❶ 如何從資產負債表和利潤表中看一個公司的盈利與虧損
看企業盈利應該看凈利潤，凈利潤是指本會計期間的收入減去成本、費用、稅金後的盈餘，年初未分配利潤是指截止上一個會計期末累計剩餘的利潤，年末可供分配的利潤是年初未分配利潤加上本期凈利潤，扣除企業章程限定的利潤留存數後可以給股東分配紅利的利潤。
公司運轉主要應該看現金流，有的時候利潤很高，都佔用在應收賬款上，企業沒有現金流又貸不到款了，照樣得破產。相反，企業利潤很差，只要還能貸到款，債權人又沒有申請他破產，企業還會存續。
不知道說的清楚不清楚。
❷ 怎麼看上市公司年報，通過什麼指標確定盈利還是虧損
閱讀公司年報是一項系統工程，必須進行經驗的積累才能慢慢熟悉。由於內容太多，在此只能簡單介紹一二。
公司年報的核心部分就是財務報表，財務報表分為四部分：資產負債表、利潤表、現金流量表和所有者權益變動表。分析方法具體如下：
1.比較分析：是為了說明財務信息之間的數量關系與數量差異，為進一步的分析指明方向。這種比較可以是將實際與計劃相比，可以是本期與上期相比，也可以是與同行業的其他企業相比；
2.趨勢分析：是為了揭示財務狀況和經營成果的變化及其原因、性質，幫助預測未來。用於進行趨勢分析的數據既可以是絕對值，也可以是比率或百分比數據；
3.因素分析：是為了分析幾個相關因素對某一財務指標的影響程度，一般要藉助於差異分析的方法；
4.比率分析：是通過對財務比率的分析，了解企業的財務狀況和經營成果，往往要藉助於比較分析和趨勢分析方法。
閱讀財報一定要具備一定的財務知識。
❸ 在哪裡查詢上市公司的虧損原因
唐金誠銀：要查詢這些需要下載財務報表下來細看的，很難有網站直觀的提供虧損原因的。
❹ 怎麼看上市公司年報，通過什麼指標確定盈利還是虧損，看什麼確定未來成長性
（1）怎麼看上市公司年報，通過什麼指標確定盈利還是虧損？
答覆板主：公司盈虧，可以查詢公司『利潤表』。一般內容包括有：營業總收入、
營業總成本、營業外收支、所得稅支出...等。一項一項都記載清楚。甚至每一股的
稅後盈餘都有計算出來。
（2）看什麼確定未來成長性？
答覆板主：對於公司未來的成長性，我們無法確定，只能『預估』。個人也有預估
如下，僅供參考。
【a】內需產業將有可能成長：原因就是薪資提高，導致國內現金流量增加，必然對內
需產業有正面影響。
【b】金融版塊將有可能成長：由於薪資的提高，導致銀行內部存款增加，放款也必定
增加。而銀行類股的扛桿特別的大，獲利可能會更好。再則；人民幣在相對世界貨幣的
升值下，外資熱錢必然源源不絕的流入。而流入管道也必定是銀行。因此；銀行類股在
雙重利好預估下，個人預估會有不錯的獲利。去年已經看到成效。今年更上一層樓。
【c】景氣循環谷底可能成長：有如鋼鐵業，近年來正處於景氣循環谷底。在可見的半
年後，預估有谷底翻升的可能性。
以上是個人見解，僅供參考。
❺ 怎麼查到上市公司的情況和業績
網路搜索下，或者炒股軟體上都可以查到
❻ 怎麼判斷一家上市公司是盈利還是虧損
看年報損益表的凈利潤一欄，正的就是盈利，負的就是虧損……
❼ 怎麼查詢企業的經營情況怎麼知道公司是在盈利還是虧損
收入-成本-費用=利潤。
收入的確定與暫時有沒有收到款項無關。
❽ 如何看一個企業是盈利還是虧損
利潤表中的營業利潤反應日常經營能力，正數說明盈利，負數說明虧損。利潤表中主營業務收入減主營業務成本反應主營業務的活力能力，差額越大說明獲利越強。
資產負債表看未分配利潤數那一欄，年末未分配利潤是個累積的未分配利潤數，是企業從開始營業一直到本年的累積的可以分配的利潤數。
我們生活在比較之中，有黑暗才有光明，有恨才有愛，有壞才有好，有他人和他人所做的事我們才知道自己是誰，自己在做什麼。一切都在比較中才能存在，沒有丑便沒有美，沒有失去便沒有得到。
我們只需要一個我真愛的人和真愛我的人，在一起，我們的人生便圓滿了。人的一生中最重要的不是名利，不是富足的生活，而是得到真愛。有一個人愛上你的所有，你的苦難與歡愉，眼淚和微笑，每一寸肌膚，身上每一處潔凈或骯臟的部分。
真愛是最偉大的財富，也是唯一貨真價實的財富。如果在你活了一回，未曾擁有過一個人對你的真愛，這是多麼遺憾的人生啊!
生活中的定律是為實踐和事實所證明，反映事物在一定條件下發展變化的客觀規律的論斷。定律是一種理論模型，它用以描述特定情況、特定尺度下的現實世界，在其它尺度下可能會失效或者不準確。
沒有任何一種理論可以描述宇宙當中的所有情況，也沒有任何一種理論可能完全正確。人生同樣有其客觀規律可循。
一、生活定律 痛苦定律:死無疑是痛苦的，然而還有比死更痛苦的東西，那就是等死。
幸福定律:如果你不再總是想著自己是否幸福時，你就獲得幸福了。
錯誤定律:人人都會有過失，但是，只有重復這些過失時，你才犯了錯誤。
沉默定律:在辯論時，沉默是一種最難駁倒的觀點。
動力定律:動力往往只是起源於兩種原因:希望，或者絕望。
受辱定律:受辱時的唯一辦法是忽視它，不能忽視它時就藐視它;如果連藐視它也不能，那麼你就只能受辱了。
愚蠢定律:愚蠢大多是在手腳或舌頭運轉得比大腦還快的時候產生的。
化妝定律:在修飾打扮上花費的時間有多少，你就需要掩飾的缺點也就有多少。
省時定律:要想學會最節省時間的辦法，首先就需要學會說"不"。
地位定律:有人站在山頂上，有人站在山腳下，雖然所處的地位不同，但在兩者的眼中所看到的對方，卻是同樣大小的。
失敗定律:失敗並不以為著浪費時間與生命，卻往往意味著你又有理由去擁有新的時間與生命了。
談話定律:最使人厭煩的談話有兩種:從來不停下來想想;或者，從來也不想停下來。
誤解定律:被某個人誤解，麻煩並不大;被許多人誤解，那麻煩就大了。
結局定律:有一個可怕的結局，也比不上沒有任何結局可怕。
二、工作定律
安全定律:最安全的單位幾十年沒有得過安全獎(最安全證明你們安全沒有做工作)
需要定律:同樣兩個相同的單位，同樣的辦公費。多少年以後，發生了變化(證明你們單位辦公不需要那麼多的錢)出來反對，這種成功的概論會歸結為零。
評比定律:領導認為誰好，誰就好。(只要領導看你不順眼，再辛辛苦苦地工作也是白費力氣。)
一票否決定律:在一個單位，比如升工資，比如提拔任用，一個人提出來，往往成功的概率最大，而另一個人站
接受教育定律:每個單位都有吊兒郎當不好好乾工作的人。但領導往往在批評這些人的時候，這些人恰恰不在場，於是，便出現了遵紀守法的人，經常接受教育的尷尬局面。
哭鬧定律;那個部門沒有幾個因為經常的哭鬧而得到了實惠，他有什麼理由不經常哭鬧下去。(此定理也適用那些經常在領導面前叫苦叫累的部門)
能者多勞定律:在同一科室里，有的人雖然在其崗，但卻不能勝任本職工作，那他的工作只能由能勝任該項工作的人去代勞。
不平衡定律:年年當先進的部門或個人，一年沒有當先進便想不通;從未當先進的部門或個人，當上先進後便想不到。
少勞多得定律:一般的單位，都分為合同工、(過去稱為正式工)協議工、臨時工等等。拿錢越少的工作量越大，而且越容易被解僱;拿錢越多的越沒有多少事情可干，而且最不容易被解僱。
❾ 如何看上市公司年報中「利潤構成和盈利能力」
通過報表分析其各種盈利指標就可以了，比如：
（一）銷售利潤率
銷售利潤率（利潤率）=凈利潤÷銷售收入
分析說明：
（1）「銷售收入」是利潤表的第一行數字，「凈利潤」是利潤表的最後一行數字，兩者相除可以概括企業的全部經營成果。
（2）它表明1元銷售收入與其成本費用之間可以「擠」出來的凈利潤。該比率越大則企業的盈利能力越強。
（3）銷售利潤率的驅動因素是利潤表的各個項目。
【注意】銷售利潤率，又稱為「銷售凈利率」，或簡稱「利潤率」。通常，在利潤前面沒有加任何定語，就是指「凈利潤」。某個利潤率，如果前面沒有指明計算比率使用的分母，則是指以銷售收入為分母。
（二）資產利潤率
資產利潤率=凈利潤÷總資產
分析說明：
（1）資產利潤率是企業盈利能力的關鍵。雖然股東的報酬由資產利潤率和財務杠桿共同決定，但提高財務杠桿會同時增加企業風險，往往並不增加企業價值。
（2）資產利潤率的驅動因素是銷售利潤率和資產周轉率。資產利潤率=銷售利潤率×資產周轉率，可用因素分析法定量分析銷售利潤率、資產周轉率對資產利潤率影響程度。
【注意】驅動因素以及因素分析
（三）權益凈利率
財務比率 分析說明
權益凈利率=凈利潤/股東權益 權益凈利率的分母是股東的投入，分子是股東的所得。對於股權投資人來說，具有非常好的綜合性，概括了企業的全部經營業績和財務業績。