㈠ 重組問詢函的回復交易所要審核多久
重組問詢函公司回復後交易所一般審核時間1個禮拜左右就會恢復，去東方財富網輸入代碼看公告裡面有，交易所通過就會復牌，望採納
㈡ 股票重組行政許可到通過要多久002263審核進度
你好，股票重組通過時間要根據該股的實際情況來看，一般股票的周期都不一樣。
審核程序：
1.受理
2.初審（靜默期）
3.反饋
4.落實反饋意見
5.審核專題會（如決定提交並購重組委審議的，上市公司監管部通知相關上市公司向交易所申請停牌。）
6.並購重組委會議（對重大資產重組申請進行表決，提出審核意見。）目前該股還處於第三階段。
㈢ 一般股票重組到復牌需要多久謝謝！
一般重組之內的停牌都不會提前公告的,開股東大會的停牌會前一天晚上公告。復牌時間都是在復牌前一天通告。
重組（Reconstruction）是指企業制定和控制的，將顯著改變企業組織形式、經營范圍或經營方式的計劃實施行為。屬於重組的事項主要包括：
①出售或終止企業的部分經營業務；
②對企業的組織結構進行較大調整；
③關閉企業的部分營業場所，或將營業活動由一個國家或地區遷移到其他國家或地區。
重組還包括股份分拆、合並、資本縮減（部分償還）以及名稱改變。
復牌指某種被停牌的證券恢復交易。股改或者對價後，復牌第一天沒有漲跌幅限制。而對於非股改情況下的復牌，是有漲跌幅限制的。對上市公司的股票進行停牌，是證券交易所為了維護廣大投資者的利益和市場信息披露的公平、公正以及對上市公司行為進行監管約束而採取的必要措施。
㈣ 證券會審核重組股票一般需要多少天
一般至少等個一個月到兩個月，少數可能會更長些。
㈤ 股票重組上會流程是怎樣的日期是多長時間
一、董事會公告到實施平均一年左右，現在實施的非公開增發形式的資產重組差不多都是去年公布的重組預案
二、流程就是提出預案，經過國資委，或者商務部同意，就報證監會
三、根據《中國證監會股票發行審核委員會重大重組審核工作委員會工作程序》的通知規定：
1、重組審核委員會根據《公司法》、《證券法》、《通知》及證監會有關規定，對上市公司重大購買、出售、置換資產活動進行審核。
2、重組審核委員會根據專業分為三組，每組設組長兩人，由各組委員選舉產生。每次審核工作會議採取隨機抽取方式，分別確定出席會議的組長和委員，參會委員總數不少於九人。
3、中國證監會相關部門在審核工作會議召開的3個工作日前，將會議通知、初審意見和公司報送材料送達參會委員。
4、重組審核委員會工作會議以無記名投票方式對上市公司重組方案進行表決，與會委員可以對重組方案投同意票或者反對票。
經審核，上市公司重組方案符合有關法律、法規規定的，可以對其申請投同意票；附加條件同意的，應當說明附加條件的內容；上市公司重組方案不符合有關法律、法規規定的，可以對其申請投反對票，並說明反對理由。
同意票數達到參會委員人數的三分之二，即為通過；同意票數未能達到參會委員人數的三分之二，即為不通過。
5、上市公司重組方案經重組審核委員會審核未予通過的，上市公司應當予以公告。公司復牌後，對原方案進行修改或提出新方案的，可以依照《通知》的規定重新報送審核材料，符合《通知》規定條件的，可以再次提交重組審核委員會審議。
6、重組審核委員會根據工作需要，可以邀請委員以外的專家到會提供專業咨詢意見。所邀請的專家不參加表決。
㈥ 證券交易所對重大資產重組事後審核時間是多久
這個不一定 要股東 懂事 商量出統一的方案出來 復盤的時候 會漲停幾個交易日的
㈦ 股票 兩個上市公司重組完成需要多長時間
沒有具體的時間表，但在重組過程中要定期公告進展情況。因涉及到會計，法律，資產評估以及各方利益等諸多方面的考量，如果是控股股東資產置入就會稍微快一點，要是並購，賣殼等則會復雜一點，困難一點。
重組是指企業制定和控制的，將顯著改變企業組織形式、經營范圍或經營方式的計劃實施行為。屬於重組的事項主要包括：
①出售或終止企業的部分經營業務；
②對企業的組織結構進行較大調整；
③關閉企業的部分營業場所，或將營業活動由一個國家或地區遷移到其他國家或地區。
重組還包括股份分拆、合並、資本縮減（部分償還）以及名稱改變。
㈧ 資產重組方案上報交易所後需要多久
1，一般需要15個工作日左右，最長一個月左右的審批時間。
2，資產重組一般要經過兩個步驟： 首先是收購股權，分協議轉讓和場內收購; 其次是換殼，即資產置換。
3， 第一部分資產重組的一般程序， 第二部分資產重組流程圖 第三部分 資產重組的操作實務 資產重組的一般程序 第一階段 買殼上市 第二階段 資產置換以及企業重建 第一階段 買殼上市 目標選擇 明確並購的意圖與條件，草擬並購戰略 尋找、選擇、考察目標公司 評估與判斷 全面評估分析目標公司的經營狀況、財務狀況 制定重組計劃及工作時間表 設計股權轉讓方式，選擇並購手段和工具評估目標公司價值，確定購並價格 設計付款方式，尋求最佳的現金流和財務管理方案溝通：與目標公司股東和管理層接洽，溝通重組的可行性和必要性。