校学员、中央办公厅秘书局副巡视员陈开斌一行 莅临特锐德视察指导工作。
2011年5月 6 日 北方联合电力魏家峁煤电有限责任公司赵总一行参观特锐德。
2011年5月2 日 沈阳铁路局供电段张科长莅临特锐德。
2011年5月1 日 福州供电段廖科长参观特锐德。
2011年4月
2011年4月29日 青岛特锐德副总经理王聚辰、生产中心装配七班（装箱发货班）分获崂山区劳动模范、崂山区“工人先锋号”称号。
2011年4月25日 青岛市政府副秘书长、办公厅主任卞建平一行莅临特锐德指导工作。
2011年4月24日 山东大学韩院长一行参观特锐德。
2011年4月23日 长沙供电段陈科长一行莅临特锐德参观考察。
2011年4月22日 哈齐项目部王部长一行莅临特锐德参观考察。
2011年4月21日 青岛特锐德召开第三次“精致运动”启动大会。
2011年4月21日 青岛市国税局领导莅临特锐德指导工作。
2011年4月17日 青岛特锐德大型踏春活动成功举行。
2011年4月15日 青岛特锐德电气股份有限公司与德国西门子公司签定战略合作协议。
2011年4月12日 长沙供电段高铁电力领导莅临特锐德参观指导。
2011年3月
2011年3月29日 崂山区工商局领导莅临特锐德指导工作。
2011年3月27日 青岛特锐德电气股份有限公司与广西中电新源电气有限公司签署《股权转让框架协议》，收购广西中电。
2011年3月16日 西门子（中国）有限公司能源业务领域配电集团罗兰德博士一行光临特锐德。
2011年3月16日 青岛特锐德庆祝公司成立七周年活动成功举行。
2011年3月11日 济南铁路局车辆段系统领导莅临特锐德调研指导。
2011年3月1 日 青岛特锐德电气股份有限公司召开第一届监事会第九次会议。
2011年2月
2011年2月17日-18日 青岛特锐德新年元宵灯谜会成功举行。
⑨ 中国上市公司价值百强暨首届中小板公司三十强评选”
china top 100 listed company and first Small and medium-sized company board top 30 choose through Public appraisal
⑩ 上市公司绩效衡量标准有哪些
上市公司绩效评价是近年来国内外学术界广泛关注的一个焦点问题。资料表明，有一个时期，美国每两个星期就有一部关于绩效评价的著作问世，相关的论文更是层出不穷。我国（不包括港澳台地区）的证券交易所是在1990年以后才建立起来的，上市公司从当初的十几家发展到现在的一千二百余家，但有关上市公司综合评价和排名的研究起步较晚。中国诚信证券评估有限公司与《中国证券报》联合，1996年始每年进行深沪两市的上市公司经营业绩的综合评价。《上市公司》杂志从1999年开始进行了“沪市50强上市公司”评选活动。此后，财政部、国家经贸委、人事部、国家计委联合颁布了《国有资本金绩效评价规则》和《企业绩效评价操作细则》，建立了企业绩效评价指标体系。2002年2月国家五部委对《企业绩效评价操作细则》做了修订和完善。尽管如此，我国上市公司绩效评价体系仍然有一定的局限性。主要是因为随着卖方市场向买方市场的转变和市场竞争的加剧，企业管理的重心逐步由成本管理向客户管理转变，单纯地以财务指标作为绩效评价指标的弱点暴露无遗。具体而言，我国现行的企业绩效评价指标有以下几个方面的局限。
其一，单纯地以财务指标作为绩效评价依据，难以全面反映企业经营绩效。以财务指标为中心的绩效评价体系，容易导致企业经营活动的短期行为，为了短期利润的最大化，企业常常推迟资本投资，从而造成发展后劲不足；缺乏战略性考虑，无法提供产品质量、顾客响应度等方面的信息；鼓励局部优化，而不是全局最优化；无法提供有关“顾客需求什么”、“竞争对手是如何运作的”等方面的信息，为企业决策提供的支持十分有限；只能提供历史绩效信息，无法预测未来的绩效发展状况，应用的范围受到限制。鉴于财务指标自身存在的缺陷，越来越多的学者倾向于引入非财务指标。相对于财务指标，非财务指标具有评价更加及时、准确；与企业的目标和战略相一致，可以有效地推动企业的持续改进；具有良好的柔性，能够适应市场和企业周围环境的变化等优点。
其二，未考虑资本成本因素，从而导致经营利润的计算不正确。使用会计数据评价企业绩效，很可能会忽略机会成本和货币的时间价值。现有经济指标在计算总资产收益率（ROA）、净资产收益率（ROE）、投资报酬率（ROI）和每股收益（EPS）时所用的净收益均未考虑资本成本的因素。因此，有些企业从财务报表和一些评价指标上看似乎是盈利，但如果将资本成本因素考虑进去，这些貌似盈利的企业就发生了实质性的亏损。
其三，对现金流量指标的关注不够。传统企业绩效评价指标关注的焦点是资产负债表、损益表的有关项目，对现金流量表中的有关指标，如净现金流量、经营活动净现金流量等指标却关注甚少，对投资项目的现金净流量指标基本忽视。然而，现金流动的信息更能体现财务报告的目标，一般来说，与特定企业关系最直接的财务信息的可能使用者，最为关心的是企业创造有利的现金流动能力。因此，企业绩效评价指标应是现金流量表、损益表与资产负债表有关项目以及企业投资项目长期现金流量的综合。
其四，缺乏人力资本方面的评价指标。人力资源会计作为一项专门会计来核算人力资源起步比较晚。但随着科技水平的提高，人在经济活动中的作用日益重要。人力资源的价值计量在企业价值评估中应占据重要的地位。因此，企业绩效评价指标体系缺乏人力资本绩效的评价指标，不能不说是一种缺陷。
在新经济迅速发展，信息技术日益完善的今天，建立一套动态的符合企业竞争环境要求的绩效评价体系十分重要。针对目前我国企业绩效评价指标体系的不足，笔者认为，创新我国上市公司绩效评价体系应着重考虑：
——建立基于企业经济增加值（EVA）评价体系。鉴于我国企业绩效评价对资本成本评价不足的问题，借鉴西方国家采用的EVA方法是可行的。EVA即企业经济增加值，是指企业经营活动的税后净收益（NOPAT）扣除企业资产成本（包括权益资产成本和负债资产成本）后的差额，这种方法弥补了会计利润率在评价企业经营绩效的不足，避免了忽略企业资产价值的变化以及所有者权益的机会成本，从而使经营利润的计算更贴近实际。
——建立基于经营现金净流量和投资项目现金净流量的绩效评价指标体系。适应时代要求，建立一套符合企业核心竞争力增长，促使企业提升未来绩效的评价体系成为理论界和实务界最关注的问题。于是，创新一套基于经营现金净流量和投资项目现金净流量的绩效评价体系成为可能的选择。它一方面可以说明企业经营的现金净流量状况，反映企业报告期内经营活动现金流量的流入与流出情况，评价企业创现能力；另一方面可以反映企业未来很长一段时间基于投资项目的现金流量情况，有助于对投资项目的可行性以及企业未来发展趋势进行评价和分析，从而弥补现行绩效评价体系中只注重过去经营业绩的不足。
——建立包含人力资本评价指标的新体系。传统绩效评价体系是针对企业财务指标而建立的，缺乏对企业人力资本的评价指标。在知识经济时代，人力资源的价值在企业价值评估中显得越来越重要，人力资本的作用越来越大，特别是高科技企业、网络企业和软件开发企业，人力资本因素更加突出。而且这类企业在上市公司中也占有很重要的比例，因此企业的绩效评价应建立包含人力资本评价指标的新体系，如人力资本报酬率、人力资本成本率、人力资源价值等。
——建立综合性评价体系。由美国学者罗伯特·S·卡普兰和大卫·P·诺顿提出的“平衡计分法”认为，企业绩效评价指标应源于企业的战略目标和竞争需要，将财务测评指标、顾客满意度、内部营运和公司创新与学习能力四个方面结合起来，从而形成一套完整的评价体系。笔者认为，可从财务、顾客、内部营运、学习与成长等四个方面入手，根据企业生命周期不同阶段的实际情况和采取的战略，为每一方面设计适当的评价指标，赋予不同的权重，从而全面、系统地反映企业经营绩效。