㈠ 基金從業可以向哪些崗位發展
人才方面，私募基金管理人需要具備基金從業資格，這種變化讓長期不被重視的基金從業資格證書得到廣泛的關注。很多私募基金管理人都是行業大佬，演員明星，他們紛紛都投身到考證大軍去。
如果你已經考取了基金從業證書，那麼你已經站在很多私募大佬前面了，如果你還沒有考取，也沒有關系，這張證書接地氣，考取它的要求並不多。
私募股權分析師——電信、媒體、科技(TMT)行業
這又是一個被證明大受歡迎的入門級私募股權崗位。這一次關注的重點是顧客、科技與移動產業，具備兩年投資銀行工作經驗更好。
很難想像，遍布全球的華人銀行家紛紛離開投行，加盟各種私募股權基金，這已成為一種趨勢。在投行，你會花更多時間做PPT，收入來自咨詢，私募不同，它更適合在職業上有長期打算的朋友。
從第一代iPhone開始，科技或電信行業迎來了飛速發展，越來越多的公司走向多元化，主要是科技相關，傳統媒體也開始轉型為新媒體，這也是未來投資的主要方向，那麼私募股權分析師在這方面將會大有作為，他們將會成就下一家巨無霸科技公司。
金融風險分析師——市場風險方向
媒體上不斷出現的違約、不良資產、投資失敗新聞，其實都是風險管理沒做好，尤其是變幻莫測的市場，做好風險管理尤其重要。
金融風險分析師，其職責包括在投資銀行、企業銀行、居間交易和衍生品交易業務中建立市場風險與監管報告框架。當然，由於中國對金融風險管理越來越重視，並且風險管理人才匱乏，風險部門一直是熱門領域，但此崗位是一個相對初級的崗位——要求有1-2年的工作經驗——另外還需具備股票、債券和衍生產品方面的知識
㈡ 私募基金的崗位設置，操盤手的待遇怎麼樣，有沒有獎金的
私募里都是聽基金經理命令的，操盤手是沒有自主交易權力的。只有研究員有獎金
㈢ 去證券公司工作跟去私募，基金工作怎麼進去
如果是應屆畢業生可以通過校園招聘進去，如果是很有資歷的也可以應聘進去，如果沒有關系沒有什麼資歷的很難，除非當客戶經理（證券經紀人），說實在的，在大多數的證券公司里當客戶經理是沒有前途的，完全靠天吃飯。
最基礎的是要懂的財經理財知識，很多證券基金公司有招聘信息，你可以多關注，你也可以先也可以參加招行的基金模擬投資大賽，真實模擬基金交易而且還沒有任何風險，可以鍛煉自己的理財技能，在年度綜合排名前100名大學生都將獲得進入國內優秀公募基金公司實習的機會。
㈣ 私募股權投資基金管理公司的崗位設置
每個公司的部門設置和分類都有一些區別，但一般這種公司會有：執行董事，總監，助理，經理，兩大部門：產品部，客服部（銷售部），你看你想要去什麼崗位吧
㈤ 請問私募基金公司裡面具體有些什麼工作具體做些什麼事情回答詳細點。謝謝
私募基金公司崗位基本上有總經理、基金經理、風控經理財務和人事，私募基金管理人首先是要募集資金，發行產品，看你是做哪一方面的了，產品類別很多，這個就不細說了，具體要做什麼，看你是什麼崗位，財務和人事就不用多說了，總經理做什麼大家都知道的，主要是基金經理和風控經理這兩個崗位可能不是很清楚。
基金經理的崗位職責：
1、根據投資決策委員會的投資戰略，在研究部門研究報告的支持下，結合對證券市場、上市公司、投資時機的分析，擬定所管理基金的具體投資計劃，包括：資產配置、行業配置、重倉個股投資方案；
2、根據基金契約規定向研究發展部提出研究需求；
3、走訪上市公司，進行進一步的調研，對股票基本面進行深入分析；
4、構建投資組合，並在授權范圍內可自主決策，不能自主決策的，要上報投資負責人和投資決策委員會批准後，再向中央交易室交易員下達交易指令。
風控經理：
1、協助公司領導層完善公司全面風險管理目標；
2、完善公司風險管理制度，風險控制流程；
3、組織實施公司內部管理評估，對公司風險管理工作提出改進方案；
4、建立完整的風險管理體系，涵蓋公司擔保、評估、資產管理各項業務；
5、參與公司擔保、評估、資產管理各項業務的風險管理；
6、對公司規定必須由風險管理經理實地審驗的項目進行實地審驗；
對風險管理員出具的客戶申請審核意見進行復審，簽字確認後上報業務副總；
完成公司交辦的其他業務。
以上。
㈥ 證券投資類私募基金管理人的具體工作有哪些
先到中國證券基金業協會申請管理人備案
通過管理人後可以設計發私募產品
希望幫助你採納！
㈦ 私募基金公司有哪些職位
賬務方面，私募基金有專門的財務盡職調查，但您目前如果僅有文憑不行，建議您有時間要拿下注冊會計師。否則很難有競爭力。
㈧ 私募基金的風控崗位主要是做什麼的
對單個私募基金的風險控制可以從以下幾個方面展開：
1、分段投資
分段投資是指私募股權投資基金為有效控制風險，避免企業浪費資金，對投資進度進行分段控制，投資資金的劃撥要按照項目進程分階段進行，而不要一次到位。
2股份比例調整
在項目投資中，私募股權基金運用復合型的金融工具，如轉換優先股、可轉換債券、附認股權債券或其組合等，進行投資中的股份比例調整，從而降低自己的風險。
3合同制約
事前約定各方的責任和義務是所有商業活動都會採取的具有法律效力的風險規避措施。為防止企業不利於投資方的行為，保障投資方利益，投資方會在合同中詳細制定各種條款，如通過制定肯定性和否定性條款來規定企業必須做到哪些事情，哪些事情不能做，通過合同制約防止企業做出不利於投資者的行為，投資合同還可以設置條款保障投資者變現投資的權利和方式，股份比例的調整條件條款，追加投資的優先權，防止股份稀釋等。
4違約補救
一般來說，在項目投資初始時期，私募股權基金可以接受少數股權的地位，而項目公司管理層控制大多數股權，但投資方可以與項目公司簽訂一份投票權協議，以保持在一些重大問題上的特別投票權。此種情況下，私募股權基金可對項目公司提出嚴厲要求，通常的懲罰或補救措施有：調整優先股轉換比例，提高投資者的股份，減少項目公司或管理層個人的股份、投票權和董事會席位轉移到私募股權基金手中，解僱管理層等。
5對管理層的股權激勵和對賭協議
為了激勵目標公司的管理層，私募股權基金往往設立一些條款，當公司的經營業績達到一定的目標，可以依據這些條款對管理層進行股權的獎勵或者懲處。對管理層實行股權激勵最常見的是對賭協議的約定與操作。
㈨ 私募基金高級管理人員有什麼要求
關於私募基金從業高管的展業說明及相關佐證材料的提供
私募基金管理人登記審核標准越來越高，主要集中在四點問題上，中國證券投資基金業協會會重點核查，分別為：實際辦公場所問題、企業真實展業意願及相關儲備項目問題、企業資金實力問題與從業高管人員的展業能力問題。
今天重點說一說關於備案企業的從業高管人員能力問題，如何在日趨苛求的情況下，獲取基金業協會的採信。
私募基金管理人從業高管都包括誰呢？從協會的政策來講，法定代表人、總經理、執行董事、執行事務合夥人、風控負責人、基金經理、投資經理都是私募基金機構的從業高級管理人員。
首先人員的基本任職標准我們都知道了，金融相關專業本科及以上學歷，金融企業相關崗位二年以上工作經驗，對任職崗位有充分的認知，並達到相關任職能力的要求。那麼通過哪些材料，才能塑造一個可以使基金業協會採信的從業高管呢？
一、相關硬體標准：
隨著審核標準的逐漸提高，從業高管整體的硬體格式化材料包括：
1. 個人履歷（學習經歷自高中始至最高學歷止；工作經歷最高學歷畢業後至現今階段止） 要求履歷自高中畢業後，不能存在3個月以上空檔期，如實業、自由職業，未在工商系統登記注冊的自主創業等超過3個月以上的時間均需說明情況。
2. 高中以上的學歷畢業證書及學位畢業證書（如為海外學校畢業，需出示中國政府認證的學歷學位證明材料）
3. 個人一寸免冠照片
4. 個人徵信報告電子版或戶籍所在地無犯罪記錄證明材料
5. 從業高管在備案企業繳納社保記錄的證明材料
這些為格式化，統一制式材料，是人員進行個人平台登記與資管報送平台填報所需要的材料，務必要提供齊全。相關材料切忌整改、包裝，出現與真實情況不符而影響備案企業私募基金管理人登記業務正常進行。
二、展業能力軟性材料：
1. 從業高管自行以文字形式對過往相關工作經歷所負責的工作內容，涉及或參與過的項目進行闡述。盡量細致描述工作內容及項目參數，如項目投資方向，項目基本情況，在項目中負責過哪些工作，起到了哪些作用等。
2. 提供過往社保繳納記錄證明，及離職證明，以佐證工作經歷的真實性。
3. 提供項目佐證資料（可為可行方案報告、盡職調查報告等文件格式的材料，也可為與項目有關的郵件交易記錄）
4. 提供個人署名的在網路或雜志書刊上發表過的相關領域文章、報告等文字資料。
綜上所述，只有從業高管人員 有充足的知識底蘊儲備、豐富的實踐工作經驗，才是獲取目前中基協採信，成為合規從業高管的不二法門。
希望各備案企業，實際行動起來，即便是掛靠人員進行私募基金管理人登記，也盡量按協會要求進行真實、有效、詳盡的闡述，切忌不要再對人員過往經歷進行包裝，包裝人員不僅會耽誤您的備案進度，更有甚者可能會給中基協審核人員對您的企業留下不良的印象。
我主要負責私募基金管理人登記、私募基金產品備案、重大事項變更、私募基金從業高管掛靠、私募基金展業計劃書撰寫、私募基金資管報送平台維護等業務事宜，歡迎有所需要的企業機構隨時聯系。更多疑問，歡迎隨時咨詢
㈩ 私募基金有哪些崗位名稱
做私募基金備案，開展私募業務需要具備以下人員：風控經理、研究員、法務專員、財務主管等等。私募基金備案賀田。