⑴ 投資方需要有自己的公司嗎
投資方不需要有自己的公司，可以有
個人投資
的。個人想投資中型公司當然是可以的，只是一般需要很大的
資金量
，沒有五六百萬起步，沒有公司願意要別人投資的。當然，創業公司除外，創業公司的風險也是客觀存在的，而且風險非常大。中型公司風險相對小，但回報也相對低，進入門檻也相對高。
⑵ 投資方如何與職業經理人簽勞動合同或聘用合同
企業管理的核心是對人的管理.為減少職業經理人與企業所有者之間的不必要的摩擦,應該明確雙方之間的權利及義務,在制訂激勵機制的同時也要有制約機制.總的來說,創辦一家公司不容易,要慎重考慮,在這里我僅就勞動合同問題提出一個小建議,其他事項建議樓主還是要詳細咨詢律師,這畢竟是涉及到公司內部管理機制改變的重大事項,不能馬虎.
簽定勞動合同時,在勞動合同文本中不明確其職位及薪酬待遇(如可寫為"管理崗位"),而是以公司下文件的方式來決定其職務,這樣可以做到一旦要調整其職務時可不受合同的約束.至於勞動合同文本應該參照當地勞動合同管理的具體規定製定,需要說明的是還應該約定勞動者提前解除勞動合同的違約賠償辦法.
無論如何,制度\法律的制訂都只是為了防止最壞的情況出現,但是如果企業沒有健全的制度及執行機制是會給很多人以可乘之機的.
最後,還是建議把這一事項高度重視起來,在律師的協助下完成.
⑶ 入職了一家國企投資的企業，我是否應該留下
我認為你如果是第一份工作的話，又是國企，你盡量應該留下，並應努力干好，邁好進入社會的第一步。
⑷ 有限責任公司里的股東（出資人）進入公司入職，屬於什麼員工
在公司的注冊、合並或分立、增資或減資、資產評估等全部過程中，都應遵循公司法的規定；違反公司法的行為，會承擔相應的法律責任。究竟哪些屬於違反公司法的行為？會承擔哪些法律責任呢？
1．虛報注冊資本、提交虛假材料或者採取其他欺詐手段隱瞞重要事實取得公司登記的，由公司登記機關責令改正，對虛報注冊資本的公司，處以虛報注冊資本金額5％以上15％以下的 罰款；對提交虛假材料或者採取其他欺詐手段隱瞞重要事實的公司，處以5萬元以上50萬元以下的罰款；情節嚴重的，撤銷公司登記或者吊銷營業執照。構成犯罪 的，依《刑法》規定追究刑事責任，處3年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處虛報注冊資本金1％以上5％以下的罰金。單位犯此罪的，對單位處以罰金，並對 其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處3年以下有期徒刑或者拘役。
2．發起人、股東虛假出資，未交付或者未按期交付作為出資的貨幣或者非貨幣財產的，由公司登記機關責令改正，處以虛假出資金額5％以上15％以下的罰款。構成犯罪的，依《刑法》規定追究刑事責任，處5年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處虛假出資金額2％以上10％以下的罰金。單位犯此罪的，對單位處以罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處5年以下有期徒刑或者拘役。
3．公司的發起人、股東在公司成立後，抽逃其出資的，由公司登記機關責令改正，處以所抽逃出資金額5％以上15％以下的罰款。構成犯罪的，依《刑法》規定追究刑事責任，處5年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處抽逃出資金額2％以上10％以下的罰金。單位犯此罪的，對單位處以罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處5年以下有期徒刑或者拘役。
4．在法定的會計賬簿以外另立會計賬簿的，由縣級以上人民政府財政部門責令改正，處以5萬元以上50萬元以下的罰款。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
5．公司在依法向有關主管部門提供的財務會計報告等材料上作虛假記載或者隱瞞重要事實的，由有關主管部門對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以3萬元以上30萬元以下的罰款。
6．公司不依照《公司法》規定提取法定公積金的，由縣級以上人民政府財政部門責令如數補足應當提取的金額，可以對公司處以20萬元以下的罰款。
7．公司在合並、分立、減少注冊資本或者進行清算時，不依照《公司法》規定通知或者公告債權人的，由公司登記機關責令改正，對公司處以1萬元以上10萬元以下的罰款。
8．公司登記事項發生變更時，未依照《公司法》規定辦理有關變更登記的，由公司登記機關責令限期登記；逾期不登記的，處以1萬元以上10萬元以下的罰款。
9．公司違反《公司法》規定，應當承擔民事賠償責任和繳納罰款、罰金的，其財產不足以支付時，先承擔民事賠償責任。
10． 承擔資產評估、驗資或者驗證的機構提供虛假材料的，由公司登記機關沒收違法所得，處以違法所得1倍以上5倍以下的罰款，並可以由有關主管部門依法責令該機 構停業、吊銷直接責任人員的資格證書，吊銷營業執照。構成犯罪的，依《刑法》規定追究刑事責任，處5年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金。如果犯此罪並有索 取他人財物或者非法收受他人財物的，處5年以上10年以下有期徒刑，並處罰金。
11．承擔資產評估、驗資或者驗證的機構因過失提供有重大遺漏的報告的，由公司登記機關責令改正，情節較重的，處以所得收入1倍以上5倍以下的罰款，並可以由有關主管部門依法責令該機構停業、吊銷直接責任人員的資格證書，吊銷營業執照。嚴重不負責任，出具的證明文件有重大失實，造成嚴重後果的，依《刑法》規定追究刑事責任，處3年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金。
12．承擔資產評估、驗資或者驗證的機構因其出具的評估結果、驗資或者驗證證明不實，給公司債權人造成損失的，除能夠證明自己沒有過錯的外，在其評估或者證明不實的金額范圍內承擔賠償責任。
公司在注冊或經營過程中，只要違反了公司法，都會承擔相關的法律責任，因而，我們應該堅持合法經營，尤其是在建立起公司前，認真了解公司法的內容。
⑸ 關於勞動合同，某投資公司通知入職，但是勞動合同要與老闆的另一家科技公司簽，請問有什麼影響嗎
員工在入職之前，單位告知員工需要和其他單位簽訂勞動合同。如果員工簽訂勞動合同單位和工作單位並不一致，那麼就員工就屬於勞務派遣工。是單位避免風險的一種方法。如果單位按照法律規定執行的話，是沒有影響，但是再出現糾紛時會給員工維#權製造一些不必要的障礙。其他到沒有什麼影響。
依據《勞動合同法》
第六十一條 勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標准執行。
第六十二條 用工單位應當履行下列義務：
（一）執行國家勞動標准，提供相應的勞動條件和勞動保護；
（二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；
（三）支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇；
（四）對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓；
（五）連續用工的，實行正常的工資調整機制。
用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。
第六十三#條 被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同和與用工單位訂立的勞務派遣協議，載明或者約定的向被派遣勞動者支付的勞動報酬應當符合前款規定。
⑹ 為什麼投資公司入職不是簽勞動合同而是簽合作夥伴的合同呢
投資公司入職不是簽勞動合同而是簽合作夥伴的合同，自己是投資公司的合夥人之人，一旦投資公司出現經營問題，自己要承擔相應的法律責任。不要輕易簽訂這種協議。
《中華人民共和國民法通則》
第三十五條
合夥的債務，由合夥人按照出資比例或者協議的約定，以各自的財產承擔清償責任。
合夥人對合夥的債務承擔連帶責任，法律另有規定的除外。償還合夥債務超過自己應當承擔數額的合夥人，有權向其他合夥人追償。
⑺ 投資方有哪些構成的
寬泛的說，投資方有很多類型，從小到大，創業初期向親屬好友籌款，親屬好友就算投資人，要說專業投資者，就有專業進行各類創業投資的高凈值個人，機構方面則有各類私募投資基金、產業基金、政府引導基金、公募基金等等，其他也有企業會用自己的閑置資金做一些對外投資，來實現資產的保值增值或產業規模擴大。反正只要是有能力做對外投資，以一定收益作為目標的，都可以被稱作投資者，人人都可以是投資者。
⑻ 企業變更投資方 勞動合同怎麼辦
《勞動合同法》第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。