㈠ 現在做信託可以嗎，工資待遇如何
一、現在做信託工資待遇還是不錯的選擇，關鍵是信託業績。
二、關於信託報酬的相關規定：
《中華人民共和國信託法》規定，受託人有權依據信託文件的約定取得報酬，設立信託的書面文件可以載明受託人報酬的事項，信託終止時，如果信託報酬沒有按照約定支付，受託人可以留置信託財產或者對信託財產的權利歸屬人提出請求。《信託投資公司管理辦法》規定，信託合同應當載明信託財產稅費的承擔事項，信託投資公司依據約定以手續費或傭金的方式收取報酬。
三、信託有三種報酬方式可供選擇:
1、年信託凈收益超過30萬元(包括30萬元)，則當年信託報酬為10萬元;年信託凈收益低於30萬元，但高於10萬元(包括10萬元)，則當年信託報酬為5萬元;年信託凈收益低於10萬元，則當年信託報酬為0。
2、年信託報酬率為1%;若年信託凈收益低於同期銀行一年期定期存款利率時，則信託報酬率為0。
3、年信託報酬率=(當年信託凈收益率-同期銀行一年期定期存款利率) ×45%
㈡ 信託公司工資待遇怎麼樣
信託公司作為金融機構，待遇還是不錯的，而且信託公司數量也不多，競爭還不至於太激烈。一般年薪6-10萬是有的，業績好的年度會更高。
㈢ 為什麼信託公司待遇那麼高
其實我好奇為什麼這么問。待遇高只有一個原因，那就是壓力大。現在賺錢都不容易。尤其是現階段信託公司傳統業務在萎縮，創新業務並咩有形成規模。都不容易。不過我了解的市場銷售，其實信託公司的待遇也一般。
㈣ 信託公司待遇怎麼樣
只要你有能力，哪裡都是高薪水，對嗎，對於信託公司，我想說你做的好的話，公司很好，提成嘛，做的不好的話，只能拿底薪，1個月達不到任務，直接讓你走人了，我說的是在上海的一家信託公司，我就是在信託公司，但是我並不是負責銷售，管理網路的，但是裡面的流程和待遇還是很清楚的，底薪2500，轉正3000，做的好的話有拿幾W的一個月，做不好的，干幾天就被開了，這就是現實，能力說話
㈤ 請問信託公司的待遇是這樣的高嗎
一般信託主要是做業務和銷售的收入會高，也就是創收的，其次核心勞動力主要是財務，法律及產品設計，一般用不到計算機的。所以除非你項目能力強或者業務能力強，否則都是不邊緣化的。
㈥ 信託公司工作，後台待遇怎麼樣
信託公司的待遇還是不錯的，尤其是國有控股信託公司，由於利潤高，他們的後台待遇比一般金融機構要高。
㈦ 我做了三年金融，有資源，問哪家信託公司待遇比較好
傭金比較高的就是中融，新華，川信之類的激進型信託公司，當然樓上說的好，如果資源足夠豐富，就自己開公司，或者兼職做這個就行，銷售類大多數都是派遣制員工，收入和績效掛鉤的，福利待遇的話，當然沒有辦法和有編制的人比，不過既然有資源，賺第一桶金是不成問題的。
㈧ 交銀國際信託待遇怎麼樣
看你的崗位。如果是業務。那很不錯。如果是後台，工資也可以。畢竟是信託公司，正規的金融機構。
㈨ 信託公司一般都有哪些崗位 待遇如何
進入之後都一樣。如果是外聯部門可能更有意思，如果是櫃台，就沒什麼區別了，看部門。
㈩ 有人知道交銀國信，這家信託待遇和發展怎麼樣
交銀國信
這家信託公司屬於銀行控股。挺好的信託公司，也正規。發展的話要看你的崗位。不同崗位發展前景和瓶頸不一樣。待遇還可以，具體的細節就要和hr溝通了。