Ⅰ 信託知識：信託公司為什麼會被罰 信託公司被處罰情況
依據刑法，犯本罪的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金，嚴重損害就診人身體健康的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；造成就診人死亡的，處十年以上有期徒刑，並處罰金。
Ⅱ 信託公司違法違規,投資人能否獲得賠償
如果因違法違規給投資人造成了損失，當然應該賠償，可以雙方商議也可以起訴賠償。
Ⅲ 信託公司被騙，造成信託不能兌付，算盡職調查沒問題嗎
你說的是XX信託-大連機床項目么？當然不能算盡調沒問題。作為一個項目的項目經理需要落實文件中的每一項資料的真實性和安全性。這就是盡調失職。作為應收賬款，肯定是需要核實債權債務關系落實具體金額。在這個環節上，如果信託經理還沒發現問題，那隻能說這家信託公司的信託經理也太水了。
Ⅳ 幾乎都是信託公司，慘了，會有多少個跌
先回答問題。不會的，信託公司如果自身經營出問題，不會涉及其管理的項目，因為項目的錢和信託公司自己的錢是分開的。 信託公司幾乎不會倒閉，尤其是現在只有68家信託公司。股東大部分都是政府背景。而且每年的利潤平均下來都是9個億
Ⅳ 哪七家信託公司是中國銀監會直接監管的
中信信託、中誠信託、外貿信託、英大信託、中糧信託、華鑫信託、金谷信託。（信澤金）
Ⅵ 信託公司出現問題 錢誰來賠
首先會處置抵押物，然後信託公司自由資金墊付，自身實力不足更換股東，最後第三方接盤
Ⅶ 我國受銀監會直接監管的中央級信託公司有哪些
2015年初，銀監會已經將其直屬的9家信託公司，即中信信託、中誠信託、外貿信託、英大信託、中糧信託、華鑫信託、民生信託、金谷信託和建信信託，放權至地方。不過，其中除了建信信託劃歸安徽銀監局監管外，其餘8家信託公司已劃至北京銀監局監管。
所以現在硬要說中央級的話，就是這剩下劃歸北京銀監局監管的信託公司了。
中國銀行業監督管理委員會成立於2003年4月25日，是國務院直屬正部級事業單位。根據國務院授權，統一監督管理銀行、金融資產管理公司、信託投資公司及其他存款類金融機構，維護銀行業的合法、穩健運行。
中國銀監會於全國31個省（直轄市、自治區）和5個計劃單列市設立了36家銀監局，於306個地區（地級市、自治州、盟）設立了銀監分局，於1730個縣（縣級市、自治縣、旗、自治旗）設立了監管辦事處，全系統參照公務員法管理。
Ⅷ 高手幫忙： 我們是一家信託公司，感覺最近人員流失挺嚴重的，尤其是一些優秀的核心員工，
就個人與信託公司接觸的情況來看，解決流失問題，必須明白流失原因，個人有以下觀點：
第一，收入。一方面收入多少是核心問題，員工流失的原因多半如此，在貴公司加入收入為年薪60，到另外一家信託公司為80，作為員工當然選擇80，所以有必要考慮公司的員工收入是否公允。
第二，收入差距大。信託公司業務部門一些團隊負責人的收入和普通人員的差距，你懂的。
第三，公司背景實力。在同等收入的情況下，背景好的企業吸引的員工自然是更優秀一些。
第四，領導與員工的關系，盡管信託公司基本都是國企，但如果企業的國企作風過強，是很難留得住好員工的。
針對上述問題，個人建議如下：
第一，重新衡量薪酬體制，薪酬是否低於行業平均水平？基本工資和獎金能否快速發下？能否達到承諾的工資要求？收入分配是否合理？如果薪資過低，必須改變薪資，這是核心，如果想依靠高薪吸引人才，但人才來到以後覺得收入不行，這個基本都要離職的。
第二，重新公司內部治理和管理體系是否合理完善，若風控過嚴，斃掉的項目過多，會打擊業務部門的積極性。管理體系雖講究等級分明，但不要過於讓員工感到過於壓抑或者受到領導的嚴厲管制。
第三，信託公司大量人員流動是非常正常的事情，放寬心，只要是有走的優秀員工也能有來的優秀員工就行。
第四，發展企業文化，多半情況下，信託公司在急忙走通道的時候，忘記了發展企業文化，良好的企業文化能夠讓員工覺得自己和公司是一條戰線上的，能夠感受到濃厚的集體氛圍。
PS如果需要法律方面的信託實習生，我可以推薦一下法大的師弟。
望採納，祝您工作順利、順心！
Ⅸ 信託公司受政府部門監管嗎
只要在中國開任何公司都受有關部門的監管。