1. 中融信託的銷售工作時間是星期一到五嗎入職面試難嗎 要幾次呢
工作時間是周一到周五，周末肯定休息2天。面試要2次，1次是人事部面試，1次是銷售主任面試。這個職位只要你有金融或者保險類的工作經驗或者其它銷售經驗不難進。另外面試時要穿正裝，這種公司很注意個人形象的。
2. 去信託公司面試的自我介紹
自我介紹，是所有面試中必定會碰到的第一個問題，主要是介紹自己的基本情況、優點缺點、優勢特長、職位匹配性，以及對應聘職位的看法等。
很多人在自我介紹這一問題上走兩個極端：一是事先沒准備自我介紹模板，導致回答時斷斷續續、表達不暢；二是完全按照自我介紹模板念，導致自我介紹變成背誦文章。
這兩個極端是看此書的你們都要盡力避免的。自我介紹是面試的開端，是應聘者給HR的第一印象，無論怎麼准備自我介紹都不過分。
一、自我介紹忌宜
1、自我介紹一定要事先准備
自我介紹一定要有所准備，而不能給自己借口說什麼臨場發揮，你要知道，當你的競爭對手在規定的時間內暢快流利地自我介紹時，你那不流暢的「臨場發揮」會給HR什麼樣的評價。我見過一些沒有準備自我介紹而在面試場合上支支吾吾的應聘者，從那時起，我就明白，為什麼有些人總當炮灰、總當綠葉。
2、至少准備三份自我介紹模板
自我介紹因HR所給的時間不同，應當准備至少三份自我介紹模板，分別是一分鍾、兩分鍾、三分鍾的自我介紹。
自我介紹的內容可根據時間不同而有所側重。
3、自我介紹要簡潔，突出亮點、優點，以及和職位相關的優勢
自我介紹不能如流水賬那樣描述自己的個人信息和經歷，也不能像講故事那樣不厭其繁，而應當簡潔。自我介紹的內容應當重點突出亮點、優勢，尤其是與應聘職位相關的優勢。突出別人有的我也有，別人沒有的我還是有。要讓HR在你脫口而出的時候就認定你是一個不可多得的人才。
4、自我介紹切勿朗讀成誦
自我介紹，是向招聘單位介紹你的個人情況，對自己各方面的展示。如果你對著稿或者誦讀，效果會大折扣。
5、自我介紹切勿復述簡歷
少數同學在面試的時候，沒有把好自我介紹關，將自我介紹當做簡歷的平白直述，純粹復述簡歷。殊不知，HR是比較反感這種行為的，HR手中經有簡歷。
二、自我介紹所要突出的重點
1、突出專業背景和學習成績
如果是應聘和專業相關的職位，如財務崗位、法務崗位、技術崗位，本身具有與該職位相符或相關的專業，首先要突出專業背景，其次要強化專業背景。
強化專業背景，就是要突出專業優勢。如果成績較好，就要突出專業成績，比如說是班級的前1%、年級的前3%、院系的前5%等。獎學金是成績優秀的標志。要將幾個獎學金合並例舉，可採用「先後獲得國家獎學金、勵志獎學金、校一等獎學金」等語言表述。如果獲獎次數較多，不要採用「多次」這樣的模糊用語，盡量將其量化。
如果成績較差，那麼則要淡化成績，而將表述重點放在與專業相關的實踐活動上。以財務管理職位為例，將表述放在「多次參加財務管理崗位的實習工作」上。如先後在市會計核算中心、市資產管理公司財務部、揚帆物流公司財務部實習，具有較強的專業實踐能力。
2、突出職位相關的實踐經驗
應聘某個職位，如果具備相關的實踐經驗，會較受招聘單位親睞。如應聘法務崗位，列舉在法院（國家機關）、律師事務所、法律援助中心、企業法務崗等實習實踐經歷。
強化與職位相關的實踐經驗，是自我介紹的加分項。
3、突出與職位相關的性格特點、優點特長
每個職位對性格特點都有所要求，我們應當「投崗所好」，盡量描述與崗位相關的性格特點，應聘銷售崗位，要突出性格開朗、積極外向、喜好交際；應聘財務崗位，要突出性格文靜、做事細心、責任感強；應聘技術崗位，要突出辦事穩重、嚴謹有條理。可能部分同學會有疑問，性格特點是本身具有的，可以用描述無中生有嗎？其實，我們也不是教你們無中生有，而是你應聘該職位，說明你本身具有從事該職位的意願和優勢，而且人的認識能力有限。如果你自己都不自信，那為何勉為其難應聘該職位。
優點特長，要視情況，主要是列舉與應聘職位相關的優點特長。如應聘文藝策劃職位，能歌善舞自然是最大的亮點；應聘文秘、文職崗位，寫作功底扎實是最大的亮點。與職位無關的優點特長，如果沒有特別需要，不需描述。
總之，性格特點和優點特長的描述要與職位相關，體現出相關性原則。
4、突出職位描述的能力要求
在招聘公告中，招聘單位一般都會發布職位表，職位表的備注有職位描述。突出職位描述的能力要求主要包括兩點：一是根據職位描述轉換表達方式；二是根據職位性質推出理應具備的能力素質。
對於前者，我們可以雀巢招聘要求為例，雀巢要求應聘人員具有敬業、執著和吃苦耐勞的精神，具有良好的溝通和團隊合作精神。同學們在自我介紹的描述中，可以不用完全照搬其要求，而轉換成另一種表達方式。在自我介紹時強調毅力強、做事堅持不懈，能吃苦耐勞；而且在學生會工作期間，培養了良好的溝通技巧，具有強烈的組織意識和團隊意識。
對於後者，根據職位的性質推斷出理應具備的能力素質，如應聘銷售崗位，即便職位表述只有「能吃苦耐勞、具有堅韌執著的品質」，我們都可以根據銷售崗位的特點，推斷出畢業生還要「能不斷挑戰自我，能承受較大的工作壓力」。銷售是看業績說話，要有好業績，就必須不斷挑戰自我，並能承受較大的工作壓力。
5、突出對應聘職位的興趣和決心
對招聘企業來說，崗位計劃是根據各個部門的用人需求制定的，每個崗位自然希望能招聘到符合該崗位條件，並熱愛該崗位的畢業生。為了能留住人，也為了避免日後調崗麻煩，招聘單位更樂於關注那些渴望進入其單位，並對從事某個崗位表現出較大興趣和決心的人。
作為一名應屆生，沒有必要裝得老成世故，年輕人總需得有一些激情。在一些成長性公司里，年輕人的身體素質好，通宵熬夜工作並不少見，這種激情是基於對崗位的熱愛。很多著名的公司，在創業初期，不都是幾個年輕人一起熬夜備戰，最終促成公司的成長與壯大的。阿里巴巴是個典型的例子。
三、自我介紹的思路要求
自我介紹的總體思路按照個人背景、個人經歷、能力要求、職位匹配、應聘意願的先後順序進行。
自我介紹要求：恰當把握時間＋良好的表達技巧＋適當的眼神交流。
自我介紹一般都有時間限制，要在規定的時間內以最簡潔精煉的語言和豐富的內容表達出來。如果超時，勢必會給HR造成不好的印象，尤其是在群面的自我介紹，每人只有一分鍾，你超時，其他成員的時間不夠，從而影響整個面試時間安排。
同時，自我介紹是一個固定的單問式，沒有互動，如果表達不清楚，HR可能會聽不清楚。在表達上，首先要注意自我介紹的條理性和邏輯性，讓HR感覺你思路清晰、語言流暢。其次要注意語音語速，要抑揚頓挫，突出重點和亮點，不要讓別人感覺你是在背誦，尤其是你按模板自我介紹的情況。
避免自我介紹淪為背誦，可在介紹的過程中與HR進行適當的眼神交流。自我介紹是一個互動的過程，而不是了無生趣的自我表白。
3. 在網上看到恆天財富招聘信託銷售的工作，猶豫中。有信託銷售的來分享下工作經驗對新手的提醒
1、行業分析：目前信託市場依舊在高速發展，尚未出現拐點的跡象，目前中國投資者的投資渠道還沒有開辟出新的方式——證券的資產管理業務興許是個新的增長點，所以信託還是有不錯的發展機會的。
2、職業分析：資源？公司確實有靠拼爹的，不過同事里不少的家庭背景不俗的，都是完全靠自己爭取的。我剛來時，也是沒資源，但是只要自己努力、想在這個平台發展，肯定有機會。
3、收入分析：不多說，凡是在公司呆了一年以上的，從進公司開始算，都對得起金融行業這個收入水平！
4、前景分析：畢竟也是全國最大的信託三方，凡是留在恆天的人，比他們大多數的同學發展的好；凡是從恆天財富出去的人，市場給他的價值還是不低的。
4. 關於應聘信託業務員的問題
做業務不需要太多的金融知識，你應該足夠了，信託銷售很有發展，每月完成任務，年薪20萬很正常，關於客戶，一般公司都提供資源，自己努力聯系，要多打電話多拜訪，努力工作會出成績的，而且客戶多了之後就循環開了，會越賺越多，相信自己，祝你成功。
5. 上海市上豐路1288號平安信託有限公司叫我去面試銷售管理崗，這個是不是做保險啊
平安信託貸款投資有限公司
是搞揭貸.款的
有風險類公司
建議不要去這類公司
想穩定點的話，建議進廠里上班
條件好些
6. 應聘信託公司有什麼要求
現在信託公司要求也越來越高，學歷：碩士以上，其他條件：因崗位而異。總體來說應屆生側重於學歷、獲獎等在學校表現及筆試、面試結果，社會招聘主要看職業經歷與招聘崗位相關度，以及能力、素質等！
7. 想找信託公司上班，沒經驗好應聘嗎 想找個信託公司上班，應聘的要求高不高找項目的是什麼職位，拉到
我雖然沒在信託干過，但我知道信託賺錢的年代馬上就要過去，信託在金融業里是絕對被認為夕陽產業的，信託都在向別的方向轉。
既然你手裡有項目源，才不看你經驗和學歷的，直接去當大爺就行，巴不得你去呢！
8. 進入信託行業工作需要哪些條件
一下大概是普通基層員工的大致要求，中層高管等要求更高
1、金融相關的專業本科、
2、有銀行、證券等金融從業背景最好
3、財富端需要有相關理財產品銷售渠道及經驗，資產端需要有信貸、投行業務經驗
4、一般需要有3年以上的工作經驗
補充：信託行業屬於金融行業中收入相對較高的，因此門檻較高，從業人數也很不多，關鍵是看社會關系是否廣泛，金融行業是靠業績說話的。
9. 作為一個想進入信託行業的新人 一般第一步是應聘第三方代銷公司的職位嗎
首先，如果你沒有金融從業經驗，或者不是本科以上的金融專業畢業，信託公司是不會招收您做銷售人員的；信託公司的銷售比信託信託經理要求的相對松一點，但是也必須有客戶，有經驗的才要；如果你是專科，即使不是相關專業的，但是你有客戶，能銷售產品，那去信託公司也是有可能的。
目前以您的狀況，建議到第三方公司（門檻沒有信託公司那麼高）歷練一段時間，一方面學習信託相關的知識，熟悉信託產品的結構，做到拿來一個產品你能分析清楚產品的結構，股權、還是債權還是權益？融資主體的情況，擔保情況，收益分配的方式等等；另一方面可以積累客戶，為你以後的工作做鋪墊。
10. 如何面試信託行業
首先要看你面試的是什麼崗位。有的崗位對專業知識要求天然高，比如說：信託經理。有的崗位對資源要求非常高，比如說：信託公司銷售經理。有的崗位對身材相貌要求高，比如說：前台。