A. 陳赫公開招聘小助理，6條「必須」任職條件曝光後，你怎麼看
提到陳赫置信給大家印象最深的還是他曾經曾小賢的形象，在當年他由於曾小賢這個角色火遍了文娛圈，直到往常人氣都是非常高，不時以來他都非常注重自己的事業，假定他的事業卻從影視方面轉到綜藝方面。陳赫在綜藝方面可以說是非常的事情，由於非常的有趣，因此很多人都非常喜歡看，就比如說《奔跑吧》《嚮往的生活》等等，陳赫在其中的表現固然讓人看上去非常厭棄，但是沒有了他會缺少很多的快樂。
游戲也可以看出為何後續的待遇這么好了，那是由於前三條的難度是非常大的，對業務才幹央求也是很高的，首先引見產品要普通話過關，條理明晰，而且能夠給人一種親切的覺得，情商也要高，畢竟是直播。而且只需工作好了獲得了老闆的認可才幹享用後邊的待遇，不知道大家對這件事情是怎樣看的呢？
B. 李佳琦和小助理合夥開公司，是否意味著李佳琦將轉移到幕後呢
李佳琦和小助理付鵬合夥開公司的消息，被登上熱搜，原來兩個人並沒有鬧僵，反而是合夥賺錢！在我看來，兩人開公司並不意味著李佳琦轉到幕後。
換一種賺錢方式，為未來做准備
就像前面所說的，李佳琦開公司無非是看中了公司未來發展，也為擴大自己的商業版圖，為日後賺更多的錢。
如果哪一天自己真的不能再直播了，還有公司給自己“撐腰”，也算是為未來做准備吧。
寫到最後
現在很多明星都在開公司，比如之前張藝興，黃磊，黃渤就合開了公司，而如今李佳琦也開啟了公司模式，我想憑借明星效應，這些公司應該會發展比較好吧。
說一說，你覺得李佳琦開公司是為了什麼，他和付鵬開公司你會覺得驚訝嗎？
C. 經紀人和助理到底有什麼區別
1、工作內容不同
經紀人以傭金為主，工作內容以對外為主，開拓價值。助理的話只是協助辦事，做的是文職一類的工作，像行政助理，總經理助理之類的，明星助理的話就是幫忙處理一下事情。
2、工資不同
因為助理只是協助辦事，助理的薪資比較低。
而經紀人是有經過培訓的，有資格證書，能力強。憑借敏銳的市場意識和善於經營的頭腦，"包裝"藝人。因為他們都是懂管理，懂經營的人才，能力決定價值，所以經紀人的薪資通常很高。
3、任職要求不同
助理的任職要求比較低，而經紀人的任職要求高。
(3)投資小助理擴展閱讀
經紀人的任職要求：
1、專科及以上學歷，會計、經濟類等相關專業，並且需要熟悉現貨黃金和外匯投資；
2、具有保險、銀行、證券、房地產等金融理財銷售經驗者優先；
3、熟悉金融行業及投資產品及營銷技巧；
4、具備網路運用基本知識，熟練使用辦公軟體；
5、具有服務意識， 對工作熱情， 對客戶有耐心；
6、具有良好的協調和溝通能力和良好的人際關系；
7、具備較強的公關和語言表達能力，能承擔一定的工作壓力。
助理的主要工作：
1、文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄；
2、電話記錄、列印文件、復印資料；
3、日常報表的收集、整理、匯總、傳遞、上報；
4、遇突發事件，緊急聯系相關負責人，協助解決；
5、收發郵件、信件，及時轉交相關人員；
6、上情下達，下情上傳；
7、保密工作（包括：公司內部信息、資料、文件、人事、檔案、會議內容、計算機信息、財務等）;
8、處理各部門人員的報帳事宜，審核、匯總、傳遞工作；
9、協調各部門人事關系，使之工作能順利、高效完成；
10、完成上級管理層交付的臨時工作；
11、保持工作環境整潔、干凈等。
12、負責新進員工資料的入檔，培訓相關知識技能。
業務方面看你在哪個部門，如果在銷售部，就是協助業務員或業務經理處理一些日常事務，如：日報表、周報表、月報表、會議、促銷活動之類。如果在人事部，可能還要做一些培訓工作。
特殊要求也要看是哪個部門，一般都需要有一定的文字基礎，需要寫一些報告之類的。另外有一定的計算機知識，會word和Excel等一些辦公軟體和標準的普通話。
D. 當明星小助理具體是干什麼的
一般意義上來說，助理分為三個類型：普通型、企宣兼經紀型、保姆型
1．普通型
標准意義上的助理，通常就是負責陪同一人制定並完成他們每天的行程安排，具體方面比如訂機票，聯系媒體、主辦方，貼身照顧等。
2．企宣兼經紀型
很多藝人的助理同時還負責他們的宣傳工作，有的甚至就是他們的經紀人，一般這種情況多發生在規模較小的公司，人手比較不夠用，所以就要一人身兼數職，不過這樣也是非常不錯的鍛煉機會。
3．保姆型
基本上經常在劇組駐扎的演員都會有一個這樣的助理，其實說白了就是他們的生活保姆，照顧他們在劇組的衣食住行。
助理的來源和標准
由於藝人和助理天天密不可分，而且娛樂圈也有著和別的行業不同的特殊性，那麼當然不可能是誰都能來當助理。
一般是需要有相關專業背景或相關工作經驗的，找影視公司、傳媒公司等方向的工作，資歷和資源夠了就能做製作人、經紀人什麼的了。有的是朋友介紹。
E. 去小型PE做投資助理好還是去康師傅子公司作財務好
真不好回答這。如果你能言善辯，翹舌如簧，建議去康師傅。如果比較沉穩木訥建議去pe.我個人覺得和工作環節有反差的性格對40歲以後可能是一個很好的過度訓練，讓你40以後的人生心態良好。畢竟是你的人生，怎樣都行！你還有可以犯錯且一錯再錯的年紀
F. VC PE 風投的初級投資助理收入、待遇多少錢基本工資是多少一般調薪的幅度和時間是多少
在上海，我也是剛剛進入投資助理，稅後大概一年10萬，不包括獎金，我們公司現在規模不大，10個人不到。你這個4-6萬太少了。
G. 現在的大咖，誰是小助理出身嗎
其實一個人無論是在何種的境遇之下，只要他肯努力，肯奮力拚搏，那麼相信，在經歷了風雨之後，他一定會看到他人生之中的彩虹。而且在歷經了越大的風雨之後，他們所看到的彩虹，才會愈加美麗，愈加鮮艷，愈加燦爛。
在娛樂圈之中，有許多現在非常受人尊敬的大佬，都是出身於小助理的。比如說，韓紅。
無疑，有貴人相助的韓紅是幸運的，但是單單只憑這份幸運並不能支撐她走到現在這樣的地步。就像我們每一個人都知道的，她也是一個十分努力的人，毫無背景的她在當年的歌唱界可以說是舉步維艱。但是，她沒有放棄自己，也沒有放棄自己所熱愛的歌唱事業，努力的為自己在當時的歌唱界闖出了一片天，創出了一個屬於自己的音樂時代。
H. 投資顧問助理可以去做嗎
你想的太天真了，話可能有點直接，但是道理是真的。證券公司是不會讓你在那邊只做分析研究的，剛進去你沒有客戶，你以為公司會給你客戶讓你服務么？以後所以進去做市場開發客戶時必須的，做到一定的資產後後才有可能給你分一點很久沒有操作的小散戶，目地是讓你盤活 客戶賺傭金，當然你的工資就是客戶交易費用的一小部分，大約5%--15%不等。當然如果你有資源就很好，會輕松很多。券商就像你講的那樣，非常黑的，絕大部分員工都是韭菜。
I. 我是一個咨詢公司的小助理，老闆讓我做一個背景調查，請問要怎麼做呀
大致有以下內容。
1）客戶概況（萬達信息股份），包括主要業務、規模、業績、投資者、管理者等。如果是老客戶，這部分可簡單或省略。
2）項目概況（智慧城市），包括項目的投資者、起因、目的、規模、工期、成果等。
3）項目面向的客戶群體，潛在客戶群體，以及客戶與項目有關的那些信息，如購買意願、習慣、能力等。
4）同類項目的發展情況，包括國內（國外）同類項目的發展水平，利弊分析等。
5）項目實施的影響因素，包括資金、環境、實施方（施工方）、所需的關鍵技術、材料等。
6）有競爭關系的同類項目，包括該客戶的同類項目，以及該客戶競爭對手的同類項目等。
7）政府管理因素，包括項目實施、運行期間，涉及的政策法規和政府管理部門。
不清楚具體案例，以上只是常見的背景調查內容。