⑴ 與投資人的利益怎麼分配
一種是按照投資比例分配利潤
另一種是按照兩人約定的比例，在合同里寫明即可。
你可以多爭取一點利益的，主要是和你朋友兩個人商量好，做生意要公私分明。
具體的還是建議找個專業律師，比較靠譜。
⑵ 投資和入股的區別和收益分配是
投資和入股的區別如下：
1、概念不同
入股是指公司成立後，原始地取得股東權。只要公司一方有增加股東的必要，投資方有購股投資的意思，雙方一經合意，建立認購契約，即告入股。入股雖以契約方式進行，但不是私下約定的契約關系。必須按有關法律及公司章程辦理。新入股的股東，對於未入股前公司債務也應負責。
投資，指國家或企業以及個人，為了特定目的，與對方簽訂協議，促進社會發展，實現互惠互利，輸送資金的過程。又是特定經濟主體為了在未來可預見的時期內獲得收益或是資金增值，在一定時期內向一定領域投放足夠數額的資金或實物的貨幣等價物的經濟行為。
2、目的不同
股票投資是指股票二級市場投資，主要以賺取差價為目的。股權投資多指通過PEVC的形式，投資項目公司的股權，主要以上市或者下輪股東接受退出為目的。入股就是投資後你就是公司股東了，可以按照公司法行駛股東的權利；投資就是投資後你是債主，可以按照約定的利率收取投資利息了。
3、規定和承擔的責任不同
合夥制企業是根據合夥人之間的協議約建立的，合夥人退出或新合夥人加入時，必須取得全體合夥人的同意，並重新簽定協議。而股份制企業的股東不能退股，但可以將自己的股份轉讓給其他人。合夥制企業中，每一個合夥人都對合夥企業的全部外債承擔連帶、無限責任;而股東(入股人)只需要承擔有限責任。
⑶ 投資者與投資經營者的利益分配
按照公司章程的約定分配利潤。公司章程沒有約定的按照股東所持有的公司股份的比例分配利潤。
例如，一個公司有100股，5個股東，每人持有20股，有一個股東負責經營管理。如果：
公司章程里約定負責經營的股東分配50%的利潤，剩下的4個股東每人分配12.5%，就按照公司章程里約定的比例分配。
公司章程里沒有約定如何分配利潤，那麼不論是否有股東負責經營管理，不論某個股東是否具有法人代表身份，均按照每人20%的比例分配利潤。
新股東要加入需要公司作出決議（增加資本），並對利潤分配方式進行約定。沒有約定的仍按照持股比例分配。如果新加入一個股東，持有20股，公司總股份數120股，那麼對這個新股東按1/6的比例分配利潤。
補充：
國家法律的規定就是，在公司章程沒有約定如何分配利潤的情形下，按照股東所持有的公司股份的比例分配利潤。很簡單的道理，誰出錢出的多誰分的利潤多！
分紅利是股東才有的權利，因為股東是出錢投資的人。法人代表和經營者，如果不是股東的話，就沒有分紅的權利。但是，他們作為公司的雇員，可以獲得工資，以及根據工作績效確定的獎金。工資和獎金數額，由雇員和股東協商，最後決定權在股東。
⑷ 怎樣和投資方分配利潤
你們要協商啊，投入多少錢，賺了多少錢，回報率多少只有你們自己清楚，這些我們都不知道怎麼建議呢？總之就是不要把人家當傻子，如果是人家沒投錢你們就做不起來的，那肯定要給人家多分點。原則就是要雙贏，才能良性循環
⑸ 想做投資怎樣分配資金呢
理財方法及資金分配：
將錢分成4份：
第一份做為應急的錢，以應付發生急需用錢的情況，比如家人突然生病、失去工作而又沒有在很短時間內找到其它工作等如法情況。我建議這部分錢的數量可以以半年生活費為標准。這部分錢可能會有急用，但是又不能放在家裡，不升值就意味著被通貨膨脹所貶值，所以我建議這部分錢可以做活期儲蓄或者短期定期儲蓄、短期國債、購買貨幣市場基金，這些投資項目收益較低，但是安全性很高，流動性很好，隨時變成現金都不會造成本金的損失。
第二份做為養命的錢。35歲之前「養命的錢」應該做為買房和買車等硬體支出來保障生活質量；而35歲之後就應該考慮轉型做為養老的錢和孩子上學的錢，給孩子存儲教育基金等；應該至少劃出3—5年的生活費做為「養命的錢」。這部分錢可以投資風險較低的投資項目，比如定期存款、國債、債券型基金、社會養老保險、保險公司提供的商業養老保險；這些投資工具幾乎不會虧損，收益率基本固定，流動性稍差。
第三份是購買保險的錢，這部分錢用於購買保障型保險，比如意外險、醫療費用保險、重大疾病保險，可以根據實際情況進行購買，以保障家庭不受到大規模的財務困境。這部分錢的投入最多也要低於收入的10%，不需要多，但是一定要有。
第四份是閑錢，就是去除前面做為生活必須的兩份錢而剩下的這部分。閑錢可用於投資風險收益相對較高的投資產品，比如p2p這類產品，投資的項目最好有一些了解或長時間的關注，推薦您鑫華士這個品牌。
⑹ 一般投資人和管理人之間利潤如何分配
分配原則如下：
首先確定投資人時老闆，管理者是投資者給予發放工資；
其次，可能某些聘用合同上規定，管理者可佔到一定數量的分紅，這個是簽訂合同之前就規定好的情況，但是也是必須經過投資人簽字的合同。