Ⅰ 筆試主要考什麼內容
1、你說的是什麼考試的筆試考試內容？
2、如果是公務員的話那麼主要考核的是行測和申論，事業單位主要考核的是公共基礎知識。
3、你可以說一下具體是什麼考試，然後在為你解答。
Ⅱ 筆試一般是考什麼
筆試 您是指的北京市公務員考試嗎？
筆試包括行測和申論兩個部分，有專業的還會涉及到專業課的考試，比如警察 會涉及到公安基礎知識的考試。
Ⅲ 各位前輩，筆試考什麼內容
您好 很高興為您解答 請問您問的是什麼筆試內容呢 國家公務員筆試內容為 行政職業能力測驗和申論
Ⅳ 筆試考什麼
以公務員考試為例：
國家公務員考試
筆試公共科目是行測和申論，部分崗位還需加試專業科目（如，8個非通用語職位的人員需加試外語水平考試）。
四川省考公務員考試
筆試公共科目是行測（常識、言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析）、申論。
江蘇省公務員考試
①公共科目筆試實行分級分類考試，考試類別分為A、B、C三類，考試科目均為行政職業能力測驗和申論兩科，所有報考人員均需參加。
②報考公安機關人民警察B類職位的人員，還需參加公安專業科目考試。
Ⅳ 您好，我也是收到了國資的筆試通知，請問您當時筆試考的什麼呢
和公務員考試的題差不多
Ⅵ 筆試考什麼謝謝
筆試考了英語和身論 面試，都試什麼？ 從理論上講，面試可以測評應試者任何素質， 但由於人員甄選方法都有其長處和短處，揚長避短綜合運用， 則事半功倍，否則就很可能事倍功半。因此，在人員甄選實踐中， 我們並不是以面試去測評一個人的所有素質， 而是有選擇地用面試去測評它最能測評的內容。 面試測評的主要內容如下： 1、儀表風度 這是指應試者的體型、外貌、氣色、衣著舉止、精神狀態等。 像國家公務員、教師、公關人員、企業經理人員等職位， 對儀表風度的要求較高。研究表明，儀表端莊、衣著整潔、 舉止文明的人，一般做事有規律、注意自我約束、責任心強。 2、專業知識 了解應試者掌握專業知識的深度和廣度， 其專業知識更新是否符合所要錄用職位的要求， 作為對專業知識筆試補充。 面試對專業知識的考察更具靈活性和深度。 所提問題也更接近空缺崗位對專業知識的需求。 3、工作實踐經驗 一般根據查閱應試者的個人簡歷或求職登記表，作些相關的提問。 查詢應試者有關背景及過去工作的情況，以補充、 證實其所具有的實踐經驗，通過工作經歷與實踐經驗的了解， 還可以考察應試者的責任感、主動性、思維力、 口頭表達能力及遇事的理智狀況等。 4、口頭表達能力 面試中應試者是否能夠將自己的思想、觀點、 意見或建議順暢地用語言表達出來。考察的具體內容包括： 表達的邏輯性、准確性、感染力、音質、音色、音量、音調等。 5、綜合分析能力 面試中，應試者是否能對主考官所提出的問題，通過分析抓住本質， 並且說理透徹、分析全面、條理清晰。 6、反應能力與應變能力 主要看應試者對主考官所得的問題理解是否准確，回答的迅速性、 准確性等。對於突發問題的反應是否機智敏捷、回答恰當。 對於意外事情的處理是否得當、妥當等。 7、人際交往能力 在面試中，通過詢問應試者經常參與哪些社團活動， 喜歡同哪種類型的人打交道，在各種社交場合所扮演的角色， 可以了解應試者的人際交往傾向和與人相處的技巧。 8、自我控制能力與情緒穩定性 自我控制能力對於國家公務員及許多其他類型的工作人員（ 如企業的管理人員）顯得尤為重要。一方面，在遇到上級批評指責、 工作有壓力或是個人利益受到沖擊時，能夠克制、容忍、 理智地對待，不致因情緒波動而影響工作； 另一方面工作要有耐心和韌勁。 9、工作態度 一是了解應試者對過去學習、工作的態度； 二是了解其對現報考職位的態度。在過去學習或工作中態度不認真， 做什麼、做好做壞者無所謂的人， 在新的工作崗位也很難說能勤勤懇懇、認真負責。 10、上進心、進取心 上進心、進取心強烈的人，一般都確立有事業上的奮斗目標， 並為之而積極努力。表現在努力把現有工作做好，且不安於現狀， 工作中常有創新。上進心不強的人，一般都是安於現狀，無所事事， 不求有功，但求無過，對什麼事都不熱心。 11、求職動機 了解應試者為何希望來本單位工作，對哪類工作最感興趣， 在工作中追求什麼， 判斷本單位所能提供的職位或工作條件等能否滿足其工作要求和期望 。 12、業余興趣與愛好 應試者休閑時愛從事哪些運動，喜歡閱讀哪些書籍， 喜歡什麼樣的電視節目，有什麼樣的嗜好等， 可以了解一個人的興趣與愛好，這對錄用後的工作安排常有好處。 13、 面試時主考官還會向應試者介紹本單位及擬聘職位的情況與要求， 討論有關工薪、福利等應試者關心的問題， 以及回答應試者可能問到的其他一些問題等。
Ⅶ 什麼叫筆試考生
筆試考生 就是要參加書面考試的考生，只有通過了筆試 取得了好成績，才有機會面試的 面試考生 就是一些硬體條件達到了 不要筆試，直接進入面試第1輪的考生
Ⅷ 一般筆試考的是什麼呀
事業單位的考試內容一般是公共基礎知識和職業能力測試。
您所描述的國企筆試，會比較偏重與專業方面的知識（重點考察水利水電及機械方面知識）考察，大部分是選擇題，涉及部分的常識題和法律題。
但是不同的企業單位考試可能有不同的規定，建議您查詢一下該單位歷年考試的真題作為參考。
Ⅸ 筆試考什麼
以公務員考試為例：
1）筆試公共科目是行測和申論；
2）如，國家公務員考試，非通用語職位、銀監會及證監會職位、人民警察職位還需加試專業科目。
以三支一扶考試為例，各地筆試科目略有差異，如（2018年）：
1）四川省：《職業能力測驗》；
2）青海省：《綜合知識和能力素質測試》；
3）河南省：公共基礎知識。
主要是能力傾向測試和英文筆試。
能力傾向測試，也稱能力測試，是指測試受測者的較穩定的、表現在認知能力方面的心理特質，主要體現人在外部環境影響下，較不易改變的那些認知特點，如人的觀察力、注意力、記憶力、理解力、抽象思維能力、判斷推理能力等，在挑選企業經營管理者時常用到這種形式。