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股票投资经济学 2021-06-17 16:24:20

期货分析师一个月工资多少钱

发布时间: 2021-05-31 08:59:01

⑴ 金融分析师工资究竟有多少

可以从事的岗位有很多,例如投资咨询顾问、投资银行家、证券交易员、执行总裁、主席、合伙人、主负责人、投资总监、财务总监、会计师、审计师、市场、投资公司经理、证券分析师和固定收益分析师、投资组合经理等

介于每个人的情况都有所不同,以拿CFA从业者的投资分析师为例,为大家普及了金融人的职业发展之路。

一、Analyst(分析员)

投行中的Analyst(分析员)一般都是为各大院校应届生准备的一个2年的program,刚毕业的大学生一般都会从此做起。既然叫做分析师,工作内容不外乎是一些数据分析、行业研究之类的工作,有些需要建立一些初步的模型,包括mergermodel、DCF、LBO等等,然后交给associate进一步review和加工。

研究结束,要使用PPT将研究结果呈现出来,所以这个岗位也会经常用到PPT。当然,作为一个初级岗位,很多情况下还会涉及到很多杂七杂八的事情,总是就是投行工作的基础,也是锻炼人的岗位。

这个岗位一般坚持3年时间久可以得到升迁,大多数金融人也是在这个岗位上开始学习CFA的,有前瞻性的大学生在毕业前就把CFA一级考过了,可以极大的缩短在基层工作的时间,两年甚至很短时间就可以成为Associate,也就是我们要谈的下一个岗位。

二、Associate(副经理)

Associate是比Analyst高一级的职位,要么是从Analyst晋升而来,要么是各金融专业高材生或者CFA持证人之类。作为Analyst的小领导,Associate仍然要做一些分析类的工作,不过是有点技术含量的工作,负责更复杂的建模。Associate还要根据公司或者上级的安排,分配任务,承担administrativework,并且主要负责与客户的沟通。

虽是领导,Associate的工作并不轻松,每天需要加班加点,并对全组工作负责。这个岗位需要一定的金融知识背景,所以很喜欢的MBA或者CFA持证人,即便是只通过了CFA二级考试,也会受到欢迎。通常员工会在此岗位上工作3到4年的时间,然后才能学到足够的本事升到更高的位置上。

三、VP(副总裁或经理)

如果你顺利进入到VP阶段,那么恭喜你已经得到了升华。VP泛指所有高层的副级人物,工作要指导Associate和Analyst,同时也要有一些外部环境的接触。很多CEO忙不过来的工作都会交给VP负责。

VP的工作主要由两大块组成,一是充当projectmanager的角色,当D或MD接到deal的时候,负责executingthedeal,二是计划所有需要的过程和任务分配给associates,并且确保顺利进行。VP同时也是和客户接洽以及联系各个support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。

做到VP不容易,要得到晋升更不容易,行业内VP普遍工作3到15年才有机会晋升,除了经验、能力、运气,各种自我提升也少不得。大部分金融人在这个岗位上努力通过CFA三级考试,提交证书申请,如果已经是CFA持证人,那真是极好的。

四、Director(总经理、董事)

根据投行的规模不同,Director或有或无。Director负责重要的交易比如费用谈判,交易策略和客户会议。还有就是做营销吸引客户。MD工作性质与其近似,不过焦点在重要的客户上。

五、MD(董事总经理)

Director3年左右就会升任MD(董事总经理)。MD级别有很高的业务收益指标以及维护重要客户的责任,参与公司的整体战略及业务方向制定。

MD再往上发展就会去做各个分支的管理人,或者是做CEO。这个时候如果没有一张CFA这样的很嚣张的证书傍身就不合适了。

以上是一个典型的投行职称序列,有些金融机构会设置一些中间职称,比如assistantVP(AVP)即助理VP、seniorVP(SVP)即VP等,唯一不变的是对人能力的要求和证书的要求。

当然,CFA的在职业发展上的帮助不止如此,从职业发展的角度,一张代表了你金融理论过硬、工作经验丰富的CFA证书,能帮你优雅地、高效地达成目标。现在vc/pe是一个很时髦的词,国内也出现了很多风投成功的案例,想进入风投圈或者私募圈的金融人不在少数,如果没有一张高含金量的CFA证书,恐怕连门槛都进不去呢。

期货公司的分析师待遇怎么样

分析师一般都是比较大一点的机构请去分析行情的,入门一年 两年的一般都是在2000-4000左右,四年到6年之间 4000-6000, 很少有能到6年-10年的。多数人都进入相关的期货品种的现货行业。因为这些行业收入多,工作压力也稍轻一些。到这里的时候又分行业了。单说期货公司分析师6000-8000以及以上的人就已经非常少了。

⑶ 期货分析师年薪有多少

我是本科出身,出应聘的时候,他没说要研究生,结果他收到简历时候,说我们要研究生,并且需要经验。我当时懵了,反正没戏,又不能要回简历,所以就斗胆问HR,说如果我明年考上研究生应聘你们分析师(国泰君安的),你们的薪水水平是多少。当时HR问我想要多少,我直接说7000(月薪),但是HR犹豫都没有直接说有,看来我要的有点少都都可能。这个价格是我实际问的,可信度相对较高。分析师还要求有演讲写报告等能力,你可以准备一下。你有期货行业分析的三年经验,优势很大。虽然期货跟证券不太同,但是分析师岗位大同小异,期货分析师可能低一些,五千多到六千多吧。
祝君好运。

股票/期货操盘手一般月收入是多少

底薪6K加40%盈利提成,后期就没有要底薪了能给你开55--70%。

通过这种方式,一般资本管理公司寻找投资顾问,即投资顾问,或交易员或交易员。一般要求提供至少数百万笔2年以上连续交易记录,有的甚至要求提供超过500万笔交易记录。如果有的话,工资大概是基本工资+福利+产品利润提成。

(4)期货分析师一个月工资多少钱扩展阅读:

1、股票交易员的收入也有高低之分,有些交易员能力强,所以收入相对较高,但有些交易员的工作能力一般,所以佣金收入会较低。

另外,由于贸易商的商行和地理位置的不同,发达地区的大商行的工资会比较高。所以很难一概而论,因为收入因人而异。

2、操盘手是个新词,随着股票市场的开放,它进入了中国人的生活。它的诞生标志着中国经济的变化。交易员是为别人交易股票的人。

交易员主要服务于大型,往往是交易员、磁盘的把握,根据客户的要求的时间开放CangPing仓库,熟练掌握技能建设和销售芯片,利用资金优势来控制在一定程度上的发展区域,他们可以找到每个磁盘上的微小变化,从而减少风险的发生。

⑸ 期货分析师的工资高吗

我是本科出身,出应聘的时候,他没说要研究生,结果他收到简历时候,说我们要研究生,并且需要经验。我当时懵了,反正没戏,又不能要回简历,所以就斗胆问HR,说如果我明年考上研究生应聘你们分析师(国泰君安的),你们的薪水水平是多少。当时HR问我想要多少,我直接说7000(月薪),但是HR犹豫都没有直接说有,看来我要的有点少都都可能。这个价格是我实际问的,可信度相对较高。分析师还要求有演讲写报告等能力,你可以准备一下。你有期货行业分析的三年经验,优势很大。虽然期货跟证券不太同,但是分析师岗位大同小异,期货分析师可能低一些,五千多到六千多吧。祝君好运。

⑹ '期货操盘手一个月普遍的能拿多少钱

这需要天赋,一个稳定赢利的期货操盘手,有老师带,需要二年可出道,无老师带,则需五年时间,需要勤奋且有较高的悟性。

⑺ 行业分析师工资收入多少

我是本科出身,出应聘的时候,他没说要研究生,结果他收到简历时候,说我们要研究生,并且需要经验。我当时懵了,反正没戏,又不能要回简历,所以就斗胆问hr,说如果我明年考上研究生应聘你们分析师(国泰君安的),你们的薪水水平是多少。当时hr问我想要多少,我直接说7000(月薪),但是hr犹豫都没有直接说有,看来我要的有点少都都可能。这个价格是我实际问的,可信度相对较高。分析师还要求有演讲写报告等能力,你可以准备一下。你有期货行业分析的三年经验,优势很大。虽然期货跟证券不太同,但是分析师岗位大同小异,期货分析师可能低一些,五千多到六千多吧。
祝君好运。

⑻ 期货分析师待遇怎么样

期货分析师是实战性的东西,不是考个证,证是一张纸,不是你的能力,没有5,6年的实战经验根本不能做分析师。做分析师的是啥都不会的,真正牛逼的都是做操盘手的,根本不做分析师。

⑼ 金融分析师年薪大概是多少

金融分析师的工作内容是:培育专业的机构投资人;对开放式基金进行管理以及创业板市场的设立与运作;保险基金和养老基金的管理;商业银行股份化和资产证券化运作;股票指数、期货分析以及风险资金管理等。
金融分析师的工作也包括:收集研究对象信息,对其产品进行分析研究,提供分析研究及投资价值报告;跟踪研究对象变化情况,及时动态判断所研究对象的投资价值变化情况,作出投资预期回报与风险分析,调整投资操作建议;对公开发行的各种理财产品的设计、谈判、签约发行及维护;通过各种联络方式开发新客户,与老客户保持联系;负责完成金融产品开户订单,解答客户各项问题;及时反馈客户意见,把握市场动向。

⑽ 期货投资分析师 平均月收入多少

1、期货投资分析师的收入要根据地区和个人能力而定,很难一概而论。但这个属于金融高端工作,其平均收入是比大部分人都高。
2、一般来说,期货投资分析师的福利待遇:
①工资构成:无责任底薪1800元起+餐补400元+高提成+绩效奖金+年终奖 +其他收入(过节费,防寒,降温补贴)
②福利体系:餐补;五险一金;节日礼金;每年身体体检;
③培训机会:全面系统的岗前培训+在职提升专业培训;
④工作氛围:良好的部门传帮带展业氛围,能使新人较快融入团队;
⑤休假制度: 双休,享受国家法定的节假日+带薪年假;
⑤丰富的集体活动,每年旅游计划!