㈠ 我有個項目,希望找人來投資,如何分配股權請教高手!
股權分配的問題要看你和投資人協商的結果了。
一般入股的形式有三種。
一種是資金股，這種的比較好理解，也比較好分配。
第二種是技術股，這種情況一般都是專利產品或是有獨門生產配方的，可以進行技術性壟斷的項目，股權的分配沒有一個固定的模式及標准，需要你和投資人協商來定。
最後一種是管理股，這一般都是用於企業家為了留住管理型人才的無奈之舉，主要體現是企業法人暫時無法提高管理人員工資待遇及生活待遇的情況下，許以股份（一般稱之為乾股或是分紅股，只做分紅用，無法按股份抽取相應資金或進行買賣）管理股權的分配一般由投資人指定比例。
結合你的提問。我簡單的給你做個回答。
1.你的要求合理，可以出計劃，實施。
2.具體操作還需要結合實際情況，在這里沒辦法說明白的。看你個人悟性了，連這都做不到，還想企業盈利和上市了?
3.按照你的情況，如果投資方是全額投資的話，你出技術和管理，一般情況下你的股份可以佔到30%左右。根據你的項目的市場壟斷性和盈利百分比，在這個分配比率上，也會有左右10%的調整！
從你的提問可以看出來，你現在處在20到25周歲之間。不知道我猜的對不對！所謂的管理，應該還處在紙上談兵的階段！你很難給投資人信心的！
還有，這么有深度的問題，給0的懸賞分。也太小摳了吧，你將來會不會虧待投資人這個問題就不深究了。
看看我關於創業提問懸賞多少分吧！
㈡ 我想找人投資我的項目，股份一般怎麼算呢
這樣你就沒必要找他投資了,你要爭取自己最大的利益.實在不行就不要他投那麼多.就投10萬吧,給他百分之25 已經很多了
㈢ 找人投資創業股份分紅應該怎麼分配
一般好一點的做法，就是80%或者90%的股份是投資者跟創業者分，然後剩下10-20%根據貢獻，提取一部分出來分給那些部門經理。這樣就可以穩定中層管理者。 像你上面說，創業者是你，投資者是你朋友的爸。這樣的話，你們兩個占據80-90%，然後10-20%就可以提取一部分分給那些部門經理。至於你朋友有沒股份，這個得看他的地位，付出，如果他只是付出勞動管理一個部門，那隻是經理而已，不屬於創業者。如果他技術入股或者業務入股，那就是創業者，得分股份。 而且這個股權分配很麻煩的，如果分他爸多了，他爸只是出資本，一個心血來潮管理下，他的股份比你大，那你麻煩了。如果平均分你朋友跟他爸就控制公司了，初創企業最容易出問題就是這個。 其實像你這樣說，他爸只是出資本，不參與管理，那他就不佔絕對控股權。佔49，你佔51就可以。至於他兒子就收工資。 最重要一點，必須管理者占控制權。這個是絕對的，不然以後肯定出問題。
㈣ 找投資人給多少股份合適
給投資人的股份比例，說專業點，取決於你們雙方對公司認可的估值。簡單說，就是假如有人全部買下你的公司，給你多少錢你可以高興地走人。比如，給你200萬你願意全部出讓，那麼如果有人投入100萬，那麼就要佔你公司增資後的33%。
㈤ 找人投資股權如何分配
首先各自的資金收回後，技術項目算一股，兩個人再算兩股，共三股，除去成本，盈利的部分按照2:1的股份分成，這樣感覺還算合理吧。
㈥ 我有個項目，自己資金不夠需要找投資人怎樣劃分股份
這種情況時有發生，首先企業的決策權是掌握在擁有50%以上的控股人手中的，依據您給出的數據，您顯然那是不具備決策權，但是你也是股東，在現實社會中這種情況應該分成為你是執行經理，但是董事長肯定不是你，你的投資比例不足百分之十，地位也只是短期的，如果這個項目做好了很有可能被踢走，或者是股份被變相收購，你需要做好准備，當然不排除一種可能，就是說你們兩方面談的很好，合同註明清楚，企業運作良好，收益穩定，仍然是合作關系，但是控股權仍然是他佔了90%以上，決策權仍然在他，你還是一個管理者，一個執行經理！
㈦ 找人投資怎麼分配股份
找人合夥投資，至於股份怎麼分。最好是雙方協商，協商後雙方同意的話怎麼分都可以，不過從你的描述來看，你出管理，對方出資金，那麼誰承擔的風險大，誰占的股份多的原則比較好。
㈧ 我的項目需要900萬,自己出資700萬,200萬找人投資,股份怎麼分
你好。股份應該按投資金額劃分。總投資金額900萬，你個人出資700萬，你佔有股份為77.8%，另一位投資人股份佔比為22.2%。無誤望採納，謝謝。
㈨ 找人投資怎麼分配股份
注冊公司法人以實際管理人較好，你有技術應該佔大股。