㈠ 如何轉行做投資
轉行做投資的話，首先得先了解一下投資方面的知識，對這一行業有充足的了解，才有利於以後的工作，普華在線有不少關於這方面的視頻，值得你去學習。
㈡ 新聞專業，已經27歲了，對金融感興趣，想轉行金融投資晚不晚
謝邀。
我只是金融本科畢業生，說的真的不是很有參考價值，強行一答。
首先我堅持一點，如果真的喜歡，什麼時候開始都不晚，我在學校歷史繫上課時，嘗嘗看到白發蒼蒼來旁聽的老人，他們喜歡這個東西就來做了，很自然的一個過程。人生好似一場大夢，如果不做自己喜歡做的事情，實在虛度光陰。
但這個決定有個前提，題主你真的喜歡金融嗎？題主看過多少金融的書呢？是否在金融行業工作過呢？如果沒有，題主要小心了，就怕你耗費無數時間進了這個圍城，然後覺得不喜歡。
不要只看到光鮮的一面，我們加班到兩點的時候您在家休息，我們承擔投資組合波動的焦慮時您心裡坦坦盪盪。還是要認真搞清楚自己是否真的喜歡這個東西，多做功課吧，問問有在金融行業經驗的親戚朋友，畢竟27歲的話轉行成本很高，如果是從一種不喜歡變成另一種不喜歡，就太可惜了。
另外提供一個路徑，不一定要考金融碩士，有條件的話可以去國外讀個mba，比金融碩士更受認可。
㈢ 我想轉行學證券投資該怎麼做
中國資本市場政策依賴性比較強，市場狹窄。如果喜歡證券投資，就大膽的報考吧，沒有什麼的，不過是學科罷了，但是如果要成為股市的佼佼者，熟練的金融知識不可少，是為工具；但是能多的不是死板硬套理論知識，而是應該掌握我國或特定市場的資本市場的運行規則，包括明的、暗的，多摸索，是為攫取金子的探礦。
只考幾個什麼證書說明不了任何問題。我倒覺得我們國家的機械行業前途更廣大。因為我們國家的精工機械比起歐美、俄羅斯、小日本還是有距離的。只要做到尖子，我們都欽佩！
㈣ 王功權的轉行風投
王功權進入風險投資這個行業是1998年，此前他的身份是萬通集團總裁。1995年，王功權為給萬通引入國際管理經驗、尋找合作夥伴，到美國去學習考察。後來很多媒體報道說，他出國考察就是為了風險投資而去的。王功權到了矽谷時，感覺一切都很新鮮。在中國爭得面紅耳赤的問題在那裡根本就不算什麼，盡管矽谷的商業規則缺少了人情味，但對於企業管理來說，卻是一條好出路。
九十年代中期的美國，矽谷的發展日新月異。滿大街的人講的都是風險投資，大大小小的聚會也都是在講這種商業模式。那時候，中國大陸在矽谷沒有投資機構，但台灣、香港和新加坡都有。王功權開始琢磨著要做點什麼了。從美國回來，1998年王功權接受了周全、林棟梁的邀請正式加入了IDG，辭去了萬通總裁身份，只保留了名譽的董事局主席職務。由此，完成了一個由政府公務員到創業者再到投資者三個身份的轉變。
1995年10月，北京萬通新世界廣場，萬通「歷史性轉折」的一天。萬通實業集團兩任總裁王功權正式辭職，幾位創始人「輪流坐莊」的歷史結束，職業經理人登場。王功權全身投入以投資業務為主的萬通國際集團。
2000年8月普通的一天，北京萬通新世界廣場，風險投資人王功權的辦公室，距他5年前做總裁時的辦公室僅一層樓之遙。但此時的王功權已和當老闆時的生活狀態、工作秩序乃至思維方式拉開了距離。他已經不習慣把日程安排之類的瑣事交給秘書操辦。就在來辦公室的路上，他順便拐進一家小飯館，獨自點些「可口食物」打發掉一頓午餐。而他那些從前一道「戳攤」拉起個企業的兄弟們，此時或許正在高朋滿座觥籌交錯中。一樁地產界的交易往往就此談成了——那已是王功權漸漸生疏的社交氛圍。
㈤ 多年財務工作背景的人如何轉行做投資
轉行做投資，至少需要三項核心能力：
1、行業洞察
2、行業圈子
3、項目操作經驗
做財務、審計、投行的，很多都想轉投資，但看著近、其實未必近。對核心能力的要求，差別很大。
㈥ 如何轉行
第一階段：成長階段，即在校學習階段。
第二階段：探索階段，通常是畢業後一到兩年。處於對個人能力和素質的培養階段。
第三階段：創新階段，畢業後三到七年。
第四階段：維持階段，工作相對較穩定，工作已五到七年。職業變動也較謹慎。
第五階段：衰退階段，通常在退休前三到七年。
對目前的工作不喜歡、厭倦、打拚多年、跳來跳去，發覺依然原地徘徊，也看不到成功的希望；對整個行業環境感到失望，沒有信心。這個時候就應該考慮轉行了。
此外，一些新興的職業，過去沒有的現在有的，剛好自己的興趣喜好與該行業職業匹配，而且很可能自己會成為市場上第一代領兵群體，這個時候，如果不轉行，放棄了一次職業人生的跨越，實在是太可惜的了。事實上，八十年代初期，一些敢於吃螃蟹的，從國有企業里出來闖盪市場的人，幾乎9成以上人都賺了個杯滿缽滿。而繼續在國有企業里發展沒有考慮轉行的部分人，到了九十年代遇到了極大的生存問題，甚至發展到價值觀迷失的地步。
轉行一般意義下有兩種理解，轉換行業與轉換職業。
價值取向。每個人都有每個人的特點，興趣、愛好、心性、氣質、價值觀等等，對一個人的職業人生的發展影響非常之大，能夠尋找到價值觀取向與自己吻合，是職業人生平最快樂之事情。有好些人，在實際的生活工作中，因為現實各方面的壓力問題，在一個不樂意從事的崗位一做就是幾十年，這樣的情況非常普遍，從一個人的能力發揮來看，你都不能指望他會有什麼超級表現，而社會中很多大成功者，都是有意無意中找到了自己的生命價值的核心，使得自己的能量超水平發揮，而獲得大成功的。希望在轉行中獲得成功，尋找真我，了解真我，把自己的潛能量最大程度的發揮出來，這是轉行中的最大成功動力源。價值取向方面的考慮，有點象哲學題，即我是誰，我干什麼這些天問，不管天問是否有答案，多考慮考慮對事業的發展，是有極大的好處的。
目標准備。先對個人情況以及市場進行分析，選擇希望進入的行業。隔行如隔山，在沒有轉行以前，多認識目標行業的人，先行了解該行業的知識，對自己的習慣素養、知識結構進行調整，逐步跟進在轉行中是相當必要的。直接考慮轉行，會相當困難，因為起點偏低。在轉行的開始階段，收入以及職務的降低是難以避免的，最重要的是轉行的目標一定要准確，錯誤的轉行以及半途而廢，其代價是相當大的，甚至會對自己的整個職業人生起到沖擊性作用。
經驗補充。理論方面，經過長期的工作。我們需要尋找最合適自己的切入點，盡可能的利用自己已經具備的優勢經驗，把自己過去的長處盡可能使用起來，以維持素養方面的欠缺。實踐方面，則必須通過實踐來摸索，可以參考間接經驗，結合在社會里的經驗、閱歷加以分析，再加以實際經驗整合成自己的東西。在這里，要充分發揮過去的經驗，萬事急不得，需要逐步過渡過去。缺少耐心及缺少平和心態不但是轉行中的大忌，也是其他任何事情的大忌。
把握時機。時機在轉行中有著相當大的重要性的。一方面我們可以藉助本公司的發展，實行轉行業，一般是企業內部崗位調動，另外一方面，則是藉助社會朋友的力量，通過相互間的信賴關系，實現轉行業。顯然，兩種轉崗機會都是存在風險的。這特別需要我們在轉崗時，加強分析，多多學習。最重要的轉行時機則是社會的大轉型，在社會的大轉型過程中，及時抓住時機，切入時代的發展潮流，會起到事半功倍的效果。我們國人習慣性的喜歡觀望，其實轉行跟投資是一個道理，如果你不及時跟進，喪失了最佳時機的話，付出的代價是慘重的。
資源利用。如
㈦ 從財經公關轉行投資經理,是一個好的發展途徑嗎
我就是從財經公關轉到
投資經理
的（
風險投資基金
），不知道你指的投資經理是啥？
這個轉換基本上比較難，有一定困難，因為之前的工作經驗對投資幫助不大。
主要還是看你其他方面的素質。
㈧ 轉行做生意如何
一心做生意就不能瞻前顧後的，猶豫不決。要堅定的信心方可成功；同時可以買關於創業方面的書籍了解創業的過程與注意事項。祝你成功！
青年人創業的五個基本法則
很多有抱負的年輕人都希望通過自己創業，獲得人生事業的成功，但是創業成功者畢竟是少數，每年新創辦企業中，至少有50%在半年之內倒閉，倒閉的主要原因是沒有把握創業的基本法則。
一、創業要有足夠的資源
很多人在初次創業的時候，都是資源十分欠缺的。資源不足，使企業創業成功的概率降低，但要有完全充分的資源也是不可能的。在資源具備上，一般來說，要符合兩種條件：一是要有進入一個行業的起碼的資源，另一方面是具備差異性資源。如果任何條件均不具備，創業成功的可能性很小。
創業資源條件主要包括幾個方面：
業務資源：賺錢的模式是什麼；
客戶資源：誰來購買；
技術資源：憑什麼贏取客戶的信賴？
經營管理資源：經營能力如何；
財務資源：是否有足夠的啟動資金；
行業經驗資源：對該行業資訊與常識的積累；
行業准入條件：某些行業受到一些政策保護與限制，需要進入資格條件；
人力資源條件：是否有合適的專業人才。
以上資源創業者也不需要100%的具備，但至少應具備其中一些重要條件，其他條件可以通過市場化方式來獲取。創業者如有足夠的財務資源，其他資源欠缺也可以彌補；如果有足夠的客戶資源，其他資源的欠缺也容易改變。
創業具備的條件是：足夠的資本？行業經驗？客戶資源？技術創新？商業運作能力？與即將面對的競爭對手相比是否有明顯的優勢？
二、創業前要慎思
創業前要認真思考、反復評估、考慮成熟再行動。除了要足夠的資源准備外，心理准備最重要。以下幾個方面問題，值得好好思考。
第一，我為什麼要創業？是否有足夠的決心，願意承擔風險嗎？過去的利益是否捨得放棄？
第二，我是否具備創業者應有的能力與素質，是否能承受挫折，是否具有綜合全面的素質，還是有專項技術特長？
第三，我創業成功的核心資源優勢是什麼？我具備的條件是：足夠的資本？行業經驗？客戶資源？技術創新？商業運作能力？與即將面對的競爭對手相比是否有明顯的優勢？
第四，是否有足夠的耐心與耐力度過創業期的消耗，估計通過多長時間走過創業瓶頸階段，自己有多長時間的准備。
第五，創業最大的風險是什麼，最壞的結果是什麼，我是否能承受？不要只想到樂觀的一方面，對風險一定要有充分的心理准備，否則，一碰到現實狀況與想像不一樣，一下會造成信心動搖。
回答清楚以上問題之後，再決定是否創業不遲。很多創業者的失敗，都是與創業前心理准備不夠，匆匆忙忙進行創業，最後失敗得一塌糊塗，假如准備不足，條件不具備，晚一點創業也不遲。
三、先有業務，再創業
進入該行業為別人打工，通過打工的經歷來積累經驗與資源。那麼「學費」自然由別的老闆給你付了。
很多人創業是迫於生存的壓力，希望賺多點錢，過上較好的生活。因此，在創業之初，是無所謂事業的，創業選擇極具盲目性，為創業而創業，在剛開始創之前，進入什麼行業，以什麼為盈利模式，都是一片茫然。很多創業者，先將公司注冊好了，再考慮業務范疇。
創業者在創業之前，一定要有明確的創業方向，再決定創業。假如，選擇了某一個行業，創業前一定要積累一些該行業的經驗，收集相關的資訊，如果有可能，可以先考慮進入該行業為別人打工，通過打工的經歷來積累經驗與資源。那麼「學費」自然由別的老闆給你付了，也就用不著自己創業時間交學費，行業知識、客戶資源渠道，贏利模式都有了，再創業，成功就指日可待了。
四、經營能力最重要
經營賺錢的能力是最重要的，只要有非常出色的經營能力，自然會找到投資者，很多投資家天天都在找好項目投資。
很多年輕人在創業時，過多強調資金因素影響力，其實不然，創業條件中資金雖然很重要，但最最重要的是創業者個人的經營能力，特別是業務能力。如果資金是根本因素，那好，我給你投資1000萬，你經營什麼，你有什麼可以確保賺錢嗎？我想，很多人恐怕都無法保證，也不知道投資干什麼，所以資金因素不是惟一的。
經營賺錢的能力是最重要的，只要有非常出色的經營能力，自然會找到投資者，很多投資家天天都在找好項目投資。
在創業初期，創業者個人的能力非常重要，事無巨細，都要自己親自動手，創業不是一件很輕松的事情。在創業者的個人能力中業務能力，開發客戶能力，綜合應變能力十分重要。創業者其實很多時候就是一個業務經理,能夠拿到訂單什麼都好辦了。很多創業成功者，都是做業務出身。有了客戶，有了訂單，自然的事情都變得容易了。
對於有志創業者而言，不斷打造好自己的經營能力是至關重要的。從學做業務開始，是一個好辦法，當能力有了，創業機會自然很多，特別是今天，進入靠能力賺錢的時代，經營能力更是重中之重。
五、內部創業更容易
在創業者中，有幾種成功的類型，自己從零開始獨立創業成功者，有技術與他人合作成功者，在企業內部創業成功者。
一個創業者比較好的選擇就是有計劃與策略地進入一家成功公司，先取得老闆的信任，再找准機會，建議老闆從公司發展角度投資新項目，這樣創業的機會就有了，作為項目的提出者，自然會被老闆賦予重任。很多企業都會有發展新項目的需要，如果冒昧地找人投資，合作機會不會太多，關鍵是一個信任感的問題，萍水相逢，人家為什麼要信任？國內企業管理控制乏力，企業用人時，對忠誠度的在意，甚至超過對能力的重視。
從企業內部創業，有很多有利條件：雄厚資本實力的支持、管理的指導、綜合資源的共享、業務資源的利用、品牌形象藉助等，如果創業公司的業務與母體公司的業務有延續性，或關聯性，創業起來更容易成功。
㈨ 怎樣轉行做投融資或融資租賃
個人覺得投融資和政府平台交道甚多，尤其是政府牽頭的創業產業園孵化器雲雲。融資租賃崗位分為前中後台➕融資部。其中前台要求又有不同。不同行業的業務前台資質學歷要求不同，比如飛機租賃要求飛機知識、國際貿易知識、外語、國際法律和國內法律、財務也分國內國際、還有就是飛機行業的市場慣例也要懂，最後一點和第一點有重疊但不完全相同。
中後台就是沒那麼多要求，按照公司制度來就行。融資部是業務部的奶媽，融資能力的強弱有時候看融資崗的關系有多硬，一些比較綜合的財務和投融資的知識也是要具備的。綜合的融資結構方案設計能力是不可或缺的。另外法律部，財務部就是輔助部門了，比較專業化。當然融資租賃還有很多其他行業的業務，比如政府平台，產業投資，PPP以及一些常規的行業直租回租。做PPP就有點類似投融資了。整體來說，各行業有交叉重疊，但租賃的優勢明顯。
㈩ 轉行真的很難嗎
在知乎搜索「轉行」有33931人關注這個話題，而我的公眾號中，也有不少人是因為轉行關注到我的。報班是不是很浪費錢？自己運營一個自媒體賬號達到不錯的效果，就是有力的證明嘛；何必報班！但不報班，又不能系統的學習，不能充分的掌握一些運營的思維；又不好找工作，唉。
真是感覺要打起來了一樣，那我就小聲比比一下，到底應不應該報！
04.是不是看完，還是一臉懵逼？