1. 信託公司工資待遇怎麼樣
信託公司作為金融機構，待遇還是不錯的，而且信託公司數量也不多，競爭還不至於太激烈。一般年薪6-10萬是有的，業績好的年度會更高。
2. 中海信託待遇怎麼樣
信託相對來說屬於金融行業的高端，薪資在金融行業中也是最高的，不過具體還要看你的工作性質和職位。相對來說，銷售方面的彈性較大，差別也較大；文員之類的比較穩定，但是收入也是比一般行業稍高一些，並沒有太大的優勢；至於中高層，我想現在還不是你考慮的。
3. 現在做信託可以嗎，工資待遇如何
一、現在做信託工資待遇還是不錯的選擇，關鍵是信託業績。
二、關於信託報酬的相關規定：
《中華人民共和國信託法》規定，受託人有權依據信託文件的約定取得報酬，設立信託的書面文件可以載明受託人報酬的事項，信託終止時，如果信託報酬沒有按照約定支付，受託人可以留置信託財產或者對信託財產的權利歸屬人提出請求。《信託投資公司管理辦法》規定，信託合同應當載明信託財產稅費的承擔事項，信託投資公司依據約定以手續費或傭金的方式收取報酬。
三、信託有三種報酬方式可供選擇:
1、年信託凈收益超過30萬元(包括30萬元)，則當年信託報酬為10萬元;年信託凈收益低於30萬元，但高於10萬元(包括10萬元)，則當年信託報酬為5萬元;年信託凈收益低於10萬元，則當年信託報酬為0。
2、年信託報酬率為1%;若年信託凈收益低於同期銀行一年期定期存款利率時，則信託報酬率為0。
3、年信託報酬率=(當年信託凈收益率-同期銀行一年期定期存款利率) ×45%
4. 請問信託公司的待遇是這樣的高嗎
一般信託主要是做業務和銷售的收入會高，也就是創收的，其次核心勞動力主要是財務，法律及產品設計，一般用不到計算機的。所以除非你項目能力強或者業務能力強，否則都是不邊緣化的。
5. 求問。中融信託公司待遇 前景怎麼樣
中融信託有幾個財富中心，分別是恆天財富、新湖財富、大唐財富、高晟財富，他們有時候都會說自己的是中融信託，你應該先搞清楚你要進的這幾個財富中心，還是中融信託本身，你要擔任什麼工作崗位，才會得到理想答案。
根據你所說的實習2000的待遇，初步猜測應該是這幾個財富中心其中的一家，而且是銷售類的崗位，工作很簡單就是賣信託產品，可以通過開發渠道和個人來完成工作，如果你沒有好的社會資源的話，初期會很辛苦，但是現在信託產品在社會上的收接受程度還不錯，能讓你很容易接觸並積累高端的人脈和社會資源，如果你能堅持下去，並且把客戶關系維護好的話，後期的工作會很輕松。
6. 中信證券待遇怎麼樣
據內部員工談，中信建投證券的待遇如下：
1、中信建投的工資共分十檔，一般應屆生，剛入職享受三檔待遇，大概四千多，扣完還能剩接近四千塊，每年十一五一元旦春節過節費一共6200元。
2、行情好的年份年底能有些獎金，獎金安當年業績，也就是給公司貢獻的交易傭金來分發，如果沒什麼客戶資產的，行情好的年份年底能分個五千左右。業績稍好些的獎金一到幾萬不等。
3、剛畢業的同學進到中信建投，有一年半的新人培養期，工資享受三檔，各營業部實行全員營銷，也就是說無論你應聘的是客戶經理還是分析師，其實都要拉客戶，而且任務量相同，新人培養期的任務較輕，基本都能完成。
4、一年半的培養期過後，開始轉為老員工，任務是一年二十萬傭金（基本要至少拉兩千萬的股票資產才能打出這些傭金），如果在當地沒有強大的資源背景，當下的行情很難完成，完不成的話，下一年的工資安上一年貢獻的傭金做以調整，五萬傭金貢獻一下，只能享受最低檔一檔工資，一個月扣完兩千五左右，二檔工資到手在三千左右，以此類推。
5、一般每個一段時間營業部都會下達階段性基金銷售任務，幾萬到十萬不等，完不成的話一次扣幾百到幾千，也就是說沒什麼資源，營銷能力又一般的人，在新人培養期後，一般每月能到手兩千左右。但相反，如果很善於營銷又有一定背景，那選擇證券行業還是很好的，三四千萬的客戶資產基本就可以保證每年十萬年薪了。
7. 我是一個有幾年金融工作經驗的人，前一陣子面試中信信託，然後他們頭打電話來問我願不願從實習做起。
別去，用死你不償命，我的哥哥在那裡實習了好久，就是不給轉正，乾的也不錯，被無恥的中信信託白用了6個月。
8. 信託公司待遇怎麼樣
只要你有能力，哪裡都是高薪水，對嗎，對於信託公司，我想說你做的好的話，公司很好，提成嘛，做的不好的話，只能拿底薪，1個月達不到任務，直接讓你走人了，我說的是在上海的一家信託公司，我就是在信託公司，但是我並不是負責銷售，管理網路的，但是裡面的流程和待遇還是很清楚的，底薪2500，轉正3000，做的好的話有拿幾W的一個月，做不好的，干幾天就被開了，這就是現實，能力說話
9. 中融信託員工待遇怎麼樣，在裡面工作是什麼感覺
待遇還行吧，提成相對偏低，不過平台比較大，產品容易被客戶接受。