❶ 贵金属公司是干嘛的
是不是纸黄金等投资类的工作？是的话就是一般的电话销售，压力有点大，更有甚者借鉴传销的模式经营。建议你先了解下，刚毕业要慎重选择行业
❷ 贵金属公司上班怎么样
贵金属销售虽然是一门高薪职业，但是对职业能力要求较高，是否好做请参看工作相关要求后根据自己能力痕量。
特别注意：现在有诈骗团伙借以贵金属公司进行传销诈骗，这种称为“金融传销”。
金融传销，这种诈骗方式,一般是某些投资理财公司（一般是贵金属、现货白银、纸黄金等公司），以高点的理财收益广告来冲昏某些人的头脑，并且开始前几个月每月将客户投入的理财资金(每月5%-8%)利润反给客户,等到几个月后客户放心了后，资金就只进不出，等一段时间后，骗足了钱后，这时就联系不上其人，其会将电话拉黑，QQ或者微信等删除并且人间蒸发（这种诈骗以昆明最多，大多以诈骗中老年人为主）。
在贵金属公司上班，一般是从事贵金属销售（目前昆明：无责底薪4000+高提成+高奖金+福利=12000元以上）。是一个很不错的职业，要做好贵金属销售，必须从此职位的岗位职责、职业要求、任职资格方式严格要求自己，燕熟练掌握销售的相关技巧和方法。
贵金属销售岗位职责：
1、负责综合会员、经济类会员、代理商居间的开拓；普通话标准、流利，具有较强的语言表达能力和沟通能力；反应机敏，思维条理性强；
2、负责与居间代理协议的签订及客户资料的收集；
3、协助居间代理完成开户工作及售后维护；工作态度积极，责任心强，爱岗敬业；
4、性格活泼外向，能够承受工作压力，具有团队精神；有自信心，吃苦耐劳，有上进心，学习能力强，能够适应出差；
5、能完成销售目标；有银行渠道销售或管理经验者优先。
任职资格：
1、有渠道资源和黄金、白银、股票、期货等工作经验的优先考虑；根据公司计划针对已拓展的银行体系（如工商银行、建设银行、农业银行、中国银行、交通银行、招商银行、广发银行等大型银行）业务进行维护；
2、有强烈的企图心，有信心挑战高收入。
3、热爱销售工作，对贵金属金融理财有一定的理解认识。
4、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识；
5、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源，具备敏锐的观察力、分析判断能力；
6、了解客户需求，制定、执行销售计划，在授权范围内进行商务谈判，对客户进行跟踪，定期提交销售进度报告；
7、协助各大银行组织、策划、执行市场推广活动，完成公司规定的销售指标；完成领导交办的其他工作。
福利待遇：
1、工资收入（昆明市目前）：无责底薪4000+高提成+高奖金+福利。渠道部员工平均收入12000元以上。
2、工作时间：周一到周五，9：00到18：00，周末双休。法定节假日休息。
3、完善的晋升体系，公司用人以内部晋升为主。
4、不定期国内外旅游。
5、丰富的团队活动；骨干员工及核心员工定期进行团队拓展；工作优异者可享受出国旅游机会；集团一年召开两次千人规模年会，分享半年度工作成果；
6、享受带薪年假及法定假期、餐补及通讯补助、差旅补助、公司产品内购、节日礼品或礼金、优秀员工奖励及年终奖、可为员工办理工作居住证。
❸ 我现在在一家贵金属公司上班，我刚去第一天他给我培训了一些知识。然后他让我以女性的身份去和客户聊天用
你的公司是正规的吗？如果是的话也算正常，因为现在好多客服都以女性的身份推销产品拉生意，但如果公司不是正规公司就可能是诈骗了
❹ 贵金属公司是干什么的
贵金属公司分几种情况，一种是经营贵金属实物的 比如铜类材料的，铁类材料，黄金公司，白银公司的等等。另外一种是国家省级以上金银交易所里面的会员公司，他必须是注册成为贵金属类才可以代理交易，开发客户，有些像证券公司，并非都是骗钱的，贵金属公司是给客户提供一个用来交易的平台对象的，至于能否赢利，那要靠客户自己的水平，和你炒股盈亏怪证券公司是没有道理的一样！？
❺ 贵金属公司上班就是坑
贵金属公司上班，最主要的寻找客户，你的工作就是筛选目标客户，，客户是万里挑一的，加油吧！
❻ 我在面试一家贵金属公司，面试时他们问我自身公司定位，对未来的规划，对销售对象开发的思路与模式。
简单的人就是你能带给公司什么的成果。三年内你要在公司做到什么位置及你的目标达到某种程度。对你的产品的用户群怎么开发。怎么卖。卖给谁。
❼ 贵金属投资心得，大家交流一下。
国土地资源的基本特点：总量丰富、利用类型齐全，但人均占有量小，各类土地所占比例不合理，
❽ 在贵金属公司上班怎么样
大部分贵金属公司底薪都不太高，看你做哪方面了！有销售开发终端的，有招商开发渠道的！也有技术分析方面的职位！
❾ 在贵金属公司上班怎么样
建议你不要去，贵金属就是类似于股票的，做金融的都是靠客户资源的，入行后收入高的在少数。
❿ 铸博皇御贵金属公司体验如何
贵金属平台或公司的实际体验每个人都有不同的感受，因为每个人的交易操作风格都不一样，只有在模拟体验的过程中认真感受，感受平台的流程和自身的习惯是否相符，是否有冲突等等，综合多方面得出客观的结论。