『壹』 應屆畢業生，如果不簽三方協議，戶口和檔案怎麼處理
默認的程序是戶口和檔案退回原籍，最好關心一下，檔案一般會退到人事局，但是也有退回勞動局的，要是轉到勞動局那就有可能散失幹部身份了，有的地方人事局和勞動局已經合並了成立個一個人力資源和社會保障局，不知道您那個原籍是什麼樣
『貳』 不簽三方協議的話畢業時檔案戶口什麼的會怎麼處理
一.不簽三方協議,你的檔案,戶口還在學校.
二.兩年內有了落戶的地方,和這個單位簽就業協議,並給你辦理畢業生接收入戶轉檔案等手續就行.
三.兩年後你得向學校就業中心申請回原籍,檔案,戶口就派遣回原籍了.
『叄』 公司不簽三方協議 有什麼危害
三方協議一般是給未畢業學生的，勞動合同簽訂後，三方協議無效了
『肆』 公司不簽三方協議怎麼回事
所有的公司都是先實習，實習完再簽協議的
不簽你學校那邊會比較麻煩
『伍』 公司不給落戶口，還需要簽訂三方協議嗎謝謝！
需要簽訂三方協議。
三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。
三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定，因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。高校就業辦一位老師說，大學生簽三方協議前，要認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見才能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解。/>
三方就業協議書不同於勞動合同。首先，三方就業協議書是國家教育部統一印製的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時（註：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業生簽訂一份類似勞動合同的協議；而更多的用人單位則要求先簽「就業意向書」，畢業生報到後再簽訂勞動合同。其次，就業協議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。第三，畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失。如果勞動合同與三方協議附件內容矛盾，以勞動合同為准。/>
簽勞動合同要注意四個方面，簽三方協議要留心五個細節。
大學生簽勞動合同一要明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調職的方式，變相壓迫你主動辭職，不支付任何經濟補償金打發你。二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復延長試用期，因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了。三要在勞動合同中明確最低的工資標准，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。由於我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為剋扣薪水的一種方式。四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等於工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。
大學生簽三方協議首先要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協議無效；填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。第二，外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常為一年。第三，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。第四，現行的畢業生就業協議屬「格式合同」，但「備注」部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發生糾紛，可以此維護自己合法權利。第五、學生在簽訂協議時，要嚴格按照規定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢後就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。這樣帶來的後果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章，無回天無力。或者逆來順受，或者就被迫違約賠償用人單位。
三方協議作為國家統計大學生就業率的一個根據，同時也是國家派遣證發放的一個證明。只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在你畢業後將派遣證發給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了幹部身份。
如果學生本人不按三方協議就業，用人單位有權要求其承擔違約責任；如果用人單位不執行三方協議，學生可以要求其支付違約金的雙倍賠償，學生不能找到滿意工作的，用人單位要繼續執行協議。
『陸』 用人單位不簽三方協議怎麼辦
你可以自己跟公司溝通一下，看能不能簽訂三方協議。即使入職通知裡面不提這個你也可以跟他們要求一下的，就說學校要求必須簽訂三方協議。
簽不簽三方，檔案和戶口都有以下幾種情況：
1. 公司有人事權，可以接收檔案。這種公司一般都是國企。
2. 公司沒有人事權，但是可以替你去辦理檔案、戶口掛靠。這種每年要交一部分掛靠費，不同人才市場收費不同。
3. 自己找人才市場掛靠，每年要交一部分掛靠費。
4. 選擇將檔案、戶口派遣回原籍。
『柒』 企業不簽三方協議怎麼辦
企業不簽三方協議，可以這樣處理：
1、與企業協商解決。
2、如果企業可以接收檔案，並與畢業生簽訂勞動合同，那麼不簽三方協議也是可以的。
三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收後自行終止。
『捌』 公司不簽三方協議怎麼辦
三方協議書其實就是牽扯到學校的就業率,學校收到了三方協議書,然後根據單位給你發送派遣證,就是寄存檔案,08年6月畢業應該就是應屆生的,協議書是畢業兩年之內都可以用的,你可以去學校重新另一份協議書,然後跟現在的公司好好說說,蓋上一個張就可以了,一般的公司都沒有保管檔案的權利,所以你要考慮好你的檔案要放在哪裡..
『玖』 但是簽了三方協議，公司不接受戶口和檔案，那該 怎麼做呢
解決辦法：跟學校說明情況，學校問要將的檔案打回哪裡，選擇原籍的人才市場辦理個人託管即可，人才市場可以免費幫畢業生保管2年，2年後按月收費，每月保管費10元-15元左右。這個費用可以等到你需要調檔的時候一次性付清。
選擇了人市場，那麼學校開派遣證和報到證就會開到原籍的人才市場，一定要去報到，這樣手續才是正常的手續。
(9)信託公司不簽三方戶口怎麼辦擴展閱讀：
人才檔案託管方式
國家對於畢業後尚未就業的大學生的檔案，一般採取三種管理辦法：
一是把檔案轉至生源地，由所在地級市的人事局接收。這種方式比較適合準人事檔案備在生源地范圍內就業的畢業生和暫時不想就業的畢業生，優點是在生源地就業後辦理手續簡單方便，而缺點是兩年內如離開生源地就業，需重新辦理改派手續。
二是把檔案留在學校，待落實工作單位後，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發放就業報到證。
這種方式適合有就業願望但尚未就業的畢業生，優點是學校誠信度較高，代為保管戶口關系和檔案不收取額外費用，其缺點是畢業生檔案留校只是延長了擇業期，與學校沒有人事隸屬關系，涉及人事關系的證明都不能出具。
三是把檔案轉至就業代理或人才交流中心。這種方式比較適合準備考研、創業、靈活就業的畢業生，優點是易於畢業生解決一些實際問題，缺點是如果畢業生與指導中心交流相對少，則容易造成信息不暢。