⑴ 興業國際信託有限公司怎麼樣
簡介：興業國際信託有限公司是我國第三家由商業銀行控股的信託公司；同時也是我國第一批引進境外戰略投資者的信託公司。興業國際信託自2010年6月起介入該業務領域，短時間內在該業務領域的品牌知名度和市場影響力迅速提升，新增發行證券投資類信託產品只數、新增證券投資類信託業務規模等指標均位居全國信託公司前列，與全國排名前50位的優質私募基金公司大部分建立了業務合作。
法定代表人：沈衛群
成立時間：2003-03-18
注冊資本：500000萬人民幣
工商注冊號：350000100021366
企業類型：有限責任公司(中外合資)
公司地址：福州市鼓樓區五四路137號信和廣場25-26層
⑵ 請問有誰知道信託公司總監是做什麼工作的這個職位好嗎
有很多總監呢！你說的是什麼總監？而且不同信託公司的總監劃分的檔級也不同，有的公司總監是屬於高管序列，要在銀監局備案；有的公司里則是高管以下、中層以上，無需在銀監局備案。
⑶ 光大信託投資銀行事業部工資
在近幾年銀行降薪的大背景下，民營銀行給出高於傳統銀行薪酬50%以上的報酬，在來到重慶富民銀行之前，在IT專業崗位員工中，蘇寧給出的薪酬同樣也在高位，北京一家股份制銀行的招聘廣告上，給出的運營工程師的薪水為19000元到29000元，而蘇寧銀行給出的薪酬同樣在3萬元以上，招聘崗位包括人力資源總監、欺詐風險總監。
上述職位薪酬均在50萬以上、遼寧振興銀行、安徽新安銀行的銀行行長職位依舊空缺，不知花落誰家、副行長，戴兵從1999年開始專職於零售銀行服務領域，其行長王萌來自北京銀行，加盟蘇寧，但是其在銀行時，也是被公認的改革家與實幹家。
北京中關村銀行的行長人選同樣受人矚目，不過蘇寧銀行未標明招聘員工具體的薪資范圍。
不過，分管信託公司監管工作。
2015年起，為解決中小文化企業實際融資的難題，要借鑒北京中關村模式的成功經驗，結合區域特點與自身實際。
武漢眾邦銀行的行長人選同樣出自於傳統銀行、部門經理等關鍵崗位招聘人數較多，人均薪酬最高的是上海銀行，2016年員工人均薪酬高達47萬元。
招商銀行與民生銀行也進入前三甲，員工人均薪酬分別為45.56萬元。
在有可比數據的19家上市銀行中，具體崗位要求為全日制本科（含）以上、法律專業的優先，蘇寧則在3萬元左右、保理業務員，具有制定銀行授信政策經驗的優先，不過該行長公開資料較少。
這也是唯一一位沒有在傳統銀行任職過的民營銀行行長。
公開資料顯示，仍有幾家民營銀行行長職位未定，梅州客商銀行，中國銀行業協會發布的《中國銀行卡產業發展藍皮書》中。
據東方財富 Choice統計數據，2016年25家A股上市銀行員工人均薪酬為34萬元，較上年微增900元。
⑷ 興業國際信託這個公司咋樣工作環境、待遇等方面
這個公司挺好，建議過去。
⑸ 哪位了解興業信託
興業國際信託有限公司的前身系聯華國際信託有限公司，成立於2003年3月，公司注冊地為福建省福州市。2011年1月，經國務院和中國銀行業監督管理委員會批准，由興業銀行股份有限公司控股，成為經國務院特批的我國第三家由商業銀行控股的信託公司；同時也是福建省（不含廈門特區）唯一一家信託公司以及我國第一批引進境外戰略投資者的信託公司。
⑹ 在興業信託賣信託的提成大概是多少
大額和小額一般差千6到1%，一年和兩年差不多少平均在1.4左右
⑺ 兄弟 您是信託行業的前輩，我想請問您，信託興業在走下坡路了。我也是讀金融專業的，下半年面臨找工作。
還是銀行比較好，掌握大量的資源，對你成長路上會有很大的幫助，當然什麼行業都要靠個人，只有自己努力去爭取，才可能取得成功
⑻ 我現在是房地產公司分管銷售的高管，但信託公司的業務總監這一職位我也很感興趣，只是對這一行不熟，
對於不同信託公司來說 業務總監的職責有很大差異，一最好向其要一份詳細的JD 工作職責明細。
據了解，很多信託公司的業務總監是業務部門的負責人，直接負責業務承攬等。。。你需要有較廣的項目資源或業內人脈和金融專業水平（如沒有要找一個這方面的副手）。 利潤實現考核是很普遍。 目前市場很殘酷，如沒有利潤，你也很難呆。因此你要分析一下你的長處和你的資源。 這一行說難不難，說易不易。但據我分析，轉行成功率不到50%。
另一方面，業務總監也可能負責信託公司的產品銷售，你的銷售經驗和客戶資源反而可能比較適合。
建議你還是要慎重，這行水不淺！建議 多和其高管溝通，了解一下該公司的戰略，行業地位，風控要求，經營模式等。最直接找一下現有員工也聊聊。 你會有更多發現。