『壹』 高管是包括哪些人哪些職位
高管，即高層管理人員，包括總經理，經理，副經理，財務負責人，上市公司董事會秘書等。
(1)信託公司董事助理算是高管么擴展閱讀：
在我國，企業規模與國家股比例正相關，最大的企業往往就是國家、政府幹預度最大的企業。受行政管理體制的影響，不同規模的企業可能行政級別也不同，往往規模大的企業，高層管理人員的行政級別也高，工資級別也高。
抗稅罪、逃稅罪、逃避追繳欠稅罪、虛開增值稅發票罪、集資詐騙罪、非法吸收公眾存款罪、貸款詐騙罪等等都是最近幾年企業高管們常犯的經濟罪名。
『貳』 總經理助理屬於高管嗎
總經理助理屬於高管，總經理助理處於「總管家」與「部管部長」的雙重位置，圍繞著中心工作，上協調領導，下聯系群眾，事務、政務都要過問。
助理職責：
1、在總經理領導下進行工作。
2、協助總經理處理好日常事務。
3、協助總經理協調下屬部門之間的關系。
4、協助總經理做好與外單位聯系的具體工作。
5、負責分管范圍內的各項工作。
6、完成領導交給的其他工作；
『叄』 董事是否屬公司高管
新公司法對公司高級管理人員做出了定義：高級管理人員，是指公司的經理、副經理、財務負責人，上市公司董事會秘書和公司章程規定的其他人員。根據立法本意和慣例，公司的董事、監事也可列入廣義的公司的高級管理人員。
『肆』 總經理助理是否屬於高級管理人員
總經理助理屬於副總級高級管理人員。
『伍』 總經理助理是不是高管
已經是很高的職位了，基本上是公司二把手，副總以下，其他人之上，別把秘書和總助搞混，要不然應聘的時候會讓別人笑掉大牙的
『陸』 副總經理助理屬於高管還是中層管理人員
副總經理助理屬於高管，副總經理助理處於「總管家」與「部管部長」的雙重位置，圍繞著中心工作，上協調領導，下聯系群眾，事務、政務都要過問。
(6)信託公司董事助理算是高管么擴展閱讀：
目前企業的高管分層分工都可以用企業組織架構進行表示出來：
企業組織結構圖是組織架構的直觀反映，是最常見的表現雇員、職稱和群體關系的一種圖表，它形象地反映了組織內各機構、崗位上下左右相互之間的關系。
企業組織架構圖是從上至下、可自動增加垂直方向層次的組織單元、圖標列表形式展現的架構圖，以圖形形式直觀的表現了組織單元之間的相互關聯，並可通過組織架構圖直接查看組織單元的詳細信息，還可以查看與組織架構關聯的職位、人員信息。
作用：
1、可以顯示其職能的劃分。
2、可以知道其權責是否適當。
3、可以看出該人員的工作負荷是否過重。
4、可以看出是否有無關人員承擔幾種較鬆散,無關系的工作。
5、可以看出是否有讓有才乾的人沒有發揮出來的情形。
6、可以看出有沒有讓不勝任此項工作的人擔任的重要職位。
『柒』 總裁助理屬於高管嗎
屬於高管層，也就是你說的管理層，這是一定的。
但是，在許多企業，總裁助理比副總裁低半格。但如果負責的工作有實權，總裁又比較信任，那要比副總裁還要有實權，說話也很算數的。
『捌』 總經理助理屬於公司高層嗎
總經理助理是高層領導。總經理助理一般在大中型國有企業才會設置這個職位。設置總經理助理這個職位的目的是解決集團內部重要的二級單位一把手的級別問題。一般來說，總經理助理在本級領導層的決策權力有限，但是他晉升決策權中心的概率很大。
總經理助理處於「總管家」與「部管部長」的雙重位置，圍繞著中心工作，上協調領導，下聯系群眾，事務、政務都要過問。
工作內容：
1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力做好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
3、協助總經理作好經營服務各項管理並督促、檢查落實貫徹執行情況。
4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批並轉有關部門處理。
5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況並提出處理意見或建議，供總經理決策。
6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。
7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責保管使用企業圖章和介紹信。
9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報
10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。