『壹』 誰了解張店恆泰商城4樓中國平安啊~~今天去那裡面試，總感覺不太靠譜，那裡真的是中國平安淄博分公司么
以後你就應該發現保險公司，直接鋸掉，
省得你又經不起誘惑，一不小心去賣保險了。
只要你在網上有簡歷，保險公司那幫人就會來找你面試。
因為他們每天的任務和業務就是負責打電話給找工作的人來面試，
拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。
——你知道為什麼了吧。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。
如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？）；2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人，所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人聽了你的話就乖乖的掏兜。
——你覺得可能么？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？
知道保險公司為什麼專門找沒什麼社會經驗的人么？
某位網友也總結過：
第一，你沒什麼社會經驗，沒遇到過保險公司所謂的招聘，所以你不會談條件，遇到勞動法的問題不了了之。
第二，薪金可以節省，不給底薪不上社保不管你的一切，只需要給你一個打電話的格子間，甚至不需要，都要你自己掏錢解決。請一群跑腿花的錢，比不上請一個有經驗的人。
第三，沒業務來源，可以隨便的瀟灑的解僱你他們，完全不需要什麼理由。你的合約是保險代理合同，不是勞動合同。正好沒有勞動部門約束他們。
第四，他們無論有沒有業務都沒多大的關系，他們只要的是宣傳效果。只要有一兩個說保險好話的托，就會有人叫好，利用羊群心理, 又可以省下龐大的廣告開銷費用。
第五，藉助培訓人才可以增加公司內部的財政收入. 別以為幾十塊錢百來塊錢就不是錢。告訴你們 ，哪怕50塊一個人，一個月有多少人來面試？一年有多少人來面試？來來走走的源源不絕，培訓費要多少？
第六，他們建議你們考證而且掛靠他們公司，你可知道他們一年的報稅是多少錢嗎？無論他們在公司業務量有多大，他們也是每年報定額的稅務，那錢是一定的，反正他們公司的游擊人員越多，業務量就越大——
要你自己買的保險，要你去拉親朋好友買的保險，要你去拉更多的下線帶來的。。是什麼樣的天文數字？
——而保單的額度是由他們公司定的。那可以賺多少錢？
第七，他們希望更多的人加入公司，那就做就更多的下線人員。上線人員就可以高枕無憂的，定期定量的向公司匯報業績，而他的回扣就是你們給他們源源不斷的創造的。
『貳』 平安投資連結買了3份,20年期滿能拿多少錢
這是投連險，我不清楚你投保的是第一代產品還是第二代。
具體情況，你想需要詳閱保單合同，最好找代理人，有經驗從業時間長專業的代理人，才可以，進行保單分析。
這是保險產品中，最具有投資性質的保險，相對復雜。
有關你的問題，回答起來，其實很復雜，建議還是咨詢代理人，當面說明。
『叄』 平安投資集團公司是做什麼的公司怎麼樣
9成9是平安保險旗下業務員的個人營銷員招聘的崗位「別稱」，
打著公司旗號招聘業務員的常見話術
『肆』 平安財智投資管理有限公司怎麼樣
簡介：平安財智投資管理有限公司於2008年09月26日在深圳市市場監督管理局福田局登記成立。法定代表人謝永林，公司經營范圍包括股權投資；股權投資顧問（不含限制項目）。等。
法定代表人：封群
成立時間：2008-09-26
注冊資本：60000萬人民幣
工商注冊號：440301103642591
企業類型：有限責任公司（法人獨資）
公司地址：深圳市福田區金田路4036號榮超大廈17層
『伍』 中國平安保險有一種理財投資,一年存5萬存5年,然後一年返一萬的怎麼樣
我給你確切的說，是金裕人生！
今天太晚了，明天我會傳給你詳細的 資料，
有不懂可以Q我：676561527
舉個例子：
0歲男性，投保平安金裕人生兩全保險（分紅型），基本保險金額10萬元， 5年交費，年交保險費50290元。
基本保險利益：
生存保險金：60歲前，每兩年領取10000元生存保險金；60歲開始，每年領取6000元生存保險金；
身故保險金：被保險人身故，我們返還所交保險費，即被保險人第一年身故領取50290元，第二年身故領取100580元，第三年身故領取150870元，第四年身故領取201160元，第五年及以後身故領取251450元。
本計劃還可以附加專屬的《平安附加金裕人生提前給付重大疾病保險》和《平安附加豁免保險費重大疾病保險（2007）》，人生路上保障男性28種、女性30種重大疾病,讓您無後顧之憂。
註： 該利益演示是基於本公司精算及其他假設，不代表本公司的歷史經營業績，也不代表對本公司未來經營業績的預期，紅利分配是不確定的。實際分紅情況以本公司實際經營狀況為准，實際生存金累積生息利率由本公司確定，特提醒客戶注意。
『陸』 淄博市平安保險
保險公司真要找這些非業務的職位，除非你：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。
你看看那些長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
到處搜集你的聯系方式，挨個打電話發簡訊拉人；
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音或者英文縮寫來隱姓埋名；
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。
目的只有一個，變著花樣拉你去，
然後叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
給你招聘那幫人打著小算盤，
拉來一個人拿一個人的人頭費（增員獎），外加向你和你的家人兜售保險。
利益面前，幹嘛不熱心，幹嘛不給你吹水，生怕你不來？
如果你聽了他們的話，去當所謂的保險代理人，他就是你的頭頭。
你每賣出一份保單，對方就能抽成，所以這幫人想到處找下線。
『柒』 中國平安投資型保險是騙人的嗎
首先，二樓說的那個借平安保險的名譽來騙人比較懸
因為我至今沒有碰到或者聽說過冒牌的平安保險
另外，所有公司所有在銷的保險都是經過中國保監會核准之後銷售的
第三，投資型保險就是投資連結型保險，從字面上就知道這種保險是重理財的
而且因為投資所以收益是不確定的
這個必須要搞清楚
第四，保險是不是騙人的
關鍵在於你的業務員是怎麼給你講的
保險合同是死的
全是真的
假的東西只能從業務員的嘴裡出來
『捌』 我在2000年買了平安投資理財保險，還有5年就到期了，最近有兩個業務員到我家來，建議我把保險轉到我
我就是平安的業務員，沒聽過這個活動，你最好打客服專線問問，不要輕易相信，損失是你自己的
『玖』 中國平安保險公司的投資項目分別有什麼
中國平安保險公司的投資項目主要有穩健理財、靈活存取、精選基金、優選產品等四大類。
（1）穩健理財類
屬於定期理財類，包括和盈滾滾添利60、和盈滾滾添利90、穩盈30天、智慧滾滾添利，各自的盈利大約為4.30%、4.28%、3.95%、4.31%。
優點是風險低，缺點是收益少。
（2）靈活存取類。
主要有：和盈步步添利、智能日添利、平安盈南方天天利、天天成長B款、平安盈諾安天天寶。對應的收益大約是4.15%、2.95%、2.90%、3.85%、3.85%。
優點是風險低，缺點是收益少。
（3）精選基金類。
主要有：平安大華短債A類、金鷹添瑞中短債C、嘉實超短債、萬家瑞盈C。
屬於中底風險產品。
（4）優選產品類。
主要有：智能日添利、和盈滾滾添利60天、和盈滾滾添利30天、天天成長A款。
屬於中底風險。
(9)張店平安投資擴展閱讀
作為中國金融保險業中第一家引入外資的企業，中國平安擁有完善的治理架構，國際化、專業化的管理團隊。公司一直遵循對股東、客戶、員工、社會和合作夥伴負責的企業使命和治理原則，在一致的戰略、統一的品牌和文化基礎上，確保集團整體朝著共同的目標發展。
通過建立完備的職能體系，清晰的發展戰略，領先的全面風險管理體系，真實、准確、完整、及時、公平對等的信息披露制度，積極、熱情、高效的投資者關系服務理念，為中國平安持續穩定的發展提供保障。
中國平安秉承「專業創造價值」的文化理念，在為股東、員工、客戶創造價值的同時，積極履行企業的社會責任，追求與各利益相關方的合作雙贏。
2018年是中國平安成立30周年，公司積極響應黨中央關於「堅決打贏脫貧攻堅戰」和「決勝全面建成小康社會」的偉大號召，全面啟動總投入100億元的「三村建設工程」， 面向「村官、村醫、村教」實施產業扶貧、健康扶貧、教育扶貧三大精準脫貧計劃。
面向未來，中國平安在確保金融主業穩健增長的基礎上，將繼續貫徹『穩定增長、優化結構、防範風險、布局未來』的16字經營方針，堅持既定的『金融+生態』戰略，全方位提升公司的數據化智慧經營水平，向深水區、無人區深度轉型，持續為客戶、股東、社會創造更大的價值。」