㈠ 現在做信託可以嗎，工資待遇如何
一、現在做信託工資待遇還是不錯的選擇，關鍵是信託業績。
二、關於信託報酬的相關規定：
《中華人民共和國信託法》規定，受託人有權依據信託文件的約定取得報酬，設立信託的書面文件可以載明受託人報酬的事項，信託終止時，如果信託報酬沒有按照約定支付，受託人可以留置信託財產或者對信託財產的權利歸屬人提出請求。《信託投資公司管理辦法》規定，信託合同應當載明信託財產稅費的承擔事項，信託投資公司依據約定以手續費或傭金的方式收取報酬。
三、信託有三種報酬方式可供選擇:
1、年信託凈收益超過30萬元(包括30萬元)，則當年信託報酬為10萬元;年信託凈收益低於30萬元，但高於10萬元(包括10萬元)，則當年信託報酬為5萬元;年信託凈收益低於10萬元，則當年信託報酬為0。
2、年信託報酬率為1%;若年信託凈收益低於同期銀行一年期定期存款利率時，則信託報酬率為0。
3、年信託報酬率=(當年信託凈收益率-同期銀行一年期定期存款利率) ×45%
㈡ 在信託公司工作怎麼樣
看是做業務還是做行政，績效分配方式不一樣的。不過，一般來說，只要不是排名很後的信託公司，行政人員的待遇要好過四大國有商業銀行行政人員的，股份制銀行的就比不上嘍。
㈢ 請問信託公司的待遇是這樣的高嗎
一般信託主要是做業務和銷售的收入會高，也就是創收的，其次核心勞動力主要是財務，法律及產品設計，一般用不到計算機的。所以除非你項目能力強或者業務能力強，否則都是不邊緣化的。
㈣ 在信託公司工作是一種怎樣的體驗
專業，高收入，業績為王。
㈤ 信託行業怎麼樣想去信託公司工作，但沒這方面的經驗，請教懂的人給些建議！謝謝啦！
你好，目前信託行業正在不斷的規范化。銀監會前不久發布的《99號文》以及《信託公司監管評級與分類監管指引》、《信託公司監管評級操作細則》，都說明監管標准趨於統一，信託將失去政策紅利。所以信託發展基本已經渡過了窗口期，這個時候就看樓主你的選擇了，而且也要看樓主選擇從事的行業是什麼。如果是信託經理，可以當作是鍛煉能力，但是收入可能不會特別理想。滿意請採納，謝謝了！
㈥ 去信託行業工作怎麼樣
能去大平台，第一份工作最好還是去大平台，各項機制完善，對於應屆生有保護作用，資源會更多接觸也更廣。大平台里很多項目是別人找過來的，不要自己辛苦去到處跑資源。如果沒有選擇，能入行最重要，跳槽有很多的機會，跨行業跳，非常的難。
㈦ 在中融信託工作怎麼樣
就公司來講，中融信託是68家信託公司中走在前列的信託公司，工作前景還是非常不錯的。而且，公司氛圍很簡單、務實，注重人文關懷，也重視員工培訓。具體還是要看你是什麼崗位。不同的崗位，不同的工作內容，也會有不同待遇。
㈧ 信託公司工資待遇怎麼樣
信託公司作為金融機構，待遇還是不錯的，而且信託公司數量也不多，競爭還不至於太激烈。一般年薪6-10萬是有的，業績好的年度會更高。
㈨ 信託公司待遇怎麼樣
只要你有能力，哪裡都是高薪水，對嗎，對於信託公司，我想說你做的好的話，公司很好，提成嘛，做的不好的話，只能拿底薪，1個月達不到任務，直接讓你走人了，我說的是在上海的一家信託公司，我就是在信託公司，但是我並不是負責銷售，管理網路的，但是裡面的流程和待遇還是很清楚的，底薪2500，轉正3000，做的好的話有拿幾W的一個月，做不好的，干幾天就被開了，這就是現實，能力說話