① 主播運營工資一般多少
當下最缺兩種人，一種是產品運營，另一個就是直播運營，其中高級直播運營更甚，月薪5W+股票期權還招不到人。
有一名MCN機構負責人告訴蟲子，招聘廣告掛了很長時間，應聘的人不少，但能勝任崗位的寥寥無幾，團隊的直播運營只能天天加班到凌晨兩三點。
最後，機構負責人通過私人關系，終於找來一個前MCN機構的負責人做運營。同事們都說：挖到寶了。
的確，直播運營人才可遇不可求，那你知道月薪5K和月薪5W的直播運營有什麼區別嗎？
有一點非常重要，那就是高級直播運營更善於通過學習復盤來突破自己的能力瓶頸。普通直播運營只會學習具體事務操作，然後按部就班，重復工作經驗。而高級直播運營則懂得在忙碌瑣碎的工作中，通過觀察、思考和數據復盤，來刻意修煉自己的能力短板。
見了許多優秀的直播運營，發現他們大多擁有三項關鍵的數據思維能力。
一、敏銳的數據洞察力
敏銳的數據洞察力是做好直播運營的前提。在運營任何一個直播賬號前，首先要看得懂大盤數據。
①了解大盤趨勢
圖表數據數據來源於螢火數據
通過上面的流量趨勢圖發現，從4月4日~4月7日，淘寶直播大盤觀看人數已經連續4天下降了，但直播場次和開播主播數卻不斷增長，那麼場均觀看人數必然也會下降。
也就是說這幾天直播的小夥伴，什麼運營動作都沒變，可能推薦流量也會減少。通過下面的UV平均值對比圖表可以驗證上面的數據結論。
②頻道流量趨勢變化
通過上面的頻道流量趨勢變化，可以發現穿搭類的頻道流量從4月6日到4月7日呈下降趨勢，而美妝類的頻道流量則有緩慢上漲的痕跡。
但觀看人數一漲一跌的變化中，美妝類、穿搭類的直播場次都增長比較多，導致這兩個頻道的場均流量都下降不少，為此這兩個頻道的直播運營，需思考標簽是否需要優化？
③標簽流量趨勢變化圖（重點關注）
觀察穿搭頻道中的每日上新標簽和產地好貨標簽，發現兩者標簽流量趨勢截然不同。從4月6日到4月7日，每日上新標簽流量呈下降趨勢，而產地好貨則有上漲的趨勢，是否意味著未來幾天產地好貨將會有更多的流量呢？
② 網路主播公司是如何運營的
網路直播運營方案:
1、 從運營的角度去看直播,發現主播的一些業務等方面的問題及時記錄並解決。負責新主播的業務培訓以及粉絲維護等方面的培訓。
2、 需求學會負責以下日常事務：音效卡/攝像頭相關的一切問題,無法正常開播相關的,主播是否有積極的狀態在直播,是否有正確的引導粉絲,言行舉止是否符合公司的規定要求,以及所有主播的粉絲群/vip群的實時關注並處理，並兼職負責線上場控部。
3、負責頻道主播的日常跳舞主持或者拉票拿周星等以及一些關鍵時候煽情維護粉絲以及轉換粉絲心理等工作,其次搭建好整個活動部門使其能正常運轉（線上活動策劃/主持,主持考核的招聘，）。頻道大型活動的策劃以及主持。
4、主播的管理:
① 原則上所有全職主播都是每天6小時上班作為全職主播,這部分主播公司作為重點培訓培養，兼職能夠穩定直播4小時的一些離公司較遠或者又不願意來公司發展的可以吸收為線上主播,作為營收主播。
② 所有一切的必須按照規章制度來要求並且執行。
③ 所有主播都是採取輪班制度,每天三班。上午：適合新人去適應直播平台並且吸收粉絲，下午人流較多的時間段主要引導主播去更多的吸取土豪,收獲禮物。晚上是黃金時段適合有經驗並且有自己的特色的優質主播進行直播。
④ 對於主播的直播狀態,從化妝打扮到精神面貌,實行實時監管,採取扣分制度,關繫到主播的薪酬獎金以及公司對她的扶持力度,從而引起主播自我重視。
⑤ 對於主播的衣著,公司適當為主播提供各種適合直播的服裝分配,第一為主播加分,第二能吸引遊客的眼球,第三能更好的吸引大家來關注我們這個家族
③ 主播運營的日常工作內容有哪些
提起主播這種行業大家應該都不會感到陌生了吧，尤其是隨著這段時間短視頻的不斷興起，讓主播這一個行業變得極其受歡迎，投入成本很，但是卻能獲得高額回報，一時間讓不少人都心動不已，所以主播的競爭性也變得越來越大。縱觀那些比較出名的主播，背後都是有團隊進行共同運營的，如果光靠主播一個人進行發展，這個過程還是非常吃力的，由此便誕生了一種新的職業，叫做主播運營。
一般來說一個主播運營需要負責多個主播，通俗的來講可以說是主播們的管家吧，直播公司要想快速的走向成功，僅僅依靠主播是完全不夠的，在很大一定程度上也取決於主播運營的能力。對於這個行業，不知道大家都有著什麼樣的了解呢？歡迎評論區留言。
④ 如何招收主播
謝謝邀請，這個問題，框架很大，每一個問題，都涉及到具體都細節問題，篇幅有限我也只能給你回答一個大概的，以下回答我會根據業務順序邏輯回答。
一、如何選擇直播平台
這個問題是你優先需要解決的，看你到底想做什麼業務。
1、娛樂直播，還是電商直播還是游戲直播，娛樂直播裡面分為純秀場直播平台還是泛娛樂直播平台，秀場平台的話，可以參考陌陌，酷狗一類的直播平台，秀場類的直播平台優點是變現快，盈利周期短，開播就賺錢。
2、電商直播，又分為抖音快手一類的短視頻內容電商，以及淘寶京東拼多多電商直播。中小型公司可以考慮短視頻內容電商+直播的形式，如果是品牌和實力強的商家可以選擇入駐天貓等，當然，具體屬於哪一個平台也要看你賣什麼商品，以及商品價格去決定了，此處暫不展開。
3、游戲直播，目前可以選擇的就兩個平台，斗魚和虎牙。
二、如何搭建公司的管理體系
平台選擇好了之後，也就是決定了我們到底想從事什麼業務，那麼公司業務定位好了，接下來就是你要搭建公司的團隊架構，需要什麼樣的人來做這個事情。
1、基礎財務和人事部門要有（職能部門）
2、主播經紀人或者主播運營人員（業務部門，也可以說是運營部門）
具體崗位要求和崗位職責可以到各大人才網站搜索，到處都有的東西，我這里就不展開，要學會自己動手；經紀人側重主播招聘工作，運營人員實際上是從承擔了經紀人的工作，增加了主播培訓管理的責任。
注意：你在招聘核心運營團隊（主播經紀人或者是運營）之前，你要把薪酬體系做出來，KPI考核方案你要做出來，對吧，前期做個簡版的就行了，後續可以根據公司的實際情況做調整。
三、主播招聘方案（這個屬於星探培訓課程）
這個看你自己本身的業務結構，如果是側重線上運營的，那麼你的招聘渠道就是整個互聯網，如果是側重線下運營管理的，那麼就需要做地推，本地線上招聘渠道結合，方式方法很多，網上一搜索也是一大把，但是你要去如何結合你這邊的實際情況，則是落地的問題了。星探培訓課程裡面我給你截圖一個大綱就好了，具體內容不太方便放上來。
網路搜索任長友
我是任長友，8年直播行業運營管理經驗，給超過40家傳媒公司提供過系統的運營解決方案和運營團隊及主播的培訓工作，4年企業管理咨詢經驗。
⑤ 網路主播後台運營是做什麼的
主播後台運營的日常工作主要是：
對在線主播進行日常管理，分析每日數據以完成績效；通過在線和離線多渠道擴大公司定位，以擴大公司規模；定期對主播進行業務培訓，遵循行業規則並指導內容規范。
日常工作也會有招聘以及培養新主播，幫助主播管理每日流水，製作直播活動，數據統計等。
(5)上市公司招主播運營擴展閱讀：
網路主播是一個綜合能力很強的職業，一個優秀的網路主播一個人常常要面對線上數萬人、幾十萬人甚至上百萬人的觀眾，並且實時與線上觀眾交流互動。
網路主播在簽約經紀傳媒公司前務必做好以後基礎發展分析，否則，稍有不慎可能給傳媒公司導致慘重損失，以及負面影響，如果嚴重的話可能會遭到公司起訴賠償巨額毀約金。
⑥ 我想開一個網路主播公司。在管理和運營方面，我要怎麼做，招聘和利益分配。
1、公司注冊。到相關部門進行公司注冊登記，辦理相關的營業執照等相關證件。辦公樓、寫字樓的租用，根據公司規模來決定。成本投入一定要做好預算。前期准備做足。
2、員工招聘。按照公司的需求來招聘員工，管理人員，生活人員，最主要的就是主播的招聘。可以進行聯系有名的網路人，提升公司知名度，可以招聘新人，設置一定的招聘標准。
3、員工培訓。對主播、以及相關公司員工進行培訓，提升直播的質量，主播職業素養，規范主播的直播行為。同時，制訂相關的公司行為准則，規范。
4、公司推廣。通過各種方式來宣傳推廣，提升公司的知名度，這樣可以吸納更多的主播，提升公司的競爭力，同時也能夠尋找到更多的合作夥伴，提升公司效益。
5、尋求合作。成立了主播公司，那就需要跟不同的直播平台、贊助商、廣告商來合作。詳細簽訂相關合同，保證雙方的利益。不斷拓展合作渠道，保證公司的發展。
6、直播設備。采購相關的直播設備，合理布局直播環境，為主播打造良好的直播環境，提升員工的工作積極性。設備采購齊全，保證直播的順利，以及提供完善的技術支持，維修等。
(6)上市公司招主播運營擴展閱讀：
隨著直播開發技術的進步，直播平台開發歸納起來主要有兩種，一是定製開發直播平台，二是購買直播源碼進行二次開發，兩種方式各有各的優勢。不過從價格層面考慮的話，我們更推薦采購直播源碼進行二次開發的方式，一套完整的直播源碼價格也就在六到八萬之間。
一方面市面上的直播源碼價格比較透明，可以更好的進行對比選擇，另一方面直播源碼很多功能都是現成的，可以直接搭建部署應用，也可以再進行二次開發，比較方便節省時間。如果是選擇定製開發的話，在保證直播平台功能完整性和系統穩定性的前提下，定製開發的價格勢必會很高。
⑦ 主播運營有前途嗎
近年來，直播行業飛速發展，主播運營當然前途也是一片光明。
工作職責:
1、負責優質主播的運營維護及各類主播合作相關事宜;
2、控制主播任務分發、流程監控、質量監控等音頻內容事宜;
3、負責培養招募的主播,了解主播需求,圍繞主播需求進行主播包裝以及系列活動的策劃;
4、對主播運營數據進行整理和分析,根據分析結果,更好的維護主播、培養主播和提高主播.
任職資格:
1、熱愛並了解音頻行業,有秀場直播平台或直播公會工作經驗優先;
2、思路清晰,溝通能力好,善於發現挖掘培養主播;
3、文案功底優秀,審美感出色,溝通能力良好;
4、樂觀活潑,善於和其他人溝通、協作,能接受一定強度的工作壓力;
⑧ 有人知道運營主播是跟什麼工作的嗎
1、直播策劃與落地執行，跨部門溝通協調，確保直播業績達預期完成；
2、參與平台直播項目運營工作，活動策劃、貨品規劃、流量及轉化數據指標跟進、活動復盤等；
3、分析後台數據，提煉與總結，挖掘新的業績增長點，提升直播業績
；
4、包裝、規劃主播，增加粉絲，維護粉絲，最終達到銷售額的提升；
5、負責和主播對接，主播換衣間隙和粉絲互動，對直播效果承責；
⑨ 我想問問萬能的網友，我是一名運營，我想招聘主播，有什麼渠道比較好招聘。
你需要什麼樣得主播 qq群 微信等各種聊天軟體發布信息 還有就是到各大校園網站上去招聘 或者到一些推廣比較好得網站比如58同城
⑩ 很多傳媒公司在招聘主播，這個行業的薪資待遇和未來發展怎麼樣
網路主播是一種新興的職業，在近幾年來尤為火熱。看著身邊的妹子一個個拿起自拍桿架起手機，恭喜你，你已入坑為什麼直播會如此的火爆，傳播如此迅速呢？主要有這么幾個原因：是一個新興的職業，覺得好玩，那個自拍桿架起手機就能直播，門檻很低，直播不需要怎麼出力就可以獲得較高的收益，.打發業余時間，結交更多的人當然，大部分的主播主要是因為第二條和第三條，「輕輕鬆鬆賺錢」多麼美妙的語句。
網路主播的發展趨勢，網路主播人數正在不斷擴大，成員主要以90後占上風，從這里可以可以看出一個現象，主播行業是一個新興的行業，做主播既輕松有自在，90後追求個性，不安於現在的工作，那麼未來網路主播的趨勢在哪裡，公司化運營，要有一整套的運營體系、活動策劃方案、持續輸出價值。總之，主播也不是那麼好做的，加油吧！