① 房產交易所與不動產登記局怎樣整合
房產交易所與不動產登記局整合難題：
1.不動產登記機構的不統一，會帶來很多問題。建立不動產統一登記制度，必然涉及相關部門權力的重新劃分，如何平衡各方利益需要時間。這項制度會觸動各相關部門利益。
2.與不動產登記工作相關的職能，散落於十多個部門，在許多城市，實行房、地分開登記：國有建設用地使用權在土地管理部門登記，其上房屋則在房產管理部門登記。此外，耕地、草原、林地、海域使用權等又分散在不同部門，涉及國土、住建、農業、林業等多個部門。而設立不動產局，就是要整合這些職能。
3.《物權法》規定，國家對不動產實行統一登記制度，但「登記的范圍、機構和辦法」由法律、行政法規另行規定。「不動產統一登記，主要是圍繞國土部為主展開相關職能的整合。」上述國土部官員說。
4.該項工作由國土部政策法規司、地籍司等參與。去年，國務院辦公廳發布的《關於實施國務院機構改革和職能轉變方案任務分工的通知》提出，由中央機構編制委員會辦公室於2013年4月底前完成整合房屋登記、林地登記、草原登記、土地登記的職責等，但記者了解到的情況是，「這項工作至今尚未完成」。
5.由誰負責，如何執行，都缺乏統一的法律依據。而對於不動產登記制度是否會倒逼官員「拋房」的問題，不動產登記與房價反腐無直接關系。不動產登記制度要真正發揮作用，需要與信用體系建設相配合。這需要一個過程，不可一蹴而就。
② 房管員每日工作心得怎麼寫
中外援每日的工作心得怎麼寫？這個你就像寫日記似的，那麼寫白天工作寫全了就可以了
③ 2015年廉租房房管員工作總結
服務與管理工作的重要。
沒有範文。
以下供參考，
主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所准備，即事前准備工作以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。
總結的注意事項：
1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。語句通順，容易理解。
3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期。
④ 房管局個人年終總結 房管局年終總結 房管工作總結
我寫總結的時候整理的，看對你有用沒~
《房管局工作總結》《房管局個人年終總結》
《房管局長總結講話》《房管局住房建設完善總結》
《房管局個人工作計劃》
⑤ 如何做好房地產交易監督管理工作總結
我們應該如何去工作？ 空杯的故事 古時候有個佛學造詣很深的人聽說某個寺廟里有個德高望重的老禪師便去拜訪老禪師的徒弟接待他時他態度傲慢心想：我是個佛學造詣很深的人你算老幾？ 後來老禪師十分恭敬的接待了他並為他沏茶可在倒水時明明杯子已經滿了禪師還在不停地倒他不解地問：「大師為什麼杯子已經滿了還要往裡面到？」 大師說：「是啊既然已滿了幹嘛還倒呢？」 「空杯心態」 上面哪個故事老禪師的那句話的意思是既然你很有學問了干嗎還要到我這里還求教?這就是「空杯心態」的起源象徵的意義是做事的前提是有良好的心態如果想學到更多的學問先要把自己想像成「空著的杯子」而不是驕傲自滿 有企業花錢培訓員工有的員工學到了東西而有的員工則抱怨沒的學其實有的學沒的學關鍵在於自己想不想學有沒有「空杯心態」 在職場上真正經得起風雨的人是那些有真才實學的人有「空杯心態」的人 銷售人員的十大心態 自從神奇教練米盧登陸中國後「態度決定一切」這句話就常常出現在我們的耳邊不錯態度真的決定一切可是什麼樣的態度將決定什麼樣的一切態度是一個人對待事物的一種驅動力不同的態度將決定產生不同的驅動作用好的態度產生好的驅動力註定會得到好的結果而不好的態度也會產生不好的驅動力註定會得到不好的結果同時對待任何事物不是單純的一種態度而是各種不同心態的綜合作為龐大軍團的銷售隊伍又應該有什麼樣的心態呢？ 一、積極的心態 首先我們需要具備積極的心態積極的心態就是把好的正確的方面擴張開來同時第一時間投入進去一個國家一個企業肯定都有很多好的方面也有很多不夠好的地方我們就需要用積極的心態去對待貪污犯還有可是我們應該看見國家已經大力的整頓了；企業有很多不盡合理的管理可是我們應該看到企業管理風格的改變也許你在銷售中遇到了很多困難可是我們應該看到克復這些困難後的一片藍天 一、積極的心態（續） 同時我們應該就正確的、好的事情第一時間去投入唯有第一時間去投入才會喚起你的激情唯有第一時間投入才會使困難在你面前變的渺小好的地方在你眼前光大 一、積極的心態（續） 積極的人象太陽走到那裡那裡亮消極的人象月亮初一十五不一樣某種陰暗的現象、某種困難出現在你的面前時如果你去關注這種陰暗這種困難那你就會因此而消沉但如果你更加關注著這種陰暗的改變這種困難的排除你會感覺到自己的心中充滿陽光充滿力量同時積極的心態不但使自己充滿奮斗的陽光也會給你身邊的人帶來陽光 二、主動的心態 主動是什麼？主動就是「沒有人告訴你而你正做著恰當的事情」在競爭異常激烈的時代被動就會挨打主動就可以占據優勢地位我們的事業、我們的人生不是上天安排的是我們主動的去爭取的在企業里有很多的事情也許沒有人安排你去作有很多的職位空缺如果你去主動的行動起來你不但鍛煉了自己同時也為自己爭取這樣的職位積蓄了力量但如果什麼事情都需要別人來告訴你時你已經很落後了這樣的職位也擠滿了那些主動行動著的人 二、主動的心態（續） 主動是為了給自己增加機會增加鍛煉自己的機會增加實現自己價值的機會社會、企業只能給你提供道具而舞台需要自己搭建演出需要自己排練能演出什麼精彩的節目有什麼樣的收視率決定權在你自己 三、空杯的心態 人無完人任何人都有自己的缺陷自己相對較弱的地方也許你在某個行業已經滿腹經綸也許你已經具備了豐富的技能但是你對於新的企業對於新的經銷商對於新的客戶你仍然是你沒有任何的特別你需要用空杯的心態重新去整理自己的智慧去吸收現在的、別人的正確的、優秀的東西企業有企業的文化有企業發展的思路有自身管理的方法只要是正確的合理的我們就必須去領悟去感受把自己融入到企業之中融入到團隊之中否則你永遠是企業的局外人 四、雙贏的心態 殺頭的事情有人干但虧本的買賣沒人作這是商業規則你必須站在雙贏的心態上去處理你與企業之間的、企業與商家之間的、企業和消費者之間的關系你不能為了自身的利益去損壞企業的利益沒有大家且有小家？企業首先是一個利潤中心企業都沒有了利益你也肯定沒有利益同樣我們也不能破壞企業與商家之間的雙贏規則只要某一方失去了利益必定就會放棄這樣的合作消費者滿足自己的需求而企業實現自己的產品價值這同樣也是一個雙贏任何一方的利益受到損壞都會付出代價 五、包容的心態 作為銷售人員你會接觸到各種各樣的經銷商也會接觸到各種各樣的消費者這個經銷商有這樣的愛好那個消費者有那樣的需求我們是為客戶提供服務的滿足客戶需求的這就要求我們學會包容包容他人的不同喜好包容別人的挑剔你的同事也許與你也有不同的喜好有不同的做事風格你也應該去包容水至清則無魚海納百川有容乃大我們需要鍛煉同理心我們需要去接納差異我們需要包容差異 六、自信的心態 自信是一切行動的源動力沒有了自信就沒有的行動我們對自己服務的企業充滿自信對我們的產品充滿自信對自己的能力充滿自信對同事充滿自信對未來充滿自信自己是將優良的產品推薦給我們的消費者去滿足他們的需求我們的一切活動都是有價值的很多銷售人員自己都不相信自己的產品又怎麼樣說服別人相信自己的產品很多銷售人員不相信自己的能力不相信自己的產品所以在客戶的門外猶豫了很久都不敢敲開客戶的門如果你充滿了自信你也就會充滿了干勁你開始感覺到這些事情是我們可以完成的是我們應該完成的 七、行動的心態 行動是最有說服力的千百句美麗的雄辯勝不過真實的行動我們需要用行動去證明自己的存在證明自己的價值；我們需要用行動去真正的關懷我們的客戶；我們需要用行動去完成我們的目標如果一切計劃、一切目標、一切願景都是停留在紙上不去付諸行動那計劃就不能執行目標就不能實現願景就是肥皂泡 八、給予的心態 要索取首先學會給予沒有給予你就不可能索取我們要給予我們的同事以關懷；我們要給予我們的經銷商以服務；我們要給予消費者滿足需求的產品給予給予還是給予唯有給予是永恆的因為給予不會受到別人的拒絕反而會得到別人的感激 九、學習的心態 干到老學到老競爭在加劇實力和能力的打拚將越加激烈誰不去學習誰就不能提高誰就不會去創新誰的武器就會落後同事是老師；上級是老師；客戶是老師；競爭對手是老師學習不但是一種心態更應該是我們的一種生活方式二十一世紀誰會學習誰就會成功學習成為了自己的競爭力也成為了企業的競爭力 十、老闆的心態 象老闆一樣思考象老闆一樣行動你具備了老闆的心態你就會去考慮企業的成長考慮企業的費用你會感覺到企業的事情就是自己的事情你知道什麼是自己應該去作的什麼是自己不應該作的反之你就會得過且過不付責任認為自己永遠是打工者企業的命運與自己無關你不會得到老闆的認同不會得到重用低級打工仔將是你永遠的職
⑥ 產權交易所個人工作總結
主要寫一下主要的工作內容，取得的成績，以及不足，最後提出合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
以下供你參考：
轉載：總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。總結與計劃是相輔相成的，要以計劃為依據，制定計劃總是在個人總結經驗的基礎上進行的。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。
2．成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是什麼性質的，怎樣產生的，都應講清楚。
3．經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便於今後的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，並上升到理論的高度來認識。 今後的打算。根據今後的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等
總結的注意事項
1．一定要實事求是，成績不誇大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。
3．要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的；有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。
總結的基本格式
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名，
日期
⑦ 房屋交易所和房產局有無區別
房屋交易所和房產局有區別。區別在於職能和級別。
1、職能方面：房屋交易所（房地產交易所）是服務單位，為房地產交易而服務，比如進行房地產價值、價格評估。提供有關房地產的法律、政策咨詢，接受有關房地產交易和管理的委託代理業務。
而房產局（房產管理局）是管理單位，代表政府行使房地產行政管理職能，進行政策指導、監督，負責城鎮公有住房確權發證，以及辦理產權產籍變更手續。
2、級別方面：房產局的級別更高，房地產交易所是房產局的下屬單位，被房產局所管理。
(7)房管交易所工作總結擴展閱讀：
到房產局進行房屋過戶流程：
1、把合同的條款和違約條款寫清楚，簽合同時須賣方房產證上面名字的當事人在場(如果是已婚，需要夫妻雙方在場及簽字)。
2、申請材料准備好後，須到房產局，填寫一些表格和一個存量合同，存量合同上面的金額一定要和簽訂合同上面的金額一樣。
3、房產過戶的申請材料都交給房產局後，房產局會給予一個回執單，按照回執單上面說明的日期去繳納稅金，一般需要十五個工作日左右。
4、房產過戶稅金繳納完畢後便可拿到房產證。
到房產局辦理房屋產權過戶送件所需材料：
1、房產證原件及復印件一份;
2、房地產買賣契約一份及復印件一份;
3、房地產買賣申請審批表一份;
4、房屋產權登記申請書一份;
5、賣方身份證原件核對及復印件一份;
6、買方身份證原件核對及復印件二份。
如委託他人代辦、需提供委託代理公證書及被委託人身份證。
房產局注銷房產證規定：
依據房屋登記辦法的規定，在房屋滅失、當理人放棄房屋產權等的情況下，可以對房產證進行注銷登記。
《房屋登記辦法》第三十八條 經依法登記的房屋發生下列情形之一的，房屋登記簿記載的所有權人應當自事實發生後申請房屋所有權注銷登記：
(一)房屋滅失的;
(二)放棄所有權的;
(三)法律、法規規定的其他情形。
第三十九條申請房屋所有權注銷登記的，應當提交下列材料：
(一)登記申請書;
(二)申請人身份證明;
(三)房屋所有權證書或者房地產權證書;
(四)證明房屋所有權消滅的材料;
(五)其他必要材料。
第四十條經依法登記的房屋上存在他項權利時，所有權人放棄房屋所有權申請注銷登記的，應當提供他項權利人的書面同意文件。
⑧ 單位現在要調動我工作～單位是房管局交易所～我的勞動合同寫明了在交易所工作具體內容是初審崗位～現在要
合理的崗位調動你需要配合服從的，前提是職位和基本工資待遇不可減少，如果不想去也需要和領導溝通，否則他們會視你為不服從公司安排處理。如果之前有客觀因素存在，那基本是公司想逼你自動離職，好省去勸退你的補償金，眼下只能是和他們溝通了，不行就明說要他們給補償你自動離職
⑨ 廣東公共資源交易中心產權交易部個人年終總結
強調服務與管理的重要性。
沒有範文。
以下供參考，
主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所准備，即事前准備工作以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。
總結的注意事項：
1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。語句通順，容易理解。
3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期。