A. 參加信託公司初級員工的面試，都需要准備哪些方面
我覺得主要是以下內容：
第一，你的專業以及以往的工作經驗和內容；
第二，我覺得非常重要的是你應聘的崗位到底是什麼，在此基礎上，面試老師或者領導會問一些較為專業的法律、財務或者其他問題。
第三，儀表以及言談舉止。
第四，信託公司都是收入很高的大佬，說話不要太高調了。
B. 去信託公司面試的自我介紹
自我介紹，是所有面試中必定會碰到的第一個問題，主要是介紹自己的基本情況、優點缺點、優勢特長、職位匹配性，以及對應聘職位的看法等。
很多人在自我介紹這一問題上走兩個極端：一是事先沒准備自我介紹模板，導致回答時斷斷續續、表達不暢；二是完全按照自我介紹模板念，導致自我介紹變成背誦文章。
這兩個極端是看此書的你們都要盡力避免的。自我介紹是面試的開端，是應聘者給HR的第一印象，無論怎麼准備自我介紹都不過分。
一、自我介紹忌宜
1、自我介紹一定要事先准備
自我介紹一定要有所准備，而不能給自己借口說什麼臨場發揮，你要知道，當你的競爭對手在規定的時間內暢快流利地自我介紹時，你那不流暢的「臨場發揮」會給HR什麼樣的評價。我見過一些沒有準備自我介紹而在面試場合上支支吾吾的應聘者，從那時起，我就明白，為什麼有些人總當炮灰、總當綠葉。
2、至少准備三份自我介紹模板
自我介紹因HR所給的時間不同，應當准備至少三份自我介紹模板，分別是一分鍾、兩分鍾、三分鍾的自我介紹。
自我介紹的內容可根據時間不同而有所側重。
3、自我介紹要簡潔，突出亮點、優點，以及和職位相關的優勢
自我介紹不能如流水賬那樣描述自己的個人信息和經歷，也不能像講故事那樣不厭其繁，而應當簡潔。自我介紹的內容應當重點突出亮點、優勢，尤其是與應聘職位相關的優勢。突出別人有的我也有，別人沒有的我還是有。要讓HR在你脫口而出的時候就認定你是一個不可多得的人才。
4、自我介紹切勿朗讀成誦
自我介紹，是向招聘單位介紹你的個人情況，對自己各方面的展示。如果你對著稿或者誦讀，效果會大折扣。
5、自我介紹切勿復述簡歷
少數同學在面試的時候，沒有把好自我介紹關，將自我介紹當做簡歷的平白直述，純粹復述簡歷。殊不知，HR是比較反感這種行為的，HR手中經有簡歷。
二、自我介紹所要突出的重點
1、突出專業背景和學習成績
如果是應聘和專業相關的職位，如財務崗位、法務崗位、技術崗位，本身具有與該職位相符或相關的專業，首先要突出專業背景，其次要強化專業背景。
強化專業背景，就是要突出專業優勢。如果成績較好，就要突出專業成績，比如說是班級的前1%、年級的前3%、院系的前5%等。獎學金是成績優秀的標志。要將幾個獎學金合並例舉，可採用「先後獲得國家獎學金、勵志獎學金、校一等獎學金」等語言表述。如果獲獎次數較多，不要採用「多次」這樣的模糊用語，盡量將其量化。
如果成績較差，那麼則要淡化成績，而將表述重點放在與專業相關的實踐活動上。以財務管理職位為例，將表述放在「多次參加財務管理崗位的實習工作」上。如先後在市會計核算中心、市資產管理公司財務部、揚帆物流公司財務部實習，具有較強的專業實踐能力。
2、突出職位相關的實踐經驗
應聘某個職位，如果具備相關的實踐經驗，會較受招聘單位親睞。如應聘法務崗位，列舉在法院（國家機關）、律師事務所、法律援助中心、企業法務崗等實習實踐經歷。
強化與職位相關的實踐經驗，是自我介紹的加分項。
3、突出與職位相關的性格特點、優點特長
每個職位對性格特點都有所要求，我們應當「投崗所好」，盡量描述與崗位相關的性格特點，應聘銷售崗位，要突出性格開朗、積極外向、喜好交際；應聘財務崗位，要突出性格文靜、做事細心、責任感強；應聘技術崗位，要突出辦事穩重、嚴謹有條理。可能部分同學會有疑問，性格特點是本身具有的，可以用描述無中生有嗎？其實，我們也不是教你們無中生有，而是你應聘該職位，說明你本身具有從事該職位的意願和優勢，而且人的認識能力有限。如果你自己都不自信，那為何勉為其難應聘該職位。
優點特長，要視情況，主要是列舉與應聘職位相關的優點特長。如應聘文藝策劃職位，能歌善舞自然是最大的亮點；應聘文秘、文職崗位，寫作功底扎實是最大的亮點。與職位無關的優點特長，如果沒有特別需要，不需描述。
總之，性格特點和優點特長的描述要與職位相關，體現出相關性原則。
4、突出職位描述的能力要求
在招聘公告中，招聘單位一般都會發布職位表，職位表的備注有職位描述。突出職位描述的能力要求主要包括兩點：一是根據職位描述轉換表達方式；二是根據職位性質推出理應具備的能力素質。
對於前者，我們可以雀巢招聘要求為例，雀巢要求應聘人員具有敬業、執著和吃苦耐勞的精神，具有良好的溝通和團隊合作精神。同學們在自我介紹的描述中，可以不用完全照搬其要求，而轉換成另一種表達方式。在自我介紹時強調毅力強、做事堅持不懈，能吃苦耐勞；而且在學生會工作期間，培養了良好的溝通技巧，具有強烈的組織意識和團隊意識。
對於後者，根據職位的性質推斷出理應具備的能力素質，如應聘銷售崗位，即便職位表述只有「能吃苦耐勞、具有堅韌執著的品質」，我們都可以根據銷售崗位的特點，推斷出畢業生還要「能不斷挑戰自我，能承受較大的工作壓力」。銷售是看業績說話，要有好業績，就必須不斷挑戰自我，並能承受較大的工作壓力。
5、突出對應聘職位的興趣和決心
對招聘企業來說，崗位計劃是根據各個部門的用人需求制定的，每個崗位自然希望能招聘到符合該崗位條件，並熱愛該崗位的畢業生。為了能留住人，也為了避免日後調崗麻煩，招聘單位更樂於關注那些渴望進入其單位，並對從事某個崗位表現出較大興趣和決心的人。
作為一名應屆生，沒有必要裝得老成世故，年輕人總需得有一些激情。在一些成長性公司里，年輕人的身體素質好，通宵熬夜工作並不少見，這種激情是基於對崗位的熱愛。很多著名的公司，在創業初期，不都是幾個年輕人一起熬夜備戰，最終促成公司的成長與壯大的。阿里巴巴是個典型的例子。
三、自我介紹的思路要求
自我介紹的總體思路按照個人背景、個人經歷、能力要求、職位匹配、應聘意願的先後順序進行。
自我介紹要求：恰當把握時間＋良好的表達技巧＋適當的眼神交流。
自我介紹一般都有時間限制，要在規定的時間內以最簡潔精煉的語言和豐富的內容表達出來。如果超時，勢必會給HR造成不好的印象，尤其是在群面的自我介紹，每人只有一分鍾，你超時，其他成員的時間不夠，從而影響整個面試時間安排。
同時，自我介紹是一個固定的單問式，沒有互動，如果表達不清楚，HR可能會聽不清楚。在表達上，首先要注意自我介紹的條理性和邏輯性，讓HR感覺你思路清晰、語言流暢。其次要注意語音語速，要抑揚頓挫，突出重點和亮點，不要讓別人感覺你是在背誦，尤其是你按模板自我介紹的情況。
避免自我介紹淪為背誦，可在介紹的過程中與HR進行適當的眼神交流。自我介紹是一個互動的過程，而不是了無生趣的自我表白。
C. 本人是學財務的，要去參加紫金信託的面試，求面經或者相關的建議~~~
查一下往年的面試形式，是不是無領導小組討論，如果是 就簡單了。找點材料自己練練。
還得准備簡歷、自我介紹（一個1分鍾、一個三四十秒的），自己如果通過了信託或者金融行業的證書也可以強調一下
D. 上海中泰信託公司怎麼樣 公司裡面的信託經理助理的工作職責是什麼待遇和發展怎麼樣
一般，應該是做輔助工作或者市場營銷。該公司在信託業前景不明，是人才一定設法流出。
2011年該公司在信託業內的排行榜，從發行能力、收益能力、專業能力以及創新能力方面均排名在30以後，尤其是其風險管理能力和綜合理財能力在近50名，行業內嚴重落後。該數據具有參考價值，可以搜索一閱。
E. 有誰了解上海國際信託有限公司的工作環境、壓力和待遇如何呀急求！
信託公司工作環境肯定一流。壓力肯定也是一流。待遇看崗位，
如果你是信託經理，一個項目能有100-500萬的收入，看規模。
如果你是理財經理，底薪也就4000多。按級別來分。業績越好，提成自然高。100萬應該有千二～千8左右的傭金
F. 我是女生,去上海平安集團干信託怎麼樣
中信，平安，中融一直都是信託業界的老大，行業里有句話叫做「平安的美女，中信的漢，中融的銷售滿街轉」，自然女孩子去平安信託做是最好的了。
平安最好的兩個行業就是信託和創投了，被業界稱為是造人機器，進去的時候「一毛不懂，出來五毒俱全」。形容的就是平安這樣的機構。平安信託由於體系完善，資產管理規模龐大，擁有廣泛的資源，且風控從准入到管理到退出都是最全面的，因此可以說是新人學習的天堂。在平安做上兩年，累計一些資源和經驗，對你將來高薪跳槽和自主創業都是好選擇，如果你要尋求穩健，在一家公司長遠發展，平安信託就是個更好的選擇了。
很多人嫌平安工作提成太低，但是平安有自己的資源，去了外面未必好做。比如中融這樣的狼文化公司，競爭就十分激烈，一般新人進去要混的好都是能力比較強的。
因此如果你是個新人，去平安信託，無論是干哪個部門都是一個80分以上的選擇。
G. 中原信託上海財富中心通知我去面試，這種工作怎麼樣
給你分析一下。
信託 顧名思義指的就是信用委託，實際工作中起到的是第三方作用。
屬於經融行業，從名聲上看不如銀行更讓人垂涎，但是做的好的話收入不低於銀行，比其他證券、保險或基金的工作更適合你。
個人覺得現在很多企業都有信託業務，需求量還是不錯的。
建議：
4.沒有經驗不要僅，相信你面試的時候對方HR對你的綜合能力也有評估的，如果同意錄用你，他們會給你做一些培訓的。
5.平時多看多問，效仿老員工的做事方法（注意一些細節，如筆記或交談的方式）。
6.至於你的提問，我只能說行業是高端行業，工作環境也還不錯，好不好要看在什麼部門，或者說你個人的能力已經工作的業績。但是有一點可以肯定，如果你能堅持，業績會越來越好，不會越做越差的。
送你一句話：自信創造精彩，年輕沒有失敗
H. 請問有朋友去新時代信託上海分公司面試了嗎急急急！！！
新時代信託上海分公司?
實際上是新時代信託上海業務部或代表處。信託公司還不能設立異地分支機構。據北京信澤金理財顧問了解，新時代信託上海業務部是新近設立的，在浦東南路256號華夏銀行大廈。
I. 有人了解上海信託的發展軌跡么這家信託公司可靠么
早在1981年，上海市投資信託公司成立，作為國家對外融資窗口，承擔著吸引外資支持國內經濟建設的重任。這期間在上海市領導的親切關懷和老一輩公司領導人的帶領下，公司積極探索海外融資渠道，先後在舊金山、漢堡、日本成立辦事處，並成功在日本、倫敦發行債券，有力支持了上海經濟建設。公司還發起成立包括上海浦東發展銀行在內的多家金融機構，為日後上海國際金融中心建設奠定了基礎。1993年1月，公司更名為「上海國際信託投資公司」，自此簡稱「上國投」。第二年遷入「上投大廈」。公司在這期間參與建設的重大工程項目包括：南浦大橋、楊浦大橋、延安東路復線隧道、東方明珠塔、虹橋機場等。參與設立的主要非金融機構包括：上海汽車、外高橋，上海金橋、陸家嘴、愛建股份、皇冠假日、東郊賓館、建國賓館、申美飲料、香港滬光國際、宜家、上投房產、上投實業等。2007 年 7 月，按照信託新規要求，公司經中國銀監會批准更名為「上海國際信託有限公司」，並換發了新的金融許可證。2010年，公司確立新的發展戰略，啟用全新品牌標識，明確公司簡稱為「上海信託」，各項業務取得突破性發展，獲得上級部門、金融同行、公眾媒體等廣泛關注。