『壹』 我有一家投資公司的股份，投資公司又入股投資了另一家公司，現在這另一家公司要在國內上市
你的股份不是原始股，
你投資的投資公司持有的上市公司股份才是原始股，
上市成功後過一年鎖定期可以賣。
『貳』 投資公司是屬於股份有限公司還是有限責任公司
都有，和一般的公司一樣。業務主要是投資，控股某個項目或公司。
『叄』 投資股份有限公司與投資管理有限公司有什麼區別
股份有限公司和有限責任公司的區別主要有以下幾點
1.出資額不同。有限責任公司注冊資本的最低限額為三萬元，股份有限公司注冊資本的最低限額為人民幣五百萬元。
2.出資方式不同。有限責任公司，股東應當按照其在發起人協議和公司章程中認購的出資數額足額繳付出資。股東如不按期繳付所認繳的出資，應當向已出資的其他股東承擔違約責任。 股份有限公司，發起設立時，公司章程中載明的公司全部資本，必須在公司設立時全部發行，並由發起人全部認購。以募集設立方式設立公司的，發起人認購的股份不得少於公司股份總數的35%%，其餘股份應向社會公開募集。
3.股東人數限制不同。有限責任公司由50個以下股東共同出資設立，而股份有限公司則無人數限制。
4.股東責任不同。有限責任公司股東就其出資額對公司債務承擔責任，股份有限公司股東就其認購的股份對公司負責。
5.股東權利不同。股份有限公司股東的表決權原則上按股計算，每股有一票表決權，而有限責任公司則是按人計算，每股東有一票表決權。
6.股份轉讓不同。有限責任公司，股東之間可以相互轉讓其全部出資或部分出資。股東向股東以外的人轉讓出資時，必須經股東會決議通過。 股份有限公司其股票
公開發行，可以自由轉讓，但根據《公司法》規定，股份有限公司的發起人持有的本公司的股份，自公司成立之日起3年內不得轉讓。公司董事、監事、經理應當向公司申報所持有的本公司的股份，並在任職期間內不得轉讓。
公司性質是依據公司的組織形式和對外承擔責任形式的不同對公司進行的分類，主要有有限責任公司和股份有限公司兩種。
『肆』 公司運營一年後，有人想投資入股，股份怎麼分配
你不能低於50%的股份。公司重新評估60W，但是你的項目價值多少呢？他能投200萬，說明項目價值500W了。完全可以給他35%左右的股份。
『伍』 公司增加投資人以及注冊資金，如何分配股份
1、公司增加投資人以及注冊資金，分配股份的方法要具體內部股東大會的協商結果而定。
具體可以對現有公司的固定資產進行估值後做比例分配，如現有公司所有資產總值為20W，那麼按照原來的股本比例，A佔16W,B佔4W，C所入股資金為10W,那麼其三人所佔比例為53.3:13.3:33.4。或者自行協商，並簽訂協議書，可參考年盈利、分工等眾多因素考量。
2、增加投資者和注冊資金有兩種途徑：一是不增加總股本數，收購原股東手中股本，其價格由雙方商定。二是追加股本，可同時追加註冊資本。其股本可以是技術入股股，也可以是資金入股，具體資金入股的占股比例分配。
3、公司公司增加投資人以及注冊資金，即增資，是指公司為擴大經營規模、拓展業務、提高公司的資信程度， 依法增加註冊資本金的行為。
公司資本 實際上需要隨著公司經營活動 的發展變化而發生變化。尤其是公司發展前景看好， 資本 的需求量必 然加大，這時，就需要調整。增加資本，應依法定程序進行。
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一、注冊資本
1、繳納時間：
除法律、行政法規以及國務院決定對公司注冊資本實繳另有規定的外，公司股東（發起人）自主約定認繳出資額、出資方式、出資期限等，並記載於公司章程。
2、繳納形式：
不限制公司設立時股東（發起人）的首次出資比例；不限制股東（發起人）的貨幣出資比例。
3、注冊資本的最低限額：
除法律、行政法規以及國務院決定對公司注冊資本最低限額另有規定的外，取消了有限責任公司最低注冊資本3萬元、一人有限責任公司最低注冊資本10萬元、股份有限公司最低注冊資本500萬元的限制；不再限制公司設立時股東（發起人）的首次出資比例；不再限制股東（發起人）的貨幣出資比例。
注冊資本與注冊資金的概念有很大差異。
（1）注冊資金所反映的是企業經營管理權；注冊資本則反映的是公司法人財產權，所有的股東投入的資本一律不得抽回，由公司行使財產權。
（2）注冊資金是企業實有資產的總和，注冊資本是出資人實繳的出資額的總和。
（3）注冊資金隨時因資金的增減而增減，即當企業實有資金比注冊資金增加或減少20%以上時，要進行變更登記。而注冊資本非經法定程序，不得隨意增減。
4、驗資
最新修訂的《公司法》刪去第二十九條「股東繳納出資後，必須經依法設立的驗資機構驗資並出具證明」。
二、股權結構與內部人控制
從內部人控制是「出資人不能有效地對經理人員行為進行最終控制時」產生的這一命題中，可以引出內部人控制的產生其實與其股權結構大有關系。
當公司股權十分分散時，每個出資人由於佔有的股份很小，他們就必然不願花大力氣去關心、監督經理人員的行為，而希望別的股東花大力氣去這樣做，自己則坐享其成，這就是所謂「搭便車」心理。
股東從監督經營者行為中得到的小收益和花費的高成本相比較，必然導致他們這種「搭便車」心理。廣大股東都存在這種心理而對公司的經營狀況不聞不問時，對經理人員的監督就會變得軟弱無力。
事實上,股市上廣大中小投資者是沒有興趣也沒有能力去過問所買股票的上市公司的內部經營狀況的。他們的興趣在於從股票價格波動的價差中獲取收益。
這樣，出資人不能對經理人員的行為進行最終控制的局面就出現了，「內部人控制」 問題也就產生了。
然而,當股權變得相當集中時，大股東就會喪失由於股權分散而降低風險的好處，企業經營好壞的風險集中到了大股東身上了。
於是，大股東就有動力也有能力去加強對經營者行為的監督，從而使內部人控制的問題得以防止。
『陸』 我以公司投資被投資公司股份市值算在我公司身上嗎
不包括。市值=當前公司所發行的所有股票知*其當前股票對應的價格累加起來後的總和。
『柒』 我開的小公司，別人要投資入股，股份怎麼分急！！ 我想請教一個問
剛剛創業的公司，股權的分配多數是採用三種分法：
一、平均分配
好處就是有福大家一起享，有問題大家一起解決，但是這樣的做法，在現實生活是很難生存下來的，有的時候，大家的意見並不是統一一致的，那這樣會降低效率。
二、個人說了算
老大占股80%-90%，擁有絕對的話語權，這樣做雖然一個創業的效率很高，但是如果掌握話語權，往往容易剛愎自用。
三、差異化分配股權
創業老大也就是核心人物佔大股份，但是老大也需要做事情，比如說，創業人數是在5個人以下的，那老大要佔股51%以上，如果創業合夥人數在5人以上的，那老大可以占股不超過51%。
(7)投資公司的投資股份擴展閱讀：
股票分配注意事項
1、在開始創業的時候，股權分配並沒有一個絕對的分配方式，股權平分也不是絕對的錯誤，但是盡量要避免股權平分的事情，可能聽到國外某大型企業的股權結構就是5：5或者3:3:3平均分配的創業也很成功；
但是國外的文化與中國的文化具有巨大的差異，如果剛開始平均分配以後有重新分配的能力也不是絕對的錯誤，但是盡量不要平均分配；
2、在創業初期需要一個力排眾議的老大，因為初創公司在沒有很多資金的情況下，市場反應一定是快的，盈利也是要快的，公司內部最好防止內耗的產生，因為這不利於初創公司的成長與發展；
3、分紅機制，要寫好，因為人性是趨利的股權在一定程度上代表公司地位及利益的分配，最少也代表將來的利益及權利的分配，所以分紅比例、分紅方式、分紅時間要寫清楚；
4、退出機制，有些公司案例退出的時候沒有寫清楚退出機制，導致自己的投資款項不知是否能否退回，或者其他權屬不明朗，導致哥們變成仇人的例子很多，不管是親戚、朋友乃至親兄弟最好將利益方面說清楚。