Ⅰ 打算去期货公司工作，不知道交易岗跟分析师，哪个更有前途，收入更可观一点
这么说吧，我是专职做交易的，分析师只是拿个固定工资而已，相对于有盈利能力的交易员，几乎可以忽略。。。。
当然，分析师需要你学习一些专业知识并考试取得资格，过程要几年时间。
至于交易员，要看你的运气和公司的配合与支持，最重要的是，很多人即使用几年时间一样是无所成就，高收入高风险，超高淘汰率。
你自己选择吧，祝好运。
既然你已经在做分析师，那对这个职位应该有一定了解，好处坏处也就不必多说。交易员，相对分析师来说，收入不稳定，完全靠个人能力，赚多赚少也不用看别人脸色。总之能力决定一切吧，有能力的交易员，非常舒服，赚得多，工作也不用对领导点头哈腰，甚至领导会专门讨好你。。。没能力，赚不到钱，那就没的说了，回头是岸，对自己止损吧。
另外，国内期货相对股市是好，但是还有很多不足。选择一个成熟的市场是基本保障。如果有能力，建议考察一下外汇和外盘期货吧，至于相对而来的其他问题，平台开户等，提高警惕，不要上当。
Ⅱ 期货公司职员都做什么（急！！）
一、部门不同、职责不同，如下
1、交易部：负责一切和交易有关的事务，包括客户开户、资金划转、风险控制、实时交易管理、交易所资金的分配和划转等。这个部门的员工要求具有期货执业资格，多年的期货从业经历，比较熟练的计算机操作技能。
2、市场部：负责开发客户、客户培训、交易指导等，经纪人都属于市场部的管理范围。此部门员工通常不强制要求有期货执业资格，但人际交流能力必须强。经纪人一般不属于公司员工（资深的除外），或者即使属于员工也只有基本底薪，主要靠客户佣金提成。
3、研发部：市场分析部门，研究行情走势和基本面分析，为客户和公司提供研究结果和交易指导，部门领导必须具有执业资格。
4、技术部：负责全部计算机、网络技术工作，通常是计算机或相近专业毕业，要会简单的编程，计算机软硬件及网络系统操作熟练，要求掌握几乎信息行业所有基本技能。因为期货公司对计算机和通信要求很高，实时性很强，出现问题时必须立刻解决，不得拖延。因此技术部的人员必须是“全才”。主管人员必须有执业资格。
二、交易、结算、财务是任何一家期货公司最关键的三个部门，这三个部门的主管都是期货公司的核心人员，通常由公司的副总一级人员兼任，要想长久地在期货公司工作，最好进入这三个部门。
(2)期货交割业务岗扩展阅读
期货交易是以现货交易为基础，以远期合同交易为雏形而发展起来的一种高级的交易方式。它是指为转移市场价格波动风险，而对那些大批量均质商品所采取的，通过经纪人在商品交易所内，以公开竞争的形式进行期货合约的买卖形式。
期货，通常指的是期货合约，是一份合约。由期货交易所统一制定的、在将来某一特定时间和地点交割一定数量标的物的标准化合约。这个标的物，又叫基础资产，对期货合约所对应的现货，可以是某种商品，如铜或原油，也可以是某个金融工具，如外汇、债券，还可以是某个金融指标，如三个月同业拆借利率或股票指数。期货交易是市场经济发展到一定阶段的必然产物。
期货交易，是期货合约买卖交换的活动或行为。注意区分，期货交割是另外一个概念，期货交割，是期货合约内容里规定的标的物（基础资产）在到期日的交换活动或行为。
Ⅲ 期货资管业务交易室要单独设立吗，需要岗位隔离吗哪个制度有说明
正规的期货公司
尤其是规模还可以的
基本都会设置单独的交易室
独立分开，不影响
Ⅳ 想请问业内人士，期货公司交易员主要做什么工作待遇如何呢
1、期货交易员:是在期货交易中充当委托人或者代替或者根据客户指令进行交易的服务人员，其投放买入或卖出定单，希望能从中赚取差价(利润)和佣金。
2、工作内容：：
及时完成交易及其簿记工作；准确传递客户下达的交易指令；进行交易风险监控；及时反馈市场信息；研究国内期货、外汇市场状况，研判行情走势，提交分析报告；独立运用自己的专业知识，使账户达到较高、稳定的收益。
3、职业要求：
教育培训： 经济、金融、数学类相关专业专科及以上学历，有期货从业资格证书。
4、工作经验： 熟悉期货交易的制度及知识；具有一定的市场预测和分析能力以及较强的观察和快速反应能力；具有良好的判断和沟通能力；有一定的风险控制能力和承受能力；具备良好的心理素质及团队协作精神，人品端正，诚实守信，工作责任心强；需有股票、期货、黄金、外汇等1年以上交易经验或其它行业2年以上工作经验及丰富的客户资源。
5、薪资行情：
一般来说，期货交易员的薪酬取决于其工作技能和交易表现，没有没固定的收入，但一个成功的期货交易员的薪酬能够达到很高的水平，有些交易员年收入达到几十万，上百万。
6、职业发展路径：
相对于医生、律师等高收入行业来说，交易员的培养所需时间相对较短。对于努力争取成功的人来说，成为成功职业期货交易员机率还是很高的。且交易员的职业生涯可以很长。职业交易员可以一直做下去，往往交易年份越久，经验越丰富，收入也更高。
最后想交流一下我个人对于工作和个人收入的一点认识，希望对你有帮助。如果你去人才市场找过工作的话，你会发现市面上提供的一般岗位的薪酬都在本地最低基本工资左右徘徊，他们对于应聘者专业的要求都不是很高。这是因为第一，企业不会冒险招一个不能给他们带来收益的员工。第二，一个员工是不是能够胜任本职工作仅仅靠面试的几十分钟时间只能对一个人的人品、性格有一个大致了解，而工作能力方面基本上得不到多少信息。给出一个很低的底薪对于企业而言可以置自己于有利地位。如果你不能胜任本职工作，企业不会给你加薪，时间长了，你自然为前途渺茫而主动走人；如果工作做的很出色，升职、加薪将会有很大的空间，这样能产生很大激励作用。
所以，那些真正的行业精英人才一般都不会在人才市场上流动。而他们进入企业一般是通过猎头或其他途径，比如挖墙脚，经朋友介绍。
以上原因就造成了这样一种现象，招聘会上招聘的的主管啊，经理啊，要么需要有很长时间的行业从业经验，要么就是什么人都能当能否做出成绩看自己。
三百六十行，行行出状元。一般人都要有相当的耐心和信心，才能从弱小变得强大。世界上没有免费的午餐。
Ⅳ 您好，请问深圳这边的期货公司交易客服岗位有发展前景吗或者工资待遇怎么样谢谢
首先看这家期货公司是私企还是比如国企，待遇上会有差别，私企可能工资高些，国企可能福利更多些，但是也不一定百分百是这样。
前景方面，客服工作比较繁琐，压力还是有的，熟练以后会好很多；重点是，作为客服你要把客户，从进来开户，到交易中，交易后等等，会遇到的各种问题，比如操作软件使用方法，保证金，手续费，结算，风控等等各种各样的问题弄清楚明白；
上面的问题都熟练以后，可以有目标性的尝试做业务，或者干脆提出要求你要带团队做业务，因为就工资来说，客服是死工资，做业务才能拿提成。
又或者，你可以从客服小员工开始做，然后客服经理，管理一个部门，一步一步往上走，这个要看公司内部有没有这样的晋升机制。
Ⅵ 请问大家对期货公司交易风控部岗位的认识
总公司的风控其实需要做到如下几点
一个是合理把握公司保证金比例和交易所保证金比例直接的关系。在达到风险的第一时间及时通告相关部门，发出预警通知，及时追金，或者对客户追金的时间做到良好掌控。
第二个要求对行情走势有一个比较客观的判断，尤其是在极端行情出现的时候，如何控制风险，给客户的时间有多少，这个要有自己的判断。
第三个就是及时和业务部门沟通，尤其是对重点客户的风险处理上，第一要谨慎，第二个就是要合理把关，懂得什么情况下不能通融，一定要有控制风险的底线。
营业部的风控相对简单，其实就是执行总部的风控指示，对客户进行追金。但是也要做好客户的安抚工作，尤其是在出现强平措施以后，安抚客户情绪很重要。好的风控在风险出现的初期哪怕客户还没有到追金的时候，最好就可以对客户进行提示。
Ⅶ 期货 交易岗位
如果真的是交易岗位你就问仔细了，是让你做交易员吗？还是做开户的客服岗，因为我们公司是客户部算在交易部里面的，如果是交易员的话那你就要小心点了，错单了是要赔钱的，如果叫你去拉客户的话说明这个公司不怎么样。。。
Ⅷ 期货公司的交易员都是做什么的
期货公司又不能做自营业务，哪里来的操盘！
交易员是期货公司的一个基本岗位，主要负责的是接听客户电话委托下单，根据客户要求下单！
Ⅸ 期货公司里交易，结算岗主要是做什么的啊
进期货公司也不一定上来就要有从业资格证。
可以先进公司，先工作然后在考的，考证很简单，一年5次。
一共才2科 用心看资料的话， 应该能过，
结算说白了 主要工作 就是算账，，
这些问题 你可以去环球期货网 找找。。
Ⅹ 关于期货公司的职位的问题
第一问，咔嚓掉，期货公司是不允许代客交易的，也就没有交易员，有的话也是不合规的。（补充：二楼说的情况，也比较轻松，所以工资方面也不高了。）
第二问，可以的，要求也不怎么高，所以工资也不会高的。
第三问，比较复杂，你起码要有几年期货交易、结算的工作经验。（举例你看下，某期货公司对风控结算的招聘要求：任职要求：
1、年龄30岁以下。
2、数学、统计、金融专业。
3、熟练excel优先。
4、为人勤劳，性格要求稳重、踏实、有责任心。
5、有期货工作经历者优先。
岗位职责：
1、结算客户持仓。
2、客户订单结算。
3、结算系统参数设置。
4、定金价格波动大的期货品种。
5、客户风险监控。）
综上你自己就知道哪个适合自己了。
还有，客户经理你得自己找出路找途径找关系拉到客户，公司有途径还要你干什么呢。客户经理只要做到客户，工资不会低，做不到客户基本拿不到什么工资了。做客户的，做的好的和不好的差别是相当大的。做得好的一个月几千几万不等，做的不好拿个基本工资就不错了。
不明之处还可以提问，谢谢。。。