Ⅰ 公司怎么成立工会
新《工会法》规定：企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。
建立工会组织的程序是:
1、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织的请示报告。在报告中应说明以下几项内容：
①本基层单位的基本情况(企业成立时间、性质、职工人数、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备等)；
②群众对于组建工作的意愿；召开由本单位各种层次的职工群众参加的讲座组建工会的座谈会，广泛征求意见，说明组建工会是广大职工群众的意愿；
③党政领导对本单位组建工会的意见。组建工会应征求党政领导的意见，党政领导应依法给予支持。
2、成立建会筹备组
上一级工会对《建立工会请示报告》批复后，应立即成立建会筹备组（3－5人），具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生之前暂时代行工会委员会职责。筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。
3、发展会员
发展会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。
4、建立工会小组
会员发展后，可根据基层单位会员人数的多少，成立工会小组。
5、召开会员大会，民主选举产生基层工会委员会和经费审查委员会。
在各项筹备工作准备就绪后，筹备组要积极准备召开基层委员代表大会或会员大会，按照民主程序选举产生首届工会委员会和经费审查委员会。
6、履行报批手续
召开会员代表大会或会员大会前，要向上一级工会和主管部门协商工会委员会和经费审查委员会的组成及工会正、副主席、经费审查委员会正副主任候选人名单；会员代表大会召开后，对整个大会召开情况和选举产生的基层工会主席、副主席以及经费审查委员会主任、副主任名单，要及时报上一级工会批复，若选举结果与候选人名单不一致时，应以选举结果为准。
7、建立女职工委员会
工会委员会产生后，应根据女职工数多少及时建立女职工委员会，以维护女职工特殊权益。
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Ⅱ 企业设置工会组织，工会成立后有那些证件啊
建立工会组织的基本程序是：
1.建立工会筹备小组，由3至5人组成;或者指定专人负责筹备工作。
2.以筹建小组的名义向上一级工会呈报建立工会组织的请示，并报告工会筹备组成员情况。
3.筹备组在筹建工作中，要根据企业的特点和实际，广泛深入地向职工宣传工会的性质、地位、作用、任务及会员的权利和义务，宣传组建工会的目的、意义，使职工了解企业工会是职工利益的代表，组建工会是职工的法定权利。
4.筹备组可以代替行使工会委员会的职责，按照《中国工会章程》的有关规定，发展会员(其中老会员重新登记造册，新入会的要填写《入会申请表》并发放《会员证》)，建立车间(科室)分会、班组工会小组。
5.做好代表大会代表和工会委员会、经费审查委员会候选人的提名、推荐工作。会员代表大会的代表，一般应以工会小组为单位，由会员直接选举产生。工会委员会和经费审查委员会委员候选人可由会员或会员代表提名，也可由上级工会组织和企业协商推荐。推荐时应向选举人或选举单位介绍候选人的情况。
6.做好候选人的酝酿工作.将被推荐的委员会候选人名单及候选人基本情况材料发到选举人或选举单位，进行充分酝酿，反复讨论，然后将候选人名单提交会员大会或会员代表大会进行选举(大会具体程序见后)。
7.召开会员大会或会员代表大会选举工会委员会和经费审查委员会。选举采用无记名投票方式，可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选产生候选人名单，然后进行正式选举。任何组织和个人，不得以任何方式指定某一个人为代表和委员;也不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。
工立要办理资格证书银行户刻工章、财务章、经费审查委员章等。
Ⅲ 工会经费的使用范围有哪些
工会经费使用范围为：
1、工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动产生的支出；
2、基层工会应当将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出；
3、工会直接用于维护职工权益的支出；
4、工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出；
5、会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出；
6、对工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等独立核算的事业单位的补助和非独立核算的事业单位的各项支出；由工会组织的职工集体福利等方面的支出。
7、宣传活动支出。包括工会组织日常的学习、劳动竞赛，举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用，以及各种宣传工具的购置维修和集体订阅的报刊杂志等支出。
8、文艺活动支出。包括工会开展业余文艺活动所需的设备购置费和维修费，举办联欢会，艺术展览到这些文艺活动的经费；还包括工人文化宫、工人俱乐部、工人图书馆的设备购置维修和日常经费。
9、体育活动支出。包括工会举办的各种体育活动的设备购置维修费、经费、运动用品和服装费。
10、工会干部训练费，是指培训工会专职人员的费用。
11、工会行政费有关支出。包括工会专职人员的人员经费、办公费、差旅费等费用。
12、补助支出。包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用。
13、工会专职人员的工资。工会专职人员的工资由工会经费开支，其他各种待遇是于本企业其他职工相同，由企业负担。
(3)某期货公司工会成立职工业余兴趣扩展阅读
根据《工会法》的规定，工会经费的来源有五个方面：一工会会员缴纳的会费；二建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；三工会所属的企业、事业单位上缴的收入；四人民政府的补助；五其他收入。
《工会法》第四十二条规定：“工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。”这一规定，为工会经费的正确合理使用提供了依据。
工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。各级工会建立经费审查委员会。工会经费的使用应当依法接受国家的监督。
Ⅳ 求推理步骤
推理如下：
1.
乒乓球组只有乙和丙（注意是只有），登山组只有己和庚（注意是只有）
这就说明了另外的三个人——甲、丁和戊不可能在乒乓球组和登山组，而题目又说每个人至少参加其中的两个项目，这就说明甲、丁和戊参加了台球组和羽毛球组
所以选A
2.
（1）
首先乙和丁都没有参加台球组，其次如果甲参加台球租则丁也会参加，而现在丁没有参加，这就说明了甲也没有参加，又因为丁和戊参加的情况相同，所以戊也没有参加。那么现在能参加台球组的就只剩下丙、己和庚了，而每个小组至少要有两个人参加，这就可以推出这三个人里面至少有两个人参加了台球组，那么换个角度可以说：不管丙有没有参加台球组己和庚两个里面至少有一个参加了，也有可能两个都参加了。而题目说己和庚参加的情况相同，那么也就是说不管他们两个谁参加了，那么另外一个也一定参加了，换句话说就是己和庚两个人一定参加了台球组。
那么现在台球组的情况就是这样：己和庚参加了，丙有没有参加不清楚，甲、乙、丁和戊都没有参加台球组
乒乓球组：只有乙丙参加
（2）从台球组和乒乓球组的情况我们可以知道：甲、丁和戊三个人既没有参加台球组也没有参加乒乓球组，而题目说每个人又都参加了两个小组，这就说明了这三个人都参加了羽毛球组和登山组
根据以上分析已经可以判断出ABC选项都错了
下面我们来看下D选项为什么是正确的：
如果乙参加羽毛球组，那么现在参加羽毛球组的就有4个人了，分别是：甲、乙、丁和戊。那么如果己参加了羽毛球组那么庚一定也参加了羽毛球组，因为己和庚参加情况相同，那么这样一来羽毛球组就有6个人了，超过了5个余题目要求冲突了，所以己和庚不可能参加羽毛球组，而己和庚也没参加乒乓球组，因为乒乓球组只有乙和丙参加，所以己和庚一定参加了登山组
因此D选项是正确的
Ⅳ 公司工会成立需要做哪些工作
1、新建工会首先向上一级工会报送《关于建立工会组织的请示》一式二份。上一级工会审核《关于建立工会组织的请示》，并下发《关于同意建立工会的批复》，工会筹备组在党组织和上级工会的领导下开展工作。
2、做好成立工会的宣传发动工作，通过宣传教育使广大员工进一步认识和了解工会，愿意加入工会组织。
3、做好发展会员工作。对要求入会的员工应填写《工会会员登记表》。
4、召开会员大会或会员代表大会，民主选举工会委员会委员、工会经费审查委员会委员和工会女职工委员会委员。
5、企业工会主席、副主席可以由工会委员会民主选举产生，也可以由全体会员直接选举产生。
6、选举结果报上级工会审批同意。
7、企业工会持上级工会成立批文到银行开设工会账户。
Ⅵ 某单位工会为了丰富职工的业余生活，组织职工到电影院看电影，工会根据职工报名情况购买了电影票，现将职
（1）B等级所占的百分比为1-10%-60%=30%；
总人数=120÷60%=200，
B=200×30%=60；
C=200×10%=20，
如图所示：（3分）
（2）120÷200=
| 120 |
| 200 |
| 3 |
| 5 |
故答案为
| 3 |
| 5 |
（3）根据题意，得20x＝
| 2 |
| 35 |
解之，得x=30．
答：每张C影片的价格为30元．（6分）
Ⅶ 是不是公司所有员工都要加入公司工会呢
不是的。
工会是工人自愿结合的组织，企业的职工有依法组织工会的权利，企业不得阻挠或者限制职工组织工会，否则应承担相应的法律责任。
但是，企业不得干涉职工组织工会并不代表组织成立工会是企业的一项强制性义务，按照中国的《工会法》第二中规定，工会是“职工自愿结合”的组织，“代表职工的利益”，因而代表持股人和管理层的企业行政机构不具备成立这样一个代表职工利益组织的资格，否则就违反了“自愿”原则和“代表职工的利益”的原则，而这两个原则是工会成立的基础和前提条件。
因此，应正确区别企业在组建工会过程中的角色和定位，企业的行政机构既不能越俎代庖的组建非职工意志的工会，也不能置身于职工组建工会维护自身合法权益的事外，更不能一味的采取限制或者干扰手段，否则将承担相应的法律责任。
(7)某期货公司工会成立职工业余兴趣扩展阅读
《工会法》第十条规定，企业、事业单位、机关有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会;不足25人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。
建立工会的企业、事业单位、机关与所建工会以及工会投资兴办的企事业单位，根据法律和司法解释的规定，是各自独立的法人主体，应当分别承担各自的民事责任。
Ⅷ 工会经费到底怎么交
1、工会经费是按职工工资总额的2%计算提取的，其中40%上缴县级（含）以上总工会,或由税务部门代县级（含）以上总工会扣缴,60%留存本单位工会使用。
2、工会经费一般是按月提取缴纳的。但是，各地区要求不一样，可以向单位所在地工会咨询，按照当地工会要求的时间申报缴纳。
(8)某期货公司工会成立职工业余兴趣扩展阅读：
行政拨交工会经费是国家以立法形式维护工会权益的具体表现，因此，它具有以下特征
（1）强制性。行政拨缴工会经费是《工会法》规定的,《工会法》与其他法律一样,具有同等的法律效力，必须执行。不执行就是违法，就要强制执行。
《浙江省实施〈工会法〉办法》第三十四条规定：“建立工会组织的企业、事业单位和机关，应当按照每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴当月的经费。未按规定拨缴或者逾期拨缴工会经费的，按日加收拖欠金额千分之五滞纳金。”
“各级工会应当按规定的比例向上级工会上缴经费。”“企业、事业单位拨缴的工会经费在税前列支。”
《浙江省实施〈工会法〉办法》第四十三条规定：“企业、事业单位不缴、欠缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以依法向企业、事业单位所在地的人民法院申请支付令或者提起诉讼。”
（2）无偿性。企事业、机关的行政方面向工会拨缴经费是无偿的。拨缴工会经费是国家为了支持工会履行社会职能的需要，因此不需要偿还。
（3）固定性。行政方面每月按全部职工工资总额的2%向工会拨交经费，这是法律固定下来的，具有长期的法律效力。
Ⅸ 我公司去年底兼并了一家公司,今年工会要召开职代会,收购的公司人员参加职工代表大会么,怎么规定
全国总工会2006年发布的《企业工会工作条例（试行）》第七条规定，“企业改制须同时建立健全工会组织。”《中华人民共和国工会法》第11、12条规定，“基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会批准。”“任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会”。《企业工会工作条例（试行）》第25条规定，“工会主席、副主席可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由企业工会委员会选举产生”。
可见，如果并购交易后产生新公司，新公司工会组织的成立需要经过上一级工会批准，新实体的委员、委员会、工会主席、副主席的产生也需要经过选举，而不是简单的继承或合并。
按照以上法律法规，你公司需要上报上级工会。如没有上级工会或上级同意后，应根据相关法律规定，由现有的职代会和工会委员会进行新选举和组织新的职代会和工会委员会，被兼并的公司职工应参与。