『壹』 怎樣選擇企業年金基金受託管理人
1、受託人，是指受託管理企業年金基金的企業年金理事會或符合國家規定的養老金管理公司等法人受託機構（以下簡稱法人受託機構）。企業年金理事會由企業代表和職工代表等人員組成，依法管理本企業的企業年金事務，不得從事任何形式的營業性活動。企業年金理事會理事應當誠實守信、無重大違法記錄，並不得以任何形式收取費用。
2、條件：
（一） 經國家金融監管部門批准，在中國境內注冊；
（二） 注冊資本不少於5億元人民幣，且在任何時候都維持不少於5億元人民幣的凈資產；
（三） 具有完善的法人治理結構；
（四） 取得企業年金基金從業資格的專職人員達到規定人數；
（五） 具有符合要求的營業場所、安全防範設施和與企業年金基金受託管理業務有關的其他設施；
（六） 具有完善的內部稽核監控制度和風險控制制度；
（七） 近3年沒有重大違法違規行為；
（八） 國家規定的其他條件。
『貳』 企業年金受託人的有何作用
法人受託機構也存在不能完全親自處理信託事務的情況，法人受託機構在符合條件時可以兼任賬戶管理人和投資管理人。 企業年金基金受託人有責任為信託財產選擇符合要求的賬戶管理人、託管人、投資管理人以及其他中介服務機構，由他們作為代理人處理相關的業務，雙方的具體權利和義務應在書面委託合同中做出明確約定。為促使其他當事人恪守職責，安全穩健地管理、運用基金財產，防止其利用基金資產謀取私利，保證基金財產的完整、獨立和安全，保護參加企業年金計劃職工的利益，受託人應對其他當事人進行監督。監督范圍包括其他當事人的企業年金基金管理行為和與基金管理沒有直接關系但可能影響基金安全的其他行為。受託人對於其他當事人未按照書面委託合同中的約定履行代理責任或認為更換代理人更符合受益人利益的，應該終止其職責並予以更換。 (二)制定企業年金基金投資策略； 企業年金基金財產受託管理的目的，就是通過受託人對資產的管理活動，實現資產的保值增值。為實現這一目的，受託人必須為企業年金基金財產制定投資策略。制定的投資策略應包括確定投資目標、投資規模和投資對象等三方面的內容。 制定企業年金基金投資策略，是實現企業年金基金保值增值的一個核心專業環節。企業年金基金的投資業績80%以上來自於投資策略、資產配置決策。採取理事會受託模式的，鑒於企業本身投資管理專業人才和技術的相對有限，往往聘請公正、專業的投資顧問公司參與投資策略、資產配置的決策。採取法人受託模式的，鑒於委託-代理制下潛在的道德風險，無論是委託人還是法人受託人，也聘請專業的投資顧問機構參與投資策略、資產配置決策，保證投資政策的科學、合理。 (三)編制企業年金基金管理和財務會計報告； 受託人受託管理企業年金基金，有義務編制基金管理報告和財務會計報告，編制有關報告是受託人的法定職責。編制企業年金基金管理和財務會計報告有利於委託人、受益人以及監管機構了解企業年金基金經營業績、財務信息和行政管理狀況，為委託人、受益人以及監管機構進行監督和更換受託人提供依據。企業年金基金管理報告是全面反映企業年金基金在一定時期運營情況的書面文件，內容主要涉及企業年金基金的投資管理、交費、支付待遇狀況、以及其他與基金管理有關的重大事項。雖然企業年金基金投資管理狀況是基金管理報告最主要的內容，但不等同於投資管理人編制的基金管理報告，因為年金基金管理可能涉及多個投資管理人。基金財務會計報告是全面反映一定時期基金財務狀況的書面文件，內容主要包含基金的資產負債情況、收入與支出狀況、投資運營收益狀況以及其他引起基金財產變化的情況。 基金管理報告、財務會計報告，是企業年金基金信息披露的重要內容，是對企業年金計劃委託人(受益人)的應盡之責。 (四)根據合同對企業年金基金管理進行監督； 委託合同時約定受託人與賬戶管理人、託管人和投資管理人之間權利義務的書面文件，是當事人據以實施行為的基礎，是確定當事人是否失職的依據。本項規定強調受託人應依據合同，主要是受託人與賬戶管理人、託管人、投資管理人之間簽訂的書面委託合同，對賬戶管理、託管人、投資管理人的企業年金基金管理活動進行監督。 根據企業年金的法規要求，企業年金基金受託人既是企業年金基金運營的中心環節，處於核心地位，也對企業年金基金負全責。受託人必須擔當「審慎管理人」的角色，全程監督企業年金基金的運作。
『叄』 企業年金的管理中受託人、賬戶管理人、託管人和投資管理人關系是什麼
受託人分別與賬戶管理人、託管人、投資管理人之間是委託管理關系。企業年金受託人選擇、監督、更換賬戶管理人、託管人、投資管理人以及中介服務機構；接受委託人、受益人查詢，定期向委託人、受益人和有關監管部門提供企業年金基金管理報告。發生重大事件時，及時向委託人、受益人和有關監管部門報告。
受託人可以委託具有資格的企業年金賬戶管理機構作為賬戶管理人，負責管理企業年金基金的個人賬戶；可以委託具有資格的投資運營機構作為投資管理人，負責企業年金基金的投資運營。受託人應當選擇具有資格的商業銀行或專業託管機構作為託管人，負責託管企業年金基金。
受託人與賬戶管理人、投資管理人和託管人確定委託關系,應當簽訂書面合同。在選擇賬戶管理人時主要應考慮其企業信譽、賬戶管理經驗、賬戶管理系統的先進性和方便性、服務水平等因素。
在選擇投資管理人時主要應考慮其資本實力、企業信譽、投資管理的業績、服務水平等因素；在選擇託管人時主要應考慮其資本實力、企業信譽、託管經驗、服務水平、從業人員素質等因素。
(3)信託機構可以是企業年金的受託人嗎擴展閱讀
受託人、賬戶管理人、託管人和投資管理人應當完善各自相應的內部控制制度。在實際經濟生活中，內部控制制度是企業的一種基礎性的風險管理制度，它的有效運行可以在很大程度上發現和化解這些機構本身遇到的外部風險，阻斷風險傳遞鏈條，從而降低企業年金運作的整體風險。
完善信息披露機制，及時發現從業機構在管理中存在的問題，把各種風險因素化解在萌芽狀態。在每季度和年度結束後規定的時限內，受託人應向委託人提交企業年金基金管理報告；賬戶管理人應當向受託人提交企業年金基金賬戶管理報告；託管人應當向受託人提交企業年金基金託管和財務會計報告。
投資管理人應當向受託人提交經託管人確認的企業年金基金管理報告。相應地，應同時建立起定期審計的制度。委託人每年應聘請會計師對企業年金基金的財務會計報告進行審計，並把審計的結果作為對相關當事人的工作績效進行考核的重要依據。
『肆』 經企業年金基金管理機構資格認定我國的企業年金基金管理機構有哪些
經企業年金基金管理機構資格認定專家評審委員會評審，並商中國銀監會、中國證監會、中國保監會同意，第一批認定37家企業年金基金管理機構。 一、企業年金基金法人受託機構5家：華寶信託投資有限責任公司、中信信託投資有限責任公司、中誠信託投...
合同範本：XX企業年金計劃 （登記號） XX公司 XXXX年XX月XX日 為了保障和提高本企業職工退休後的企業年金待遇，建立多支柱養老保障體系，調動本企業職工的勞動積極性，增強企業的凝聚力，提高勞動生產率，促進企業的健康持續發展，根據《中華人...
企業年金投資管理人指受託人委託投資管理企業年金基金財產的專業機構。投資管理人與託管人不得為同一人，且與託管人不的相互出資，持有股份。 我國企業年金基金投資運營要遵循一定的原則：要進行組合投資達到減少投資風險的目的；要堅持投資管理...
具有賬管資格的的機構主要有養老公司跟銀行。其中比較有規模的是平安養老、太平養老、泰康養老、國壽養老、新華人壽、工商銀行等四大銀行、招商行，中信信託等。因為企業年金按法律規定是以信託資產的形式進行運營，所以基本上有信託功能的上規...
企業年金基金，是指根據依法制定的企業年金計劃籌集的資金及其投資運營收益形成的企業補充養老保險基金。企業年金基金由兩部分組成：一是企業和職工依照企業年金計劃規定的繳費，即企業年金基金本金。應該強調的是企業和職工的繳費，必須是他們...
投資范圍要求比較多，你可以網路一下《企業年金基金管理辦法》裡面有明確的范圍要求，望採納
編制企業年金基金管理的法定責任人是受託管理企業年金基金的企業年金理事會或符合國家規定的養老金管理公司等法人受託機構 《企業年金基金管理試行辦法》 第十條本辦法所稱受託人，是指受託管理企業年金基金的企業年金理事會或符合國家規定的養...
《企業年金試行辦法》（勞動和社會保障部令第20號）第十五條：受託人可以是企業成立的企業年金理事會，也可以是符合國家規定的法人受託機構。 《企業年金基金管理辦法》（人力資源和社會保障部 銀監會 證監會 保監會令第11號）第十四條：受託人...
企業年金採取的運作模式是信託模式，主要依據信託法等相關法律法規；建立企業年金的企業，應當確定企業年金受託人(以下簡稱受託人)，受託管理企業年金。受託人可以委託具有資格的企業年金賬戶管理機構作為賬戶管理人，負責管理企業年金帳戶；可...
企業年金市場化運營就是將企業年饉推向市場從而取得更大的收益。 企業年金又稱企業退休金或僱主年金。是指在政府強制實施的公共養老金或國家養老金制度之外，企業在國家政策的指導下，根據自身經濟實力和經濟狀況自願建立的，為本企業職工提供一...
『伍』 企業年金 什麼是法人受託機構
企業年金按照市場化管理的要求，目前有兩種管理模式，一種是理事會受託模式，一種是法人受託管理模式。
理事會就是企業成立一個組織專門來打理企業年金，
法人受託就是從市場上選一家專業做企業年金管理的公司來打理。
這個專門做企業年金受託管理的公司就是法人受託機構，目前主要為保險公司和銀行！
『陸』 目前關於企業年金受託機構都有哪些哪一家業績比較好請說明~~~
一共有5家養老保險公司（長江、平安、太平、泰康、國壽），銀行（工商、招商、建行），信託公司（華寶信託）。
業績目前沒有公開資料，單一計劃和集合計劃不太一樣，業績主要還是看投資管理人，當前受託人很虛化。。。
『柒』 什嗎是企業年金
企業年金制度是我國建立多層次養老保險體系的重要組成部分，是基本養老保險的重要補充，也被稱作養老保險體系三大支柱中的「第二支柱」，多年來受到方方面面的廣泛關注。2004年5月1日，國家勞動和社會保障部以部頒法規的形式，頒布了《企業年金試行辦法》和《企業年金基金管理試行辦法》（以下簡稱「試行辦法」），至此，我國醞釀多年的企業年金制度開始正式實施。日前，我市經市政府批准，市勞動和社會保障局、財政局聯合發布了《天津市建立企業年金制度的意見》，標志著我市企業年金制度已進入實施階段。
一、我國補充養老保險的發展過程
我國補充養老保險制度的發展，是從90 年代初期開始，在1991年《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》中，首次明確提出我國應建立基本養老保險、補充養老保險和個人儲蓄性養老保險的多層次養老保險體系。此後在國家《勞動法》、《關於建立企業補充養老保險的意見》等文件中，相繼明確了企業在按規定繳納基本養老保險後，可以在國家政策指導下，根據本單位經濟效益情況，為職工建立補充養老保險，還明確了補充養老保險的繳費模式和選擇經辦機構的原則等。在2000年12月完善城鎮社會保障體系試點方案的國發[2000]42號文件中，首次在名稱上將企業補充養老保險更名為企業年金。明確了企業年金採用職工個人帳戶形式，確定了年金基金實行市場化管理和運營的原則。從企業補充養老保險到實行企業年金的構想，並不是簡單的名稱變化，是按照我國社會主義市場經濟的特定條件，參照了國際上的通行做法。 「試行辦法」
的頒布，標志著我國企業年金制度經過多年的醞釀，進入正式的實施階段。
二、我國企業年金制度的特點
企業年金在二十世紀初，最早產生於英國和其他一些歐美國家，是廣大勞動者為爭取自身權益而進行的國際工人運動的產物。也是企業人才競爭戰略的需要。目前，在全世界160多個實行養老保險制度的國家中，有40 多個國家推行了企業年金制度，主要集中在經合組織國家。我國推行企業年金制度是為了完善社會主義市場經濟，實現加入WTO的承諾以及適應經濟全球化形勢的需要。企業年金不屬於社會保險，是非強制性的，國家不承擔最終經濟責任；也不同於商業保險，是一項企業和職工協商一致基礎上的職工福利計劃。我國的企業年金制度概括起來有以下特點：
1、實行企業年金的用人單位，必須以依法參加基本養老保險並履行繳費義務為前提。企業一般應是經營狀況較好，具有相應的承受能力，無經營虧損和拖欠職工工資現象。基本養老保險作為離退休人員的基本生活保障，企業年金是為了提高退休人員退休後的生活水平，由企業和職工共同協商、自主自願設立的企業長期福利保障計劃。
2、採取由企業和職工雙方共同繳費的繳費確定型模式，並實行完全積累式的個人帳戶管理，企業和職工繳費全部記入職工個人帳戶。職工達到退休年齡時，一次性或分期領取，職工本人在職期間個人帳戶的積累程度確定收益水平。
3、我國的企業年金採用信託模式下的市場運作和管理，設立企業年金的企業及其職工作為「委託人」，同「受託人」（企業成立的企業年金理事會或符合國家規定的法人受託機構）確立
信託關系，「受託人」按照合同法的規定委託「帳戶管理人」對個人帳戶進行動態管理；委託投資運營機構作為「投資管理人」，對年金基金按資本市場規律進行投資運營；選擇具有資質的商業銀行或專業託管機構作為「託管人」，委託承擔年金基金的財產保管。按照制度設計，這些環節均為非政府管理，其管理主體和運作規則均依照市場規律進行。
三、推行企業年金制度的難點
企業年金基金是依據國家勞動法、信託法、合同法、證券投資基金法等相關法律法規運作的，按照兩個「試行辦法」的規定條件，具有資質的受託人、帳戶管理人、託管人、投資管理人等運營機構必須經國家勞動保障、財政等相關業務監管部門的評審確認。企業年金不同於基本養老保險承擔著國企改革的歷史負擔，年金基金實行伊始就進入完全積累狀態。據專家預測，我國的企業年金制度實施後，其基金將以每年1000億元的規模遞增，對整個金融市場的積極影響將是決定性的。企業年金運行涉及銀行、信託、證券、保險等多個領域，是完全按照市場規律運營的。如何引導這一經濟「龐然大物」順利進入我國社會主義市場經濟軌道，同時保證基金的安全穩定運行，需要政府制定一系列極其嚴格的法律法規來制約和監管，這是年金基金最終達到保障受益人權益的基礎。
其次是國家對實行企業年金尚未制定出相應健全的稅收鼓勵政策。企業年金所涉及到的稅收政策將包括：年金的企業列支渠道以及個人繳費的減免稅政策、年金基金的投資收益稅收政策、職工退休後領取時的個人所得稅優惠等。實施企業年金的稅收優惠政策無疑會給國家財政帶來壓力，作為宏觀調控，如果沒有國家的稅收鼓勵政策，企業年金制度將很難得到理想的發展。目前我市已規定，自2006年1月1日起，企業建立企業年金繳納的費用，在本企業上年度職工工資總額8%以內的部分，准予在企業所得稅前扣除。但企業年金方案未經規定許可權和程序進行備案的，不得在企業所
得稅前扣除。
發展企業年金制度，可以有效緩解目前基本養老保險所存在的難題，如：縮小企業與機關事業單位離退休人員養老金待遇水平上的差距；改善企業內部分配結構，建立離退休人員退休收入多元化機制；緩解我國人口老齡化以及養老金替代率逐年下降給
基金支付帶來的巨大壓力；一定程度上彌補養老金增長遠不如工資增長的空間等。可見，企業年金作為我國基本養老保險的重要補充，必將在多層次養老保險體系中發揮不可或缺的積極作用。
『捌』 財產信託包含哪些類型，分個人和公司嗎比如企業年金的託管算在財產信託業務裡面的嗎
指委託人將自己的動產、不動產（房產、地產）以及版權、知識產權等非貨幣形式的財產、財產權，委託給信託公司按照約定的條件和目的進行管理或者處分的行為。
2基本信息編輯
財產
財產是指擁有的金錢、物資、房屋、土地等物質財富：國家財產、私人財產，具有金錢價值、並受到法律保護的權利的總稱。大體上，財產有三種，即動產、不動產和知識財產(即知識產權)。
信託
信託是指委託人基於對受託人(信託投資公司)的信任，將其合法擁有的財產委託給受託人，由受託人按委託人的意願以自己的名義，為受益人的利益或者特定的目的，進行管理或者處分的行為。概括地說是「受人之託，代人理財」。
3什麼叫財產信託編輯
白話解釋
信託又稱「相信委託」，它是以資財為核心、信任為基礎、委託為方式的一種財產管理制度。有財產的人為了自己的或第三者的利益，把自己不能很好管理和運用的財產交給所信任的人去進行管理或處理。受託財產權的人要收取一定的費用。信託產品一般分為兩類：財產信託產品和資金信託產品。
權威定義
財產信託是指委託人將現存資產或財產性權利，如房產、股權、信貸資產、利得財富、路橋、工業森林、加油站收益等委託給信託公司，再向投資者轉讓信託權益，屬資產證券化的衍生金融產品。其收益來源於信託財產本身。投資者購買財產信託產品時，由於信託財產可見，所以信託財產產生的信託收益也真實可見，從而避免賴以產生信託收益的財產形成過程中的風險。[1]
『玖』 企業年金管理機構有幾家
經企業年金基金管理機構資格認定專家評審委員會評審，並商中國銀監會、中國證監會、中國保監會同意，第一批認定37家企業年金基金管理機構。
一、企業年金基金法人受託機構5家：華寶信託投資有限責任公司、中信信託投資有限責任公司、中誠信託投資有限責任公司、平安養老保險股份有限公司、太平養老保險股份有限公司。
二、企業年金基金賬戶管理人11家：中國工商銀行、交通銀行股份有限公司、上海浦東發展銀行、招商銀行股份有限公司、中國光大銀行、中信信託投資有限責任公司、華寶信託投資有限責任公司、新華人壽保險股份有限公司、中國人壽保險股份有限公司、中國太平洋人壽保險股份有限公司、泰康人壽保險股份有限公司。
三、企業年金基金託管人6家：中國工商銀行、中國建設銀行股份有限公司、中國銀行股份有限公司、交通銀行股份有限公司、招商銀行股份有限公司、中國光大銀行。
四、企業年金基金投資管理人15家：海富通基金管理有限公司、華夏基金管理有限公司、南方基金管理有限公司、易方達基金管理有限公司、嘉實基金管理有限公司、招商基金管理有限公司、富國基金管理有限公司、博時基金管理有限公司、銀華基金管理有限公司、中國國際金融有限公司、中信證券股份有限公司、中國人壽資產管理有限公司、華泰資產管理有限公司、平安養老保險股份有限公司、太平養老保險股份有限公司。
『拾』 養老金信託與企業年金信託的關系
養老金信託與企業年金信託的關系：
1.兩種都是年金信託，企業年金可以理解為養老金的一種。中國的養老保障體系有三層，第一層是國家規定強制繳納的基本養老保險，第二層就是企業年金，以前一直叫補充養老保險，2000後命名為企業年金，第三層就是個人購買的商業養老保險。
2.最大區別：前者是一個國家的強制規定，後者是國家鼓勵建立的。
3.企業年金採取的運作模式是信託模式，主要依據信託法等相關法律法規；建立企業年金的企業，應當確定企業年金受託人(以下簡稱受託人)，受託管理企業年金。受託人可以委託具有資格的企業年金賬戶管理機構作為賬戶管理人，負責管理企業年金帳戶；可以委託具有資格的投資運營機構作為投資管理人，負責企業年金基金的投資運營；選擇具有資格的商業銀行或專業託管機構作為託管人，負責託管企業年金基金。
4.傳統的養老保險是保險契約模式，主要依據保險法等相關法律法規。建立補充養老保險的企業，辦理相關投保手續，與保險公司簽訂保險契約，投保人所繳納的保險費成為保險資金，並形成保險公司資產負債，保險公司按照合同約定承擔保險責任。