1. 你好，我想問一下中原信託的待遇怎麼樣做信託工作上的壓力是什麼相比國有銀行和股份制銀行，哪個更好
信託公司待遇一般是底薪加提成，底薪可能不高，主要靠提成，信託一百萬起步，一般業務員能拿到至少千分之五，具體多少看公司和業績算。
壓力主要是第一個客戶，可能第一個月打幾千個電話都沒出單，但只要堅持，兩三年時間就能超過銀行，並且工作要自由的多
2. 有人知道交銀國信，這家信託待遇和發展怎麼樣
交銀國信
這家信託公司屬於銀行控股。挺好的信託公司，也正規。發展的話要看你的崗位。不同崗位發展前景和瓶頸不一樣。待遇還可以，具體的細節就要和hr溝通了。
3. 什麼是員工福利信託
雇員受益信託（Employee Benefit Trust） 雇員受益信託—是公司為雇員提供各種利益的 信託 ， 即公司定期從員工的 工資 或公司利潤中扣除一定比例的資金，交給 信 托機構，委託後者加以管理和運用， 並約定信託的目的是為了本公司員工。 雇員受益信託的委託人是雇員所在的公司，受益人是公司雇員， 受託 人常為各類信託機構。
希望採納
4. 信託公司工資待遇怎麼樣
信託公司作為金融機構，待遇還是不錯的，而且信託公司數量也不多，競爭還不至於太激烈。一般年薪6-10萬是有的，業績好的年度會更高。
5. 想知道長安信託還有西安建工這兩個企業的情況還有工資待遇，包括基本工資還有獎金福利。
長安信託也就是以前的西安信託，對外，前台業務拓展能力還行，做的業務也比較廣泛；對內，基本工資一般，但激勵制度還行，信託收入按比例分給業務團隊的，但業務團隊要分擔自己的成本
6. 華澳國際信託公司員工薪水怎麼樣
信託公司的正式編制的話，薪水收入還是很可觀的
7. 請問信託公司的待遇是這樣的高嗎
一般信託主要是做業務和銷售的收入會高，也就是創收的，其次核心勞動力主要是財務，法律及產品設計，一般用不到計算機的。所以除非你項目能力強或者業務能力強，否則都是不邊緣化的。
8. 現在做信託可以嗎，工資待遇如何
一、現在做信託工資待遇還是不錯的選擇，關鍵是信託業績。
二、關於信託報酬的相關規定：
《中華人民共和國信託法》規定，受託人有權依據信託文件的約定取得報酬，設立信託的書面文件可以載明受託人報酬的事項，信託終止時，如果信託報酬沒有按照約定支付，受託人可以留置信託財產或者對信託財產的權利歸屬人提出請求。《信託投資公司管理辦法》規定，信託合同應當載明信託財產稅費的承擔事項，信託投資公司依據約定以手續費或傭金的方式收取報酬。
三、信託有三種報酬方式可供選擇:
1、年信託凈收益超過30萬元(包括30萬元)，則當年信託報酬為10萬元;年信託凈收益低於30萬元，但高於10萬元(包括10萬元)，則當年信託報酬為5萬元;年信託凈收益低於10萬元，則當年信託報酬為0。
2、年信託報酬率為1%;若年信託凈收益低於同期銀行一年期定期存款利率時，則信託報酬率為0。
3、年信託報酬率=(當年信託凈收益率-同期銀行一年期定期存款利率) ×45%
9. 交銀國際信託待遇怎麼樣
看你的崗位。如果是業務。那很不錯。如果是後台，工資也可以。畢竟是信託公司，正規的金融機構。