不是。
上海證券交易所(Shanghai Stock Exchange)是中國大陸兩所證券交易所之一，位於上海浦東新區。上海證券交易所創立於1990年11月26日，同年12月19日開始正式營業。截至2009年年底，上證所擁有870家上市公司，上市證券數1351個，股票市價總值184655.23億元。一大批國民經濟支柱企業、重點企業、基礎行業企業和高新科技企業通過上市，既籌集了發展資金，又轉換了經營機制。
事業單位相對於企業單位而言，不以盈利為目的，是一些國家機構的分支。一般是以增進社會福利，滿足社會文化、教育、科學、衛生等方面需要，提供各種社會服務為直接目的的社會組織。
自2014年7月1日起施行國務院公布的《事業單位人事管理條例》。條例指出，在工資福利和社會保險方面，國家建立激勵與約束相結合的事業單位工資制度。事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。條例實施後最大的轉變是將事業單位與職工確定為「合同關系」，打破了終身制，實現人員能進能出。
2. 上海，期貨交易所工作工資多少
保守估計12-15W，為什麼呢？因為商品交易所的營業成本是其所有會員分攤的。且盈利也不退的。
3. 上海期貨交易所的待遇怎麼樣
上海期貨交易所的待遇很不錯，福利很好，比大多數銀行還要好。期貨交易所的門檻也比較高，有不少碩士學歷以上的人才。
上海期貨交易所的2011年凈利潤接近100億，總員工不到500。可以算算人均利潤。交易所在員工福利包括住房公積金、用車補貼，飯堂方面有超多的隱形工資，總體而言能進入交易所那是非常好的機會。
(3)上海交易所工作人員的工資待遇擴展閱讀：
上海期貨交易所的相關制度
根據國務院頒布的《期貨交易管理暫行條例》及中國證監會發布的《期貨交易所管理辦法》等法規，交易所建立了交易運作和市場管理規章制度體系。
交易所擁有適用可靠的計算機交易系統，通過高容量光纖及數據專線、雙向衛星、三所聯網等通訊手段確保前台和遠程交易的實時和安全可靠。同時，通過中心資料庫實現結算、資金、交割、異地交割倉庫、風險監控等系統數據的實時同步傳送和交換。
交易所實行保證金和每日無負債結算制度，通過指定的結算銀行每天對會員的交易進行集中清算，會員負責對其客戶交易進行清算。
交易所實行實物交割履約制度，合約到期須在規定期限內，以實物交割方式履約。交易所指定交割倉庫為交割雙方提供相關服務。客戶交割須通過會員辦理。
參考資料來源：網路-上海期貨交易所
4. 急~~請問是去上海證券交易所工作好，還是去上海證券公司工作好
證券公司清不要考慮了，在好的證券公司都有荒灘的一天，美麗的外表掩飾不了其跟隨市場動盪而漂流的外衣。上海證券交易所？估計上海市政府不會叫他黃的。
工資差別還是有的，證券公司比證券交易所高2000+，前途當然是證券交易所最有前途了。證券公司都不好說的，整不好一個大跌證券公司就沒了。
5. 請問房地產交易所事業編的待遇待遇
房產局的管理體制很難講，理論上應當是行政機關，實行公務員制度，但實際上，沒有哪個省設置了房地產管理廳（局），一般來說隸屬於建設廳，現在機構改革又改成住房和城鄉建設廳。在大部分地區及以下的市縣設立了房地產管理局，由政府直接管理或者為建設局的二級局，據我所知很少有實行公務員制度的，因為有收費，很多還是自收自支的事業單位，但又具有行政許可和行政執法的，所以很不好說這個單位是啥類型，各地不一樣，要看當地編制部門的規定。待遇怎麼樣也很難講，人少的話很好，總之是餓不死的旱澇保收的那類，
6. 上海證券交易所待遇如何
那是相當好，但是初入職的收入不高，到一定職位收入大大滴
7. 上海期貨交易所工作人員的待遇如何呢
待遇很高，福利很好，比銀行還要好得多。問題是交易所對學歷、能力要求很高，一般能力的人根本進不去。
8. 在北京、上海金融機構工作人員（工作一年以上）一般工資多少錢一個月
5000左右吧，我是指混的好的，不然就是3000普通工資
9. 上海事業單位工資水平和待遇怎麼樣
事業單位工資制度，是針對在不同類型的事業單位不同人員所建立的有別於國家機關的工資制度。
目前事業單位的分類主要有三大類：公益性、准公益性、經營性。
一、上海事業單位人員基本工資：
1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位和工勤技能崗位，每個崗位等級對應一個工資標准。
2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標准。
二、上海事業單位人員績效工資：主要體現工作人員的實績和貢獻，國家對上海事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導，上海事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。
三、上海事業單位人員津貼補貼：
1、艱苦邊遠地區津貼：主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助，對艱苦邊遠地區根據發展變化情況， 每5年評估調整一次。
2、特殊崗位津貼補貼：對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，國家統一制訂特殊崗位津貼的項目、標准和實施范圍。
2021年事業單位工資標准及薪級對照表：
據悉，目前，中編辦、人保部等相關部委正在抓緊制定《事業單位崗位績效工資制度》和《分類推進事業單位改革的意見》，這兩份文件將成為下一步事業單位工資改革的指導性文件。
"財政補貼"的事業單位獲得的財政支持將會逐步減少，而"自收自支"的事業單位將被推向市場，不過它們將獲得一定的"過渡期"，而"參公"和"全額撥款"類的事業單位，短期內相對較為"保險"，此外，一些事業單位將被重組或剝離。